حقوق و مزایای وزارت دفاع
دریافتی ماهانه پرسنل
بخش اول ـ حقوق و مزایای مستمر فصل هفتم ـ دریافتی ماهانه پرسنل‌ماده 130 ـ وجوه دریافتی ماهانه پرسنل کادر ثابت و پیمانی عبارت است از مجموع حقوق و مزایای مستمر به علاوه مزایای‌شغل منهای کسورات.بخش اول ـ حقوق و مزایای مستمرماده 131 ـ حقوق ماهانه پرسنل از مجموع چهار عامل زیر تشکیل می‌گردد:الف ـ حداقل حقوق. مبلغ معینی است که به عنوان کمترین میزان حقوق دریافتی در سطح پرسنل مشمول این قانون پرداخت‌می‌گردد.ب ـ حق کارایی. مبلغی است برابر با حاصل ضرب رتبه حقوقی به توان دو در واحد حق کارایی.ج ـ حق ارتقا. مبلغ ثابتی است که به طور یکسان در ازای نیل به یک درجه یا رتبه بالاتر به حقوق پرسنل افزوده می‌گردد.د ـ حق پایه. مبلغ ثابتی است که به طور یکسان در ازای هر پایه که پس از هر دو سال خدمت به پرسنل تعلق می‌گیرد به حقوقآنان افزوده می‌گردد.تبصره 1 ـ اولین رتبه حقوقی برای پرسنلی که بر اساس تحصیلات پایین‌تر از پایان دوره ابتدایی استخدام می‌شوند برابراست با یک و برای دارندگان مدارک تحصیلی پایان دوره ابتدایی برابر است با 2 و در ازا هر سال تحصیل بالاتر از آن یک‌واحد به آن افزوده می‌گردد. در محاسبه اولین رتبه حقوقی پرسنل ، سنوات آموزشی قبل از نیل به درجه یا رتبه در بدواستخدام نیز منظور می‌گردد.تبصره 2 ـ اولین رتبه حقوقی کارمندان موضوع ماده 74 این قانون برابر است با رتبه‌های مذکور در همان ماده.تبصره 3 ـ رتبه حقوقی پرسنل پس از اولین رتبه برابر است با تعداد درجات یا رتبه‌های دریافتی پس از نخستین درجه یا رتبه‌به اضافه اولین رتبه حقوقی.ماده 132 ـ چنانچه فارغ‌التحصیلان آموزشگاه نظامی و دوره اول و دوم دانشکده علوم نظامی و پرسنل موضوع بندهای الف وب ماده 69 این قانون به علت دریافت ارشدیت پس از طی حداقل مدت توقف در درجات نهایی مذکور در مواد 65 و 66 و67 این قانون حداکثر 28 سال سابقه خدمت داشته و شایستگی و کارایی لازم جهت نیل به درجه بالاتر را نیز دارا باشند ولیامکان اعطا درجه به آنان وجود نداشته باشد در ازا هر چهار سال یک واحد حق ارتقا به حقوق آنان افزوده شده و به رتبه‌حقوقی آنان نیز یک واحد اضافه می‌شود. در صورتی که باقی مانده خدمت پرسنل کمتر از حداقل مدت توقف در درجات‌نهایی و حداقل 2 سال باشد معادل یک دوم واحد حق ارتقا و همچنین یک دوم مابه‌التفاوت حق کارایی رتبه حقوقی بالاتر بارتبه حقوقی آنان ، به حقوق ایشان افزوده می‌گردد.ماده 133 ـ پرسنل مذکور در بند ج ماده 69 این قانون پس از 4 سال توقف در درجه سرتیپ دومی در صورت شایستگی وکارایی لازم جهت نیل به درجه بالاتر ، چنانچه امکان اعطا درجه به آنان وجود نداشته باشد ، در ازا هر چهار ...
نحوه محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل رسمی و پیمانی و طرحی
حقوق و دستمزد پرسنل رسمي و پيماني و طرحي الف) هزينه حقوق پرسنل رسمي هزينه حقوق پرسنل رسمي= كل حكم حقوقي+كسورات بازنشستگي سهم دولت(13.5%) و جانباز و فرزندان شهدا (9%)+بيمه خدمات درماني سهم دولت و جانباز و فرزندان شهدا + بيمه عمرسهم دولت+پس انداز كاركنان سهم دولت+ بيمه تكميلي سهم جانباز و فرزندان شهدا ب) هزينه حقوق پرسنل پيماني و طرحي هزينه حقوق پرسنل پيماني و طرحي= كل حكم حقوقي+كسورات تامين اجتماعي سهم دولت (20%) و جانباز و فرزندان شهدا (7%)+بيمه عمرسهم دولت+پس انداز كاركنان سهم دولت+ بيمه تكميلي سهم جانباز و فرزندان شهدا - نحوه محاسبه حقوق قابل پرداخت به پرسنل الف) حقوق قابل پرداخت به پرسنل رسمي حقوق قابل پرداخت به پرسنل رسمي = كل حكم حقوقي – (بازنشستگي سهم كارمند+بيمه خدمات درماني سهم كارمند+بيمه عمر سهم كارمند+پس انداز كاركنان سهم كارمند +بيمه تكميلي سهم كارمند+ماليات+ ساير كسورات) ب) حقوق قابل پرداخت به پرسنل پيماني و طرحي حقوق قابل پرداخت به پرسنل طرحي و پيماني = كل حكم حقوقي – (بيمه تامين اجتماعي سهم كارمند+بيمه عمر سهم كارمند+پس انداز كاركنان سهم كارمند + بيمه تكميلي سهم کارمند +ماليات+ ساير كسورات) - نحوه محاسبه كسورات كسورات بازنشستگي سهم كارمند = كل آيتم هاي حكم مشمول بازنشستگي (جدول شماره 1) * 9% كسورات بازنشستگي سهم دولت = كل آيتم هاي حكم مشمول بازنشستگي(جدول شماره 1) * 13.5% تبصره : حق بيمه بازنشستگي سهم كارمند جانباز و فرزندان شهدا توسط دولت از رديف برنامه 55000 پرداخت خواهد شد. كسورات تامين اجتماعي سهم كارمند = كل آيتم هاي حكم مشمول بيمه تامين اجتماعي(جدول شماره1) * 7% كسورات تامين اجتماعي سهم دولت = كل آيتم هاي حكم مشمول بيمه تامين اجتماعي(جدول شماره1) * 20% تبصره : حق بيمه تامين اجتماعي سهم كارمند جانباز و فرزندان شهدا توسط دولت از رديف برنامه 55000 پرداخت خواهد شد. ماليات = (كل آيتم هاي حكم مشمول ماليات (جدول شماره1) – کل مبلغ بیمه خدمات درمانی – دو هفتم بیمه تامین اجتماعی سهم کارمند – بیمه عمر سهم کارمند -مبلغ بخشودگي مالياتي سال مورد محاسبه(جدول شماره6))*%10 تبصره: پرسنل جانباز و فرزندان شهدا از پرداخت ماليات معاف ميباشد. - نحوه محاسبه كسورات بيمه خدمات درماني كسورات بيمه خدمات درماني پرسنل : تا ابتداي سال 1389 جهت هر يك از انواع استخدامي مبلغ ثابت ميباشد (برابر جدول شماره7) و از ابتداي سال 1389 طبق قانون بودجه سال 1389 (قانون بودجه سال 89 صفحه 8)((حق بيمه خانوارهاي كاركنان كشوري و لشكري شاغل و بازنشسته در سال 89 معادل 7% حقوق و مزاياي مستمر ماهانه به شرح زير تعيين ميگردد: - بيمه شونده شاغل ...
مستندات قانونی درباره حقوق جانبازان بسيجي
مستندات قانونی درباره حقوق جانبازان بسيجي در جلسه علنی مورخ 8/9/90 مجلس شورای اسلامي شاهد تصویب یک فوریت طرح الحاق یک تبصره به ماده (190)قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی (مصوب21/7/70 ) از سوی نمایندگان محترم بودیم . این طرح به منظور رفع تفاوت وتبعیض میان جانبازان بسیجی وپاسدار وظیفه اعزامی نیروی مقاومت بسیج و سپاه پاسداران باجانبازان سرباز وظیفه همطراز ایشان در ارتش جمهوری اسلامی در دریافت حقوق وظیفه تقدیم گردیده است. هر چند طرح مذکور به امضاء (40) نفر از نمایندگان رسیده وبصورت دو فوریتی پیشنهاد شده بود ولی در نهایت با نظر اکثریت نمایندگان یک فوریت آن در جلسه علنی پیش گفته به تصویب رسید و جهت بررسی بیشترو سیر مراحل تصویب در اختیارکمیسیون اجتماعی قرار گرفت. متن کامل این طرح به شرح ذیل می باشد: ریاست محترم مجلس شورای اسلامی مقدمه ودلایل توجیهی ؛ تفاوت برخورداری از مزایای جانبازی در ارتش و سپاه مدتهای مدیدی است که اعتراض بسیجیان و مشمولین اعزامی از طریق سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که به افتخار جانبازی نائل آمده اند را در بر داشته است. بر اساس ماده (153) قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 7/7/1366 جانبازان علاوه بر حمایت بنیاد شهید و امور ایثارگران از صندوق بازنشستگی ارتش نیز حقوق دریافت می نمایند که بنا به محدودیت ماده (190) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 21/7/1370 پرسنل تحت پوشش این نهاد از آن محروم هستند. بنابراین برای رفع تبعیض مطروحه طرح اصلاح ماده (190) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 21/7/1370 با قید دو فوریت به شرح زیر تقدیم می گردد: اسدی - کریمی فیروز جایی- فخرالدین حیدری- بروغنی- اسداللهی- وکیل سپه- پرتوی- مرادی- بزرگواری- امین شعبانی- لطفی- سلیمی- کواکبیان- حسنوند- کوچکی نژاد- حجازی- دهقان ناصرآبادی- سودانی- خالقی- گرانمایه پور- خسته بند- مهدوی- نریمان- امیری کهنوج- قاسم محمدی- سید کاظم موسوی- حجت اله رحمانی- هدایت خواه- احمد علی مقیمی- رسایی- زارعی- کوچک زاده- حسینیان- قاضی پور- یحیی زاده- طاهرخانی- رضا رحمانی- محمدرضا شعبانی- خدادادی- مطهری (شبستر)- جباری- سواری- کریمی قدوسی- فتحی پور- اعزازی- کامران- سید ناصر موسوی- حیات مقدم طرح الحاق یک تبصره به ماده (190) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مـاده واحده- یک تبصره به شرح زیر به ماده (190) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 21/7/1370 الحاق می گردد. تبصره- جانبازان بسیجی و سربازان جانباز سپاهی از مزایای جانبازی مندرج در ماده (153) قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 7/7/1366 ...
ماده 190 آزادگان سرباز و بسیجی سپاه
مستندات قانونی درباره حقوق جانبازان بسيجيدر جلسه علنی مورخ 8/9/90 مجلس شورای اسلامي شاهد تصویب یک فوریت طرح الحاق یک تبصره به ماده (190)قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی (مصوب21/7/70 ) از سوی نمایندگان محترم بودیم . این طرح به منظور رفع تفاوت وتبعیض میان جانبازان بسیجی وپاسدار وظیفه اعزامی نیروی مقاومت بسیج و سپاه پاسداران باجانبازان سرباز وظیفه همطراز ایشان در ارتش جمهوری اسلامی در دریافت حقوق وظیفه تقدیم گردیده است. هر چند طرح مذکور به امضاء (40) نفر از نمایندگان رسیده وبصورت دو فوریتی پیشنهاد شده بود ولی در نهایت با نظر اکثریت نمایندگان یک فوریت آن در جلسه علنی پیش گفته به تصویب رسید و جهت بررسی بیشترو سیر مراحل تصویب در اختیارکمیسیون اجتماعی قرار گرفت. متن کامل این طرح به شرح ذیل می باشد: ریاست محترم مجلس شورای اسلامی مقدمه ودلایل توجیهی ؛ تفاوت برخورداری از مزایای جانبازی در ارتش و سپاه مدتهای مدیدی است که اعتراض بسیجیان و مشمولین اعزامی از طریق سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که به افتخار جانبازی نائل آمده اند را در بر داشته است. بر اساس ماده (153) قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 7/7/1366 جانبازان علاوه بر حمایت بنیاد شهید و امور ایثارگران از صندوق بازنشستگی ارتش نیز حقوق دریافت می نمایند که بنا به محدودیت ماده (190) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 21/7/1370 پرسنل تحت پوشش این نهاد از آن محروم هستند. بنابراین برای رفع تبعیض مطروحه طرح اصلاح ماده (190) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 21/7/1370 با قید دو فوریت به شرح زیر تقدیم می گردد: اسدی - کریمی فیروز جایی- فخرالدین حیدری- بروغنی- اسداللهی- وکیل سپه- پرتوی- مرادی- بزرگواری- امین شعبانی- لطفی- سلیمی- کواکبیان- حسنوند- کوچکی نژاد- حجازی- دهقان ناصرآبادی- سودانی- خالقی- گرانمایه پور- خسته بند- مهدوی- نریمان- امیری کهنوج- قاسم محمدی- سید کاظم موسوی- حجت اله رحمانی- هدایت خواه- احمد علی مقیمی- رسایی- زارعی- کوچک زاده- حسینیان- قاضی پور- یحیی زاده- طاهرخانی- رضا رحمانی- محمدرضا شعبانی- خدادادی- مطهری (شبستر)- جباری- سواری- کریمی قدوسی- فتحی پور- اعزازی- کامران- سید ناصر موسوی- حیات مقدم طرح الحاق یک تبصره به ماده (190) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مـاده واحده- یک تبصره به شرح زیر به ماده (190) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 21/7/1370 الحاق می گردد. تبصره- جانبازان بسیجی و سربازان جانباز سپاهی از مزایای جانبازی مندرج در ماده (153) قانون ارتش جمهوری اسلامی ...
قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران بخش دوم
فصل پنجم - تکالیف انضباطی پرسنل، تشویقات، تنبیهات و چگونگی رسیدگی به شکایات‌ماده 101 - پرسنل ارتش و وزارت دفاع و سازمان‌های وابسته به آنها از نظر امورانضباطی تابع آیین‌نامه‌ای می‌باشند که تکالیف انضباطی پرسنل،میزان تشویقات وتنبیهات انضباطی و حدود اختیارات فرماندهان و مسئولان در زمینه اعمال آنها را درحدود مقرر در این قانون تعیین می‌نماید.آیین‌نامه انضباطی فوق توسط ستاد مشترک باهمکاری و هماهنگی وزارت دفاع و نیروهای سه‌گانه و سازمان عقیدتی سیاسی تهیه و درصورت‌تصویب مقام رهبری به اجراء گذارده می‌شوند.ماده 102 - پرسنل به مقتضای ابراز لیاقت و شایستگی به شرح زیر تشویق می‌شوند:الف - تشویق شفاهی.ب - تشویق کتبی.ج - تشویق در دستور قسمتی.د - تشویق در دستور نیرو یا سازمان.ه - تشویق در فرمان همگانی ارتش.و - مرخصی تشویقی حداکثر به مدت 30 روز در سال.ز - پاداش و جوائز.ح - اعطای نشان.ط - رفع تنبیهات.ی - ارشدیت.تبصره - اعطاء درجه تشویقی از طریق ارشدیت به میزانی که منجر به نیل به درجهبالاتر گردد انجام می‌شود.ماده 103 - تنبیهاتی که به علت تخلفات پرسنل اعمال می‌شود به شرح زیر است:الف - توبیخ شفاهی.ب - توبیخ کتبی.ج - توبیخ در دستور قسمتی.د - توبیخ در دستور نیرو یا سازمان.ه - توبیخ در فرمان همگانی ارتش.و - خدمت شبانه روزی در قسمت، حداکثر تا 30 روز.ز - بازداشت غیر قابل تمدید در بازداشتگاه، حداکثر تا 30 روز.ح - کسر حقوق حداکثر به میزان یک پنجم، حداکثر به مدت 4 ماه.ط - انتظار خدمت حداکثر تا 6 ماه.ی - بدون کاری حداکثر تا 3 ماه.ک - محرومیت از ترفیع به مدت محدود و حداکثر دو سال در زمان صلح و چهار سال درزمان جنگ.ل - تنزیل درجه یا رتبه برای مدت محدود یا دائم.م - معافیت از خدمت.ن - اخراج از خدمت.تبصره 1 - اعمال تنبیهات مذکور در بندهای (ز) و (ح) این ماده منوط به تفویضاختیار از سوی فرماندهی کل ( مقام رهبری) به فرماندهان میباشد.تبصره 2 - در صورتی که تنزیل درجه یا رتبه برای مدت محدود اعمال شود، پس ازانقضای مدت مزبور پرسنل مورد تنبیه یا رتبه قبل از تنبیه با‌همان سابقه به خدمتادامه داده و ترفیعات بعدی آنان بر اساس درجه یا رتبه مزبور خواهد بود و در صورتیکه تنزیل درجه یا رتبه به طور دائم اعمال‌شود، پرسنل مورد تنبیه پس از طی حداقلمدت توقف در درجه یا رتبه تنبیهی با احتساب قدمت خدمت در درجه یا رتبه قبل ازتنزیل به درجه یا رتبه‌بالاتر نائل شده و ترفیعات بعدی آنان طبق مقررات این قانونخواهد بود.ماده 104 - رسیدگی به تخلفات پرسنل که فرمانده نیروی مربوط برای آنان پیشنهادمحرومیت از ترفیع، تنزیل درجه یا رتبه، معافیت از خدمت و یا‌اخراج ...
آیین نامه تعیین سنوات خدمتی رزمندگان دفاع مقدس
آیین نامه تعیین سنوات خدمتی رزمندگان دفاع مقدس اسماعیل مرتضایی - هیئت دولت آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۲۸) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران در خصوص تعیین سنوات خدمتی رزمندگان دفاع مقدس تعیین شد. به گزارش خبرگزاری فارس، هیئت وزیران در جلسه مورخ 16/7/1391 بنا به پیشنهاد وزارتخانه‌های دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد ماده (228) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1389 ـ آیین‌نامه اجرایی ماده یادشده را به شرح زیر تصویب نمود: آیین‌نامه اجرایی ماده (228) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ماده 1ـ در طول سالهای برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران، افرادی که از ابتدای پیروزی انقلاب اسلامی تا ابتدای سال 1370 در کمیته انقلاب اسلامی و سپاه پاسداران انقلاب اسلامی به صورت تمام وقت خدمت کرده‌اند به میزان مدت خدمت و همچنین رزمندگانی که به صورت داوطلبانه در جبهه‌های جنگ حضور داشته‌اند به میزان مدت حضور در جبهه مشمول بیمه بازنشستگی می‌گردند. برخورداری از مزایای بیمه مذکور مستلزم پرداخت حق بیمه سهم کارمند توسط افراد فوق‌الذکر و سهم کارفرما توسط دولت است. تبصره ـ مدت حضور داوطلبانه در جبهه‌های جنگ از ابتدای پیروزی انقلاب اسلامی تا ابتدای سال 1370 طبق دستورالعمل صادره از طرف ستاد کل نیروهای مسلح و تأیید مراجع اعزام‌کننده قابل احتساب میباشد. ماده 2ـ تقاضای افراد مشمول، برای احتساب سوابق به شرح زیر بررسی می‌شود: الف ـ درمورد سوابق خدمت در کمیته انقلاب اسلامی درخواست فرد توسط دستگاه مربوط یا صندوق ذی‌ربط جهت بررسی و تأیید به نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران ارسال می‌شود. ب ـ درمورد سوابق خدمت در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی درخواست فرد توسط دستگاه مربوط یا صندوق ذی‌ربط جهت بررسی و تأیید، به سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ارسال می‌شود. ج ـ درمورد سوابق حضور داوطلبانه در جبهه‌های جنگ، درخواست فرد توسط دستگاه مربوط یا صندوق ذی‌ربط حسب مورد به سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، ارتش جمهوری اسلامی ایران و نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، وزارت جهادکشاورزی، سازمان بسیج مستضعفین یا سایر سازمان‌ها و ستادهای قانونی که صـلاحیت اعزام افراد به جبهه‌های جنگ را داشته‌اند برای بررسی و تأیید ارسال می‌شود. در سایر موارد بررسی و تأیید تقاضا با واحد سازمانی ذی‌ربط در وزارت کشور میباشد. تبصره ـ دستگاههای یادشده موظفند ظرف شش ماه نظر خود را مبنی بر تأیید ...
اساسنامه سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح + اصلاحیه
اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح شماره 79375/ت39985هـ مورخ 20/4/1388 وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلحهیئت وزیران در جلسه مورخ 30/1/1388 بنا به پیشنهاد شماره 20/134/117/24205 مورخ30/2/1387 وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و به استناد مجوز مورخ 14/8/1381فرماندهی معظم کل قوا، اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح را به شرح زیرتصویب نمود:اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلحفصل اول ـ کلیاتماده1ـ سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح که در اجرای ماده (174) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1379ـ از ادغام سازمان بیمه و بازنشستگی ارتش جمهوری اسلامی ایران و سازمان بیمه و بازنشستگی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و بیمه و بازنشستگی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران و سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح ایجاد گردیده است براساس مفاد این اساسنامه فعالیت می‌کند. ماده2ـ در این اساسنامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:الف ـ ستاد کل: ستاد کل نیروهای مسلحب ـ وزارت: وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلحج ـ سازمان: سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلحد ـ شورای عالی: شورای عالی تأمین اجتماعی نیروهای مسلحهـ ـ نیروهای مسلح: نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران ماده3ـ سازمان دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری بوده و وابسته به وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و بر اساس تدابیر ابلاغی فرماندهی معظم کل قوا و طبق این اساسنامه و آیین‌نامه‌های مذکور در آن اداره می‌شود.تبصره ـ سـازمان و واحدهای تابع، تابع ضوابط و مقررات عمومی نیروهای مسلح میباشد. ماده۴ـ سازمان‌های بیمه و بازنشستگی شامل صندوق‌های ارتش جمهوری اسلامی ایران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران و خدمات درمانی نیروهای مسلح و شرکت سرمایه‌گذاری تجمیع و کلیه فعالیت‌های اقتصادی آنها ادغام و با حفظ سامانه‌های پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگان آنها، در زیرمجموعه سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح قرار می‌گیرند. تبصره ـ شرکتها و واحدهایی از وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح که فعالیت آنها در راستای اهداف سازمان است به پیشنهاد وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و تصویب شورای عالی به شرکتها و واحدهای زیرمجموعه سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط ملحق می‌شوند. در صورت ضرورت، شرکتها و مؤسسات جدید بنا به تصویب شورای عالی در قالب قوانین و مقررات مربوط ایجاد می‌گردند. ماده5 ـ مشمولین خدمات سازمان عبارتند از کارکنان نیروهای مسلح (ارتش جمهوری اسلامی ایران، سپاه پاسداران ...
مستندات قانونی درباره حقوق جانبازان سرباز و بسيجي 1
در جلسه علنی مورخ 8/9/90 مجلس شورای اسلامي شاهد تصویب یک فوریت طرح الحاق یک تبصره به ماده (190)قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی (مصوب21/7/70 ) از سوی نمایندگان محترم بودیم . این طرح به منظور رفع تفاوت وتبعیض میان جانبازان بسیجی وپاسدار وظیفه اعزامی نیروی مقاومت بسیج و سپاه پاسداران باجانبازان سرباز وظیفه همطراز ایشان در ارتش جمهوری اسلامی در دریافت حقوق وظیفه تقدیم گردیده است. هر چند طرح مذکور به امضاء (40) نفر از نمایندگان رسیده وبصورت دو فوریتی پیشنهاد شده بود ولی در نهایت با نظر اکثریت نمایندگان یک فوریت آن در جلسه علنی پیش گفته به تصویب رسید و جهت بررسی بیشترو سیر مراحل تصویب در اختیارکمیسیون اجتماعی قرار گرفت. متن کامل این طرح به شرح ذیل می باشد: ریاست محترم مجلس شورای اسلامی مقدمه ودلایل توجیهی ؛ تفاوت برخورداری از مزایای جانبازی در ارتش و سپاه مدتهای مدیدی است که اعتراض بسیجیان و مشمولین اعزامی از طریق سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که به افتخار جانبازی نائل آمده اند را در بر داشته است. بر اساس ماده (153) قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 7/7/1366 جانبازان علاوه بر حمایت بنیاد شهید و امور ایثارگران از صندوق بازنشستگی ارتش نیز حقوق دریافت می نمایند که بنا به محدودیت ماده (190) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 21/7/1370 پرسنل تحت پوشش این نهاد از آن محروم هستند. بنابراین برای رفع تبعیض مطروحه طرح اصلاح ماده (190) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 21/7/1370 با قید دو فوریت به شرح زیر تقدیم می گردد: اسدی - کریمی فیروز جایی- فخرالدین حیدری- بروغنی- اسداللهی- وکیل سپه- پرتوی- مرادی- بزرگواری- امین شعبانی- لطفی- سلیمی- کواکبیان- حسنوند- کوچکی نژاد- حجازی- دهقان ناصرآبادی- سودانی- خالقی- گرانمایه پور- خسته بند- مهدوی- نریمان- امیری کهنوج- قاسم محمدی- سید کاظم موسوی- حجت اله رحمانی- هدایت خواه- احمد علی مقیمی- رسایی- زارعی- کوچک زاده- حسینیان- قاضی پور- یحیی زاده- طاهرخانی- رضا رحمانی- محمدرضا شعبانی- خدادادی- مطهری (شبستر)- جباری- سواری- کریمی قدوسی- فتحی پور- اعزازی- کامران- سید ناصر موسوی- حیات مقدم طرح الحاق یک تبصره به ماده (190) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مـاده واحده- یک تبصره به شرح زیر به ماده (190) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 21/7/1370 الحاق می گردد. تبصره- جانبازان بسیجی و سربازان جانباز سپاهی از مزایای جانبازی مندرج در ماده (153) قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 7/7/1366 بهره مند می گردند. - آئین نامه اجرائی ...
توزیع 480 میلیارد تومان سهام میان بازنشستگان نیروهای مسلح
توزیع 480 میلیارد تومان سهام میان بازنشستگان نیروهای مسلح رییس سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح از توزیع 480 میلیارد تومان سهام شرکت های پتروشیمی سودآور میان بازنشستگان و مستمری بگیران نیروهای مسلح در آبان ماه جاری خبر داد. سردار سرتیپ پاسدار «حسین دقیقی» روز دوشنبه ششم آبانماه با بیان اینکه این سهام با هدف طرح توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح پرداخت می شود، افزود: طرح توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح مورد تایید ستاد کل نیروهای مسلح و وزارت دفاع قرار گرفته و مراحل مطالعاتی خود را پشت سر گذاشته و وارد مرحله اجرایی شده است.وی با بیان اینکه طرح توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح در ابعاد فرهنگی، اجتماعی ، معیشتی، اقتصادی و بیمه ای طراحی شده است، گفت: در بعد اقتصادی هدف این است که بتوانیم برای بازنشستگان نیروهای مسلح بتدریج درآمد دیگری غیر از حقوق و مزایای قانونی شان ایجاد کنیم.رییس سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح اضافه کرد: واگذاری سهام به بازنشستگان نیروهای مسلح از آبان ماه جاری آغاز می شود که امیدواریم بتوانیم ظرف مدت دو ماه آن را عملیاتی و اجرایی کنیم.سردار دقیقی گفت: بازنشستگانی که مطالباتی از صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح دارند، سهام بیشتری نسبت به سایرین دریافت می کنند.وی تصریح کرد: بازنشستگان می توانند پس از دریافت برگه های سهام خود را نگه دارند یا در صورت فروش به دفاتر خدمات الکترونیک سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنند و سهام شان را به فروش برسانند یا سهام دیگری را خریداری کنند.رییس سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح گفت: سهام واگذار شده به بازنشستگان، جزء سهام هایی است که در بورس خرید و فروش می شود.سردار دقیقی ادامه داد: از مجموع 480 میلیارد تومان سهام یادشده، 100 میلیارد تومان مربوط به مطالبات باقی مانده قانون خدمات کشوری و پاداش پایان خدمت بازنشستگان است که در بازنگری های بعدی احضا شده است.وی گفت: حدود 200 میلیارد تومان نیز مربوط به سپرده بازنشستگان نیروهای مسلح در صندوق قرض الحسنه است که به صورت سهام پرداخت می شود و 150 میلیارد تومان نیز به تمام بازنشستگان تعلق می گیرد.رییس سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در توضیح پرداخت باقی مانده مطالبات بازنشستگان نیروهای مسلح، گفت: مطالبات بازنشستگان نیروهای مسلح پیش از این در دو بخش شامل مطالبات قانون خدمات کشوری و پاداش پایان خدمت قبل از 79 پرداخت شده است.سردار دقیقی اظهار داشت: مطالبات یادشده در شهریور ماه سال 91 با پرداخت علی الحساب تسویه شد اما در بانگری های بعدی، حدود 100 میلیارد تومان دیگر نیز احصا شد که ...