استخدامی بوشهر

  • آزمون استخدامی نیروگاه اتمي بوشهر

    با استعانت از خداوند متعال در نظر است از بین متقاضیان مرد بومی و یا ساکن استان‌های کهکیلویه و بویراحمد، خوزستان، بوشهر و فارس واجد شرایط در مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی جهت تصدی مشاغل مورد نیاز خود پس از کسب موفقیت در مراحل ذیل به صورت قراردادی استخدام به عمل آید. الف – مراحل استخدام داوطلبان: ۱- آزمون کتبی ۲- مصاحبه روان‌شناختی ۳- بررسی صلاحیت‌های عمومی و اخلاقی ۴- معاینه پزشکی و توانمندی جسمی ۵- ارزیابی داوطلبان در دوره‌های آموزشی پیش از استخدام جدول شماره یک ردیف میزان تحصیلات رشته ۱ کاردان برق ۲ کاردان مکانیک ۳ کاردان شیمی ۴ کاردان فیزیک بهداشت ۵ کارشناس مکانیک ۶ کارشناس فیزیک ب ـ شرایط عمومی داوطلبان: ۱- تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران ۲- متدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی ۳- دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دایم ۴- دارا بودن توانایی جسمی و سلامت روحی و روانی متناسب با شغل موردنظر به تأیید پزشک معتمد شرکت ۵- عدم سوءپیشینه کیفری، اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر ۶- نداشتن منع استخدام به موجب آراء مراجع قانونی ۷- داوطلبان استخدام نباید مستخدم رسمی، ثابت، پیمانی یا بازخرید خدمت باشند. ج – شرایط اختصاصی داوطلبان: ۱- شرایط سنی: جدول شماره دو ردیف مقطع تحصیلی داوطلب حداکثر سن (سال) در شرایط عادی حداکثر سن (سال) در شرایط ویژه سنی ۱ کاردانی ۲۲ (۶۹/۰۱/۰۱ و بعد از آن) ۲۶ ۲ کارشناسی ۲۴ (۶۷/۰۱/۰۱ و بعد از آن) ۲۸ تذکر ۱:مشمولین شرایط ویژه سنی عبارتند از: ۱) کسانی که خدمت وظیفه عمومی را گذرانده‌اند، به میزان مدت زمان انجام خدمت وظیفه به حداکثر سن آنان در شرایط ...



  • آگهی استخدام در نیروگاه اتمی بوشهر

    شرکت تعمیرات و پشتیبانی نیروگاه‌های اتمی جهت اشتغال در نیروگاه اتمی بوشهر دعوت به همکاری می‌نماید.به گزارش خبرنگار بازارکار، این شرکت نیروی انسانی مورد نیاز خود را از میان فارغ‌التحصیلان واجدشرایط و از طریق برگزاری آزمون و مصاحبه جذب می‌نماید. رشته‌های تحصیلی اعلام شده جهت همکاری مکانیک، شیمی، کامپیوتر، برق، فیزیک، فوریت‌های پزشکی و امور اداری (در مقطع کاردانی)، برق، صنایع، کامپیوتر، مکانیک، هسته‌ای،‌ متالوژی مواد، فیزیک، شیمی، امور اداری، مدیریت، روان‌شناسی، امور مالی، بهداشت، مترجمی زبان انگلیسی، روابط‌عمومی  و اطلاع‌رسانی و پزشک عمومی یا طب کار می‌باشد.متقاضیان می‌توانند جهت ثبت‌نام و کسب اطلاعات بیشتر از تاریخ ۸۹/۸/۲۹ به نشانی www.IRANeep.ir مراجعه نمایند.

  • استخدام برنامه نویس در بوشهر-تیر1393

      آگهی استخدام کانون تبلیغات و گرافیک سریر واقع در بوشهر به گزارش بیرخبر به نقل از کاریاب آنلاین؛ کانون تبلیغات و گرافیک سریر جهت تکمیل کادر تخصصی خود برنامه نویس (شهر بوشهر) استخدام می کند.مهلت تماس : 31 تیر 1393 * حداقل حقوق 7,000,000 ریالشرایط:داشتن کارت پایان خدمت برای آقایاندارا بودن حداقل مدرک فوق دیپلمتلفن تماس: 2543588آدرس: بوشهر، خیابان ولیعصر، جنب پست بانک مرکزی، کانون تبلیغات و گرافیک سریر                                 استخدام برنامه نویس در بوشهر تیر 1393,آگهی استخدام بوشهر7تیر93,آگهی استخدام بوشهر6تیر93,آگهی استخدام بوشهر 5تیر93,آگهی استخدامی بوشهر,نیازمندی بوشهر تیر93,استخدامهای جدید سال93,اخبار استخدامی تیر سال93,آگهی استخدام بوشهر1393,سایت آگهی استخدام بوشهر,استخدام بوشهر,آگهی استخدام بوشهر امروز,نیازمندی بوشهر همشهری,نیازمندی بوشهر,استخدامیهای بوشهر,کاریابی بوشهر,استخدامهای جدید نیازمندی بوشهر,آگهی استخدامی بوشهر تیر 93,آگهی استخدامی بوشهر تیر ماه 93,استخدام,آگهی استخدام,استخدامی روز,استخدام روز,

  • آگهی استخدام شرکت توزیع سراسری دارو در 9 استان

    آگهی استخدام شرکت توزیع سراسری دارو کرمان ، اصفهان ، لرستان ، همدان ، کرمانشاه، اراک، ساری، بوشهر، سمناناز همکاران داروساز، پزشک و مدیران با سابقه جهت مدیریت شعبه، مسئول فنی و مدیر فروش دعوت به عمل می آورد.تلفن تماس : 54 الی 02184054051شماره فکس : 02188536970 مهلت تماس : 4 خرداد 1393       استخدام داروساز,استخدام پزشک داروساز,استخدام داروساز در کرمان,استخدام داروساز در اصفهان,استخدام داروساز در لرستان,استخدام داروساز در همدان,استخدام داروساز در کرمانشاه,استخدام داروساز در اراک,استخدام داروساز در ساری,استخدام داروساز در بوشهر,استخدام داروساز در سمنان,آگهی استخدام همدان27اردیبهشت93,آگهی استخدام همدان29اردیبهشت93,آگهی استخدام همدان28اردیبهشت93,آگهی استخدامی همدان,نیازمندی همدان اردیبهشت93,استخدامهای جدید سال93,اخبار استخدامی اردیبهشت سال93,آگهی استخدام همدان1393,سایت آگهی استخدام همدان,استخدام همدان,آگهی استخدام همدان امروز,نیازمندی همدان همشهری,نیازمندی همدان,استخدامیهای همدان,کاریابی همدان,استخدامهای جدید نیازمندی همدان,آگهی استخدامی همدان اردیبهشت 93,آگهی استخدامی همدان اردیبهشت ماه 93,استخدام,آگهی استخدام,آگهی استخدام ساری27اردیبهشت93,آگهی استخدام ساری29اردیبهشت93,آگهی استخدام ساری28اردیبهشت93,آگهی استخدامی ساری,نیازمندی ساری اردیبهشت93,استخدامهای جدید سال93,اخبار استخدامی اردیبهشت سال93,آگهی استخدام ساری1393,سایت آگهی استخدام ساری,استخدام ساری,آگهی استخدام ساری امروز,نیازمندی ساری همشهری,نیازمندی ساری,استخدامیهای ساری,کاریابی ساری,استخدامهای جدید نیازمندی ساری,آگهی استخدامی ساری اردیبهشت 93,آگهی استخدامی ساری اردیبهشت ماه 93,استخدام,آگهی استخدام,آگهی استخدام اراک27اردیبهشت93,آگهی استخدام اراک29اردیبهشت93,آگهی استخدام اراک28اردیبهشت93,آگهی استخدامی اراک,نیازمندی اراک اردیبهشت93,استخدامهای جدید سال93,اخبار استخدامی اردیبهشت سال93,آگهی استخدام اراک1393,سایت آگهی استخدام اراک,استخدام اراک,آگهی استخدام اراک امروز,نیازمندی اراک همشهری,نیازمندی اراک,استخدامیهای اراک,کاریابی اراک,استخدامهای جدید نیازمندی اراک,آگهی استخدامی اراک اردیبهشت 93,آگهی استخدامی اراک اردیبهشت ماه 93,استخدام,آگهی استخدام,آگهی استخدام بوشهر27اردیبهشت93,آگهی استخدام بوشهر29اردیبهشت93,آگهی استخدام بوشهر28اردیبهشت93,آگهی استخدامی بوشهر,نیازمندی بوشهر اردیبهشت93,استخدامهای جدید سال93,اخبار استخدامی اردیبهشت سال93,آگهی استخدام بوشهر1393,سایت آگهی استخدام بوشهر,استخدام بوشهر,آگهی استخدام بوشهر امروز,نیازمندی بوشهر همشهری,نیازمندی ...

  • جزئیات جذب نیروی انسانی بومی استان بوشهر در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی

    مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران، جزئیات جذب نیروی انسانی بومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی را اعلام کرد. به گزارش روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، مهندس امیری با اعلام جزئیات جذب نیروی انسانی بومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی اظهار داشت: تعداد شرکت کنندگان بومی استان بوشهر در آزمون استخدامی شرکت ملی گاز ایران به تفکیک مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد به ترتیب ۲۱۳۵، ۲۲۴۱ و ۱۲۶ نفر بوده است که پس از اعلام نتایج و انجام مصاحبه های علمی و تخصصی ۱۰۲ نفر در مقطع کاردانی، ۱۳۵ نفر در مقطع کارشناسی و ۳۴ نفر در مقطع کارشناسی در مرحله نهایی قبول شده اند. وی در ادامه اعلام کرد: جذب نیروی انسانی به استناد ضوابط و معیارهای انتخاب و استخدام نیروی انسانی در صنعت نفت با فراخوان عمومی و برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه علمی، گزینش و طب صنعتی و ایجاد فرصت عادلانه و برابر بین داوطلبان واجد شرایط و بهره‌مندی متقاضیان بومی از امتیازات مربوطه و تقلیل شرط سنی و معدل و همچنین اختصاص سهمیه‌های بومی، ۵% ایثارگران و ۲۵% بنیاد شهید صورت پذیرفته و با توجه به اختصاص سهمیه بومی استان بوشهر (در مقاطع تحصیلی کاردانی ۷۰% ، کارشناسی ۶۰% ، و کارشناسی ارشد ۵۰%) در مجوزهای استخدامی ، متقاضیان بومی حسب تعداد مجوز صادره در سهمیه بومی به ترتیب مجموع امتیازات مکتسبه (آزمون و مصاحبه) منظور شده و باقیمانده نفرات بومی نیز با سهمیه سایرین لحاظ شده اند.امیری در ادامه افزود: براساس تصویبنامه شماره۳۱۶۲۳/ ۴۸۰۱۸ مورخ ۲۰/۲/۹۱ هیأت محترم وزیران مقرر گردیده، در مواردی که جذب نیروی انسانی در منطقه عسلویه باشد علاوه بر داوطلبان بومی استان بوشهر، اهالی ساکن (به موجب محل تولد یا محل اخذ دیپلم) در شعاع یکصد و پنجاه (۱۵۰) کیلومتری عسلویه (در محدوده استان های هرمزگان و فارس) بعنوان نیروی بومی در سهمیه استان بوشهر لحاظ شود که در این آزمون نیز به همین منوال عمل شده است.وی خاطر نشان کرد: به موجب دستور‌العمل و ضوابط استخدام در صنعت نفت در مصاحبه های علمی کسب حداقل ۴۰ از ۱۰۰ نمره بخش مصاحبه الزامی بوده و کمتر از آن برای کلیه نفرات به منزله عدم پذیرش نهائی متقاضی تلقی می‌شود و از طرفی انتخاب قبول شدگان نهائی نیز براساس مجموع نمرات کسب شده در مرحله آزمون کتبی، بخش مصاحبه حضوری فنی و تخصصی و امتیازات ویژه می‌باشد.شایان ذکر است شرکت ملی گاز ایران همواره در جذب های نیروی انسانی خود به منظور تأمین نیازمندیهای نیروی انسانی، از نفرات بومی (در صورت وجود) واجد شرایط، با حداکثر تلاش، نهایت مساعدت را بعمل آورده است.جدول آمار مجوز جذب نیروی انسانی شرکت ...

  • فرزندان شاهد و ايثاگر در اولويت استخدام هاي استان هستند

    جهان بخش: فرزندان شاهد و ايثاگر در اولويت استخدام هاي استان هستند استاندار بوشهر گفت: امسال هزار نفر سهمیه استخدامی در استان بوشهر داریم که بکارگیری فرزندان شاهد و ایثارگر با تحصیلات دانشگاهی در اولویت هستند. استانداربوشهر گفت: امسال هزار نفر سهمیه استخدامی در استان بوشهر داریم که بکارگیری فرزندان شاهد و ایثارگر با تحصیلات دانشگاهی در اولویت هستند.محمدحسین جهانبخش با بیان اینکه تبدیل وضعیت فرزندان شاهد و ایثارگر در دستگاه‌های اجرایی استان بوشهر با جدیت در حال پیگیری است اظهار داشت: کاستی‌هایی در این زمینه در برخی دستگاه‌ها هست که در حال رفع این کاستی‌ها هستیم.وی با اشاره به استخدام فرزندان شاهد و ایثارگر تصریح کرد: امسال هزار نفر سهمیه استخدامی در استان بوشهر داریم که بکارگیری فرزندان شاهد و ایثارگر با تحصیلات دانشگاهی در اولویت هستند.جهانبخش افزود: فرزندان شاهد، جانباز و ایثارگر را شناسایی کرده و به دستگاه‌های اجرایی متقاضی نیرو اعلام می‌کنیم سپس این دستگاه‌ها می‌توانند آگهی استخدامی خود را اطلاع‌رسانی کنند.وی اضافه کرد: همچنین در مورد فرزندان جانباز که تحصیلات دانشگاهی ندارند و دیپلمه هستند به دلیل اینکه دستورالعملی نداریم، برنامه‌ریزی خواهیم کرد تا زمینه جذب و بکارگیری آنان به صورت قراردادی در دستگاه‌های اجرایی فراهم شود.استاندار بوشهر یادآور شد: دستگاه‌های اجرایی موظف هستند طبق دستورالعمل‌ها به اشتغال فرزندان شهدا، جانبازان و سه درصد معلولان توجه ویژه داشته باشند.جهانبخش گفت: ساماندهی بانک اطلاعاتی بنیاد شهید ضروری است و فرزندان ایثارگرانی که با دریافت تسهیلات اشتغال‌زایی از لیست متقاضیان شغل حذف شده‌اند بازخوانی شوند.وی ادامه داد: امسال 5 میلیارد تومان برای تامین 50 درصد هزینه بلیط پروازهای خانواده‌های شهدا و ایثارگران توسط بنیاد شهید در کشور پیش‌بینی شده است که امیدواریم با تامین این اعتبار مشکلات موجود در این زمینه مرتفع شود.جهانبخش با اشاره به مشکلات گلزارهای شهدا در استان بیان کرد: برای هر گلزار شهدا در تمام مناطق استان پرونده اختصاصی به منظور شناسایی مشکلات این گلزارها و اقدام برای رفع این مشکلات تشکیل شود.وی افزود: تا پایان دولت دهم همه گلزارهای شهدا در استان باید ساماندهی شوند ضمن اینکه نصب تمثال شهدا بر روی کاشی در شهرهای استان نیز تا پایان این دولت انجام شود.استاندار بوشهر گفت: دستگاه‌های اجرایی موظف هستند همه هزینه‌های درمانی جانبازان شاغل در دستگاه خود را بپردازند ضمن اینکه بنیاد شهید موظف به پرداخت همه هزینه‌های درمان جانبازان زیرپوشش ...

  • آگـهی استـخـدام بانک سرمایه در شهر بوشهر

    بانک سرمایه به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز شعب در جریان افتتاح خود در شهر بوشهر، فارغ التحصيلان رشته هاي بانکداری، حسابداری، اقتصاد (نظری – بازرگانی)، مدیریت ( بازرگانی – مالی – دولتی) و کامپیوتر (نرم افزار-سخت افزار) را در مقطع كارشناسي  به عنوان متصدی امور بانکی (تحويلداري) به همکاری دعوت می نماید. متقاضیان واجد شرایط كه علاقمند به ارائه خدمت در شعب مي باشند، می توانند فرم ورود  اطلاعات را تکمیل نمایند. بدیهی است به درخواستهای فاقد هر یک از شرایط تعیین شده ترتیب اثر داده نخواهد شد. شرایط داوطلبان: *    ساکن شهر بوشهر*    دارا بودن شرایط عمومی استخدام و برخورداری كامل از سلامتی جسمی و روحی  *    دارا بودن کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم غیر پزشکی (برای آقایان)*    عدم اشتغال به تحصيل(در مقطع بالاتر)*    نداشتن سوءپیشینه کیفری *    حداقل معدل 14*    توانایی استفاده عملی از نرم افزارهای Word- Excel و Internet*    آشنایی به زبان انگلیسی *    حداکثر سن 30 سال   براي تكميل فرم استخدام اينجا را كليك كنيد    

  • پورفاطمی: آگهی استخدام وزارت نفت، نمونه آشکار بی عدالتی دولت نهم درقبال بوشهری هاست

     نماینده دشتی و تنگستان در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: آگهی استخدامی شرکت ملی نفت ایران که تنها در حد مدرک دیپلم از جوانان استان بوشهر گزینش می کند، نمونه بی عدالتی در این دولت است. سید «محمد مهدی پورفاطمی» پورفاطمی ادامه داد: در ماجرای عدم انتقال دفاتر نفت مرکزی و فلات قاره به استان بوشهر که مصوبه دولت نهم بوده، به وزیر نفت تذکر داده و خواستار حضور وی در مجلس برای ارائه توضیحاتی در این باره شده ام. رییس مجمع نمایندگان استان بیان کرد: محدود کردن جوانان بوشهری و اینکه تنها دیپلمه ها مجاز به نام نویسی در آزمون استخدامی شرکت ملی نفت هستند، نمونه آشکار بی عدالتی در دولت نهم و بی توجهی وزارت نفت به استان بوشهر است. این نماینده تاکید کرد: درحالی که بوشهر در مقاطع تحصیلی لیسانس و حتی دکترا نیروهای متخصصی دارد، اما وزارت نفت دولت نهم در یک بی عدالتی آشکار و محض تنها برای دیپلمه ها و مشاغل کم اهمیت از جوانان بوشهری برای آزمون استخدامی دعوت کرده است. وی  خاطرنشان کرد: تذکری را به وزارت نفت ارسال کرده و خواستار حضور نوذری در صحن مجلس برای ارائه توضیحاتی دراین باره شده ام. در آگهی استخدامی شرکت ملی نفت ایران، جوانان بوشهری تنها در صورت داشتن مدرک دیپلم امکان نام نویسی در این آزمون را داشته و در مقاطع کارشناسی و کاردانی از نام نویسی محروم شده اند. این در حالی است که دراین آگهی، شرکت در مقطع کارشناسی (لیسانس) و کاردانی (فوق دیپلم) این آزمون صرفا برای داوطلبان استان های فارس، هرمزگان، ایلام، کرمانشاه و لرستان مجاز می باشد. انتشار این آگهی درحالی است که نمایندگان استان در مجلس و برخی مسئولان اجرایی از عدم اجرایی شدن مصوبه اشتغال حداقل 50 درصد نیروهای بومی در صنایع نفتی استان بوشهر گلایه مند هستند.

  • شرايط استخدام در گمرك بوشهر

    روابط عمومي گمرك بوشهر شرايط استخدام 70 نفر در اين اداره را اعلام كرد.براي اطلاعات بيشتر به آدرس  http://bushehrcustoms.ir/static-46.html مراجعه فرماييد.

  • تصاویر/ معترضان بوشهری آزمون استخدامی شرکت نفت!

    نماینده ولی فقیه در استان گفت: تاریخ بی مهری به نیروهای بومی تمام شده است و مصوبه ۵۰ درصدی اشتغال نیروهای بومی در پارس جنوبی باید اجرایی شود.آیت‌الله غلامعلی صفایی بوشهری پیش از ظهر چهارشنبه در جمع معترضان بوشهری آزمون استخدامی شرکت ملی نفت که به دیدار وی آمده و خواستار مداخله وی شده اند،  اظهار داشت: مصوبه دولت مبنی بر استخدام ۵۰ درصدی نیروهای بومی در صنایع نفت و گاز و پتروشیمی مستقر در استان مصوبه‌ای قانونی است و این مصوبه حداقلی بوده که باید اجرا می‌شده  و تخطی از این قانون تخلف است.وی با تاکید بر اینکه باید در نتیجه این آزمون تجدید نظر صورت گیرد اضافه کرد: جوانان استان بوشهر شایستگی بالاتر از این را دارند و نباید مورد کم لطفی قرارگیرند و مسئولان استخدام وزارت نفت لازم است به این مصوبه دولت التزام قانونی داشته باشند.دانشجویان بوشهری معترض به نتایج آزمون استخدامی وزارت نفت امروز مقابل دفتر نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه بوشهر حضور یافته و معتقد بودند که در آزمون اخیر وزارت نفت حق آنها ضایع شده و مصوبه دولت مبنی بر استخدام ۵۰ درصدی نیروهای بومی در صنایع نفت و گاز و پتروشیمی مستقر در استان اجرایی نشده است.بنا به گفته دانشجویان مرحله کتبی آزمون استخدام پیمانی وزارت نفت ۳۱ تیر برگزار شد و مرحله دوم یعنی مصاحبه تخصصی از اول تا ۱۵ آبان برگزار شد و قرار بود نتایج آزمون تا ۱۵ آذر اعلام شود اما به ۱۵دی موکول شد و در نهایت نتایج اول بهمن اعلام شد.بر اساس نتایج اعلام شده با عدول از مصوبه قانونی دولت مبنی بر استخدام ۵۰ درصدی نیروهای بومی که تعریف آنها در قانون مشخص شده است بسیاری نیروهای بومی با داشتن صلاحیت‌های لازم در مرحله مصاحبه رد شدند و نتوانستند به مراحل بعدی آزمون راه پیدا کنند.