استعلام تامین اجتماعی
سامانه مشاهده سوابق بیمه شدگان
دامنه سامانه استعلام سوابق بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی از SSO به tamin تغییر یافت. به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، از این پس بیمه‌شدگان برای مشاهده سوابق بیمه‌ای خود می‌توانند از طریق نشانی https://savabegh.tamin.ir اقدام نمایند. همچنین به منظور اعمال تنظیمات امنیتی بر روی مرورگر اینترنت لازم است از طریق درگاه زیر و دریافت فایل راهنمای تنظیمات امنیتی اقدامات لازم به عمل آید. دریافت فایل”راهنمای تنظیمات امنیتی“ ورود به سامانه مشاهده سوابق بیمه ای بیمه شدگان
دسترسي به سوابق بيمه تامين اجتماعي از طريق سامانه اينترنتي
دسترسي به سوابق بيمه تامين اجتماعي از طريق سامانه اينترنتي خبرگزاری ايلنا: بيمه شدگان تامين اجتماعي مي‌توانند با مراجعه به آدرس اينترنتي http: //www2. karkard. sso. ir/savabegh/login. htm مراجعه وكليه سوابق بيمه‌اي خود را مشاهده‌كنند. مراجعه‌كنندگان به اين سايت بايدكد ملي خود را بدون خط تيره وارد كرده و شماره بيمه هشت رقمي خود را نيز درج كنند و پس از آن سريال شناسنامه خود را درج و سپس با كليك بخش مربوطه كليه سوابق بيمه‌اي خود را مشاهده كنند. دراين سايت گزارش وضعيت سوابق وريز دستمزد سال 86 به بعد موجود است وعلاوه بر آن گزارش وضعيت كليه سوابق بيمه‌اي نيز از ديگرامكانات اين سايت است. طبق اطلاعات موجود دراين سايت بيمه شدگان در صورت اعتراض به سوابق بيمه‌اي موجود در اين سايت مي‌توانند با در دست داشتن اسناد و مدارك مربوطه جهت رسيدگي به شعبه محل پرداخت حق بيمه خود مراجعه كنند و پيگير موضوع باشند. همچنين در اين سايت آمده است كه «سوابق ذكر شده قبل از بررسي صحت وتاييد توسط صندوق تامين اجتماعي فاقد اعتبار بوده و قابل استناد و ارائه به هيچ مرجع نيست».
بیمه اتباع بیگانه
زیر به پیشنهاد هیأت مدیره و تصویب وزیر رفاه اجتماعی مشمول مقررات این قانون قرار خواهند گرفت. موارد مذكور در بندهای (ج ـ د ـ هـ ـ و) ماده 3 این قانون به تدریج و با توجه به امكانات سازمان اجراء خواهد شد و در این صورت میزان حق بیمه با توجه به ماده 28 این قانون تا خاتمه سال 1354، 19% حقوق یا مزد و از اول سال 1355 معادل 21% حقوق و یا مزد خواهد بود كه در سال 1354 كارفرما 13% و بیمه شده 4% و دولت 2% و از سال 1355 كارفرما 14% و بیمه شده 5% و دولت 2% می‌پردازند. موارد مذكور در بندهای الف و ب ماده 3 این قانون به تدریج و در صورتی اجراء خواهد شد كه سازمان وسایل و امكانات درمانی لازم را برای بیمه‌شدگان فراهم نموده باشد. الزام كارفرمایان یا افرادی كه به موجب این ماده مشمول مقررات این قانون می‌شوند به تأدیه حق بیمه از تاریخی است كه بیمه آنها از طریق انتشار آگهی در روزنامه و یا كتباً اعلام می‌شود. ماده 8 : بیمه افراد و شاغلین فعالیت‌هایی كه تا تاریخ تصویب این قانون به نحوی از انحاء مشمول مقررات قانون بیمه‌های اجتماعی یا قانون بیمه‌های اجتماعی روستائیان قرار گرفته‌اند با توجه به مقررات این قانون ادامه خواهد یافت. تبصره : شرایط مربوط به ادامه تمام و یا قسمتی از بیمه‌های مقرر در این قانون برای كسانی كه به علتی غیر از علل مندرج در این قانون از ردیف بیمه‌شدگان خارج شوند به موجب آئین‌نامه مربوط تعیین خواهد گردید و به هر حال پرداخت كلیه حق بیمه در این قبیل موارد به عهده بیمه شده خواهد بود. ماده 9 : ملغی شده است. ماده 10 : از تاریخ اجرای این قانون سازمان بیمه‌های اجتماعی و سازمان بیمه‌های اجتماعی روستائیان در سازمان تأمین اجتماعی ادغام می‌شوند و كلیه وظایف و تعهدات و دیون و مطالبات و بودجه و دارایی و كاركنان آنها با حفظ حقوق و سوابق و مزایای استخدامی خود كه تا تاریخ تصویب و اجرای آئین‌نامه موضوع ماده 13 این قانون معتبر خواهد بود به سازمان منتقل می‌گردند. ماده 11 : و تبصره آن ملغی شده است. مواد 12 الی 17 و 19 الی 27 به موجب لایحة قانونی اصلاح قانون تشكیل سازمان تأمین اجتماعی مصوب 28/4/1358 شورای انقلاب و اساسنامة سازمان تأمین اجتماعی مصوب 10/6/1358 هیأت وزیران منسوخ ...
استخدام ۱۹۰۰ نفر در تامین اجتماعی 93
معاون درمان سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: به زودی ۱۹۰۰ نفر نیروی انسانی در بخش درمان سازمان تأمین‌اجتماعی در سراسر کشور استخدام می‌شوند.به گزارش مهر، دکتر محمدعلی همتی با بیان این مطلب افزود: با این تعداد استخدام، افت نیروی انسانی مربوط به سالهای ۹۱ و ۹۲ و جذب نیرو برای راه‌اندازی مراکز درمانی جدید سازمان، تا حدود زیادی جبران خواهد شد.وی اظهار کرد: نیروهای انسانی جذب شده اعم از پزشک، دندانپزشک، داروساز، متصدی امور دارویی، ماما، کارشناس علوم آزمایشگاهی، پرستار، بهیار، حسابدار، متصدی امور پشتیبانی و متصدی امور خدمات عمومی خواهد بود.دکتر همتی خاطرنشان کرد: این استخدام از طریق آزمون و انجام مصاحبه که از طریق سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام عمومی خواهد شد، برگزار می‌شود. ساير مطالب مرتبط » استخدام ۱۹۰۰ نفر در تامین اجتماعی 93» معني بانکداری سنتی چیست؟» پرونده استخدام در ایران بایگانی شد» واریز یارانه خرداد به حساب تمامی متقاضیان» شرایط و ضوابط استخدام در آموزش و پرورش» رتبه جهانی ایران در فساد اقتصادی» چرا دولت یارانه پردرآمدها را قطع نمی‌کند؟» آگهی استخدام شرکت آسان موتور (نماینده رسمی شرکت هیوندای موتور) واقع در تهران» آگهی استخدام شرکت راندمان فعال در زمینه سیستم های امنیتی و IT واقع در تهران» آگهی استخدام یک شرکت تولیدی نفتی واقع در تهران» آگهی استخدام یک شرکت واقع در تهران» آیا برای طوفان امروز تهران نماز آیات واجب است؟» چرا سود پول‌های مردم در بانک‌ها را کم می‌کنید؟!» گام های اساسی برای رسیدن به موفقیت» مراحل گرفتن امریه سربازی (به نقل از کتاب از صفر تا صد گرفتن امریه سربازی)» معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در حال پیگیری جدی برای تعیین تکلیف آزمون‌های استخدامی» مجموعه‌ی نمونه سوالات عمومی رایج در آزمون های استخدامی» كتاب روش امريه گرفتن» ضوابط جدید گرفتن امریه سربازی برای فارغ التحصیلان دانشگاهها» آزمون سردفتری ازدواج در آینده نزدیک برگزار می‌شود
مشکل بیمه شده های تأمین اجتماعی چیست؟
مشکل بیمه شده های تأمین اجتماعی چیست؟ بیما- شفاف نبود برخی از قوانین سازمان تأمین اجتماعی در حوزه کار و بیمه موجب سردرگمی میلیون‌ها بیمه شده این سازمان شده است. سردرگمی در شعب، انتظار در صف‌های طولانی برای دریافت خدمات درمانی و بیمه‌ای، انتظار طولانی برای دریافت مستمری از کارافتادگی، بازنشستگی از جمله مشکلات بیمه‌شدگان در سازمان تآمین اجتماعی است. به گزارش بیما به، تأمین اجتماعی سازمانی کلیدی است که حدود ۳۲ میلیون بیمه شده را تحت پوشش دارد که حدود ۸ میلیون نفر به صورت مستقیم ارتباط بیمه‌ای با این سازمان دارند. سازمان تأمین اجتماعی سال‌هاست که در حوزه درمان و بیمه، بیمه شدگان با مشکلاتی دست و پنجه نرم می‌کند و هرساله وعده‌هایی توسط مدیران مختلف درباره برطرف کردن این مشکلات داده می‌شود که تاکنون خیلی این وعده‌ها محقق نشده است. به دلیل شفاف نبودن برخی قوانین سازمان تأمین اجتماعی در حوزه کار و بیمه، بیمه‌شدگان برای دریافت و استفاده از تسهیلات و حق بازنشستگی خود همچنان با مشکلات بسیاری روبه‌رو هستند. چندی پیش سایت سازمان تأمین اجتماعی برای اطلاع سوابق بیمه‌ای افراد تحت پوشش راه‌اندازی شد، اما این سایت نیز برخی اطلاعات بیمه‌شدگان را درج نکرده است که از آن جمله می‌‌توان به «عنوان شغلی» که نقش مهمی در بازنشستگی افراد بیمه شده دارد اشاره کرد. بخشی از مشکلات بیمه‌شدگان ناشی از فقدان آگاهی لازم از سوی کارفرمایان نسبت به قوانین و وظایف خود است و بخش دیگر نیز به بیمه‌شدگان بازمی‌گردد. شفاف نبودن قوانین و برداشت‌های مختلف از بخشنامه‌ها سبب شده است تا در مواردی بسیاری افراد برای احقاق حق خود، پله‌های شعب تأمین اجتماعی را بالا و پائین کنند. با این حال بخشی از این مشکلات مربوط نبود سیستم‌های مکانیزه در سازمان تأمین اجتماعی است که باعث می‌شود بیمه‌شدگان مدت ها در راهروهای این سازمان سرگردان باشند. این روند در سازمان تأمین اجتماعی همچنان ادامه دارد و کسی هم پاسخگوی مسائل و مشکلات عدیده بیمه‌شدگان نیست،البته نمی‌توان گفت که کاری در این سازمان انجام نشده چرا اقداماتی انجام شده اما لازم و کافی برای ۳۲ میلیون بیمه شده نبوده است. علاوه بر این بیمه شدگان مشکلات درمانی عدیده‌ای نیز در مراکز درمانی تأمین اجتماعی دارند، در مرحله اول به دلیل نبود مراکز درمانی در مناطق دور افتاده بیمه شده مجبور است برای استفاده از خدمات به مراکز درمانی شهرها بیاید که این موضوع موجب تشکیل صف‌های طولانی از بامداد و به طبع دریافت خدمات با کیفیت پائین می‌شود. شرکت سرمایه‌گذاری تأمین ...
حسابرسی بیمه‌ای و ارتباط آن با حسابرسی صورتهای مالی (حسابرسی مستقل)
سازمان تامین اجتماعی یکی از بزرگ‌ترین واحدهای اقتصادی ایران است که طیف گسترده‌ای از افراد کشور تحت پوشش آن قرار دارند.این سازمان در سالهای اخیر،به تقویت نظامهای مالی،کنترلی و حسابرسی خود پرداخته و طبق توافقات به عمل آمده، در اجرای مفاد ماده 8 آیین‌نامه اجرایی تبصره 4 ماده واحد قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفه‌ای حسابداران ذیصلاح به عنوان حسابدار رسمی،استفاده از خدمات اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران برای نظارت بر عملکرد بیمه‌ای کارفرمایان، تعیین وضعیت مطالبات و حقوق تامین اجتماعی و بازرسی قانونی(حسابرسی حق بیمه‌های تامین اجتماعی)اشخاص حقیقی و حقوقی را در دستور کار خود قرار داده است. آنچه در زیر می‌آید یادداشت ارسالی یکی از اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران است که در آن به بیان نکاتی برای ارتقای کیفیت حسابرسی بیمه‌ای می‌پردازد. حمزه پاک‌نیا مشتریان واقعی حسابداران رسمی همان استفاده‌کنندگان نهایی صورتهای مالی هستند. به منظور افزایش اعتماد و اعتباردهی به اطلاعات مربوط به تصمیم‌گیری در بازارهای پولی و مالی،حضور حسابرسان مستقل در بازارهای سرمایه ضرورت دارد.رعایت استانداردهای حسابداری به شفافیت بازارهای مالی و کاهش هزینه سرمایه و زندگی حرفه‌ای پایدار برای همه منجر می‌شود.جامعه حسابداران رسمی ایران به عنوان متولی حرفه باید برنامه‌ای جامع و پیشرو برای یافتن و ارتقای راه حل‌های جدید در پاسخ به مباحث اعتمادپذیری،شفافیت و مقایسه‌پذیری در گزارشگری مالی داشته باشد.رهنمودهای قابل ارایه توسط جامعه می‌تواند کمک موثری در این زمینه فراهم نماید. گردهمایی بررسی زمینه‌های استفاده سازمان تامین اجتماعی از خدمات تخصصی حسابداران رسمی حسابداران رسمی در تاریخ 27/2/1383 برگزار شد.نتایج حاصل از گردهمایی مذکور حاکی از عدم دقت نظر حسابرسان مستقل در بررسی مبالغ پرداختی مشمول کسر حق بیمه و رعایت مقررات قانون تامین اجتماعی توسط واحدهای اقتصادی است،ضمن آن‌که از تحقیقات مشاهده‌ای انجام شده در این زمینه (حسابرسی بیمه‌ای انجام شده توسط موسسه حسابرسی تامین اجتماعی)نیز نتایجی مشابه گرفته شده است. با عنایت به سیاست و نگرش سازمان تامین اجتماعی مبنی بر انجام حسابرسی بیمه‌ای از واحدهای اقتصادی و اعتمادسازی فیمابین سازمان و کارفرمایان و تسهیل در پاسخگویی و...به منظور دستیابی به نتایج مناسب در ارتباط با تعیین آثار مالی ناشی از عدم رعایت مقررات قانونی تامین اجتماعی و برآورد میزان مطالبات سازمان تامین اجتماعی از واحدهای مورد رسیدگی توسط حسابرسان ...
دریافت پاداش ازدواج از سازمان تامین اجتماعی
افرادی که شرایط دریافت پاداش ازدواج از سازمان تامین اجتماعی را ندارند ،آیا پرداخت از طریق واحد قانونی است یا خیر؟ پرداخت پاداش ازدواج نیروهای قراردادی الزاما از طریق تامین اجتماعی در صورت داشتن 2 سال سابقه بیمه ممكن خواهد بود. پرداخت پاداش ازدواج نیروهای پیمانی نیز در صورت داشتن شرایط پیشگفت از طریف تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد . در صورتی كه نیروهای پیمانی 720 روز سابقه بیمه را پیش از تاریخ عقد دارا نباشند پس از استعلام اداره رفاه یا امور عمومی از سازمان تامین اجتماعی و تایید آن سازمان مبنی براینكه شخص مشمول دریافت پاداش ازدواج نیست و از سازمان تامین اجتماعی كمك هزینه ازدواج دریافت ننموده است از طریق این واحد(امور رفاه یا امور عمومی) پرداخت خواهد شد. نكته بسیار مهم این است كه یك كارمند بابت عقد خود نمی تواند 2 بار پاداش ازدواج از دو سازمان دریافت كندالبته زوجین در صورتی كه هر دو كارمند باشند می توانند از مزایای مورد اشاره برخوردار گردند. مدارك لازم ا# اصل و تصویر صفحات زوج و زوجه عقد نامه# تصویر صفحات اول و دوم شناسنامه زوج و زوجه# تصویر صفحه اول و دوم شناسنامه سرپرست# تصویر آخرین حکم کارگزینی برای شاغلین و بازنشستگی برای بازنشستگان و ورثه بگیران# نامه از تامین اجتماعی شعبه مربوطه مبنی بر عدم دریافت کمک هزینه ازدواج برای پرسنل پیمانی حسب مورد# ارائه گواهی مبنی بر عدم دریافت کمک هزینه ازدواج توسط همسر برای پرسنل شاغلین و بازنشسته زن که دارای همسر شاغل درسایر دستگاه ها می باشند حسب مورد (درموردازدواج فرزندان)# ارائه استشهاد محلی که به تایید مراجع ذیصلاح رسیده باشد برای پرسنل شاعل و بازنشسته زن که همسر آنها دارای شغل آزاد و یا فاقد شغل می باشند مبنی بر ذکر موارد اخیر برحسب مورد (درموردازدواج فرزندان)# ارائه گواهی از محل کار فرزند مبنی بر عدم دریافت کمک هزینه ازدواج در صورتیکه فرزند شاغل باشد حسب مورد# ارائه درخواست تحت عنوان مدیریت محترم امور عمومی دانشگاه
تفاوت بیمه عمر و بیمه تامین اجتماعی
افرادی كه بیمه تامین اجتماعی یا بیمه عمر و حوادث و یا بیمه تکمیلی هر شرکت بیمه ای را داشته باشند می توانند باز هم از بیمه عمر و سرمایه گذاری استفاده نمایند . و به طور مجزا از هر دو بیمه خسارت خود را دریافت نمایند. بیمه تامین اجتماعی : پوشش های مورد تایید این نوع بیمه نامه بیشتر برای امور درمانی و بهداشتی می باشد و بازنشستگانی که حداقل ۲۵ سال سابقه کار داشته باشند از مزایای بازنشسنگی برخوردار می شوند و مبلغ بازنشستگی را نیز برای هر کس با هر مبلغ پرداختی بیمه به صورت یکسان در نظر می گیرند اما در بازنشستگی بیمه عمر به نسبت میزان اندوخته مالی شخص متقاضی محاسبه می گردد و کفاف یک زندگی را نیز خواهد داد مبلغ های حق بیمه تامین اجتماعی معمولا بالا می باشد ولی در بیمه عمر مقادیر مختلف مجود می باشد و خود شخص متقاضی نیز به دلخواه و با توجه به بودجه خود یکی از آن ها را انتخاب می نماید . ایده طراحی این چنین بیمه عمری برای رفع مشکلات بیمه تامین اجتماعی می باشد و مدت زمان آن نیز از بیمه تامین اجتماعی کمتر می باشد یعنی شخص بیمه شده زودتر به سرمایه دست می یابد . در کل می توانم بگویم بهترین حالت این می باشد که از هر دو بیمه استفاده کنید تا از دو جا بتوانید بازنشستگی خود را دریافت نمایید و از مزایای آن برخوردار شوید. بیمه عمر و حوادث : این گونه از بیمه ها ، بیمه های به شرط فوت می باشند یعنی خسارت آنها تنها زمانی پرداخت می گردد که شخص متقاضی فوت کرده باشد و در صورت حیات فرد بیمه شده چیزی دریافت نمی نماید. بیمه عمر و سرمایه گذاری : بیمه ای می باشد که هم به شرط فوت و هم به شرط حیات متقاضی برنده است یعنی اگر شخص دچار حادثه شود خسارت به وارث هایی که از قبل تعیین کرده پرداخت می شود و در صورتی که متقاضی پس از اتمام مدت بیمه عمر و سرمایه گذاری در قید حیات باشد (که ان شا الله این طور باشد ) مجموع حق بیمه چند سالی را که پرداخت کرده مجدد دریافت و سود آن را نیز با سودی مناسب و معمولا بالاتر از بانک دریافت می نماید. یعنی در واقع شخص بیمه شده پول خود را هم پس انداز کرده است و هم از بیمه ای رایگان برخوردار شده است.