نمونه فرم استخدام کارگر

  • نمونه فرم استخدام و چگونگی استخدام کارگران با معافیت حق بیمه

    تعريف قرارداد كار قرارداد كارعبارتست از قراردادي كتبي يا شفاهي كه بموجب آن كارگر در قبال دريافت حق‌السعي كاري رابراي مدت موقت يا مدت غيرموقت براي كارفرما انجام مي‌دهد. در كارهايي كه طبيعت آنها جنبه مستمر دارد درصورتيكه مدتي در قرارداد ذكرنشود، قرارداد دائمي تلقي ميشود، شروط مذكور در قرارداد کار و يا تغييرات بعدي آن در صورتي نافذ خواهد بود كه براي كارگر مزايايي كمتر از امتيازات مقرر درقانون كار منظور ننمايد. ويژگي‌هاي قرارداد كار براي صحت قرارداد كار در زمان انعقادقرارداد رعايت شرايط ذيل الزامي است: مشروعيت مورد قرارداد   -   معين بودن موضوع قرارداد  -  عدم ممنوعيت قانوني و شرعي طرفين در انجام كار مورد نظر یک قرارداد كار علاوه بر مشخصات دقيق طرفين بايد حاوي موارد ذيل باشد : 1-نام و مشخصات کارفرما  - 2- نام و مشخصات کارگر -3- نوع كار يا وظيفه كارگر  - 4-حقوق يا مزد مبنا و الحاقات آن ( مزایای متعلقه)  -5-ساعات كار و تعطيلات و مرخصيها    -  6-محل انجام كار  -7-تاريخ انعقاد قرارداد كار  - 8- مدت قرارداد، براي مدت معين (مثل پیمانکاری) -9-شرایط و توضیحات نمونه قرارداد استخدام با استناد به قانون كار جمهوري اسلامي ايران اين قرارداد مابين طرفین با مشخصات ذیل منعقد ميگردد وطرفين به استناد ماده 10 قانون مدني اجراي مفاد آن را تعهد ومورد تاييد قرارميدهند 1-مشخصات كارفرما : نام....................نام خانوادگي.................فرزند  ....................شماره شناسنامه ......... صادره از....................داراي مدرك تحصيلي ....................... ساکن ............................................... تلفن......................                    2-مشخصات استخدام شونده : نام ....................... نام خانوادگي .................... فرزند ............. شماره شناسنامه ...............  صادره از ................. داراي مدرك تحصيلي ................................از دانشگاه .......................ساكن...............................تلفن....................وضعيت نظاموظيفه : ............................ تعداد فرزند ................. وضعيت تاهل (مجردو یا متاهل ........................(.سابقه كار……..…....……. تعداد سالهای بيمه ………………. 3 -  موضوع قرارداد و نوع کار:  .................................................................................................................................... 4 - حقوق و مزایا : حقوق پایه روزانه ........................ریال معادل ماهیانه ...........................ریال بانضمام مزایای قانونی شامل حق مسکن ................ریال و حق خواروبار ...........................ریال و حق اولاد حداکثر تا 2 فرزند ...................ریال و حق جذب و سایر مزایا ................................ریال و ایاب و ذهاب...............ریال که جمع قابل پرداخت در پایان هرماه مبلغ............................ریال میباشد تبصره ) : الف = اضافه كاري بر ...



  • فرم نمونه قرارداد کار

    برای دریافت فرم نمونه قرارداد کارگری و کارفرمایی مشمولین قانون کار بر روی گذینه زیر کلیک نمایید:   دانلود:  قراردادکار  اگه بالایی کار نکرد : دانلود: قراردادکار

  • فرم هاي قرارداد انجام كار معين(مشخص)وقرارداد كار موقت(كارگري) در اجراي تصويب نامه هاي هيئت وزيران

    معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور اعلام كرد :فرم هاي قرارداد انجام كار معين(مشخص)وقرارداد كار موقت(كارگري) در اجراي تصويب نامه هاي هيئت وزيران فرم هاي قرارداد انجام كار معين(مشخص)وقرارداد كار موقت(كارگري) در اجراي تصويب نامه هاي هيئت وزيران را از لينك پائين دريافت فرمايند.   توضيح مهم :    اصلاحيه : - در بند 4 بخشنامه ، بجاي موضوع بند 4 تصحيح شود: موضوع بند 23 فرم قرارداد انجام كار معين                                                        -در بند5 بخشنامه، بجاي  بند(الف) رديف 4 تصحيح شود: بند(الف)رديف 23                           فايلها 28965-فرم هاي قرارداد انجام کار معين(مشخص)وقرارداد کار موقت(کارگري) در اجراي تصويب نامه هاي هيئت وزيران.pdf 62.435 KB فرم قرارداد مشاغل کارگري ,و قرارداد کار معين.docx 29.185 KB بسمه تعالی   بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی  شماره ۲۸۹۶۵/۹۰/۲۰۰ مورخ ۱۳/۱۱/۱۳۹۰   در اجرای تصویب نامه های شماره 43309/42450 مورخ 13/2/1388 و شماره 213471/ ت47643ه مورخ1/11/1390 هيأت محترم وزيران  و به منظور ایجاد هماهنگی در انعقاد قرارداد با نیروی انسانی مشمول مصوبات مذکور، به پیوست فرم های قرارداد انجام كار معين (مشخص) و قرارداد كار موقت (گارگری)، ارسال میگردد، دستگاه های اجرایی مکلفند با نیروی انسانی فوق الذکر بر این  اساس قرارداد منعقد نمایند . 1- شماره شناسه موضوع بند 2 فرم  قرارداد کار موقت (مشاغل کارگری )  براساس مکاتبه با امور برنامه ریزی و تأمین نیروی انسانی این معاونت تعیین خواهد شد،دستگاه های اجرایی موظفند ظرف مدت 10روز از تاریخ صدور این بخشنامه،فهرست نیروی انسانی واجد شرایط خود را به امور فوق ارسال نمایند . 2- نوع وظایف و مسئولیتهای موضوع بند 19 فرم  قرارداد کار موقت (مشاغل کارگری)  باید توسط دستگاه تکمیل شود . 3- دستگاه های اجرایی پیمانکاران را موظف نمایند که در زمان فسخ قرارداد نیروی انسانی مشمول مصوبات مذکور،نسبت به پرداخت پاداش پایان سال و سنوات خدمت آنان به تناسب خدمت انجام شده، براساس ماده 24 قانون کار اقدام نمایند. 4- ارقام مربوط به حق الزحمه موضوع بند 23 فرم قرارداد انجام کار معین کارکنان باید براساس قانون کار تکمیل گردد (به استثنای درصد مقطع تحصیلی). 5 - درصد مقطع تحصیلی کارکنان قرارداد انجام کار معین (مورد عمل در قرارداد) به ترتیب دیپلم 10%، فوق دیپلم 20%، کارشناسی 30% ، کارشناسی ارشد 40%، دکترای عمومی 50%، دکترای تخصصی (PHD) 60% حداقل دستمزد موضوع بند «الف» ردیف 23 فرم قرارداد انجام کار معین می باشد. 6 - چنانچه میزان حقوق و مزایای کارکنان مشمول قرارداد انجام كار معين (مشخص) ، نسبت به قرارداد ...

  • نمونه قرارداد کار مدت معین ( موقت )

    نمونه قرارداد کار مدت معین ( موقت )

      به عنوان مدیر در یک شرکت٬ قطعا یکی از دغدغه های سازمانیتان که می تواند در موفقیت مجموعه شما موثر باشد٬ قرارداد های بین شما و نیرو های کارتان است. این رو نه از این لحاظ میگم که قرارداد باید به نفع شما یا کارمندان تنظیم شده باشد (مثل اغلب کارفرما های ایرانی!) بلکه مهم است از این جهت که قرارداد خوب: - اطمینان خاطر به کارفرما می دهد - رایت خاطر به کارمند می دهد - جنگ اول است و بهتر از صلح آخر (در دادگاه!) - یک نظم ذاتی و تعیین منطقی در انتظارات به همراه دارد. حالا قرارداد خوب چیست؟! قراردادی که وظایف و انتظارات دو طرف به خوبی در اون تشریح شده باشه (بدیهی بود؟) ولی من دنبال این قرارداد کلی گشتم! قراردادی که بر اساس قانون مدون کشور باشه و با شفافیت در اون٬ برای شما خواب راحت در شب ها به همراه بیاره! این نمونه قراردادی هست که من بدست آوردم. البته باید فیلد های خالی رو هم به صورت مناسبی پر بفرمایید: بر اساس مفاد ماده دوم قانون کار جمهوری اسلامی ایران، این قرارداد کار بین ..... که در این قرارداد به اختصار«کارفرما» نامیده می شود و آقا / خانم : ............... فرزند .............. دارای شناسنامه شماره ............... صادره از .............. ساکن   ...................................که از این پس «کارمند» نامیده میشود منعقد میگردد.   تبصره: این قرارداد جهت کار موقت با توجه به بند (و) از ماده 10 قانون کار  بین طرفین تنظیم گردیده است.   1) مدت قرارداد :   مدت این قرارداد ................. ماه است که شروع آن از تاریخ................... و پایان آن تاریخ ..............................     می باشد و محل انجام کار، واقع در دفتر مرکزی کارفرما به نشانی ........................................... می باشد.   تبصره:      ۳ ماه از ابتدای مدت این قرارداد جنبه آزمایشی دارد و در حین و پایان مدت مذکور چنانچه نحوه خدمت کارمند فوق الذکر مورد تایید کارفرما نباشد طبق مقررات قانون کار به این قرارداد خاتمه داده خواهد شد.   2) موضوع قرارداد :   انجام خدمت در قسمت ..................................... شرکت می باشد و آقای / خانم ....................................... متعهد است که وظایف محوله را با رعایت مقررات و طبق شرح وظایف ابلاغ شده به ایشان انجام دهد.   3) ساعت کار :    ساعات کار شرکت معادل 44 ساعت کار در هفته می باشد و در صورت انجام کار اضافی با تایید کارفرما، طبق مقررات قانون کار مزایای اضافه کار به کارمند پرداخت خواهد شد. 44 ساعت کاری در هفته به شکل 5 روز (از شنبه الی سه شنبه) 9 صبح الی 6 بعد از ظهر، چهار شنبه ها از 9 صبح الی 5 بعد از ظهر و پنج شنبه ها تعطیل می باشد.   4) حق السعی:   4-1) حقوق ماهیانه           .................. ریال   4-2) سایر مزایا:                             تبصره:    مالیات ...

  • نمونه فرم های حقوقی

    نمونه فرم های حقوقی پک جادویی سی دی تمام فرم های حقوقی ملکی کیفری ثبتی شما در اين مجموعه نمونه فرم هاي تايپ شده در محيط ورد زير را خواهيد داشت .. و به راحتي مي توانيد ويرايش کرده و از ان در کامپيوتر خود پرينت تهيه کنيد نمونه برگ درخواست به دادگاه عمومي (نخستين ) نمونه برگ درخواست تجديد نظر (واخواهي ) برگ استشهاديه براي اخذ گواهي انحصار وراثت نمونه برگ اظهار نامه ماليات بر ارث نمونه رونوشت آگهي حصر وراثت نمونه برگ گواهي نامه عدم پرداخت وجه چک نمونه برگ دادخواست استخدامي (ديوان عدالت اداري) نمونه برگ اجراييه در مورد اجراي حکم نمونه صورت جلسه تامين دليل نمونه نظريه کارشناسي نمونه قبض رسيد سپرده بانکي (بابت خسارت احتمالي ) نمونه برگ اخطاريه نمونه برگ ارسال اخطار به پيوست دادخواست و ضمايم نمونه برگ اعلاميه اخطار وقت دادرسي نمونه صفحه دفتر ثبت دادخواست هاي وارده به دادگاه آگهي ابلاغ وقت دادرسي و دادخواست و ضمايم نمونه صفحه دفتر تعيين اوقات دادگاه نمونه فرم اعلام تقديم دادخواست (گواهي نامه ) نمونه برگ اخطاريه خواهان و خوانده و گواه يا مطلع نمونه برگ شکايت کيفري نمونه برگ بازجويي و صورت مجلس نمونه برگ (فرم ) تحقيق از شاکي نمونه برگ (فرم )تحقيق از متهم نمونه برگ (فرم ) تحقيق از گواه نمونه برگ شکايت کيفري چک بلامحل نمونه فرم گواهينامه عدم پرداخت چک نمونه هايي از فرم گواهي عدم پرداخت قسمتي از وجه چک (کسر موجودي ) نمونه فرم مخصوص دستور عدم پرداخت چک مفقودي يا سرقتي نمونه برگ پايندان کيفري (براي کفالت ) نمونه فرم دستور بازداشت پلاک ثبتي نمونه برگ جلب متهم نمونه ديگر برگ جلب متهم نمونه برگ احضار متهم نمونه فرم اعلام محکوميت غير قطعي کيفري نمونه فرم اعلام محکوميت قطعي کيفري فرم استيذان قصاص نفس نمونه فرم اخطاريه دفتر خانه اسناد رسمي نمونه برگ تقاضا نامه صدور اجراييه چک و رسيد آن نمونه فرم (برگ) گواهينامه عدم پرداخت چک نمونه اجراييه ثبتي (برگ لازم الاجراء)در مورد چک نمونه برگ تقاضا نامه صدور اجراييه دفتر خانه درخواست صدور گواهي موضوع ماده 187 قانون ماليات هاي مستقيم گواهي موضوع ماده 187 قانون ماليات هاي مستقيم نمونه برگ احضار سازمان تعزيرات حکومتي نمونه فرم قرار تامين خواسته نمونه فرم قرار قبولي کفالت نمونه برگ (سفيد ) اظهار نامه نمونه فرم خام وکالتنامه و قرارداد نمونه فرم وکالتنامه مشاوران حقوقي (موضوع ماده 187) نمونه فرم وکالتنامه تنظيمي در خارج از کشور نمونه قرارداهاي املاک پروانه ...

  • آگهی استخدام مهندس و تکنسین برق،منشی و کارگر ساده/اندیمشک

      آگهی استخدام شرکت توان برد خوزستان واقع در اندیمشک   به گزارش بیرخبر به نقل از کاریاب آنلاین ؛ شرکت توان برد خوزستان که یک شرکت تولیدی و تعمیراتی میباشد واقع در اندیمشک به تعدادی نیروی کار نیاز دارد. منشی و حسابدار خانم و آقا مهندس برق خانم و آقا تکنسین برق خانم و آقا کارگر ساده و راننده   مهلت تماس : 31 تیر 1393  کسانیکه درخواست کار دارند با ایمیل این شرکت تماس گرفته تا فرم درخواست کار و رزومه برای آنها ارسال شود.   [email protected]                     استخدام مهندس برق در خوزستان,استخدام تکنسین برق در خوزستان,استخدام منشی در خوزستان,استخدام کارگر ساده در خوزستان,آگهی استخدام خوزستان26خرداد93,آگهی استخدام خوزستان28خرداد93,آگهی استخدام خوزستان27خرداد93,آگهی استخدامی خوزستان,نیازمندی خوزستان خرداد93,استخدامهای جدید سال93,اخبار استخدامی خرداد سال93,آگهی استخدام خوزستان1393,سایت آگهی استخدام خوزستان,استخدام خوزستان,آگهی استخدام خوزستان امروز,نیازمندی خوزستان همشهری,نیازمندی خوزستان,استخدامیهای خوزستان,کاریابی خوزستان,استخدامهای جدید نیازمندی خوزستان,آگهی استخدامی خوزستان خرداد 93,آگهی استخدامی خوزستان خرداد ماه 93,استخدام,آگهی استخدام,استخدامی روز,استخدام روز,آگهی استخدام اندیمشک26خرداد93,آگهی استخدام اندیمشک28خرداد93,آگهی استخدام اندیمشک27خرداد93,آگهی استخدامی اندیمشک,نیازمندی اندیمشک خرداد93,استخدامهای جدید سال93,اخبار استخدامی خرداد سال93,آگهی استخدام اندیمشک1393,سایت آگهی استخدام اندیمشک,استخدام اندیمشک,آگهی استخدام اندیمشک امروز,نیازمندی اندیمشک همشهری,نیازمندی اندیمشک,استخدامیهای اندیمشک,کاریابی اندیمشک,استخدامهای جدید نیازمندی اندیمشک,آگهی استخدامی اندیمشک خرداد 93,آگهی استخدامی اندیمشک خرداد ماه 93,استخدام,آگهی استخدام,استخدامی روز,استخدام روز,  

  • نمونه قرارداد کار منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل

      قرارداد کار منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل  (ویژه کارکنان شرکت های خدمات پیمانکاری و تامین نیروی انسانی و تعاونی های خدمات نیروی انسانی و نظایر آنها) شاغل در دستگاه های اجرایی موضوع تصویبنامه شماره 84515/ت 34613ه مورخ 15/12/84 هیات محترم وزیران الف)مشخصات کارگر 1. نام خانوادگی:شه بخش 2. نام:اسماعیل 3. شماره شناسنامه: 4. نام پدر: 5. تاریخ تولد: 6. محل صدور شناسنامه: 7 .وضعیت تاهل: 8. تعداد اولاد :  ...........  نفر 9. وضعیت خدمت سربازی:   10. آخرین مدرک و رشته تحصیلی : 11. شماره پرسنلی: ب) مشخصات پیمانکار( کارفرمای کارگر) 12. نام شرکت: 13. نام و نام خانوادگی مدیر عامل: 14. نشانی قانونی : 15. شماره ثبت : ج) مشخصات شغل 16. عنوان شغل کارگر: 17. گروه شغل: د) مشخصات محل کار 18. نام دستگاه اجرایی:                                             به مدیریت : 19. نشانی کامل : ه ) مدت 20. مدت قرارداد از تاریخ                           تا تاریخ                                    به مدت : و ) ساعت کار ( با رعایت مواد 51 الی 61 قانون کار) 21. ساعت کار          الف) عادی کار از ساعت             تا ساعت                   جمعا                      ساعت در هفته ب) نوبت کار : صبح و عصر o    صبح و عصر و شب  o   صبح و شب o   عصر و شب o ج) سایر حالات o   ذکر شود : تعطیلی هفته :       25) شرح قرارداد و شرح وظایف کلی کارگر بر اساس شغل مورد تصدی 22) مزد مبنا روزانه ماهیانه ( 30 روز ) مزد گروه ( شغل )     مزد سنوات (پایه)     سایر:     1/22) جمع مزد مبنا     23)مزایای (ماهیانه30 روز) به شرح زیر:                                                       ریال کمک هزینه مسکن:                                                                                 ریال خوار و بار:                                                                                                ریال عائله مندی ( اولاد ):                                                                                 ریال سایر 1:                                                                                                   ریال سایر 2:                                                                                                   ریال 24) جمع کل مزد و مزایای ماهیانه:                                                   ریال 29) امضای کارگر   26) سایر مواردی که در این قرارداد پیش بینی نشده است ، تابع قوانین کار و تامین اجتماعی و مقررات تبعی آنهاست. 30) حقوق و مزایای کارگر به صورت ...

  • نمونه سوالات عملی حسابداری حقوق و دستمزد

      1- حقوق و مزایای ماهانه دو کارگر کارگاه تولیدی فلز کار در اردیبهشت ماه به شرح زیر  می باشد:کارگر شماره1: حقوق ماهانه 476277 ریال ، اضافه کاری 90 ساعت، خوار و بار و مسکن 8400 ریال، پاداش کارکرد50000 ریال ایاب و ذهاب 100000 ریال، حق جذب 230000 ریال. کارگر شماره 2: دستمزد روزانه 18930 ریال،اضافه کاری 100 ساعت، خواروبار و مسکن 12800 ریال، ایاب و ذهاب 100000 ریال، حق جذب 250000 ریال، حق عائله 113580 مطلوبست: محاسبه حقوق دستمزد مشمول مالیات سالانه و مالیات ماهانه هریک به طور جداگانه و محاسبه حقوق و دستمزد مشمول بیمه و حق بیمه سهم کارگر، سهم کارفرما و بیمه بیکاری هرنفر به طور جداگانه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد جهت ارائه به اداره بیمه طبق فرم قانونی لیست حقوق و دستمزد تامین اجتماعی. 2- حقوق و مزایای ماهانه دو کارگر کارگاه تولیدی چرم در اسفندماه به شرح زیر می باشد: کارگر شماره 1: حقوق پایه روزانه 25700 ریال، اضافه کاری 105 ساعت، خواروبار و مسکن 12800 ریال، حق جذب 120000 ریال، حق عائله مندی 60000 ریال، پاداش عیدی 70000 ریال. کارگر شماره 2: حقوق پایه روزانه 17500 ریال، اضافه کاری 70 ساعت، خواروبارو مسکن 12800 ریال، حق جذب 150000 ریال، حق عائله مندی، 150000 ریال، پاداش کارکرد100000 ریال،حق ایاب و ذهاب 50000 ریل و عیدی و پاداش سالانه 80000 ریال. مطلوبست: تنظیم لیست حقوق و دستمزد و محاسبه مالیات پرداختی و حق بیمه پرداختی و ثبت آن در دفتر روزنامه عمومی. 3- حقوق پایه کارمند یک سازمان دولتی 420000 ریال، فوق العاده شغل 290000 ریال، حق جذب 70000 ریال، حق عائله مندی 50000 ریال و حق اولاد آن 20000 ریال منظور شده است. فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی 40000 ریال و سختی کار 250000 ریال و بدی آب و هوا 12500 ریال، با در نظرگرفتن تعداد فرزند کارمند یک نفر و عدم شاغل بودن همسر وی و حق بیمه عمر سهم کارمند 1250 ریال و قسط وام صندوق اعتباری 70000 ریال، پس از محاسبه میزان مالیات و سرانه بیمه کارمند و بازنشستگی، خالص پرداختی را برای وی محاسبه نمایید. 4- حقوق پایه کارمندی در یکی از سازمانهای دولتی 508000 ریال می باشد و فوق العاده شغل نامبرده 324000 ریال و فوق العاده جذب مشاغل 290000 ریال، حق اولاد 24000 ریال، فوق العاده بدی آب و هوا 30000 ریال و فوق العاده سختی محیط کار 23000 ریال و فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی 34000 ریال. با درنظرگرفتن کسورات قانونی (حق بازنشستگی و مالیات) و کسورات توافقی(بیمه عمر سهم کارمند 1560 ریال و قسط وام صندوق اعتباری 70000 ریال) و سرانه بیمه خدمات درمانی میزان حقوق و مزایای خالص دریافتی نامبرده را محاسبه و در دفتر روزنامه ثبت نمایید. با فرض اینکه همسر این کارمند خود شاغل بوده و دارای فرزند می باشد. 5- حقوق پایه روزانه ...