پرسشنامه عملکرد کارکنان

  • پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

    دانلود



  • پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان

    پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان پرسشنامه حاضر حاوی 40 سوال بصورت طیف هفت گزینه ای لیکرت به منظور سنجش عملکرد شغلی کارکنان را روایی بالا و پایایی 0/86 می باشد. ...فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید. بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد. پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

  • پرسشنامه مدیریت عملکرد و توانمندسازی

    بنام خدا عنوان پايان نامه:                      بررسی ارتباط بين مديريت عملكرد و توانمندسازي كاركنان صنايع چوب و كاغذ مازندران  با سلام و عرض خسته نباشید به استحضار شما پاسخ دهنده محترم می رسانیم که یکی از مسائل بحث انگیز مدیران منابع انسانی ، مسئله توانمند سازی کارکنان می باشد، اینکه چه راه کارهایی را در پیش گرفته شود تا از نیروی انسانی سازمان بهترین بهره را برده شود، خود مسئله پیچیده ای است که هر کسی ممکن است در این زمینه مدلی را پیشنهاد دهد. کارکنان که همواره از آنان  به عنوان سرمایه بی بدیل سازمانها برده می شود اگر در کارها مشارکت داده نشوند، از نیروی فکرآنان استفاده نشود، آموزش لازم به آنان داده نشود غیر ممکن است که بتوانند برای سازمان کارهای مفید انجام دهند موارد گفته شده از عوامل موثر توانمندسازی کارکنان می باشد از طرف دیگر برای توانمند سازی کارکنان نیاز است که هر چند وقت یکبار از عملکرد کارکنان ارزیابی صورت گرفته تا سازمان وهم کارکنان بدانند که برای رسیدن تا سطح ایده آل توانمندی چقدر فاصله دارند و البته ارتباط بین این دو موضوع (توانمند سازی کارکنان و عملکرد نیروی انسانی) مسئله ای است که ما می خواهیم در این تحقیق به آن بپردازیم . برای توانمند سازی کارکنان و مدیریت عملکرد کارکنان شاخص هایی وجود دارد ما این شاخصها را در پرسشنامه به صورت تفکیکی آوردیم و می خواهیم بدانیم که آیا بین مدیریت عملکرد و توانمندسازی کارکنان ارتباط مؤثر و مستقیمی وجود دارد؟ پاسخ شما می تواند هم ما و هم خوانندگان تحقیق را کمک زیادی نماید تا مسائل دیگر سازمان را بهتر و بدون عیب بررسی کنیم. بنابراین از شما می خواهیم با دقت و حوصله سوالات پرسشنامه را خوانده و از خیلی کم تا خیلی زیاد موافقت خود را اعلام نمایید مثلا وقتی گزینه ای را خیلی کم علامت بزنید نشانه این است که شما با جمله گفته شده شدیدا مخالف هستید.در ضمن به شما تعهد می گردد که از پاسخ سوالات فقط در امر تحقیق استفاده می گردد و از پاسخ نامه شما نیز کسی مطلع نمیگردد.                                                                                                  با تشکر   سابقه کار:              سن:                 تحصیلات:                                  رده پست سازمانی: ردیف شاخص عملکرد شاخص توانمند سازی سوالات خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد 1 توانایی خود اثربخشی اعتماد به نفس کارکنان منجر به افزایش دانش آنها  در سازمان می شود.           2 توانایی خود اثربخشی تا چه اندازه فکر می کنید که توانایی شما به ثبات قدم و پشتکارتان     ...

  • پرسشنامه خود ارزشیابی عملکرد شغلی

    پرسشنامه خود ارزشیابی عملکرد شغلی این آزمون که در اصل یک مقیاس درجه­بندی گرافیک بوده و برای ارزشیابی مدیران از عملکرد کارکنان ساخته شده است، دارای دو فرم ارزشیابی گروه مدیران و گروه کارکنان غیرمدیر است. پاترسون و همکارانشان اظهار داشتند که به‌وسیله­ این پرسشنامه سرپرستان می­توانند زیردستان خود را به­طور دقیق و روشن ارزشیابی کنند (سقاییان،1390).   توجه: این آزمون جهت بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است. ورود به سایت آزمون یار پویا

  • لیست پرسشنامه های مدیریت منابع انسانی

    پرسشنامه های مدیریت منابع انسانی  پرسشنامه تعیین میزان توانایی در زمینه مدیریت منابع انسانی  پرسشنامه تعیین موانع اثر گذار بر عملکرد مدیریت منابع انسانی  پرسشنامه بررسی نگرش کارکنان نسبت به اقدامات انجام شده در زمینه مدیریت منابع انسانی  پرسشنامه بررسی نگرش های مدیران صف درباره پذیرش نقش های منابع انسانی  پرسشنامه بررسی روش های فعالیت منابع انسانی در سازمان  پرسشنامه بررسی مسائل موجود در مدیریت برونسپاری منابع انسانی  پرسشنامه بررسی میزان انجام فعالیت های مدیریت منابع انسانی در سازمان  پرسشنامه بررسی مسئولیت های مدیران منابع انسانی سازمان  پرسشنامه بررسی اقدامات انجام شده در سازمان در حوزه مدیریت منابع انسانی  پرسشنامه بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد سازمان  پرسشنامه بررسی عوامل تاثیر گذار بر جا به جایی نیروی کار  پرسشنامه شناسائی قدرت نیازهای رشد شخصی و ترجیح شما برای کار توانمند و غنی  پرسشنامه بررسی مدل ویژگی های شغل  پرسشنامه تعیین اهمیت، تکراری بودن و دشواری وظیفه  پرسشنامه بررسی رویکردهای مطرح در طراحی شغل  پرسشنامه بررسی جو و فضای یادگیری گروهی و سازمانی  پرسشنامه بررسی جو و فضای یادگیری گروهی و سازمانی  پرسشنامه ارزیابی میزان اثربخشی تحلیل شغل در سازمان  پرسشنامه ارزیابی اثر بخشی برنامه ریزی منابع انسانی  پرسشنامه بررسی دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی در سازمان  پرسشنامه ارزیابی برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی  پرسشنامه بررسی فنون مدیریت احساسات که توسط متقاضی شغل در مصاحبه های استخدامی به کار برده می شود  پرسشنامه بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان  پرسشنامه بررسی نظرات کارکنان درباره عملکرد سازمان در آشنا سازی آنها هنگام ورود به سازمان  پرسشنامه بررسی دلایل استخدام نکردن کار آموزان  پرسشنامه بررسی میزان اثر بخشی فرآیند گزینش کارکنان در سازمان  پرسشنامه بررسی میزان اثر بخشی فرآیند نیرویابی در سازمان  پرسشنامه بررسی استراتژی هایی برای شکستن سقف شیشه ای  پرسشنامه بررسی موانع پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت در سازمان  پرسشنامه بررسی نگرش به کسب و کار و فعالیت زنان  پرسشنامه بررسی ادراکات زنان از مسائل مربوط به جنسیت در محل کار  پرسشنامه بررسی مفروضات درباره "گروه های رشد شخصی" و مشارکت کنندگان در آموزش روابط انسانی  پرسشنامه بررسی مهارت های مربی گری هدف مدار در سازمان  پرسشنامه بررسی نگرش ها در زمینه بازخور 360 درجه و نقش آن در توسعه  پرسشنامه بررسی میزان اهمیت عوامل اثر گذار ...

  • پرسشنامه، دانلود پرسشنامه، روایی پرسشنامه، پایایی پرسشنامه

    برای دریافت پرسشنامه ها لطفا ایمیل یا پیامک بزنید [email protected] godarzi{dot}[email protected] پرسشنامه 1.       پرسشنامه تعیین سبک رهبری توزیعی مدیران 2.       پرسشنامه سنجش رضایت شغلی کارکنان3.       پرسشنامه سنجش تعهد سازمانی کارکنان4.       پرسشنامه سنجش استرس شغلی کارکنان5.       پرسشنامه سنجش کیفیت زندگی کاری کارکنان6.       پرسشنامه سنجش رضایت بیماران از خدمات بیمارستان7.       پرسشنامه تعیین آگاهی از منشور حقوق بیمار در بیمارستان8.       پرسشنامه میزان اجرای منشور حقوق بیمار در بیمارستان9.       پرسشنامه میزان بکارگیری مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان10.    پرسشنامه میزان موانع اجرای موفقیت آمیز مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان11.    پرسشنامه میزان بکارگیری حاکمیت بالینی در بیمارستان12.    پرسشنامه میزان موانع اجرای موفقیت آمیز حاکمیت بالینی در بیمارستان13.    پرسشنامه میزان اجرای نظام آراستگی (۵ اس) در محیط کار14.    پرسشنامه ارزیابی وضعیت بهداشت سازمان15.    پرسشنامه  ارزیابی وضعیت ایمنی سازمان16.    پرسشنامه ارزیابی میزان آمادگی سازمان برای مقابله با بلایا و حوادث17.    پرسشنامه سنجش فرهنگ سازمانی18.    پرسشنامه سنجش جو سازمانی19.    پرسشنامه سنجش میزان توانایی سازمان در جذب دانش و تکنولوژِی20.    پرسشنامه تعیین بلوغ سازمانی کارکنان21.    پرسشنامه سنجش کیفیت خدمات سازمان22.    پرسشنامه تعیین میزان رضایت مشتریان23.    پرسشنامه تعیین وفاداری مشتریان24.    پرسشنامه تعیین بهره وری نیروی انسانی25.    پرسشنامه تعیین سطح تبعيض اجتماعي 26.    پرسشنامه سنجش پرخاشگری27.    پرسشنامه سنجش سلامت روان28.    پرسشنامه سنجش خلاقیت و نوآوری29.    پرسشنامه سنجش میزان خلاقیت فردی30.    پرسشنامه سنجش میزان خلاقیت سازمانی31.    پرسشنامه تعیین موانع شخصی خلاقیت 32.    پرسشنامه تعیین موانع سازمانی خلاقیت 33.    پرسشنامه سنجش کارآفرینی34.    پرسشنامه سنجش سلامت عمومی35.    پرسشنامه تعیین شخصیت36.    پرسشنامه سنجش ویژگیهای شخصیتی37.    پرسشنامه سنجش افسردگی38.    پرسشنامه تعیین سطح تفکر39.    پرسشنامه روش مقابله با مشکلات40.    پرسشنامه روش مقابله با استرس41.    پرسشنامه سنجش رضایت از زندگی42.    پرسشنامه  تعیین ساختار سازمانی43.    پرسشنامه طراحی شغل44.    پرسشنامه  تعیین میزان مشارکت کارکنان45.    پرسشنامه تعیین میزان پذیرش تغییر در کارکنان46.    پرسشنامه تعیین  میزان روحیه کارگروهی در کارکنان سازمان47.    پرسشنامه تعیین  میزان اثربخشی کار گروهی در سازمان48.    پرسشنامه شناخت سازمان49.    پرسشنامه شناخت مهارتهای مدیران ...

  • مدیریت منابع انسانی

    مدیریت منابع انسانی HRM )     Human Resource Management )  مقدمه مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان، مدیریت منابع انسانی مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد.  تعریف  مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاست‌ها، اقدامات و سیستم‌هایی است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار می‌دهند (نو و دیگران 2000، 4)  مدیریت منابع انسانی عبارتست از رویکردی استراتژیک به جذب، توسعه، مدیریت، ایجاد انگیزش و دست‌یابی به تعهد منابع کلیدی سازمان؛ یعنی افرادی که در آن یا برای آن کار می‌کنند (آرمسترانگ 1993، 33-34).   مدیریت منابع انسانی فرایندی شامل چهار وظیفه جذب، توسعه، ایجاد انگیزش و نگهداشت منابع انسانی است (دی سنزو و رابینز 1988، 4).  مدیریت منابع انسانی یعنی مدیریت کارکنان سازمان (اسکارپلو و لدوینکا 1988، 4).  مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. برای مثال این سیاست‌ها و اقدامات دربرگیرنده موارد زیر می‌شود:    تجزیه و تحلیل شغل (تعیین ماهیت شغل هر یک از کارکنان) ، برنامه‌ریزی منابع انسانی و کارمندیابی  گزینش داوطلبان واجد شرایط،  توجیه و آموزش دادن به کارکنان تازه استخدام، مدیریت حقوق و دستمزد (چگونگی جبران خدمت کارکنان)، ایجاد انگیزه و مزایا، ارزیابی عملکرد، برقراری ارتباط با کارکنان (مصاحبه، مشاوره و اجرای مقررات انضباطی)، توسعه نیروی انسانی و آموزش، متعهد نمودن کارکنان به سازمان (دسلر 1381، 2).   مدیریت منابع انسانی و مدیریت کارکنان  برای دهها سال، اجرای وظایف انتخاب، آموزش و جبران خدمت کارکنان وظایف اصلی حوزه‌ای به نام مدیریت کارکنان بود. این وظایف بدون توجه به اینکه چگونه به یکدیگر مرتبط هستند انجام می‌شدند. اما اکنون حوزه‌ای به نام مدیریت منابع ...

  • نمونه پرسشنامه های استاندارد کارشناسی ارشد

    جهت دریافت پرسشنامه های استاندارد و محقق ساخته مدیریت ـ در زمینه های مختلف ـ لطفا مکاتبه نمایید:(تهیه یا ارائه پرسشنامه بدون بررسی پرپزال ممکن نیست؛ لطفا پرپزال را جهت بررسی ارسال نمایید) [email protected]. پرسشنامه موانع پیاده سازی سیستم مدیریت الکترونیک ارتباط با مشتری ECRM2. پرسشنامه مدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت EFQM و بهره وری productivity3. پرسشنامه قانون حمایت از سرمایه گذاری خارجی foreign investment4. پرسشنامه ارزیابی استراتژی های بازاریابی Evaluation of Marketing Strategies5. پرسشنامه اخلاق حرفه ای در سازمان6. پرسشنامه های مدیریت دانش knowledge management7. پرسشنامه های مدیریت برند (نام تجاری ـ مارک تجاری) و استراتژی branding8. پرسشنامه استراتژی نفوذ در بازار Market penetrating9. پرسشنامه های هوش هیجانی emotional intelligence10. پرسشنامه استراتژی های خرید سازمانی organizational purchase11. پرسشنامه های کارآفرینی entrepreneurship12. پرسشنامه استراتژی های قیمت گذاری pricing strategies13. پرسشنامه سیستم نگهداری و تعمیرات14. پرسشنامه استقرار سیستم های اطلاعاتی MIS & E-commerce Questionarie15. پرسشنامه بازاریابی رابطه ای relationship marketing16. پرسشنامه عوامل استقرار دورکاری (تله ورکینگ) teleworking17. ماتریس بر مبنای مدل تصمیم گیری «تحليل سلسله مراتبي»18. پرسشنامه شناسائی مسائل استراتژیک سازمانهای پروژه محور 19. پرسشنامه مزیت رقابتی20. پرسشنامه تصویر ذهنی مصرف کنندگان21. پرسشنامه پرسشنامه مهارت های شهروندی22. پرسشنامه عوامل موثر بر افزایش صادرات23. پرسشنامه تبیین مدل وارزیابی ارزش ویژه نام تجاری در تعامل با عملکرد مشتری24. پرسشنامه بانکداری الکترونیک25. پرسشنامه آموزش ضمن خدمت26. پرسشنامه هوش تجاری Business intelligence Questionarie 27. پرسشنامه شیوه مصرف28. پرسشنامه مزایای بکارگیری فناوری RFID 29. پرسشنامه خرید اینترنتی30. پرسشنامه عوامل موثر بر فساد اداری31. پرسشنامه بررسي رابطه ابعاد کیفیت خدمات بر رضايت مشتريان  32. پرسشنامه مدیریت زنجیره تأمین SCM33. پرسشنامه عملکرد مالی34. پرسشنامه تامین نیروی انسانی35. پرسشنامه بکارگیری نیروهای پاره وقت سازمانی36. پرسشنامه شهر الکترونیک37. پرسشنامه ارائه راهکارهای بازاریابی38. پرسشنامه تفکر استراتژیک Strategic Thinking Questionarie 39. پرسشنامه نقش سیاست های قیمت گذاری40. پرسشنامه نظام پیشنهاد ها Suggestion system Questionarie41. پرسشنامه امکان سنجی استقرار نظام آموزش ضمن خدمت مجازی Virtial eduaction –Questionarie42. پرسشنامه بهره وری سازمان های فرهنگی43. پرسشنامه پیوستن به سازمان تجارت جهانی WTO 44. پرسشنامه تغییر در اولویتهای استراتژی45. پرسشنامه نقش سیاست های قیمت گذاری در تدوین استراتژی های بازاریابی46. پرسشنامه پذیرش تجارت الکترونیک47. ...

  • نمونه پرسشنامه - نمونه پروپوزال مدیریت - نمونه پایان نامه مدیریت دولتی

    7. پرسشنامه های مدیریت برند (نام تجاری ـ مارک تجاری) و استراتژی branding8. پرسشنامه استراتژی نفوذ در بازار Market penetrating9. پرسشنامه های هوش هیجانی emotional intelligence10. پرسشنامه استراتژی های خرید سازمانی organizational purchase11. پرسشنامه های کارآفرینی entrepreneurship12. پرسشنامه استراتژی های قیمت گذاری pricing strategies13. پرسشنامه سیستم نگهداری و تعمیرات14. پرسشنامه استقرار سیستم های اطلاعاتی MIS & E-commerce Questionarie15. پرسشنامه بازاریابی رابطه ای relationship marketing16. پرسشنامه عوامل استقرار دورکاری (تله ورکینگ) teleworking17. ماتریس بر مبنای مدل تصمیم گیری «تحليل سلسله مراتبي»18. پرسشنامه شناسائی مسائل استراتژیک سازمانهای پروژه محور 19. پرسشنامه مزیت رقابتی20. پرسشنامه تصویر ذهنی مصرف کنندگان21. پرسشنامه پرسشنامه مهارت های شهروندی22. پرسشنامه عوامل موثر بر افزایش صادرات23. پرسشنامه تبیین مدل وارزیابی ارزش ویژه نام تجاری در تعامل با عملکرد مشتری24. پرسشنامه بانکداری الکترونیک25. پرسشنامه آموزش ضمن خدمت26. پرسشنامه هوش تجاری Business intelligence Questionarie 27. پرسشنامه شیوه مصرف28. پرسشنامه مزایای بکارگیری فناوری RFID 29. پرسشنامه خرید اینترنتی30. پرسشنامه عوامل موثر بر فساد اداری31. پرسشنامه بررسي رابطه ابعاد کیفیت خدمات بر رضايت مشتريان  32. پرسشنامه مدیریت زنجیره تأمین SCM33. پرسشنامه عملکرد مالی34. پرسشنامه تامین نیروی انسانی35. پرسشنامه بکارگیری نیروهای پاره وقت سازمانی36. پرسشنامه شهر الکترونیک37. پرسشنامه ارائه راهکارهای بازاریابی38. پرسشنامه تفکر استراتژیک Strategic Thinking Questionarie 39. پرسشنامه نقش سیاست های قیمت گذاری40. پرسشنامه نظام پیشنهاد ها Suggestion system Questionarie41. پرسشنامه امکان سنجی استقرار نظام آموزش ضمن خدمت مجازی Virtial eduaction –Questionarie42. پرسشنامه بهره وری سازمان های فرهنگی43. پرسشنامه پیوستن به سازمان تجارت جهانی WTO 44. پرسشنامه تغییر در اولویتهای استراتژی45. پرسشنامه نقش سیاست های قیمت گذاری در تدوین استراتژی های بازاریابی46. پرسشنامه پذیرش تجارت الکترونیک47. پرسشنامه توانمندی مدیران48. پرسشنامه کار تیمی49. پرسشنامه دولت الکترونیک50. پرسشنامه چابکی سازمان51. پرسشنامه خدمات فنی مهندسی52. پرسشنامه تصمیم خرید مشتریان53. پرسشنامه استقرار مديريت دانش54. پرسشنامه ایجاد مارک تجاری قدرتمند55. پرسشنامه قیمت دهی و قمیت گذاری56. پرسشنامه تاثير فنون آموزش  بر بهبود بهره وري57. پرسشنامه نیروهای رقابتی پورتر58. پرسشنامه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی59. پرسشنامه ارتباطات سازمانی و رضایتمندی کارکنان60. پرسشنامه عدالت سازمانی61. پرسشنامه فناوری اطلاعات62. مدیریت دانش و منابع انسانی63. پرسشنامه خصوصی ...