شیوه نامه بازنشستگی سال93
باسلام واحترام
ضمن تقدیر وتشکر ازتلاش وزحمات همکاران کادرآموزشی واداری که درسال 1393مشمول بازنشستگی قرارمی گیرندبدینوسیله شیوه نامه بازنشستگی سال 1393به شرح ذیل جهت اطلاع واقدام لازم حضورتان ارسال می گردد.
مستدعی است بخشنامه به رویت کلیه همکاران رسانده شودومتقاضیان بازنشستگی براساس بند«ب» و«ج»ونیزمشمولین بند«الف»به منظورتکمیل پرونده وارائه درخواست ، حداکثرتاتاریخ 31/2/93شخصاًبه اموراداری مراجعه نمایند.
-مسؤلیت اطلاع رساننی به کلیه کارکنان آموزشگاه به عهده مدیریت محترم می باشد.
-به درخواست های رسیده پس از مهلت مقررترتیب اثرداده نخواهدشد.
الف )بازنشستگی عادی (ماده 103قانون مدیریت خدمات کشوری )
1-کلیه همکاران کادراداری ،آموزشی وخدماتی که درسال جاری سنوات خدمت آنان به سی سال می رسد به شرح ذیل بازنشسته خواهندشد.
الف)کارکنانی که سنوات خدمت آنان لغایت 31/6/93به سی سال یابیشتر می رسد ازتاریخ 1/7/93بازنشسته خواهندشد.
ب)کارکنانی که سنوات خدمت آنان ازتاریخ 1/7/93لغایت 29/12/93به سی سال می رسد ازتاریخ اتمام سی سال سابقه بازنشسته خواهندشد.
تبصره 1:کارکنان کادراداری وآموزشی باداشتن تحصیلات کارشناسی ارشدوبالاتر وهمچنین جانبازان بامدرک لیسانس ازشمول این بند مستثنی بوده وتا35سال می توانندبه خدمت خودادامه دهند.تقاضای کتبی این گونه مستخدمین جهت بازنشستگی برای سنوات بالاترازسی سال الزامی است.
تبصره2:ادامه خدمت نیروهای بامدرک لیسانس وپایین تر براساس مفادبخشنامه سازماندهی نیروی انسانی خواهدبود که به محض وصول مراتب اعلام خواهدشد.
2-پیرو بخشنامه شماره 708/13608مورخ 15/4/89دراجرای مفاد ماده 6قانون تسهیلات استخدامی واجتماعی جانبازان مصوب 31/4/71مدت حضور درجبهه ومدت معالجه دربیمارستان جانبازان قبل ازاستخدام ازلحاظ بازنشستگی قابل احتساب می باشد درضمن پرداخت کسور (9درصد سهم مستخدم و13.5درصد سهم کارفرما )سوابق مذکور براساس آخرین حکم زمان تقاضا (ثبت دبیرخانه)به عهده دستگاه می باشد
3-به استنادآیین نامه اجرائی ماده 228قانون برنامه پنج ساله پنجم موضوع تصویب نامه شماره 17584/ت 48353 ه مورخ 8/9/91هیئت وزیران مدت حضور درجبهه ایثارگران (غیرجانباز)قبل ازاستخدام ازلحاظ بازنشستگی قابل احتساب خواهدبود مشروط برآنکه کسوربازنشستگی مربوطه براساس آخرین حکم زمان تقاضا (ثبت دبیرخانه شود)توسط مستخدم وکارفرما به صندوق بازنشستگی پرداخت گردد(9%مستخدم و13.5%کارفرما.
نکته :نظر به اینکه مدت سابقه حضور درجبهه،سنوات ارفاقی محسوب ودراحکام کارگزینی به عنوان سابقه خدمت دولتی به جمع سنوات خدمت اضافه نمی گردد لذا به سوابق مذکور پاداش پایان خدمت تعلق نمی گیرد.
ب) بازنشستگی موضوع بند ب ماده103قانون مدیریت خدمات کشوری
1-کارکنان زن با25سال سابقه وبدون شرط سنی وکارکنان مردبا25سال سابقه و60سال سن می توانندمتقاضی بازنشستگی شوند.
2-موافقت بابازنشستگی افرادموضوع این بند منوط به ارسال مجوز بازنشستگی ازطرف وزارت متبوع وهمچنین تامین اعتبار مالی پاداش خدمت آنان براساس مفادنامه شماره 11756مورخ 4/12/92معاونت برنامه ریزی ونظارت راهبردی رئیس جمهور خواهدبود.
3-چنانچه مستخدمی (مشمول صندوق بازنشستگی کشوری )دارای سوابق غیردولتی قبل ازاستخدام آزمایشی بوده ومتقاضی احتساب سنوات فوق درمحاسبه حقوق بازنشستگی باشد باداشتن شرایط بازنشستگی موضوع ردیف بند(1)یا بازنشستگی پیش ازموعدسنوات ارفاقی (درصورت ارسال بخشنامه پیش ازموعد) حق بیمه مربوطه ازصندوق موردنظر به صندوق بازنشستگی منتقل وپس ازپرداخت مابه التفاوت براساس آخرین حکم قبل ازبازنشستگی وبانرخ 22.5درصد،سوابق غیردولتی صرفابه جمع سنوات خدمت به منظورمحاسبه حقوق بازنشستگی اضافه خواهدشدودرمحاسبه سنوات خدمت لازم برای بازنشستگی ،اعطاء طبقه شغلی ،پاداش پایان خدمت ونظایرآن منظور نخواهدشد.
5-درخصوص بازنشستگی پیش ازموعدتاکنون بخشنامه ای ازطرف وزارت متبوع واصل نگردیده است که درصورت ارسال مراتب اعلام خواهدشد.
ج)بازنشستگی جانبازان
1-دراجرای مفادقانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی وجنگ تحمیلی ،معلولین عادی وشاغلین مشاغل سخت وزیان آور مصوب 1/9/67جانبازنی که دارای حداقل 20%جانبازی و20سال تمام سابقه خدمت بوده ومجموع سنوات خدمت واقعی وارفاقی متعلقه به آنان (که برحسب درصد جانبازی )به 30سال می رسد می توانندمتقاضی بازنشستگی گردند
2-جانبازان مرددرصورت داشتن 50سال سن وهمچنین جانبازان زن بدون شرط سنی وباداشتن شرایط ردیف1 بند(ج)بدون پرداخت سنوات ارفاقی توسط دستگاه بازنشسته شده وحقوق بازنشستگی آنان براساس معدل حقوق دوسال آخرخدمت محاسبه خواهدشد.
3-بازنشستگی آن دسته ازجانبازانی که مشمول پرداخت مبالغ سنوات ارفاقی می باشندومشروط به تخصیص اعتبارمالی مربوطه واریز مبالغ توسط دستگاه به صندوق بازنشستگی کشوری می باشدلذا صرف ارائه درخواست به منزله موافقت بابازنشستگی آنان نخواهدبود
4-استفاده مشمولین قانون حالت اشتغال جانبازان ازمزایای قانون بازنشستگی جانبازان مجوزی ندارد
5-فرزندان محترم شهدای گرانقدر دراجرای مفادبخشنامه شماره 708/18565مورخ 28/4/91ازمزایای قانون بازنشستگی جانبازان بهره مندمی شوند(حداکثر10سال سنوات ارفاقی )
6-به سنوات ارفاقی موضوع این قانون پاداش پایان خدمت تعلق نمی گیرد
د) ازکارافتادگی
1-آن دسته ازهمکارانیکه دارای بیماری صعب العلاج بوده ویک سال مداوم وبدون وقفه ازمرخصی استعلاجی استفاده نموده اند{4ماه باتاییدکمسیون پزشکی شهرستان و8ماه باتاییدکمسیون پزشکی دانشگاه علوم پزشکی استان} وتاییدازکارافتادگی توسط کمیسیون پزشکی استان .
2-درصورت تائیدازکارافتادگی توسط سازمان بازنشستگی کشوری 3سال به عنوان سنوات ارفاقی به جمع خدمت مستخدم ازلحاظ بازنشستگی اضافه وحقوق بازنشستگی محاسبه خواهدشد به سنوات ارفاقی مذکورپاداش پایان خدمت تعلق نمی گیرد
اسفندیار شفیعی
مدیر آموزش و پرورش ناحیه 2 شهرستان شهرکرد
مطالب مشابه :
نمونه هايي از تقديم و تشكر براي صفحه تقديم پايان نامه
تا با حمایت های همه جانبه در محیطی مطلوب ، مراتب تحصیلی و نیز پایان نامه با تقدیر و
تقدیر وتشکر از ریاست دانشگاه پیام نورگیلانغرب و اساتید وکارکنان" فرهاد حیدری
بانک اطلاعاتی تمامی رشته های پیام نور"نمونه سوالات"تحقیق" پایان نامه" تقدیر وتشکر از
نقدپایان نامه/صدیقه کریمی
در ابتداجلدی همانند جلد پایان نامه گذاشته شده است شده ودرصفحه بعدی تقدیر وتشکر
نحوه نگارش پایان نامه کارشناسی
پایان نامه شما باید بر پایه کار دقت کنید که در چکیده علمی نباید تقدیر وتشکر و کلیات و
میزان تاثیر صنعت قالی بافی در توسعه اقتصادی روستا
پایان نامه رشته جغرافیا با موضوع میزان تاثیر صنعت قالی بافی در توسعه اقتصادی تقدیر وتشکر;
تقدیر وتشکر
تقدیر وتشکر که روستای نصفی دارای هفته نامه ونوجوان واهدایی جوایز به پایان
شیوه نامه بازنشستگی سال93
تحلیل آماری پایان نامه. ضمن تقدیر وتشکر ازتلاش وزحمات همکاران کادرآموزشی واداری که
برچسب :
تقدیر وتشکر پایان نامه