رابطه رضایت شغلی و سلامت روان در پرستاران

چکیده در این پژوهش به بررسی رابطه میان رضایت شغلی و سلامت روان در میان پرستاران شهر قزوین در سال 1391 پرداخته شده است ، جامعه مورد مطالعه در تحقیق حاضر عبارتند از کلیه پرستاران شهر قزوین که بیست و نه نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده که پرسشنامه رضایت شغلی و سلامت روان بر روی آنها اجرا شده است . نتایج بدست آمورد با استفاده از روش آماری پیرسون مورد بررسی قرار گرفته است ، در نهایت بر اساس تحلیل انجام شده مشخص شد است که مبان رضایت شغلی و سلامت روان در میان پرستاران رابطه معنی دار وجود دارد و فرضیه پژوهش مورد تائید قرار گرفته است . سایرعناوین موجود فصل یک - کلیات تحقیق مقدمه3 بیان مسئله :4 اهمیت و ضرورت تحقیق :5 اهداف پژوهش :6 هدف اصلی6 اهداف فرعی :6 فرضیات پژوهش :7 فرضیه اصلی :7 فرضیات فرعی :7 متغیرهای تحقیق :7 متغییر مستقل :7 متغییر وابسته :7 تعاریف متغییر ها :8 تعریف نظری سلامت روان :8 تعریف نظری رضایت شغلی :8 تعریف عملیاتی سلامت روان :9 تعریف عملیاتی رضایت شغلی :9 فصل دوم - مبانی نظری و پیشینه پژوهش مقدمه:11 پیشینه رضایت شغلی :12 عوامل انتخاب شغل13 1 - وضع جسمانی13 2 - استعداد13 3 - رغبت13 4 - امکانات فردی - اجتماعی14 عوامل رضایت شغلی14 آثار وجود رضایت شغلی17 الف - رضایت و ترک خدمت18 ب - رضایت از شغل و غیبت از کار18 ج - رضایت و عملکرد18 د - تاثیررضایت شغلی بر سازمان19 روش های ارزیابی رضایت شغلی20 1 - مقیاس های درجه بندی گزارش شخصی20 2 - رویدادهای حساس (پیشامدهای بحرانی) (31)21 3 - رفتارهای آشکار (33)21 4 - گرایش های عملی (35)22 5 - مقیاس صورتک ها (38)23 6 - مصاحبه24 7 - پرسش نامه و روش پرسش نامه ای25 نظریه های رضایت شغلی27 نظریه امید و انتظار (46)27 نظریه ارزش (51)28 نظریه بریل28 نظریه نقشی29 نظریه نیازها (55)29 نظریه هرزبرگ (F. Herzberg)31 الف - بررسی های روان شناسان33 ب - مطالعات جامعه شناختی (1858-1917)34 مفهوم سلامت روان در نظریه های روانکاوی:39 دیدگاه فروید (1856) در ارتباط با سلامت روان:39 مفهوم سلامت در نظریه روانی اجتماعی و زیستی آدلر (1870)40 نظریه اریکسون (1963) در ارتباط با سلامت :40 نظریه کورت لوین(1890) در ارتباط با سلامت روان:41 نظریه کارل راجرز (1902) در ارتباط با سلامت روان:41 رضایت شغلی :42 در فرهنگ لغت شادى با مجموعه‏اى از کلمات مثبت از قبیل نشاط42 اهمیت شادی43 قدم 1: افزایش فعالیت:44 2- کاهش توقعات44 قدم 4: افزایش فعالتی اجتماعی:44 قدم 5: مثبت اندیشی44 قدم 7: خود برون45 قدم 8: خلاقیت45 قدم 9: صمیمیت45 قدم 10: زندگی در زمان حال45 قدم 11: برنامه ریزی46 جوان و عوامل شادی آفرین :46 شادی لازمه حیات اجتماعی46 دیدگاه صاحبنظران48 تعریف شادی از نظر روان شناسی چیست؟53 به نظر شما رازخندیدن چیست؟ خنده واقعی چه می تواند باشد؟54 طرز تفکر چقدر می تواند در شاد بودن افراد دخیلباشد؟54 لازمه شاد بودنچیست؟56 چطور می توان به بالا بردن سطح شادی در جامعه کمک کرد؟57 پیشینه:59 پیشینه تجربی:58 پژوهش های انجام شده داخل کشور :58 پژوهش های انجام شده خارج از کشور :59 فصل سوم - روش شناسی( متدولوژی ) روش تحقیق :65 جامعه ی مورد مطالعه :65 حجم نمونه :65 روش نمونه گیری:65 ابراز اندازه گیری تحقیق :66 ابزار سلامت عمومی ( GHQ )66 روش تجزیه و تحلیل داده:66 روش آماری مربوط به فرضیه :67 فصل چهارم - یافته ها و تجزیه و تحلیل داده ها مقدمه فصل چهارم69 جدول فراوانی بدست آمده :70 نمودار 1 – نمودار هیستوگرام رضایت شغلی72 نمودار 2– نمودار هیستوگرام سلامت روان72 یافته ها و تجزیه و تحلیل آنها73 جدول 2-4 ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و سلامت روان73 فصل پنجم - بحث و نتیجه گیری بحث و نتیجه گیری: همانطور که ملاحظه شد تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین رضایت شغلی و سلامت روان در پرستاران بیمارستان های قزوین پرداخته است ، تحلیل آماری با استفاده جداول فراوانی و آزمون پیرسون نشان می دهد که رابطه معنی دار میان رضایت شغلی و سلامت روان در پرستاران بیمارستان های شهر قزوین وجود دارد ، این نتیجه با نتایج بدست آمده وکسلر ( 1998 ) ، اندران ( 1999 ) و مایر ( 2003 ) و همچنین حسین زاده ( 1388 ) ، فرهادی ( 1389 ) و کیومرثی ( 1390 ) مطابقت دارد . محدودیتها :75 پیشنهادات:75 منابع و ماخذ آدلین و همکاران (1999). بررسی تأثیر شیوه های حل تعارض ارتباطی و راهبردهای حل مسئله بر سلامت روانشناختی پرستاران. سومین سمینار سراسری بهداشت روانی پرستاران. آزاد فلاح و همکاران (1378). بررسی تأثیر شیوه های حل تعارض ارتباطی و راهبردهای حل مسئله بر سلامت روانشناختی پرستاران. سومین سمینار سراسری بهداشت روانی پرستاران. اتکینسون، ریتال. و همکاران (1378). زمینة روان شناسی هیلگارد، ج 1 ترجمة گروه مترجمان زیر نظر محمد نقی براهنی، تهران: انتشارات رشد. احمدی ، مرضیه (1385). روان شناسی اجتماعی پرستاران در بیمارستان های شهرستان شیراز، انتشارات دانشگاه شیراز. فرهمند ، سعید (1384). بهداشت روانی، تهران: انتشارات رشد. رحیمی، سیامک (1373). روان شناسی سالمندی، انتشارات آستان قدس رضوی. رحمتی ، علی( 1384). روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی. تهران: مؤسسه نشر و ویرایش. رحیمی ، سیامک (1384). مفهوم سلامت روان شناختی، انتشارات جاودان. هرمن، هزلر (1999). بررسی تأثیر شیوه های حل تعارض ارتباطی و راهبردهای حل مسئله بر سلامت روانشناختی پرستاران. سومین سمینار سراسری بهداشت روانی پرستاران. علیزاده ، علی (1384). روان شناختی رشد: نوجوانی، جوانی، بزرگسالی، تهران: انتشارات سمت. سعیدی ، خیرالدین، جلیل، (1379). بررسی تأثیر شیوه های حل تعارض ارتباطی و راهبردهای حل مسأله بر سلامت روان شناختی پرستاران، سومین سمینار سراسری بهداشت روانی پرستاران. هاشمی ، فاطمه و عطار ، علیرضا (1384). بررسی کیفیت زندگی پرستاران در شهرستان ساری. دومین کنگرة سراسری آسیب شناسی خانواده در ایران. تهران دانشگاه شهید بهشتی. حسینی ، علیرضا و سعیدی ، سحر و حمیدی ، رویا (1385). مقایسة سلامت عمومی و حمایت اجتماعی بین پرستاران بیمارستان های شهر اهواز. دومین کنگرة سراسری آسیب شناسی کار در ایران تهران دانشگاه شهید بهشتی. پیوست77

دانلود پروژه

رابطه رضایت شغلی و سلامت روان در پرستاران

مطالب مشابه :

بررسی رابطه میان فشار شغلی و ناخشنودی شغلی در کارگران کارخانه سایپا شیشه

تئوري دو عاملي هرزبرگ(تئوري هاي محتوايي)

حمیده شفیعی کمال اباد

بررسی رابطه بین رضایت شغلی و کیفیت ارائه خدمات

انواع پرسشنامه

عوامل مؤثر بر ايجاد انگيزش شغلي (Job motivation)

تعریف رضایت شغلی

پرسشنامه های علمی- پژوهشی( دارای روایی ، پایایی ، شیوه نمره گذاری و تفسیر)

رابطه رضایت شغلی و سلامت روان در پرستاران

پرسشنامه، دانلود پرسشنامه، روایی پرسشنامه، پایایی پرسشنامه