نحوه محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل رسمی و پیمانی و طرحی

حقوق و دستمزد پرسنل رسمي و پيماني و طرحي

الف) هزينه حقوق پرسنل رسمي

هزينه حقوق پرسنل رسمي= كل حكم حقوقي+كسورات بازنشستگي سهم دولت(13.5%) و جانباز و فرزندان شهدا (9%)+بيمه خدمات درماني سهم دولت و جانباز و فرزندان شهدا + بيمه عمرسهم دولت+پس انداز كاركنان سهم دولت+ بيمه تكميلي سهم جانباز و فرزندان شهدا

ب) هزينه حقوق پرسنل پيماني و طرحي

هزينه حقوق پرسنل پيماني و طرحي= كل حكم حقوقي+كسورات تامين اجتماعي سهم دولت (20%) و جانباز و فرزندان شهدا (7%)+بيمه عمرسهم دولت+پس انداز كاركنان سهم دولت+ بيمه تكميلي سهم جانباز و فرزندان شهدا

- نحوه محاسبه حقوق قابل پرداخت به پرسنل

الف) حقوق قابل پرداخت به پرسنل رسمي

حقوق قابل پرداخت به پرسنل رسمي = كل حكم حقوقي – (بازنشستگي سهم كارمند+بيمه خدمات درماني سهم كارمند+بيمه عمر سهم كارمند+پس انداز كاركنان سهم كارمند +بيمه تكميلي سهم كارمند+ماليات+ ساير كسورات)

ب) حقوق قابل پرداخت به پرسنل پيماني و طرحي

حقوق قابل پرداخت به پرسنل طرحي و پيماني = كل حكم حقوقي – (بيمه تامين اجتماعي سهم كارمند+بيمه عمر سهم كارمند+پس انداز كاركنان سهم كارمند + بيمه تكميلي سهم کارمند +ماليات+ ساير كسورات)

- نحوه محاسبه كسورات

كسورات بازنشستگي سهم كارمند = كل آيتم هاي حكم مشمول بازنشستگي (جدول شماره 1) * 9%

كسورات بازنشستگي سهم دولت = كل آيتم هاي حكم مشمول بازنشستگي(جدول شماره 1) * 13.5%

تبصره : حق بيمه بازنشستگي سهم كارمند جانباز و فرزندان شهدا توسط دولت از رديف برنامه 55000 پرداخت خواهد شد.

كسورات تامين اجتماعي سهم كارمند = كل آيتم هاي حكم مشمول بيمه تامين اجتماعي(جدول شماره 1) * 7%

كسورات تامين اجتماعي سهم دولت = كل آيتم هاي حكم مشمول بيمه تامين اجتماعي(جدول شماره 1) * 20%

تبصره : حق بيمه تامين اجتماعي سهم كارمند جانباز و فرزندان شهدا توسط دولت از رديف برنامه 55000 پرداخت خواهد شد.

ماليات = (كل آيتم هاي حكم مشمول ماليات (جدول شماره 1) – کل مبلغ بیمه خدمات درمانی – دو هفتم بیمه تامین اجتماعی سهم کارمند – بیمه عمر سهم کارمند -مبلغ بخشودگي مالياتي سال مورد محاسبه(جدول شماره6))*%10

تبصره: پرسنل جانباز و فرزندان شهدا از پرداخت ماليات معاف ميباشد.

- نحوه محاسبه كسورات بيمه خدمات درماني

كسورات بيمه خدمات درماني پرسنل : تا ابتداي سال 1389 جهت هر يك از انواع استخدامي مبلغ ثابت ميباشد (برابر جدول شماره7) و از ابتداي سال 1389 طبق قانون بودجه سال 1389 (قانون بودجه سال 89 صفحه 8)((حق بيمه خانوارهاي كاركنان كشوري و لشكري شاغل و بازنشسته در سال 89 معادل 7% حقوق و مزاياي مستمر ماهانه به شرح زير تعيين ميگردد:

- بيمه شونده شاغل 2% و بازنشستگان و موظفين 1.5% حقوق و مزاياي مستمر.

- دستگاه اجرايي معادل سهم بيمه شونده.

- بقيه مبلغ از اعتبارات مربوط مندرج در قانون بودجه برنامه بيمه كارمندان دولت (30405) ذيل وزارت رفاه و تامين اجتماعي و برنامه بيمه خدمات درماني (30440) وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح.

دستگاه موظف است حق بيمه مربوطه را كسر و حد اكثر ظرف مدت يك ماه به حساب سازمان بيمه گر مربوطه واريز نمايد.

تبصره : حق بيمه خدمات درماني سهم كارمند جانباز و فرزندان شهدا توسط دولت از رديف برنامه 55000 پرداخت خواهد شد.

توجه: در سال 89 سقف بيمه خدمات درماني 8000000 ريال ميباشد و نسبت به مازاد حقوق كسورات خدمات درماني كسر نميگردد.

- آيتم هاي حقوقي پرسنل رسمي و پيماني و طرحی برابراقلام ذيل ميباشد

- حق شغل

- حق شاغل

- فوق العاده شغل

- تفاوت تطبيق

- افزايش جزء >>ب<<بند (11) قانون بودجه سال 1388 كل كشور

- فوق العاده سختي شرايط محيط كار

- فوق العاده بدي آب و هوا

- مبلغ تضمين

- فوق العاده محل خدمت

- خدمت در مناطق جنگ زده

- فوق العاده ويژه (ممتاز)

- فوق العاده نشانهاي دولتي

- كمك هزينه عائله مندي

- كمك هزينه اولاد

- فوق العاده ايثارگري

- فوق العاده مناطق كمتر توسعه يافته

- فوق العاده اشتغال خارج از كشور

- فوق العاده مديريت

نحوه محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل رسمی و پیمانی و طرحی

حقوق و دستمزد پرسنل رسمي و پيماني و طرحي

مطالب مشابه :

نحوه محاسبه و پرداخت حقوق کارمندان

جداول افزایش حقوق کارمندان دولت

مجموعه سؤالات و پاسخ‌هاي مربوط به قانون مديريت خدمات كشوري 1

پرسش و پاسخ

راهنمای ثبت نام در سامانه نظام اداری کارکنان کشور

بخشنامه به كليه دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري

نحوه محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل رسمی و پیمانی و طرحی

راهنمای سامانه کارکنان نظام اداری کشور

ثبت نام كارداني به كارشناسي ناپيوسته