شرایط ونحوی ارتقای طبقه شغلی (گروه )
سلام علیکم
بااحترام و عرض خسته نباشید ، همانگونه که اطلاع دارید قانون مدیریت خدمات کشوری کارکنان دولت از تاریخ 1/1/88 اجرایی گردید با توجه به عدم صدور احکام طبقه شغلی (گروه) استحقاقی ، مدرک تحصیلی ، تعجیل در گروه ( ضمن خدمت ) و مناطق کمتر توسعه یافته و محروم روند طبیعی صدور احکام حقوقی دچار وقفه گردید . بنابراین پیرو بخشنامه های 702/19216 – 3/9/90 و 702/21358 – 6/10/90 ضرورت دارد کلیه همکاران ضمن بررسی مجدد احکام خویش با توجه به نزدیکی پایان سال مالی هرگونه اشکال و نقص و ابهام که در احکام خویش مشاهده می نمایند به امور اداری اطلاع داده تا در صورت نیاز نسبت به صدور احکام مربوطه اقدام لازم صورت گیرد . ضمن اینکه مدیران محترم با دقت و درایت کامل نسبت به اطلاع رسانی و طرح موضوع در شورای مدرسه اقدام تا هرگونه اجحاف در تحقق حقوق همکاران جلوگیری بعمل آید . مواردی که نیاز است همکاران مورد بررسی قرار دهند بشرح ذیل می باشد%ج
1. بررسی طبقه شغلی (گروه) براساس جدول مندرج در پایان این بخشنامه
2. بررسی سوابق و سنوات خدمت مندرج درحکم حقوقی براساس احتساب تعجیل در گروه ( ضمن خدمت قبل از سال 88) و تعجیل در طبقه شغلی مناطق محروم روستایی ( اشتغال 24 ساعت در مناطق مورد نظر)
3. بررسی آخرین مدرک تحصیلی با توجه به طبقه شغلی (گروه) دریافتی د رحکم حقوقی
4. بررسی واحدهای سازمانی به منظور برخورداری از فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته ( اشتغال به مدت حداقل 12 ساعت در مناطق مورد نظر شامل این بند خواهد بود . شهر و روستاهای زیرمجموعه شهر صالح آباد)
5. بررسی پست سازمانی واقعی به منظور پرداخت سختی کار براساس پست سازمانی اصلی ( آموزگار با دانش آموز نیازهای ویژه و ...)
6. بررسی سوابق مدیریتی در بند حق شاغل و اعلام آن براساس بخشنامه شماره 702/19281 – 5/9/90 به اموراداری
7. با توجه به اینکه تفاوت تطبیق از سال 88 به بعد ثابت بوده ، لذا از همکاران محترم متذکر می شود ضمن بررسی مبلغ تفاوت تطبیق براساس بخشنامه شماره 702/26631 – 14/12/89 در صورت وجود اشکال هیچگونه تغییری در بند فوق الذکر امکان پذیر نخواهد بود.
8. کلیه همکاران خصوصاً افراد جدید الاستخدام با بررسی اطلاعات شخصی و حقوقی حکم خویش به منظور اصلاح اطلاعات نادرست به اموراداری مراجعه فرمایند . ضمناً یک قطعه عکس نیز جهت ثبت در سیستم پرسنلی مورد نیاز می باشد .
9. تعداد اولاد واجد شرایط کمک هزینه اولاد نیز مورد بررسی قرار گیرد در صورت عدم تعلق مبلغ دریافتی بصورت کلی و یکجا کسرخواهد شد . ( اولاد مذکر تا ۲۰ سالگی و 25 سالگی با کارت دانشجویی و اولاد مونث تا سن ازدواج)
10. کلیه همکاران نسبت به موارد فوق دقت و توجه خاصی بعمل آورده و از موکول کردن آن به سال مالی 91 خودداری نمایند زیرا در صورت صدور احکام مربوطه پرداخت حقوق و مزایای آن در دیون سال های بعد امکان پذیر خواهد بود .
11. مدیران محترم و همکاران گرامی موضوع بخشنامه را به اطلاع همکارانی که در مرخصی معذوریت ، استعلاجی ، بدون حقوق ، ماموریت تحصیلی و ... که د رمحل کار خویش اشتغال ندارند رسانده تا حقی از آنان نیر پایمال نشود .
12. روزهای مراجعه جهت بررسی و رسیدگی به امور فوق الاشاره دوشنبه و پنج شنبه خواهد بود ، بنابراین از مراجعه در روزهای دیگر اجتناب نمایند زیرا امکان پاسخگویی وجود نخواهد داشت .
در خاتمه مجدداً از کلیه مدیران محترم انتظار دارد با دقت و درایت کامل موضوع بخشنامه را به اطلاع افراد شاغل در آن آموزشگاه رسانده و با اخذ امضاء از هرگونه خللی در صدور احکام و اجحاف حقوق همکاران جلوگیری بعمل آورند . ضمن اینکه یادآور می شود در خصوص پرونده های مربوط به رتبه های کارشناسی افراد واجد شرایط توسط مدیران محترم تکمیل و همانند فرم های ارزشیابی بصورت گروهی به اموراداری تحویل نمایند و از مراجعه انفرادی افراد به مدیریت خودداری بعمل آید به منظور بهره برداری از شرایط احراز طبقه شغلی کارکنان با توجه به مدرک تحصیلی و سوابق تجربی به شرح ذیل اعلام می گردد .
جدول شرایط احراز ارتقاء طبقه شغلی کارکنان از لحاظ مدرک تحصیلی و سوابق تجربی
|
گروه سابق |
3 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
|
طبقه مدرک |
1 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
|
ابتدایی |
0 |
0 |
6 |
12 |
18 |
24 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
سیکل |
|
0 |
5 |
10 |
15 |
20 |
25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
دیپلم |
|
|
0 |
5 |
10 |
15 |
20 |
25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
فوق دیپلم |
|
|
|
0 |
5 |
10 |
15 |
20 |
25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
لیسانس |
|
|
|
|
0 |
4 |
8 |
12 |
16 |
20 |
24 |
|
|
|
|
|
|
|
فوق لیسانس |
|
|
|
|
|
0 |
4 |
8 |
12 |
16 |
20 |
24 |
|
|
|
|
|
|
دکترای حرفه ای |
|
|
|
|
|
|
0 |
4 |
8 |
12 |
16 |
20 |
24 |
|
|
|
|
|
دکتری تخصصی |
|
|
|
|
|
|
|
0 |
4 |
8 |
12 |
16 |
20 |
24 |
|
|
|
مطالب مشابه :
بخشنامه در رابطه با ضوابط نحوه ارتقاي كارمندان در طبقات و رتبه‌هاي جدول حق شغل
ارتقا می‌یابند: در تعيين طبقه و گروه استحقاقى و افزايش سنواتى دوره استفاده از حقوق
جدول ارتقاء طبقه شغلي بر اساس تحصيلات، سنوات تجربي (کليه رسته‌ها)
اخبارآموزش وپرورش (اخبارفرهنگیان) - جدول ارتقاء طبقه شغلي بر اساس تحصيلات، سنوات تجربي
روند ارتقاء رتبه های شغلی
، به ازای هر سال سوابق تجربی ،از یک سال تعجیل در ارتقاء رتبه و طبقه 3- تکمیل فرم
ضوابط ارتقاء طبقه و رتبه شغلي طي بخشنامه شماره 72/710 مورخ 28/10/89 ابلاغ گرديد.
جناح - ضوابط ارتقاء طبقه و رتبه شغلي طي بخشنامه شماره 72/710 مورخ 28/10/89 ابلاغ گرديد. - سیری در سخن
شرایط ونحوی ارتقای طبقه شغلی (گروه )
وبلاگ شخصی رضا مرتضایی - شرایط ونحوی ارتقای طبقه شغلی (گروه ) - کارشناس مسئول امور اداری
تنظيم و ارسال مستندات ارتقاء به رتبه خبره و عالي مستلزم رعايت دستورالعمل زير مي باشد :
ودر تعیین طبقه و رتبه وی به تناسب جزء یکی از موارد ü جهت ارتقا به رتبه خبره فرم
آموزش نیروی انسانی - طبقه شغلی - تعجیل درارتقای طبقه و رتبه - رتبه های شغلی
مجتمع آموزشی و پرورشی عاشقان ولایت - آموزش نیروی انسانی - طبقه شغلی - تعجیل درارتقای طبقه و
تأیید رتبه های خبره و عالی
مدارک لازم :1-فرم شماره 1 و 2 و فرم ویژه تعجیل در ارتقاء طبقه ورتبه به خاطر خدمت در مناطق
ضوابط نحوه ارتقاي كارمندان در طبقات جدول حق شغل:
فرم تشخیص دور ارتقا مي تبصره 4 ـ سوابق تجربي كارمندان در ارتقاي طبقه و رتبه شغلي آنها
برچسب :
فرم ارتقا طبقه