میزان مرخصی کارگران و نحوه ذخیره آن

ماده ۶۴ و۶۶ قانون کار:

میزان مرخصی سالانه کارگران  ۲۶ روز کاری می باشد که با احتساب ۴ جمعه جمعا یک ماه می باشد.و میزان  مرخصی ماهانه نیز  دو روز و نیم می باشد .که در پایان سال کاری در صورت عدم استفاده فقط ۹ روز آن قابل ذخیره کردن می باشد.


مطالب مشابه :


تعطيلات ومرخصي ها کارگران

مدیریت منابع انسانی - تعطيلات ومرخصي ها کارگران مرخصی آموزش




میزان مرخصی کارگران و نحوه ذخیره آن

ماده ۶۴ و۶۶ قانون کار: میزان مرخصی سالانه کارگران ۲۶ روز کاری می باشد که با احتساب ۴ جمعه




تشریح و نحوه محاسبه حقوق ومزایای کارگران مشمول قانون کار

پیشگامان - تشریح و نحوه محاسبه حقوق ومزایای کارگران مشمول قانون کار - پیشگامان در ارائه خدمت




پرسش و پاسخ در زمینه طبقه بندی مشاغل کارگری و روابط کار

طبقه بندی مشاغل(کارمندان و کارگران) در خصوص مرخصی زایمان کارگران، حسب تبصره (1) ماده




ميزان مرخصي و چگونگي مطالبه آن از كارفرما

آیا چهار جمعه مزبور در پنج هفته مرخصی کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور به حساب نمی




بخش هفتم : شرایط کار

1-جابجائی شغلی کارگران از چه نوع 6-آیا به ایام مرخصی زایمان عیدی و پاداش تعلق می گیرد




قانون کار - تعطیلات و مرخصی ها

درس هایی برای زندگی - قانون کار - تعطیلات و مرخصی ها - مطالب مدیریت ،روان شناسی-شعر - عکس- علمی




مرخصی استحقاقی کارگران:

مشاور روابط کاروکارگری - مرخصی استحقاقی کارگران: - مشاوره و انجام روابط کار و کارگری وتجزیه




برچسب :