قرارداد مدت معین پتروشیمی
تسریع حل مشکلات کارکنان قرارداد معین صنعت نفت
تسریع حل مشکلات کارکنان قرارداد معین صنعت نفت همزمان با انتشار گزارش‌ها و نظرات کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت در پانا نیوز، معاونت منابع انسانی وزارت نفت 2 بخشنامه جدید به منظور رفع برخی ابهامات و تسریع در حل مشکلات این دسته از کارکنان صادر کرد. به گزارش خبرنگار پانا نیوز، در روزهای پایانی مرداد ماه سالجاری پانا نیوز با انتشار گزارشی به نقل از تعدادی از کارکنان مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره و شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی مبنی بر وجود مشکلات جدید در وضعیت حقوقی و قراردادی کارکنان مدت موقت صنعت نفت منتشر کرد. بر این اساس با گذشت نزدیک به 2 هفته معاونت منابع انسانی وزارت نفت با ابلاغ 2 بخشنامه جدید جزئیات بیشتر درباره وضعیت حقوق، میزان پاداش و رتبه بندی مشاغل کارکنان قرارداد مدت موقت را تشریح کرد. از این رو جزئیات بخشنامه اول معاونت منابع انسانی وزارت نفت روز گذشته 13 شهریورماه با عنوان " تعدیل حقوق کارکنان نفتی ممنوع شد" منتشر شد. همچنین دکتر کریم سلحشور نماینده تام الاختیار وزیر نفت در امور منابع انسانی امروز 14 شهریور ماه هم با صدور بخشنامه دیگری به برخی دیگر از ابهامات کارکنان قرارداد موقت صنعت نفت پاسخگویی کرد. در حال حاضر پانا نیوز به منظور انعکاس مشکلات قراردادی، حقوقی و کاری کارکنان رسمی، پیمانکاری و قراردادی صنعت نفت به معاونت منابع انسانی وزارت نفت هماهنگی هایی را انجام داده است به طوری‌که نظرات کاربران پس از درج در سایت، در معاونت منابع اسنانی دسته بندی و به منظور حل مشکلات تصمیم گیری خواهد شد. از این رو پانا نیوز آمادگی دارد که با انتشار یاد داشت و نظرات کاربران و کارکنان صنعت نفت و یا نظر سنجی (بسته به پیشنهاد جمعی کارکنان)، به منظور تسریح مرتفع شدن برخی از مشکلات حوزه منابع انسانی اقدام کند. در ادامه دومین بخشنامه جدید معاونت منابع انسانی با موضوع " قرارداد مدت موقت بر مبنای وظایف محل خدمت فعلی کارکنان امضا می شود " را ملاحظه می کنید: به گزارش معاونت منابع انسانی وزارت نفت، دکتر کریم سلحشور در این بخشنامه تاکید کرده است: لازم است جهت عقد قرارداد مستقیم بدون توجه به موضوع قرارداد منعقده با شرکت پیمانکاری مربوط، نوع فعالیت و وظایف محوله به شاغل واجد شرایط در محل خدمت فعلی ملاک عمل قرار گیرد. متن کامل این بخشنامه که با امضای سلحشور به مدیرکل پشتیبانی و مالی ستاد وزارت نفت، مدیران توسعه منابع انسانی شرکت‌های ملی نفت، گاز، پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی و صنایع پتروشیمی، معاون توسعه منابع برنامه‌ریزی سازمان بهداشت و درمان صنعت ...
نمونه قرارداد کار مدت معین ( موقت )
به عنوان مدیر در یک شرکت٬ قطعا یکی از دغدغه های سازمانیتان که می تواند در موفقیت مجموعه شما موثر باشد٬ قرارداد های بین شما و نیرو های کارتان است. این رو نه از این لحاظ میگم که قرارداد باید به نفع شما یا کارمندان تنظیم شده باشد (مثل اغلب کارفرما های ایرانی!) بلکه مهم است از این جهت که قرارداد خوب: - اطمینان خاطر به کارفرما می دهد - رایت خاطر به کارمند می دهد - جنگ اول است و بهتر از صلح آخر (در دادگاه!) - یک نظم ذاتی و تعیین منطقی در انتظارات به همراه دارد. حالا قرارداد خوب چیست؟! قراردادی که وظایف و انتظارات دو طرف به خوبی در اون تشریح شده باشه (بدیهی بود؟) ولی من دنبال این قرارداد کلی گشتم! قراردادی که بر اساس قانون مدون کشور باشه و با شفافیت در اون٬ برای شما خواب راحت در شب ها به همراه بیاره! این نمونه قراردادی هست که من بدست آوردم. البته باید فیلد های خالی رو هم به صورت مناسبی پر بفرمایید: بر اساس مفاد ماده دوم قانون کار جمهوری اسلامی ایران، این قرارداد کار بین ..... که در این قرارداد به اختصار«کارفرما» نامیده می شود و آقا / خانم : ............... فرزند .............. دارای شناسنامه شماره ............... صادره از .............. ساکن ...................................که از این پس «کارمند» نامیده میشود منعقد میگردد. تبصره: این قرارداد جهت کار موقت با توجه به بند (و) از ماده 10 قانون کار بین طرفین تنظیم گردیده است. 1) مدت قرارداد : مدت این قرارداد ................. ماه است که شروع آن از تاریخ................... و پایان آن تاریخ .............................. می باشد و محل انجام کار، واقع در دفتر مرکزی کارفرما به نشانی ........................................... می باشد. تبصره: ۳ ماه از ابتدای مدت این قرارداد جنبه آزمایشی دارد و در حین و پایان مدت مذکور چنانچه نحوه خدمت کارمند فوق الذکر مورد تایید کارفرما نباشد طبق مقررات قانون کار به این قرارداد خاتمه داده خواهد شد. 2) موضوع قرارداد : انجام خدمت در قسمت ..................................... شرکت می باشد و آقای / خانم ....................................... متعهد است که وظایف محوله را با رعایت مقررات و طبق شرح وظایف ابلاغ شده به ایشان انجام دهد. 3) ساعت کار : ساعات کار شرکت معادل 44 ساعت کار در هفته می باشد و در صورت انجام کار اضافی با تایید کارفرما، طبق مقررات قانون کار مزایای اضافه کار به کارمند پرداخت خواهد شد. 44 ساعت کاری در هفته به شکل 5 روز (از شنبه الی سه شنبه) 9 صبح الی 6 بعد از ظهر، چهار شنبه ها از 9 صبح الی 5 بعد از ظهر و پنج شنبه ها تعطیل می باشد. 4) حق السعی: 4-1) حقوق ماهیانه .................. ریال 4-2) سایر مزایا: تبصره: مالیات ...
آگهی استخدام شرکت پتروشیمی کردستان سال 92-مهلت: 30 دی 92
شرکت پتروشیمی کردستان واقع در استان کردستان، شهرستان سنندج در چارچوب قانون کار و تامین اجتماعی (بصورت قرارداد مدت معین) در مقاطع و رشته های تحصیلی مختلف از داوطلبان واجد شرایط با رعایت الویت بومی استان کردستان و استانهای همجوار (بر اساس تعاریف مندرج درتوضیحات ذیل) از طریق برگزاری آزمون کتبی؛ مصاحبه فنی/تخصصی، طب صنعتی و گزینش دعوت به همکاری می نماید.توضیحات : – طبق دستورالعملهای موجود؛ حداقل ۵۰% جذب موضوع این آگهی به داوطلبان بومی استان کردستان (مطابق تعریف ذیل)؛ در صورت ثبت نام متقاضیان بومی و کسب امتیاز لازم در آزمون؛ به اینگونه افراد اختصاص خواهد یافت.* تعریف بومی استان کردستان : نیروی بومی استان کردستان؛ شامل افرادی است که دارای یکی از شرایط زیر باشند: ۱- محل تولد یا صدور شناسنامه خود یا یکی از والدین آنها دراستان کردستان باشد . ۲- سابقه حداقل ۱۰ سال سکونت متوالی منتهی به زمان تقاضای کار ؛ به همراه خانواده و با تائید بخشداری محل در استان داشته باشد.*تعریف استانهای همجوار: متولدین و یا دریافت کنندگان مدرک تحصیلی دیپلم استانهای (آذربایجان غربی ، همدان و کرمانشاه)الف – شرایط داوطلبان استخدام :۱- شرایط عمومی: ۱-۱- تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران ومتدین به دین مبین اسلام ویا یکی از ادیان رسمی کشور . ۲-۱- عدم سوء پیشینه کیفری . ۳-۱- داشتن تندرستی وتوانائی کامل جسمانی وروانشناختی . ۴-۱- دارا بودن برگ پایان خدمت یا معافیت دائم کامپیوتری برای داوطلبان درزمان ثبت نام . ۵-۱- عدم اشتغال و تعهد کار بصورت پیمانی؛ آزمایشی و رسمی درسازمانها و موسسات دولتی و مراکز وابسته به آن .۲- شرایط سنی : ۱-۲- حداکثر سن برای داوطلبان مقاطع کاردانی ۲۴ سال ( متولدین ۶۸/۱۰/۰۱ به بعد )؛ کارشناسی ۲۸ سال (متولدین ۶۴/۱۰/۰۱ به بعد) و کارشناسی ارشد ۳۰ سال (متولدین ۶۲/۱۰/۰۱ به بعد) می باشد . ۲-۲- مدت زمان خدمت سربازی به حداکثر سن داوطلب اضافه می شود . ۳-۲- مدت سابقه کار معتبر و مرتبط با مدرک تحصیلی و در زمینه صنعت نفت؛ گاز و پتروشیمی؛ حداکثر به میزان پنج سال به سقف سنی افزوده خواهد شد. ( ارائه گواهی سابقه کار معتبر الزامی است) ۴-۲- به حداکثر سن استخدام خانواده شهدا و مفقودالاثرها (همسر؛ فرزندان)؛ جانبازان و آزادگان تا میزان سه سال اضافه می شود. توضیح: درهرحال و تحت هیچ شرایطی حداکثر سن با مراعات کلیه بندهای مندرج در ردیف ۲ شرایط سنی از قسمت الف راهنمای آگهی برای کاردانی از ۲۹ سال؛ کارشناسی از ۳۳ سال و کارشناسی ارشد از ۳۵ سال نباید بیشتر باشد .۳-شرایط معدل : ۱-۳- حداقل معدل برای داوطلبان با مدرک تحصیلی کاردانی و کارشناسی دانشگاه های ...
وضعیت قراردادهای مدت معین وزارت نفت در هاله‌ای از ابهام
۱۳۹۱/۱/۲۰ وضعیت قراردادهای مدت معین وزارت نفت در هاله‌ای از ابهام با ابلاغ دستور وزیر نفت مبنی بر ساماندهی وضعیت کارکنان پیمانکاری به صورت امضای قرارداد مدت موقت یا ساماندهی افراد در قالب شرکت‌های تعاونی، حال دارندگان قراداد "مدت معین" با بخش‌های مختلف صنعت نفت از آینده وضعیت قراردادی خود جویا می‌شوند. به گزارش خبرنگار پانا نیوز، با ابلاغ دستور رستم قاسمی وزیر نفت درخصوص ساماندهی نیروهای پیمانکاری، عملا انواع قرارداد مستقیم با وزارت نفت از تنوع بیشتری برخوردار شده و به چهار گونه کلی رسمی، پیمانی، مدت معین و مدت موقت تقسیم خواهد شد. این درحالیست که تجربه شرکت‌های موفق جهان حرکت به سمت همگون‌سازی قراردادها و ارائه پاداش و یا تنبیه در سیستم‌های مشابه را عامل ایجاد انگیزه مثبت برای کارکنان یک مجموعه می‌داند. در همین زمینه برخی کاربران پانا نیوز با اشاره به شنیده‌هایی مبنی بر بازنگری در وضعیت قراردادهای مدت معین به نکاتی اشاره کرده‌اند که در پی می‌آید: «با دستور وزیر نفت برای ساماندهی نیروهای پیمانکاری و تعریف قرارداد مدت موقت از سوی این وزارتخانه عملا چهار نوع قرارداد اصلی و مستقیم با وزارت نفت وجود خواهد داشت. در این خصوص از دیرباز امکان عقد قراردادهای رسمی با وزارت نفت تنها از مسیر شرکت در آزمون‌های تخصص و گذراندن دوره‌های مختلف آزمون کتبی و شفاهی، طی صنعتی و گزینش امکانپذیر بوده است. از سوی دیگر در برخی دوره‌ها به‌دلیل نیاز مبرم به برخی تخصص‌های تعریف شده در چارت سازمانی، شیوه جدید قراردادی به نام مدت معین تعریف شده که در این روش افراد بدون نیاز به گذراندن همه مراحل زمان بر استخدام از جمله آزمون، می‌توانستند با گذراندن روش‌های کوتاه‌تر ازجمله گزینش، با داشتن تخصص مورد نیاز سیستم روی سمت مشخصی قرار گرفته و فعالیت کنند. در این روش اگرچه افراد از سمت سازمانی برخوردار می‌شوند ولی مدت زمان قرارداد با آنها به صورت موقت و یکساله بوده که در صورت تداوم نیاز شرکت به آن تخصص خاص، قرارداد با این افراد تمدید می‌شد ولی امضای قرارداد مدت معین دلیلی بر تعهد مجموعه به تمدید قرارداد پس از پایان دوره یکساله نیست. مسیر تبدیل وضعیت کارکنان قرارداد مدت معین به پیمانی و رسمی نیز طبق قوانین جاری در وزارت نفت شرکت در آزمون‌های تخصصی و گذراندن مراحل مذکور است. در شرایط کنونی به نظر می‌رسد یا باید مسیری تعریف شود تا کارکنان قراردادی به شرایط پیمانی و درنهایت رسمی تغییر وضعیت داده شوند، یا شیوه موجود با داشتن چهار نوع قرارداد مستقیم ادامه یابد، یا زمینه‌ای برای ادغام دو نوع قرارداد مدت معین ...
عقد قرارداد مدت معین در صنعت نفت ممنوع شد
عقد قرارداد مدت معین در صنعت نفت ممنوع شد
استخدام شرکت تروشیمی استان کردستان92
شرکت پتروشیمی کردستان واقع در استان کردستان، شهرستان سنندج در چارچوب قانون کار و تامین اجتماعی (بصورت قرارداد مدت معین) در مقاطع و رشته های تحصیلی مختلف از داوطلبان واجد شرایط با رعایت الویت بومی استان کردستان و استانهای همجوار (بر اساس تعاریف مندرج در آگهی دعوت به همکاری) از طریق برگزاری آزمون کتبی؛ مصاحبه فنی/تخصصی، طب صنعتی و گزینش دعوت به همکاری می نماید.داوطلب گرامی، جهت ثبت نام در آزمون لطفا به نکات ذیل توجه فرمایید:- از Internet Explorer نسخه ۷ به بالا استفاده نمایید- قبل از اقدام به ثبت نام شرایط استخدام را بطور کامل و با دقت مطالعه نمایید.- هر داوطلب صرفا مجاز به یکبار ثبت نام می باشد لذا از ثبت نام تکراری خودداری فرمایید.- قبل از اقدام به ثبت نام، اطلاعات مورد نیاز از قبیل کد ملی، کد پستی، آدرس محل سکونت، معدل تحصیلی ، ایمیل و . . . را آماده نمایید .- جهت تکمیل ثبت نام، لازم است فایل اسکن شده یک قطعه عکس پرسنلی ۴*۳ با فرمت استاندارد JPG که حجم آن کمتر از ۲۰ کلیو بایت باشد آماده نمایید.– در صورت تکمیل ثبت نام بطور کامل و ذخیره اطلاعات در سیستم، به شما یک عدد شش رقمی بعنوان کد رهگیری ارائه خواهد شد.- کلیه پیگیری های آتی از طریق کد رهگیری خواهد بود، لذا آنرا یادداشت نموده و بخاطر بسپارید. – پس از ثبت نام ، لازم است داوطلبان محترم روزانه به سایت مراجعه نموده و از آخرین وضعیت ثبت نام خود اطلاع حاصل نمایند.سوالات رایج در آزمون های استخدامیتاریخ های مهم۹۲/۱۰/۱۷تا۹۲/۱۰/۳۰ثبت نام و دریافت کد رهگیری۹۲/۱۱/۰۸مراجعه به سایت و دریافت کارت ورود به جلسه و برگه راهنمای آزمون۹۲/۱۱/۱۱آزمون – محل : شهر سنندججهت دریافت اطلاعیه ها با ما همراه باشید« راهنمای آگهی آزمون دعوت به همکاری »شرکت پتروشیمی کردستان واقع در استان کردستان، شهرستان سنندج در چارچوب قانون کار و تامین اجتماعی (بصورت قرارداد مدت معین) در مقاطع و رشته های تحصیلی مختلف از داوطلبان واجد شرایط با رعایت الویت بومی استان کردستان و استانهای همجوار (بر اساس تعاریف مندرج درتوضیحات ذیل) از طریق برگزاری آزمون کتبی؛ مصاحبه فنی/تخصصی، طب صنعتی و گزینش دعوت به همکاری می نماید.توضیحات : – طبق دستورالعملهای موجود؛ حداقل ۵۰% جذب موضوع این آگهی به داوطلبان بومی استان کردستان (مطابق تعریف ذیل)؛ در صورت ثبت نام متقاضیان بومی و کسب امتیاز لازم در آزمون؛ به اینگونه افراد اختصاص خواهد یافت.* تعریف بومی استان کردستان : نیروی بومی استان کردستان؛ شامل افرادی است که دارای یکی از شرایط زیر باشند:۱- محل تولد یا صدور شناسنامه خود یا یکی از والدین آنها دراستان کردستان باشد .۲- سابقه ...
آگهی استخدام گسترده شرکت پتروشیمی مهاباد در 14 رشته فوق دیپلم و کارشناس
شرکت پتروشیمی مهاباد واقع در استان آذربایجان غربی، شهرستان مهاباد در چارچوب قانون کار و تامین اجتماعی (بصورت قرارداد مدت معین) در مقاطع و رشته های تحصیلی مختلف از داوطلبان واجد شرایط با رعایت الویت بومی استان آذربایجان غربی و استانهای همجوار (بر اساس تعاریف مندرج درتوضیحات ذیل) از طریق برگزاری آزمون کتبی؛ مصاحبه فنی/تخصصی، طب صنعتی و گزینش استخدام می نماید.توضیحات :- طبق دستورالعملهای موجود؛ حداقل ۵۰% جذب موضوع این آگهی به داوطلبان بومی استان آذربایجان غربی (مطابق تعریف ذیل)؛ در صورت ثبت نام متقاضیان بومی و کسب امتیاز لازم در آزمون؛ به اینگونه افراد اختصاص خواهد یافت.* تعریف بومی استان آذربایجان غربی: نیروی بومی استان آذربایجان غربی؛ شامل افرادی است که دارای یکی از شرایط زیر باشند:۱- محل تولد یا صدور شناسنامه خود یا یکی از والدین آنها دراستان آذربایجان غربی باشد .۲- سابقه حداقل ۱۰ سال سکونت متوالی منتهی به زمان تقاضای کار ؛ به همراه خانواده و با تائید بخشداری محل در استان داشته باشد.*تعریف استانهای همجوار: متولدین و یا دریافت کنندگان مدرک تحصیلی دیپلم استانهای ((آذربایجان شرقی ، زنجان و کردستان))الف – شرایط داوطلبان استخدام :۱- شرایط عمومی:۱-۱- تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران ومتدین به دین مبین اسلام ویا یکی از ادیان رسمی کشور .۲-۱- عدم سوء پیشینه کیفری .۳-۱- داشتن تندرستی وتوانائی کامل جسمانی وروانشناختی .۴-۱- دارا بودن برگ پایان خدمت یا معافیت دائم کامپیوتری برای داوطلبان درزمان ثبت نام .۵-۱- عدم اشتغال و تعهد کار بصورت پیمانی؛ آزمایشی و رسمی درسازمانها و موسسات دولتی و مراکز وابسته به آن .۲- شرایط سنی :حداکثر سن برای داوطلبان مقاطع کاردانی ۲۴ سال ( متولدین ۱/۵/۶۸ به بعد )؛ کارشناسی ۲۸ سال (متولدین ۱/۵/۶۴ به بعد) و کارشناسی ارشد ۳۰ سال (متولدین ۱/۵/۶۲ به بعد) می باشد .۱-۲- مدت زمان خدمت سربازی به حداکثر سن داوطلب اضافه می شود .۲-۲- مدت سابقه کار معتبر و مرتبط با مدرک تحصیلی و در زمینه صنعت نفت؛ گاز و پتروشیمی؛ حداکثر به میزان پنج سال به سقف سنی افزوده خواهد شد. ( ارائه گواهی سابقه کار معتبر الزامی است)۳-۲- به حداکثر سن استخدام خانواده شهدا و مفقودالاثرها (همسر؛ فرزندان)؛ جانبازان و آزادگان تا میزان سه سال اضافه می شود.توضیح: درهرحال و تحت هیچ شرایطی حداکثر سن با مراعات کلیه بندهای مندرج در ردیف ۲ شرایط سنی از قسمت الف راهنمای آگهی برای کاردانی از ۲۹ سال؛ کارشناسی از ۳۳ سال و کارشناسی ارشد از ۳۵ سال نباید بیشتر باشد .۳-شرایط معدل :۱-۳- حداقل معدل برای داوطلبان با مدرک تحصیلی کاردانی و کارشناسی دانشگاه ...
آگهی استخدام نفت / پالایشگاه خلیج فارس استخدام می‌کند
پالایشگاه خلیج فارس استخدام... پالایشگاه خلیج فارس استخدام می‌کند شرکت نفت ستاره خلیج فارس برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در واحدهای مختلف عملیاتی و ستادی در استان هرمزگان، بندرعباس در مقاطع مختلف دعوت به همکاری کرده است. به گزارش پانا نیوز، شرکت نفت ستاره خلیج فارس در واحدهای مختلف عملیاتی و ستادی در استان هرمزگان، بندرعباس از داوطلبان واجد شرایط در مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی و بالاتر از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه فنی، تخصصی، انجام معاینات طب صنعتی و گزینش به صورت قرارداد مدت معین طبق قوانین ضوابط کار (بیمه تامین اجتماعی) استخدام می‌کند. متقاضیان می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این شرکت و اطلاعات مرتبط به آزمون به سایت ثبت نام به آدرس http://pgsoc.ir/ مراجعه و یا در ساعات اداری با شماره تلفن (دانشگاه هرمزگان) 3553363-0761 کنند.