فرمت رزومه کاری
رزومه
رزومه چست؟ رزومه چست؟ رزومه کاری به متنی گفته می شود که از چند صفحه تشکیل شده است و در آن اطلاعات و مشخصات شما و بسیاری از مواردی که شما در آن توانایی دارید را قبل از مصاحبه در اختیار کارفرمایان شما قرار می دهد. ارسال رزومه به کارفرمایان امکان میدهد تا بتوانند ارزیابی اولیه ای از توانایی های شغلی شما داشته باشند. در حقیقت رزومه باید تصویری ذهنی از شما و فعالیتهای شغلیتان به خواننده رزومه ارائه کند. برای این است که میگوییم مونه رزومه بسیار مهم است و جنبه ای تبلیغاتی دارد. شما بوسیله رزومه ویژگیهای مفید و تاثیر گذار خود را در اختیار کارفرمایان قرار میدهید و به نوعی سعی می کنید تا آنان را متقاعد سازید که از بین چندین رزمه ارسال شده ، شما را برای شرکت در مصاحبه انتخاب نماید. نکته مهم دیگر در نگارش رزومه این است که شما بتوانید رزومه مثبتی از مهارتها و توانایی های خود در ان بیان کنید. البته باید توجه داشته باشید که رزومه ارسالی شما در عین حال که باید صادقانه باشد، باید عاری از تعارفات و شکسته نفسی باشد. دقت داشته باشید رزومه زندگی نامه و یا شرح گذشته و یا حال شما نیست ، هر چند که قسمت عمده ای از آن به سوابق کاریتان مرتبط می شود . نخستین و مهم ترین هدف از نگارش و ارسال رزومه جلب توجه کارفرماست. بنابراین باید سعی کنید در هر جمله ای که می نویسید به نوعی علاقه و توجه خواننده رزومه را جلب نمایید . کلید موفقیت شما در انتخاب ضغل مورد نظرتان میتواند نگارش یک رزومه خوب در امر کاریابی باشد ، پی به هیچ عنوان به آن از دید انجام وظیفه نگاه نکنید. برای نوشتن رزومه شیوه های متفاوتی مرسوم است و هر کس به مقتضای سلیقه و هدفی که از نگارش رزومه دارد ، شیوه خاصی را بر می گزیند . اما به طور کلی اصول و سرفصل بندی عمومی رزومه ها به شرح زیر است: جزئیات شخصی در رزمه: بیشتر رزومه ها با این بخش آغاز می شوند . آن چه باید در این بخش ذکر شود شامل نام ، آدرس ، شماره تلفن ، آدرس پست الکترونیک و است. پروفایل شخصی رزومه: دقت داشته باشید که وارد کردن پروفایل در رزومه امری سلیقه ای است و ضروری محسوب نمی شود . آن چه در پروفایل به نگارش در می آید ، تصویری کلی و گویا از شما است که به طور جزئی تر در سایر بخش های رزومه ذکر می شود. قرار دادن تحصیلات و توانایی های علمی در رزومه: در این بخش باید تمام سوابق تحصیلی و علمی خودتان را وارد کنید ، از دیپلم دبیرستان و نام دبیرستان گرفته تا آخرین مدرک تحصیلی ، رشته ها و گرایش ها و زمان بندی هر دوره ی تحصیلی خواهد بود. به یاد داشته باشید که حتماً ذکر کنید در حال حاضر مشغول گذراندن چه دوره ای هستید . سایر دوره های علمی ...
اصول رزومه نویسی1 - چگونه رزومه کاری بنوبسیم؟
رزومهباید تایپ شده باشد، رزومه های دست نویس سانش پایین تری در انتخاب دارند. رزومه هایی که گوشه بریده شده روزنامه، یا نوشته شده در دفتر مشق و ... کمندیده ام. اندازه رزومه باید در برگه آ۴ باشد. اگرقرار است که رزومه به صورت الکترونیکی ارسال شود، به دلیل مشکلات فونت وورژن های مختلف فارسی ساز بر روی کامپیوترها، فایل رزومه با فرمت word وpdf با هم ارسال شود. نام فایل رزومه، حتما انگلیسی بوده و به صورت CV-name family باشد.درشروع رزومه مشخصات فردی به صورت نام، سال تولد، تلفن (ترجیحا موبایل) آورده شود. اگربرای آگهی استخدامی که به زبان فارسی داده است، رزومه می فرستید، رزومهباید به زبان فارسی باشد. رزومه انگلیسی تقریبا کمکی نمی کند مگر رد کردنرزومه.قرار دادن عکس ساده بدون روتوش و تشریفات (مانند کراوات) توصیه می گردد.داشتنمدرک تحصیلی از یک دانشگاه معتبر، به خوبی می تواند در تحت تاثیر قراردادن هر بیننده ای کمک کند. نوشتن معدل هر چند بالا، چندان تاثیری ندارد. خصوصا برای کسانی که از دانشگاه های غیرمعروف فارغ التحصیل شده اند، میتواند بایاس منفی ایجاد کند. اگردر شرکت های معروف و معتبر (مانند ایران خودرو، سایپا، شرکت های نفتی دهانپر کن و ...) کار کرده اید، حتما به صورت برجسته در سوابق کاری ذکر کنید. حتی اگر کارآموزی یا پروژه یا ... بوده است. متقاضیانیکه تازه فارغ التحصیل شده اند، اگر دانشگاه خوبی داشته اند، نیازی بهنوشتن بندهای زیاد و مفصل کردن رزومه ندارند. داده های رزومه در سوابقکاری، باید به اندازه باشد، نه زیاد و نه کم. اگر فردی سابقه کاری کمیدارد، لازم نیست که هر چه به ذهنش می رسد و موفقیت محسوب می شود ذکر کندجملهها و شیوه بیان سوابق و نوشته ها، لازم نیست که به صورت انشایی و نگارشیبا فعل و فاعل باشد. مثلا پیشنهاد می شود که در بخش سوابق کاری برای هرتجربه (هر شرکت) به این صورت نوشته شود: کارشناس مهندسی صنایع در شرکت .... در زمینه .... از آبان 88 تا کنون.رزومههایی نوشته می شوند که در آن ها فرد به این صورت نوشته: اینجانب ..... متولد .... تحصیلات .... متقاضی کار در آن شرکت محترم هستم. یا رزومه درابتدا خطاب به مدیرعامل محترم شرکت یا مدیر منابع انسانی نوشته می شود. اینگونه رزومه ها تقریبا شانس کمی در موفقیت دارند.رزومه نیازی به امضا و نوشتن نام در پایان آن ندارد.فونترزومه ها، باید یک فونت متین و آرامش بخش باشد! فونت هایی مانند لوتوس ومیترا پیشنهاد می گردند. استفاده از فونت ایتالیک و سایر فونت های نامعمولپیشنهاد نمی شود. سوابقکاری نوشته شده، باید با ...
رزومه شخصی
سفارش رزومه شخصي و کاورلتر( کاري - تحصيلي )RESUME : Personal Resume - CV - COVER LETTERطراحي رزومه يا بصورت جنرال و كلي صورت مي گيرد و يا در صورت درخواست متقاضي با معرفي يك آگهي و يك شغل خاص با توجه به نياز هاي درخواستي آن شغل خاص طراحي گرديده و موارد زائد و غير ضروري از رزومه حذف مي گردد . ( با رعايت اصول اخلاق حرفه اي و صداقت )سفارش از هر مکان : بصورت غير حضوري با ايميل و پرداخت با کارت بانکمراحل سفارش سوابق کاري رزومه طي 5 مرحله ساده بصورت زير :1- ارسال رزومه فعلي ( در صورت موجود بودن ) و اطلاعات فردي - کاري - تحصيلي و... مطابق با موارد زير ايميل هاي:براي طراحي رزومه فارسي [email protected]براي طراحي رزومه انگليسي [email protected] 1-1- اطلاعات فردي : نام و نام خانوادگي فارسي مطابق با شناسنامه و لاتين مطابق با پاسپورت - تلفن ثابت ، موبايل و فکس(در صورت امکان) - آدرس دقيق پستي - کدپستي - ايميل - کد ملي - شماره پاسپورت - مجرد / متاهل2-1 - نوع شغل مورد درخواست3-1 - سوابق کاري : سوابق کاري از جديد به قديم با تاريخ شروع و اتمام به فارسي و يا لاتين ، عنوان شغل ، نام شرکت ، شهر ، کشور4-1 - سوابق تحصيلي (مشابه فرمت سوابق کاري)5-1 - سوابق تدريس ( مشابه فرمت سوابق کاري(6-1 - دوره هاي کار آموزي و مدارک حرفه اي مرتبط با شغل درخواستي ( مشابه فرمت سوابق کاري(7-1 - دوره هاي کامپيوتر و توانايي کاربرد نرم افزار ها ( مشابه فرمت سوابق کاري(8-1 - ميزان تسلط به زبان انگليسي و ساير زبان هاي خارجي ( مشابه فرمت سوابق کاري(9-1- ساير اطلاعات مورد نظر شما2- تماس با پيغام گير 44070069 و اعلام ارسال اطلاعات مورد نياز به ايميل موسسه و ذکر نام و شماره موبايل و نوع رزومه درخواستي اعم از فارسي يا انگليسيتبصره : ارسال اطلاعات بدون تماس با پيغامگير بمنزله عدم درخواست در نظر گرفته مي شود.3- تماس ما با متقاضي جهت اعلام نقایص اطلاعات و توافق جهت تاريخ تحويل - خواهشمند است تا قبل از توافق جهت تاریخ تحویل از واریز هرگونه وجه به حساب ما جدا خودداری فرمایید.4- واریز وجه حق الزحمه به شماره کارت بانک ملت و اعلام واریز با ذکر نام متقاضی و ۴ رقم آخر کارت بانکی توسط پیامک به پیغام گیر تلفنی :6312 0197 3371 6104 (بنام آقاي : سيد احمد بستوه)5- طراحي و حروفچيني و ارسال يک نسخه از رزومه طراحي شده به ايميل شما بدون نياز به مراجعه حضوريهزینه طراحی رزومه - سی وی - کاور لتر:رزومه کاری انگلیسی ۱ صفحه 50000 تومان - ۲ صفحه 70.000 تومانسی وی ( تحصیلی - تحقیقاتی ) انگلیسی ۳ صفحه 90.000 تومان – 4 الي ۵ صفحه 120000 تومانکاور لتر انگلیسی ۱ صفحه 40000 تومانرزومه کاری فارسی ۱ صفحه 30000 تومان - ۲ صفحه 40000 تومانتوضیحا : ۱ یا ۲ صفحه ای بودن رزومه به حجم ...
رزومه کار جنرال
برای کاریابی جنرال حتماً باید برای خودتون رزومه درست کنید. اینجا حتی برای کارهای جنرال مثل نظافت در مک دونالد و ... هم باید رزومه داشته باشید. انجام این کارها نه تنها بد نیستن بلکه بسیار هم به کاریابی تخصصی در آینده بهتون کمک خواهد کرد چون هم تجربه کار کانادایی محسوب میشه و هم اینکه به تقویت زبانتون خیلی کمک خواهد کرد.بستگی به اینکه دنبال چه نوع کار جنرالی هستید باید رزومه مربوط به اون درست کنید:مثلاً دوست دارید توی فست فود کار کنید ( پس باید یک رزومه مربوط به فست فود درست کنید ) یا دوست دارید که در یک فروشگاه کار کنید پس باید یک رزومه مربوطه به اون درست کنید.فرانسه یا انگلیسی بودنش خیلی فرقی نمیکنه ولی ترجیحاً فرانسه باشه شانس کاریابیتون رو بیشتر و بیشتر میکنهاصلاً نباید در خصوص تحصیلات آکادمیکتون چیزی بنویسید و بگید که من تحصیل کرده فلان رشته هستم چون بلافاصله رزومه شما میره توی سطل آشغال. از ارائه دادن رزومه تخصصی و واقعی خودتون برای کاریابی جنرال پرهیز کنید چون 100 درصذ بهتون زنگ نمیزننرزومه باید بر اساس فرمت کانادایی اون هم از نوع استانداردش نوشته بشه. برای پیدا کردن نمونه رومه براحتی میتونید در گوگل سرچ کنید و از سایت هایی که رزومه های رشته های کاری مختلف رو دارن استفاده کنید . مثلاً در قسمت سرچ گوگل یادداشت کنید sample resume for fast food worker و یا برای کار فروشندگی و غیره هم به همین ترتیب میتونید سرچ های مختلفی انجام بدین و از روزمه افراد در زمینه های مختلف استفاده کنید.در اینجا 2 تا نمونه رزومه براتون میزارم که برای 2 هدف مختلف میتونید ازش استفاده کنید :1- برای کاریابی در رستوران و فست فود لینک دانلود رزومه 2- برای کار فروشگاهی ( دلاراما، پروویگو، فارماپغی، لابلاس، سوپر سی، مکسی و ... ) لینک دانلود رزومه از قرار دادن عکس در رزومه خودداری کنید. اطلاعات تحصیلیتون رو به دیپلم و نهایتاً یک مدرک یا سرتیفیکیت ختم کنید. حقیقت داشتن یا نداشتن این مدارک اصلاً مهم نیست چون برای کار های جنرال از شما مدرک تحصیلیتون رو نمیخوان. تا میتونید در اون کاری که میخواید پیدا کنید رزومتون رو مربروط به اون شغل بنویسید. منظور اینکه برای کارهای مختلف در رستورانهای مختلف نمیشه یک رزومه رو ارائه داد و باید یک مفدار تغییرات توش بدین. این رزومه هایی هستش که من خودم برای کاریابی ازشون استفاده کردم و خدا روشکر هم موفق بودم.ضمناً شرکت های کاریابی هم هستن که خوب خیلی بهتون پیشنهاد نمیدم جون بیشتر کارهای فیزیکی بهتون پیشنهاد میدن و اون هم موقت هستش یعنی مثلاً میگه این هفته 2 روز کار هست و اون هم کلاً 8 ساعت. پس خیلی این شرکت ها بدرد نمیخودن. ...
تشريح ساختار رزومه + دانلود يک نمونه رزومه کاري
هر رزومه از ساختار و قالبي مشخص برخوردار است. اين بدين معني است که محتويات مندرج در رزومه مي بايست در قسمتهاي مجزا و بترتيبي معين نوشته شود. توصيه مي شود قبل از توضيح هر قسمت، عنوان آنرا با يک تيتر از ساير محتويات جدا و مشخص نمائيد. اين امر سبب مي شود تا چشم خواننده بسهولت و سرعت مطالب دلخواه را بيابد. در زير به بررسي ساختار رزومه مي پردازيم. 1- اطلاعات شخصياين قسمت شامل اطلاعات اوليه کارجو بوده و بعنوان اولين بخش رزومه قرار مي گيرد. اطلاعات اين قسمت شامل نام کامل، تلفن تماس، آدرس ايميل يا پست الکترونيک، سال تولد و محدوده سکونت کارجو مي باشد. نام بايد بصورت کامل (نام و نام خانوادگي) بوده و با سايزي بزرگتر (Bold) درج شود. سال تولد صرفاً جهت اطلاع کارفرما از سن شماست و لذا درج دقيق ماه و روز آن غير ضروري است. توصيه مي شود بدليل حفظ حريم اطلاعات شخصي از ذکر آدرس بطور کامل پرهيز نموده و صرفاً به مشخص نمودن محدوده سکونت اکتفا ورزيد. 2- علائق حرفه اياين قسمت از رزومه مبين توضيحي مختصر از علائق و خواستگاه حرفه اي کارجو مي باشد. لطفاً توجه فرمائيد که اين بخش از رزومه جنبه اختياري داشته و در صورت تمايل به درج، پس از اطلاعات شخصي قرار مي گيرد. درج مطالب در اين قسمت بايد صريح و کوتاه باشد يعني چيزي در حدود دو يا سه خط. با صراحت و صداقت زمينه هايي که در آنها علاقمند به کار و فعاليت هستيد را توضيح دهيد. توجه داشته باشيد که علاقه شما امريست جدا از تواناييتان و در اين بخش نيازي به اشاره به توانايي و مهارتهايتان نيست. دقت کنيد که رابطه اي بين علائق شما و کاري که برايش درخواست مي دهيد برقرار باشد در غيراينصورت شايد کارفرما چنين بيانديشد که شما درک درستي از نياز وي و يا وظايف سمت مربوطه نداشته ايد. اين بخش مربوط است به نمايشي از شخصيت کاري خودتان در ذهن کارفرما. اين نکته که کارفرما با خواندن اين بخش از رزومه تان شما را راسخ در جايگاهي که خودتان را در آينده در آن مي بينيد حس نمايد، تصوير بسيار مؤثري از شخصيت مصمم و با انگيزه شما در ذهن وي ايجاد خواهد نمود. 3- مدارک و سوابق تحصيليذکر سابقه تحصيلي کارجو از نکات مهم در نگارش رزومه مي باشد و وجود آن ضروري است. ليستي از تحصيلات علمي و دانشگاهي خود تهيه کنيد و آنها را بترتيب از آخر به اول در اين قسمت درج کنيد. دليل اينکار اينست که کارفرمايان تمايل دارند تا ابتدا بروزترين و آخرين سوابق شما را بررسي کنند. براي هر مورد در ليست، نام رشته تحصيلي، نام دانشگاه يا موءسسه و در نهايت تاريخ شروع و اتمام دوره تحصيلي را قيد نمائيد. در زير هر کدام از اين موارد ميتوانيد به گرايش رشته مربوطه، دروس اصلي ...
الفبای رزومه نویسی چیست؟
در کل برای رزومه نوشتن 3 نوع فرمت وجود دارد. متداول ترین آنها به ترتیب زمانی نوشتن است. ترتیب زمانی را باید به گونه ای رعایت کنید که همیشه از جدیدترین سابقه ی کاری به قدیمی ترین سابقه نوشته شود. در واقع باید از آخر به اول بنویسید نه بالعکس.رزومه نوشتن شاید از نظر خیلی ها ساده به نظر برسد اما همین رزومه است که در درجه ی اول به دست کارفرما می رسد یا کسی که مسئول استخدام افراد در سازمان و شرکت هاست. آنها با خواندن رزومه شما تصمیم می گیرند که شما را به مصاحبه دعوت کنند یا خیر. بنابراین باید سعی کنید رزومه تان در عین اینکه روشن و واضح شما و مهارت های تان را معرفی کند دارای علائم نگارشی صحیح سطربندی و به دور از هرگونه اغراق و توضیح اضافه باشد. به گزارش بانکی دات آی آر اولین نکته برای نوشتن یک رزومه "صحیح نویسی" است. رزومه ی شما کلید ورود شما به یک شغل جدید است بنابراین شما باید در یک برگه یا دو برگه نهایتا بتوانید خودتان را معرفی کنید. اطلاعات کاری و شخصی شما نباید خیلی جزئی و نباید خیلی کلی باشد. شما باید به اندازه ای بنویسید که متقاعد کننده است لازم نیست خیلی توضیح اضافه بدهید از مهمترین تجربه های کاری خود بنویسید. هدف شما باید در رزومه مشخص باشد. شما هدف تان از انجام کار چیست؟ همین که صرفا بخواهید یک رزومه تهیه کنید و از هر قسمت از کاری که انجام دادی مطلب بنویسید باعث عدم توجه کارفرما خواهد شد. کاری که باید انجام دهید این است که وقتی رزومه می نویسید و حوزه ی کاری تان را مشخص می کنید در واقع اهداف کاری شما باید معلوم باشد این اهداف از همان مطالبی که نوشتید مشخص می شود. در این صورت کارفرما بهتر می تواند تصمیم بگیرد که شما را برای کدام سمت انتخاب نماید. نکته دیگر در رزومه نویسی این است که از جملات پر محتوا استفاده کنید. البته ساده نویسی در رزومه بسیار خوب است اما برخی از جملات هستند که هیچ انرژی را منتقل نمی کنند. در واقع برخی از جملات خنثی هستند بنابراین همیشه مثبت بنویسید و از جملات خوب استفاده کنید. شما باید جمله بندی تان به گونه ای باشد که کارفرما شما را ارزیابی کند نه اینکه در رزومه خود از عناوین و القاب برای توصیف خودتان استفاده کنید هر چقدر هم که تجربه دارید نباید از خودتان تعریف کنید. همیشه این نکته را به یاد داشته باشید که برای دو کار فرمای متفاوت نباید یک مدل رزومه بفرستید. شما ممکن است در حوزه های مختلف مهارت داشته باشید و تجربیات تان هم زیاد باشد اما با توجه به نوع شرکت و فعالیت های آن و همچنین پستی که قرار است در آن جای بگیرید باید تغییراتی را در رزومه ی خود ایجاد کنید البته این تغییرات ...
چگونگی تهیه رزومه
از دانشجویان وفارغ التحصیلان عزیزی که قصد ورود به بازار کار را دارن توصیه میکنم مطلب زیر را مطالعه کنن رزومه چیست؟ - رزومه سندی است که به طور فردی تنظیم می شود و تمرکز اصلی آن بر روی سابقه ی کاری شخص است.- رزومه به طور مختصر تجربیات کاری و مهارت ها و تحصیلات و صلاحیت های فرد را برجسته و پر رنگ می سازد.- به گونه ای تنظیم می شود که تأثیر اولیه مطلوبی ایجاد کند.- ابزاری قوی در جهت دادن به نتیجه مصاحبه است.- رزومه برگه تقلب شما برای مصاحبه است!- رزومه تبلیغی برای شماست برای فراهم کردن یک مصاحبه! رزومه شامل موارد زیر نیست:- شرح زندگی شخصی- لیست کاملی از تجارب که شامل اطلاعات نامربوطی است.- به گونه ای تنظیم شود که نیاز به خواندن کامل داشته باشد نه مطالعه سطحی (استفاده از عبارات به جای جملات)- جایی برای ارتکاب اشتباهات، فرمت های نامعمول، دستور زبان ضعیف یا سبک نا معین و بی هدف هدف رزومه این است که:- صلاحیت های حرفه ای فرد را برجسته و پر رنگ کند.- تجربیات تحصیلی و حرفه ای شخص را تشریح کند.- پتانسیل های فرد را نمایش دهد و آشکار کند.- اجازه ورود شما را به اتاق کار فرما کسب کند! چه مواردی در رزومه ذکر می شود؟- نام، نشانی، شماره تلفن و email و … (آوردن عکس معمولا توصیه نمی شود.)- اهداف (اختیاری)- چکیده کار حرفه ای و صلاحیت ها (profile)- تحصیلات- تجارب- موارد دیگر مانند جوایز، انتشارات و … هدف:- در بخش هدف باید عباراتی هدفمند آورده شود که آشکارا، نوع کاری که می جویید را بیان دارد.- اهداف خوب باید بسیار دقیق تعریف شوند.- بیان اهداف اختیاری است. چکیده:- این بخش جمع بندی از مهارت ها و دانش و دستاورد های مرتبط شما است.- دقیق باشید. این قسمت را با کاری که جستجو می کنید هماهنگ سازید.- چنانچه این قسمت خوب نوشته شود می تواند کمک زیادی به کارفرما جهت تمرکز بر روی نقاط قوت شما کند. تحصیلات:شامل مدارجی که کسب کرده اید. (در صورتی که در حال گرفتن مدرکی هستید زمانی که انتظار می رود این مدرک را کسب کنید ذکر کنید) و تمرین هایی که در هر زمینه ای انجام داده اید (از جمله پروژه های درسی) و تقدیرنامه ها و جوایزی که در دوران تحصیل کسب کرده اید است. (هر کدام از این موارد، ذیل دوره کسب مدرک تحصیلی مرتبط آورده می شوند.) تجارب:- در مورد تجارب که در دوران کاری خود کسب کرده اید بحث کنید نه در مورد سابقه کاری خود در ارگان های مختلف!- دوره های کارآموزی و سمت هایی را که برایشان حقوق نگرفته اید، اگر مرتبط هستند ذکر کنید.- از عباراتی مانند "مسئولیت ها عبارتند از" یا "شرح وظایف" پرهیز کنید.- بیان آنچه انجام داده اید تا حد امکان موجز باشد.- می توانید قسمت " تجارب" را پیش از بخش تحصیلات ...
چگونه یک CV یا رزومه کاری بنویسیم !!!!!؟ C U R R I C U L U M V I T A E
CV اولین و اثر بخش ترین سند ومدرکی است، که تمام پتانسیل یک کارمند را به ما نشان می دهد. پس باید نتیجه گرفت، تاثیری ،غیر قابل انکاردارد. اگر CV شما خوانا ،کامل ، دقیق ، ثلیث، و واضح باشد، اولین بخش استخدامی یک تجارت را پشت سر خواهید گذاشت.ویا اگر در مقام مسیول یک سازمان باشید ،اطلاعات نیروی استخدام شونده ی خودرا بدون هیچگونه سوالی ،بدست خواهید آورد .پس ، به عنوان دست راست کارشناسان نیرویابی عمل می کند.در این مقاله قصد داریم اصول اساسی و کاربردی را در این ضمینه برایتان ذکر کنیم. اکثر کارشناسان کارمند یابی، معتقد ند که هر بار که به یک شرکتی درخواست استخدام می کنید و یا به آنجا مراجعه می کنید اول از همه CV خود را حتما" بررسی کنید و مطالب جدید خود ، و مهارتهای آموخته شده ای که در CV قبل نبود را بنویسید . و از کلمات کلیدی شرکت که می خواهید به استخدام آن در آیید در CV خود استفاده نمایید. به عنوان مثال اگر شرکت مورد نظر می خواهد برای پست مدیریت استخدام کند سوابق مدیریتی و توانایی های مدیریتی خود را در CV خود واضح تر و برجسته تر کنید، و حتما" پستهای مدیریتی خود را از ریز تا درشت یادداشت کنید . و مثلا" سوابقی چون : سابقه رهبری تیمی، به مدت پنج سال در بخش فروش. مدیریت کنترل به مدت چهار سال به عنوان ناظر فنی که باعث شد 5% افزایش رشد داشته باشد. را متذکر شوید . ● سازماندهی نگارش مطالب، در CV مثلا" اگر در مورد بخش مدیریتی ، بخش خط تولید، کارمند می خواهد؛ حتما" فعالیت خود را در بخش خط تولید اول بنویسد . وبعدا" سایر سوابق مدیریتی و غیره را بیاورید منظور این است که حتما" کلمات کلیدی شرکت مورد نظر ، کلمات کلیدی CV شما باشد . ضمنا"CV شما بستگی به میزان و تجربه کاری شما دارد؛ یعنی اگر سوابق شما زیاد باشد، مسلما" تجربه کاری شما بیشتر از سوابق تحصیلی شما خواهد بود . ولی اگر به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده اید سوابق تحصیلی شما بیشتر خواهد بود و اکثر فعالیت های شما تحت الشعاع سوابق تحصیلی خواهد بود . ▪ معمولا" یکCV شامل اطلاعات ذیل است . 1) مشخصات فردی 2) هدفهای شغلی 3) خصوصیات فردی 4) تواناییهای کلیدی 5) سوابق شغلی 6) تحصیلات و مهارتها 7) علایق البته ترتیب بالا ترتیب ثابت و پایداری نیست ، و بستگی به علایق و نیازهای شما ، می تواند جا به جا شود. و شما به هر طوری که دوست دارید می توانید اولویت بندی کنید؛ و این بخش اولویت بندی خاصی ندارد . و بیشتر بستگی به شغل و سابقه شغلی ، که شما داشته اید ؛ دارد. ● ترتیب تاریخی یا ترتیب وظایفی حتما" CV شما باید از یکی ازعناوین زیر، پیروی کند: یا باید سوابق و پستهای شما بر حسب تاریخ باشد یا برحسب وظایف . بهتر است که اگر ...