برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی و‌ شرکتی‌ها همچنان لاینحل

خبرگزاری تسنیم:عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات با اشاره به اینکه مهلت آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی و نیروهای شرکتی مهر به پایان می‌رسد،گفت:برگزاری آزمون استخدامی همچنان به عنوان یک مشکل حل‌نشدنی بین معاونت ریاست جمهوری و آموزش وپرورش باقی مانده است.

زهره طبیب‌زاده در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، در پاسخ به این پرسش که مجلس به کلیات طرح دو فوریتی استخدام مربیان پیش‌دبستانی و نیروهای شرکتی به صورت حق‌التدریس رأی نداد در چنین شرایطی نیروها که حدود 43 هزار نفر بوده و منتظر برگزاری آزمون استخدامی هستند، چه می‌شود؟ اظهار داشت: سال 91 طبق قانون سال 91 در خصوص تعیین تکلیف مربیان پیش‌دبستانی و نیروهای شرکتی آموزش و پرورش موظف شد تا طی مدت آزمونی را برگزار کرده و مربیان پیش‌درستانی نیروهای خرید خدمتی و شرکتی، حق‌التدریس‌ها و افراد فنی و حرفه‌ای را با رعایت 4 شرط اصلی جنسیت، مدرک تحصیلی، منطقه مورد نیاز و سابقه همکاری با آموزش و پرورش استخدام کند.

وی افزود: مهلت این قانون که در مهر سال 91 مصوب شده بود مهر امسال به پایان می‌رسد اما همان‌طور که شاهدیم معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری اعلام کرده است که آموزش و پرورش در سالیان گذشته را جذب کرده و دیگر ظرفیتی برای جذب نیروی جدید ندارد.

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با اشاره به این‌که هم اکنون موضوع استخدام این افراد به‌عنوان مشکلی میان معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری و آموزش و پرورش برقرار است، گفت: شاهد بودیم که آموزش و پرورش اعلام کرد که در مرداد آزمون استخدامی برگزار می‌شود اما معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری با این موضوع مخالفت کرد و ردیف استخدامی لازم صادر نشد و آزمون استخدام لغو شد.

طبیب‌زاده افزود: نمایندگان مجلس برای حل این مشکل پیشنهاد دادند که آموزش و پرورش هم اکنون بسیاری از نیازهای خود را از طریق حق‌التدریس به معلمان موجود و فراخوان بازنشستگان برای ادامه همکاری حل می‌کند در حالی که این وزارتخانه می‌تواند برای جبران کمبود حق‌التدریسی که به معلمان خود پرداخت می‌کند یا می‌خواهد آموزگاران در آستانه بازنشستگی را به همراهی دعوت کند از نیروهای پیش‌دبستانی و شرکتی به صورت حق‌التدریس استفاده کند.

وی بیان کرد: کلیات این طرح دو فوریتی به دلیل بار مالی که همراه داشت مورد تأیید نمایندگان مجلس قرار نگرفت.

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس گفت: هم اکنون اموزش و پرورش 50 هزار نیروی مزاد دارد که عمدتاً در شهرهای بزرگ ساکن هستند و در شهرههای کوچک با کمبود نیرو مواجهند این موضوع ساماندهی نیروی انسانی آموزش و پرورش را دچار مشکل کرده است بنابراین آموزش و پرورش باید نیروهای مازاد بر نیاز را از طرق مختلف مانند انتقاد آن‌ها به سایر وزارتخانه‌ها و راهکارهای دیگر ساماندهی کند و پس از آن با شناسایی نیازهای موجود خود اقدام به برگزاری آزمون استخدامی مربیانی پیش‌دبستانی و نیروهای شرکتی کند.

برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی و‌ شرکتی‌ها همچنان لاینحل

برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی و‌ شرکتی‌ها همچنان لاینحل

مطالب مشابه :

بخشنامه احتمالی آزمون مربیان پیش دبستانی

آخرین وضعیت آزمون آموزش و پرورش در مرداد و مسئله"استخدام" نیروها

تامین نیروی انسانی مورد نیاز آموزش وپرورش با جذب فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها

احتمال جذب ۵ هزار نفر از فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها در سال آینده

پست ثابت جهت نظرات ، اخبار موثق و پیشنهادات دوستان و همکاران عزیز

جذب فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها در رشته‌های هنرستانی از سال ۹۵

حضور فانی در مجلس/ آخرین وضعیت آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی

برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی و‌ شرکتی‌ها همچنان لاینحل

تعهدی برای استخدام معلمان شرکتی نداریم

سرپرست دانشگاه فرهنگیان: آموزش و پرورش به معلمان جدید نیاز دارد