نمونه رزومه مهندسی کامپیوتر

  • سوالات استخدامی رشته مهندسی کامپیوتر

    سوالات استخدامی رشته مهندسی کامپیوتر

    در صورتی که در آزمونهای استخدامی رشته مهندسی کامپیوتر شرکت کرده اید می توانید این نمونه سوالات را تهیه نمایید. با مطالعه این نمونه سوالات آمادگی خود را برای قبولی در آزمون استخدام رشته مهندسی کامپیوتر افزایش می دهید. محتوای بسته سوالات استخدامی رشته مهندسی کامپیوتر بشرح زیر می باشد : دانلود رایگان 275 نمونه سوال استخدامی فناوری اطلاعات و دانش کامپیوتر با پاسخنامه دانلود رایگان 120 نمونه سوال استخدامی فناوری اطلاعات و  دانش کامپیوتر با پاسخنامه  



  • نحوه نگارش رزومه ( نمونه رزومه )

    برای موفقیت در کاریابی، معمولاً تهیه یک رزومه مناسب اهمیت زیادی دارد. درستی نوشتاری و بی‌غلط بودن رزومه نیز از مسائل مهم تهیه یک رزومه دانسته می‌شود. کارنامک یا رزومه به نوشته‌ای گفته می‌شود که پیشینه تحصیلی، مهارتی و شغلی و برخی جزئیات زندگی یک شخص در آن درج می‌شود تا شرکت‌ها و کارفرماها بتوانند با مطالعهٔ ان در مورد استخدام یک شخص تصمیم بگیرند. به عبارتي ديگر، رزومه متنی است چند صفحه ای حاوی اطلاعات و مشخصات فردی که قبل از مصاحبه در اختیار کارفرمایان قرار گرفته و به آنان امکان میدهد تا ارزیابی اولیه ای از توانایی های شغلی شما داشته باشند. در واقع رزومه باید تصویری ذهنی از شما و فعالیتهای شغلیتان، به خواننده ارائه کند. از این حیث رزومه جنبه ای تبلیغاتی دارد بدین ترتیب که ویژگیهای مؤثر و مفید خود را در اختیار کارفرما قرار میدهید و به نوعی سعی میکنید تا وی را متقاعد سازید که از بین چندین داوطلب، شما را برای شرکت در مصاحبه انتخاب نماید. رزومه باید به طور مثبتی مهارتها و توانایی های شما را نشان دهد. رزومه در عین حال که باید صادقانه باشد، وبایدعاری از تعارفات و شکسته نفسی باشد. رزومه زندگی نامه، شرح گذشته و یا حال شما نیست (هر چند که قسمت عمده آن مربوط به سوابق کاریتان میشود). اولین هدف رزومه جلب توجه کارفرماست. بنابراین در هر جمله ای که مینویسید باید سعی کنید به نوعی علاقه و توجه خواننده را جلب کنید. یک رزومه خوب میتواند کلید موفقیت شما در امر کاریابی باشد. به آن از دید انجام وظیفه نگاه نکنید.   رعايت نكات زير در تهيه فرمت رزومه بسيار مهم است: 1- عنوان فایل رزومهعنوان فایل رزومه را بهتر است نام درستی انتخاب کنید. از نوشتن فارسی رزومه خودداری کنید و کلمه روزمه را در نام فایل با دیکته صحیح بنویسید. مثلا فایل‌های روزمه زیادی گرفته‌ام که در نام فایل نوشته شده rezome, rezume. بهتر است نام فایل طوری باشد که هم نام شما را داشته باشد و هم اشاره به این‌که سند حاضر رزومه است داشته باشد. بنابراین پیشنهاد می‌کنم نام فایل را با چنین قالبی انتخاب کنید: Hassan.Ahmadi.Resume.PDF2- Resume یا CVبین رزومه و CV (Curriculum Vitae) تفاوت وجود دار. روزمه خلاصه‌ای از تجربیات شما است که معمولا بهتر است دو صفحه باشد. اما CV حداقل دو صفحه است و جزییات بیشتری از تجربیات تحقیقاتی، مقالات چاپ شده، سوابق آکادمیک، افتخارات و جزییات بیشتری راجع به کار را در بر خواهد داشت. اگر سابقه فعالیت‌های علمی و تحقیقاتی دارید بهتر است از CV استفاده کنید. در غیر این صورت عنوان رزومه خود را CV نگذارید.۳- فرمت فایل رزومهروزمه خود را در قالب فایل PDF ارسال کنید. ...

  • لیست کامل جزوات و نمونه سوالات استخدامی رایگان

    لیست کامل جزوات و نمونه سوالات استخدامی رایگان

     

  • انواع قالب های رزومه

    - رزومه زمانی :     chronological o خواناترین، متداول ترین و معمول ترین نوع رزومه است.در این نوع رزومه تجارب کاری و تحصیلی به ترتیب معکوس از لحاظ زمانی آورده می شوند. در صورتی که بیشتر پیشینه ی تحصیلی و کاری شما در رابطه با هدف جدیدتان باشد، این نوع رزومه بسیار موثر خواهد بود. موارد استفاده:جهت تازه فارغ التحصیلان  - شغل های تمام وقت – مدیران- مسئولین بخش ها ، استخدام کارشناس و هر شغلی که دارای شرح وظایف گسترده و تعریف شده ای می باشد. عمدتا درخواست شغل به سازمانها بر اساسا این نوع رزومه صورت میگیرد. 2- رزومه عملکردی   functionalدر این نوع رزومه تاکید بیشتر بر روی توانایی ها و مهارت هاست نه بر تاریخ انجام کارها و مشاغل قبلی . در این نوع رزومه شما می بایست مهارت هایی که برای انجام کار مورد نظر شما نیاز است و آنها را دارید لیست کنید. این نوع رزومه به شما امکان می دهد بر مهارت هایی که از طریق فعالیت های داوطلبانه یا جنبی به دست آورده اید تمرکز کنید.o موارد استفاده : معمولا توسط کسانی که تحصیلات و کار حرفه ای آنها در ارتباط مستقیم با هدف فعلی آنها نیست، استفاده می شود.- جهت جذب مشاور – تدریس -  ارائه سمینار  و دوره های آموزشی – پست های فروش 3- رزومه فنی          technical o به عنوان یک اصطلاح برای تشریح رزومه ای استفاده می شود که برای موقعیت های فنی تهیه می شود. (برای مثال علوم یا مهندسی کامپیوتر)موارد استفاده : مشاوره های فنی – تعمیرات فنی – بطور کلی در جاهایی استفاده میگردد که شما طرز کار یا  تعمیرات یک دستگاه یا یک فرآیند را می دانید.و یا در یک موضوع خاص تبحر داشته و حرفه ای شده اید . چنانچه سازمانها یا شرکتها برای یک موضوع خاص  در یک رشته مشخص  مثلا تاسیسات در مهندسی مکانیک و یا طرز کار با نرم افزار میکرو سافت پروجکت در مقوله کنترل پروژه در رشته مهندسی صنایع و یا مثلا متخصص تعمیرات پرس های هیدرولیک هستید. یا توانایی خوبی در نگهداری پست های برق فشار قوی دارید.... درخواست داده باشند این نوع رزومه قابلیت و عملکرد بهتری خواهد داشت. لیکن برای درخواست های شغل که دارای شرح وظایف متنوع و گسترده ای می باشد این نوع رزومه مناسب نیست و رزومه زمانی پیشنهاد میگردد. 4- رزومه ترکیبی      combinational o از عناصر فرم زمانی و عملکردی استفاده کنید. o بر روی مهارت ها و توانایی های خود تاکید کنید. o شامل توضیحی در مورد مشاغل و تجارب قبلی شماست. o اگر هدف جدیدتان دارای چندین مولفه است (برای مثال تحقیق، مدیریت، تجارت و امور اجرایی) این نوع رزومه موثرتر خواهد بود.آیا میدانید رزومه مناسب و استاندارد  منجر به افزایش احتمال دعوت به مصاحبه شما میگردد؟ایا ...

  • آگهی استخدام سازمان قطار شهری شیراز و حومه سال 93

    دانلود رایگان نمونه سوالات استخدام سازمان قطار شهری شیراز و حومه سال 93  در مصاحبه های استخدامی چه می پرسند؟   سازمان قطار شهری شیراز و حومه به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز بهره برداری ، در مقاطع و رشته های تحصیلی مندرج در جداول ذیل ، صرفاً از بین داوطلبان مرد و بومی استان فارس (متولدین و یا دریافت کنندگان مدرک تحصیلی دیپلم از استان فارس)، از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه فنی وتخصصی ، طب کار و گزینش در چارچوب قانون کار و تأمین اجتماعی (به صورت قراردادی مدت معین) دعوت به همکاری می نماید. (داشتن شرط بومی استثنائا برای رشته مهندسی عمران با گرایش های راه آهن و مترو ، خط و سازه های ریلی الزامی نمی باشد ولی برای سایر رشته ها شرط بومی الزامی است) الف- مقاطع و رشته های تحصیلی مورد نیاز: مقطع ردیف رشته گرایش تحصیلی مواد آزمون کاردانی ۱ برق گرایشهای: قدرت /برق صنعتی/ شبکه های انتقال و توزیع/ ماشین های الکتریکی/ الکتروتکنیک/ الکترونیک/ کنترل/ ابزار دقیق/ مخابرات ۱-دروس عمومی (ادبیات –زبان انگلیسی –کامپیوتر)۲-دروس تخصصی رشته مربوطه ۲ کامپیوتر گرایشهای : سخت افزار/ نرم افزار ۳ مکانیک گرایشهای : خودرو/ ساخت و تولید/ صنایع فلزی ماشین افزار/ مکانیک تاسیسات صنعتی/ ۴ تاسیسات گرایشهای : تاسیسات عمومی صنایع/ تبرید/ حرارتی و برودتی ۵ عمران گرایشهای : راه آهن/ مترو /عمران ۶ حسابداری کلیه گرایشها  

  • ساختار رزومه – نمونه کار و نامه درخواست

    نمونه کار و نامه درخواست همانطور که در بخش مقالات هم اشاره کردیم ممکن است کارفرما از شما چند نمونه کار هم بخواهد. نسبت به زمینه ای که در آن فعالیت می کنید، می توانید آنها را به صورت متنی در فرمت های ورد یا پی دی اف یا فایل های مالتی مدیا به ‌ایمیلتان ضمیمه کنید یا اگر فرم ها راپست می کنید، آنها را پرینت گرفته یا تمام فایل ها را روی یک سی دی/دی وی دی ضبط کنید و همراه رزومه ارسال نمایید. برای افرادی چون روزنامه نگاران، پژوهشگران یا طراحان وب که مطالب آنلاین منتشر شده زیادی دارند، بهتر آن است که علاوه بر ارائه چند نمونه کاری که از میان بهترین ها و مرتبط ترین ها ارسال می شود، در صفحه ای جداگانه لینک مطالب آنلاین خود را همراه با ذکر عنوان مطلب و تاریخ انتشار فهرست کنند و همراه نمونه کارها بفرستند. دقت داشته باشید که نمونه کار را فقط در صورتی همراه رزومه ارسال می کنید که از شما خواسته شده باشد. در غیر‌ این صورت رزومه تنها کافی است.همچنین در اکثر موارد، علاوه بر رزومه از شما یک «نامه درخواست» یا «نامه استخدامی» هم خواسته می شود.‌ این نامه همراه با رزومه ارسال می شود پس اگر‌ ایمیل می کنید باید ‌این متن را در متن‌ ایمیل تان بزنید و رزومه را ضمیمه کنید، اگر هم پست می کنید یا شخصا تحویل می دهید ‌این نامه را باید ضمیمه رزومه کنید به طوری که نامه درخواست روی رزومه قرار بگیرد. همانطور که گفتیم رزومه چکیده ای از مشخصات و سوابق حرفه ای و علمی شماست که کارفرما براساس آن شما را ارزیابی می کند. نامه درخواست را می توان چکیده ای از رزومه دانست که براساس آگهی کار مورد نظر شما، کارفرما را تشویق می کند که رزومه شما را بخواند و شما را برای مصاحبه دعوت کند.نامه درخواست باید کوتاه، حداکثر در دو یا سه پاراگراف، نوشته شود. در‌ این نامه ابتدا خودتان را معرفی می کنید، سپس می گویید به کدام موقعیت شغلی موجود در آگهی علاقه مند هستید و دارید برای آن رزومه می فرستید. رشته تحصیلی خود و مقطع آن را مشخص کنید و به طور مختصر به مرتبط ترین تجربیات  و مهارت های خود که مورد نیاز کارفرماست اشاره نمایید. اگر شخص دریافت کننده نامه مشخص شده است، حتما نام او را در ابتدای نامه ذکر کنید. مثال:سرکار خانم/ جناب آقای…پیرو آگهی آن شرکت در نشریه…قبل از ‌اینکه نامه را بنویسید کمی در مورد شرکت یا سازمان مورد نظر تحقیق کنید تا بتوانید در نامه خود نشان دهید که اطلاعاتی از سازمان یا شرکت مربوطه دارید. مثلا به برنامه ها و پروژه های قبلی آنها اشاره کنید. یا به بخشی که برای کار در آن رزومه می فرستید.نامه شما، حتی اگر فرد گیرنده را می شناسید، باید ...

  • نحوه نگارش رزومه ( نمونه رزومه )

    نحوه نگارش رزومه ( نمونه رزومه ) رزومه متنی است چند صفحه ای حاوی اطلاعات و مشخصات فردی که قبل از مصاحبه در اختیار کارفرمایان قرار گرفته و به آنان امکان میدهد تا ارزیابی اولیه ای از توانایی های شغلی شما داشته باشند. در واقع رزومه باید تصویری ذهنی از شما و فعالیتهای شغلیتان، به خواننده ارائه کند. از این حیث رزومه جنبه ای تبلیغاتی دارد بدین ترتیب که ویژگیهای مؤثر و مفید خود را در اختیار کارفرما قرار میدهید و به نوعی سعی میکنید تا وی را متقاعد سازید که از بین چندین داوطلب، شما را برای شرکت در مصاحبه انتخاب نماید. رزومه باید به طور مثبتی مهارتها و توانایی های شما را نشان دهد. رزومه در عین حال که باید صادقانه باشد، وبایدعاری از تعارفات و شکسته نفسی باشد. رزومه زندگی نامه، شرح گذشته و یا حال شما نیست (هر چند که قسمت عمده آن مربوط به سوابق کاریتان میشود). اولین هدف رزومه جلب توجه کارفرماست. بنابراین در هر جمله ای که مینویسید باید سعی کنید به نوعی علاقه و توجه خواننده را جلب کنید. یک رزومه خوب میتواند کلید موفقیت شما در امر کاریابی باشد. به آن از دید انجام وظیفه نگاه نکنید. شیوه های متفاوتی برای نگارش رزومه متداول و مرسوم است و هر کس به مقتضای سلیقه و هدفی که از نگارش رزومه دارد ، شیوه خاصی را بر می گزیند . اما به طور کلی اصول و سرفصل بندی عمومی رزومه ها به شرح زیر است: ۱- جزئیات شخصی(Personal Details) اغلب رزومه ها با این بخش آغاز می شوند . آن چه می بایست در این بخش ذکر شود شامل نام ، آدرس ، شماره تلفن ، آدرس پست الکترونیک و تاریخ تولد است. ۲- پروفایل شخصی(Personal Profile) وارد کردن پروفایل در رزومه امری سلیقه ای است و ضروری محسوب نمی شود . آن چه در پروفایل به نگارش در می آید ، تصویری کلی و گویا از شما است که به طور جزئی تر در سایر بخش های رزومه ذکر می شود. ۳- تحصیلات و توانایی های علمی(Education and Qualifications) این بخش شامل تمام سوابق تحصیلی و علمی شما ، از دیپلم دبیرستان و نام دبیرستان گرفته تا آخرین مدرک تحصیلی ، رشته ها و گرایش ها و زمان بندی هر دوره ی تحصیلی خواهد بود. به یاد داشته باشید که حتماً ذکر کنید در حال حاضر مشغول گذراندن چه دوره ای هستید . سایر دوره های علمی – کابردی که در کنار تحصیل آکادمیک گذرانده اید را هم حتماً بنویسید. ۴- سوابق شغلی (Skills and Work Experiences) در این بخش ...

  • رزومه چیست ! تشریح ساختار رزومه ! دانلود نمونه ای از یک رزومه

    رزومه معرفینامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. این معرفینامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی (غالباً فایلهای doc , pdf) از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. در برخی کشور های اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی (CV) که مخففی از عبارت Curriculum Vitae است نیز اطلاق می گردد. با گسترش روزافزون بازار کار در زمینه های گوناگون و نیز افزایش شمار متقاضیان مشاغل مختلف، رزومه نویسی به غیر از یک ضرورت به یک فن و مهارت در کاریابی تبدیل گشته است و ارائه درست و هوشمندانه آن توسط کارجو میتواند وجه تمایزات بارزی را در عرصه رقابت کاریابی بین وی و سایر رقبایش ایجاد نماید. از طرفی کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائیهایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و نهایتاً بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان شغل ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها بشکل مؤثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماسها و مصاحبات غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد. اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی است برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما. هدف نهایی رزومه اینست که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما (هر چند غیر حضوری) با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود. لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد. رزومه تان باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد. تشریح ساختار رزومه هر رزومه از ساختار و قالبی مشخص برخوردار است. این بدین معنی است که محتویات مندرج در رزومه ...

  • دانلود رایگان سوالات استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی

    دانلود رایگان سوالات استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی

         اطلاعیه برگزاری آزمون استخدام کتابداران در نهاد کتابخانه های عمومی کشور (شماره یک)  اطلاعیه برگزاری آزمون استخدامی کتابداران انجمنی و روستایی شاغل در نهاد کتابخانه های عمومی کشور (شماره یک)   به منظور آمادگی بیشتر در آزمون استخدام نهاد کتابخانه های عمومی کشور، می توانید از این نمونه سوالات استفاده کنید.استخدام نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور، در سال ۹۳ شامل سه مرحله خواهد بود:- ثبت نام- آزمون کتبی- مصاحبه و گزینش استخدامی   آمادگی برای آزمون استخدام نهاد کتابخانه ها بخش اول : جزوات و نمونه سوالات استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی دانلود رایگان جزوه آمادگی برای آزمون های استخدامی کتابداری    یک جزوه کوتاه و خلاصه از نکات اساسی رشته کتابداری     دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون نهاد کتابخانه های عمومی  یک فایل پی دی اف حاوی بیش از 500 سوال از نمونه سوالات آزمون استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی به همراه پاسخ      دانلود نمونه سوالات کتابداری برای آزمون استخدامی     بخش دوم:سوالات استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی   زبان و ادبیات فارسی دانلود رایگان سوالات زبان و ادبیات فارسی  یک فایل پی دی اف حاوی 230 نمونه سوال به همراه پاسخنامه دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی زبان و ادبیات فارسی  یک فایل پی دی اف حاوی 240 نمونه سوال به همراه پاسخنامه دانلود رایگان سوالات زبان و ادبیات فارسی آزمون جامع استخدامی یک فایل پی دی اف حاوی 250 نمونه سوال به همراه پاسخنامه دانلود رایگان نمونه سوالات آزمونهای استخدامی-ادبیات فارسی دانلود رایگان نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی بخش زبان و ادبیات فارسی یک فایل پی دی اف حاوی 270 نمونه سوال به همراه پاسخنامه دانلود رایگان سوالات ادبیات آزمونهای استخدامی یک فایل پی دی اف حاوی 291 نمونه سوال به همراه پاسخنامه     الهیات و معارف اسلامی  دانلود جزوه الهیات و معارف اسلامی آزمون های استخدامی  یک فایل پی دی اف در 52 صفحه از نکات کلید مرتبط با الهیات و معارف اسلامی به صورت ساده و خلاصه که مختص آزمون های استخدامی گرداوری شده است، همانطور که گفته شد به طور متوسط بیش از 50% سوالات آزمون های استخدامی سازمان های دولتی را سوالات عمومی تشکیل می دهد، از این جهت مطالعه این فایل ها از اهمیت خاصی برخودار است، برای تسلط بر این بخش از سوالات عمومی توصیه می شود ابتدا این فایل را به دقت مطالعه کرده و سپس به سراغ تست زنی بروید دانلود رایگان سوالات معارف اسلامی ویژه آزمونهای استخدامی دانلود رایگان سوالات احکام و معارف اسلامی آزمونهای استخدامی  دانلود رایگان سوالات استخدامی ...

  • استخدام شرکت توسعه اموال سینا وابسته به بنیاد مستضعفان

    استخدام شرکت توسعه اموال سینا وابسته به بنیاد مستضعفان

      در مصاحبه های استخدامی چه می پرسند؟ دانلود نمونه سوالات استخدام شرکت توسعه اموال سینا وابسته به بنیاد مستضعفان شرکت توسعه اموال سینا وابسته به بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی نیروی انسانی مورد نیاز خود را از طریق بررسی سوابق، آزمون و مصاحبه در رشته های زیر جذب می نماید. شرایط عمومی: تابعیت جمهوری اسلامی ایران داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم برای آقایانحداکثر سن ۳۶ سال سلامت جسمانی، عدم اعتیاد و سوءپیشینهدارای مدرک کارشناسیبومی بودن (بر اساس شهر محل خدمت) عنوان شغلی شهر محل خدمت رشته های تحصیلی مورد قبول  حسابدار  تهران -  نوشهر – کرمان – مشهد – کرج – شیراز حسابداری – مدیریت مالی   کار شناس فن آوری اطلاعات  تهران – تبریز – نوشهر – مشهد – کرمان – بیرجند – شیراز – کرمانشاه  مهندسی فن آوری اطلاعات وکلیه گرایش های کامپیوتر کارشناس رایانه ( متصدی امور دبیرخانه )  تهران – کرج  مدرک کارشناسی کلیه رشته ها  کارشناس امورحقوق املاک  تهران – کرج – مهدیشهر سمنان – رودهن بومهن – ورامین  حقوق قضایی ( ترجیحا گرایش ثبت اسناد و املاک )  مهندس نقشه بردار  تهران – کرج  نقشه برداری – عمران  کارشناس بازاریابی  تهران – کرج  کلیه رشته های مدیریت – بازرگانی و بازایابی  کارشناس بازرگانی  تهران – کرج   کلیه رشته های مدیریت – بازرگانی و بازایابی کارشناس امور املاک  تهران – کرج  مدیریت بازرگانی – اقتصاد کارشناس امور اداری  تهران  مدیرت دولتی و رشته های مرتبط کارشناس آمار و اطلاعات  تهران  آمار و کلیه رشته های مرتبط کارشناس مالی  تهران   برای شغل کاربر رایانه تسلط بر اپراتوری کامپیوترو مفاهیم ICDL ضروی می باشد متقاضیان محترم می بایست پس از دانلود فرم رزومه، مشخصات خود را وارد نمایند و پس از تکمیل به آدرس ایمیل و یا فکس زیر نهایتاً تا پایان روز دوشنبه مورخ ۲۰/۵/۹۳ ارسال نمایند.تذکر: فقط رزومه های دریافتی مطابق فرم فوق بررسی خواهند گردید. لطفاً‌ از ارسال رزومه در سایر قالب ها خودداری نمائید. وبسایت: ndrdi.irآدرس ایمیل: [email protected]فاکس: 02189778962 دانلود فرم خام رزومه در قالب wordدانلود فرم خام رزومه در قالب PDF لینک آگهی     آمادگی برای آزمون استخدام شرکت توسعه اموال سینا وابسته به بنیاد مستضعفان : محتویات این بسته : زبان و ادبیات فارسی  دانلود رایگان سوالات زبان و ادبیات فارسی آزمون جامع استخدامی دانلود رایگان نمونه سوالات آزمونهای استخدامی-ادبیات فارسی   الهیات و معارف اسلامی دانلود جزوه الهیات و معارف اسلامی آزمون های استخدامی یک فایل پی دی اف در 52 صفحه از نکات ...

  • دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی , سوالات رایج در آزمون های استخدامی

    دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی , سوالات رایج در آزمون های استخدامی

    -آیا به فکر استخدام در مراکز دولتی مثل بانک ها، وزارتخانه ها و شرکت های بزرگ هستید؟ - برای تأمین آینده مالی خود دوست دارید شغل ثابتی داشته باشید؟ - واقعاً در تصمیم تان برای استخدام جدی هستید؟ شما می توانید در اولین آزمون استخدامی که مد نظرتان است قبول شود.   فقط کافیست منابع خوبی داشته باشید و آنها را مطالعه کنید. توضیحات مربوط به نمونه سوالات استخدامی : این نمونه سوالات شامل مجموعه سوالات گردآوری و گلچین شده آزمونهای استخدامی مراکز مهم است.   سوالات مهم و تکراری که در آزمونهای قبلی شهرداری، بانک ها، سازمانها و وزارتخانه ها آمده است به صورت یکجا برای شما فراهم شده است. برای دانلود این فایل ها نیاز به کلمه عبور دارید، اگر تا کنون کلمه عبور را دریافت نکرده اید، برای دریافت کلمه عبور اینجا کلیک کنید   جزئیات بسته سوالات رایج در آزمون های استخدامی بشرح زیر می باشد : زبان و ادبیات فارسی دانلود رایگان سوالات زبان و ادبیات فارسی یک فایل پی دی اف حاوی 230 نمونه سوال به همراه پاسخنامه دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی زبان و ادبیات فارسی یک فایل پی دی اف حاوی 240 نمونه سوال به همراه پاسخنامه دانلود رایگان سوالات زبان و ادبیات فارسی آزمون جامع استخدامی یک فایل پی دی اف حاوی 250 نمونه سوال به همراه پاسخنامه دانلود رایگان نمونه سوالات آزمونهای استخدامی-ادبیات فارسی دانلود رایگان نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی بخش زبان و ادبیات فارسی یک فایل پی دی اف حاوی 270 نمونه سوال به همراه پاسخنامه دانلود رایگان سوالات ادبیات آزمونهای استخدامی یک فایل پی دی اف حاوی 291 نمونه سوال به همراه پاسخنامه   الهیات و معارف اسلامی دانلود جزوه الهیات و معارف اسلامی آزمون های استخدامی یک فایل پی دی اف در 52 صفحه از نکات کلید مرتبط با الهیات و معارف اسلامی به صورت ساده و خلاصه که مختص آزمون های استخدامی گرداوری شده است، همانطور که گفته شد به طور متوسط بیش از 50% سوالات آزمون های استخدامی سازمان های دولتی را سوالات عمومی تشکیل می دهد، از این جهت مطالعه این فایل ها از اهمیت خاصی برخودار است، برای تسلط بر این بخش از سوالات عمومی توصیه می شود ابتدا این فایل را به دقت مطالعه کرده و سپس به سراغ تست زنی بروید دانلود رایگان سوالات معارف اسلامی ویژه آزمونهای استخدامی دانلود رایگان سوالات احکام و معارف اسلامی آزمونهای استخدامی دانلود رایگان سوالات استخدامی احکام و معارف اسلامی ویژه آزمونهای استخدامی یک فایل پی دی اف حاوی 230 نمونه سوال به همراه پاسخنامه دانلود رایگان سوالات استخدامی معارف اسلامی یک فایل پی دی اف حاوی 250 نمونه ...