گزارش شناخت دوره توجیهی بدو خدمت کارکنان قسمت (1)

گزارش شناخت دوره توجیهی بدو خدمت بهورزان1

بسمه تعالی

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران

گزارش شناخت دوره توجیهی بدو خدمت

تهیه کننده: ........

پست سازمانی: بهورز خانه بهداشت......

واحد معرفی کننده: شبکه بهداشت و درمان .........

تاریخ اجرای دوره: 24/4/1389

آشنایی كاركنان با دستگاه اجرایی مربوطه

1/1 – پیشینه سازمانی / اداری دانشگاه علوم پزشكی مازندران را در 10 سطر تشریح نمائید .

دانشگاه - تاریخچه

آشنایی با دانشگاه علوم پزشکی و
خدمات بهداشتی درمانی استان مازندران

دانشگاه علوم پزشکی مازندران درسال 65 با توسعه آموزشگاه عالی مامایی ساری که در سال 1354 به عنوان اولین مرکز آموزشی شروع به کار نموده بود بنیان نهاده شد ، این آموزشگاه درسال 1367 به دانشکده پرستاری و مامایی نسیبه ساری ارتقاء یافته ، در طی این سالها دانشکده پزشکی بابل در سال 64 ، دانشکده پزشکی ساری در سال 67 و دانشکده پزشکی گرگان در سال 71 تاسیس شد. با متنزع شدن استان گلستان در سال 76 و استقلال دانشگاه علوم پزشکی بابل در سال 70 ، دانشگاه علوم پزشکی مازندران پایه گذاری شد. در حال حاضر دانشگاه علوم پزشکی مازندران با پذیرش بیش از 3000 نفر دانشجو در رشته های پزشکی ، داروسازی ، دندانپزشکی ، بهداشت ، پیراپزشکی و پرستاری مامایی ، واحد بین الملل رامسر و در مقاطع تحصیلی متعدد با بهره مندی از 228 عضو هیأت علمی رسالت آموزشی خویش را بنحو مطلوبی دنبال نموده است . دانشگاه به جمعیتی بالغ بر دو میلیون و 500 هزار نفر و بخش اعظمی از مسافران در ایام تعطیل ، خدمات بهداشتی درمانی ارائه می دهد ، این دانشگاه دارای هفت معاونت شامل معاونتهای پژوهشی ، درمان ، آموزشی ، پشتیبانی ، دانشجویی فرهنکی ، غذا و دارو و بهداشتی و در قالب 19 بیمارستان ، 15 شبکه بهداشتی درمانی ، 236 مرکز بهداشتی درمانی روستایی و شهری فعال ، 35 پایگاه بهداشتی ، 1021 خانه بهداشت روستایی فعال و 29 مرکزبهداشتی درمانی شبانه روزی و تسهیلات زایمانی ، خدمات لازم را به مردم ارائه می دهد .

اسامی رؤسای دانشگاه از بدو تأسیس

ردیف	نام و نام خانوادگی	از سال	تا سال
1	دکتر محمد رضا منصوری	1367	1369
2	دکتر احمد خالق نژاد طبری	1369	1373
3	دکتر فرهنگ بابا محمودی	1373	1376
4	دکتر سید عبداله مدنی	5/08/1376	30/09/1380
5	دکتر نقی شهابی مجد	30/09/1380	13/02/1381 بعنوان سرپرست دانشگاه
6	دکتر مهدی یونسی رستمی	14/02/1381	20/09/1384
7	دکتر قاسمعلی خراسانی	21/09/1384	1/2/1387
8	دکتر حمید محمدجعفری	2/2/1387	28/10/1388
9	دکتر محمد مهدی ناصحی	30/10/1388	ادامه دارد

داشگاه علوم پزشكی مازندران كه در ابتدا سازمانی منطقه ای بهداشت ودرمان در سطح استان و كشور فعالیت داشته و دارد با سازمانهای تحت پوشش اعم از مركز بهداشتی و شبكه های بهداشت در جهت سلامت و حفظ و توسعه بهداشت در سطح كلان و خرد سعی دارد به اهداف سازمانی خود تحقق بخشد كه در این راه توفیقات جامعه با تربیت نیروهای تحصیل كرده در كار پزشكی و پیرا پزشكی از وظایف دانشگاه بوده كه هر سال با پزیرش دانشویان و دانش آموزان در جهت خدمت به عموم كشور فعالیت می نماید .

2/1 – رسالت(‌ماموریت ) ، اهداف و وظایف اساسی دانشگاه علوم پزشكی مازندران را در 10 سطر تشریح نمائید .

اهداف :

1-پرورش استعدادها از طریق آموزش و پژوهش علمی و ترویج علوم پزشكی و پیرا پزشكی به منظور كمك به تجهیز و تامین نیروی انسانی متخصص مورد نیاز كشور

2-ایجاد امكانات تحقیقی و پژوهشی به منظور شناخت عوامل بالقوه ناشناخته و در جهت افزایش توان علمی در رابطه با مسائل بهداشتی و درمانی

3- گسترش و تعمیم امكانات بهداشتی و درمانی در سطح جامعه از طریق سازمانها و موسسات درمانی و مراكز بهداشتی و درمانی تابعه

وظایف

1-آموزش دانشجویان در رشته های مختلف پزشكی و پیرا پزشكی و توسعه و تعمیم آموزشی پزشكی جامعه نگری

2- انجام تحقیقات علمی و بالینی در زمینه های مختلف علوم پزشكی و پیراپزشكی بر حسب نیازهای بهداشتی درمانی و اجتماعی كشور و منطقه

3- برفراری روابط دانشگاهی و مبادله استاد ودانشجو با دانشگاههای داخل و یا خارج از كشور از طریق قراردادهای فرهنگی و دانشگاهی

4- تشكیل سمینارها و كنفرانسهای علمی و آموزشی

5- ترجمه و تالیف كتب و نشریات در زمینه های مختلف علوم پزشكی

6- نظارت وكوشش در اجرای دقیق سیاست كلی و خط مشی وزارت متبوع به منظور تامین بهداشت عمومی و ارتقا سطح آن از طریق كاربرد برنامه های بهداشتی به ویژه بهداشت محیط و مبارزه با بیماریها ، بهداشت خانواده ومدارس ، آموزش بهداشت عمومی ، بهداشت كار شاغلین با تاكید بر اولویت مراقبت بهداشت اولیه خصوصا مادران و كودكان

7- نظارت بر اجرای درست طرح ها و برنامه های بهداشتی و درمانی ، اداری و مالی و ارزشیابی فعالیتها و برنامه های اجرا شده و در دست اجرا در سطح استان

8- هدایت و ارشاد مسئولین برنامه ریزی در تهیه طرح ها و برنامه های واحدهای تابعه تلفیق و هماهنگ ساختن برنامه ها با عنایت به اولویتها

9- نظارت بر انجام مطالعات و بررسی های جمعیتی ئوتجزیه آمارهای استخراجی در ارتباط با طرح ها و برنامه های بهداشتی درمانی به منظور آگاهی از كمیت و كیفیت فعالیتها در زمینه بهداشت و درمان و...

10- فراهم آوردن تسهیلات لازم برای برخورداری ساكنین منطقه از خدمات در حدود امكانات از طریق ایجاد و گسترش مراكز بهداشتی و درمانی و دولتی و بهبود استانداردهای مورد عمل

11- نظارت بر اجرای دقیق ضوابط مربوط به نگهداری ، مصرف ، انهدام مواد بیولوژیك ، مخدر خوراكی ، آشامیدنی ، بهداشتی ، آرایشی آزمایشگاهی ، فراوردههای داروئی ، تجهیزات وملزومات و مواد مصرفی پزشكی و توان بخشی

گزارش شناخت دوره توجیهی بدو خدمت کارکنان قسمت (1)

مطالب مشابه :

گزارش شناخت دوره توجیهی بدو خدمت کارکنان قسمت (4)

گزارش شناخت دوره توجیهی بدو خدمت کارکنان قسمت (3)

دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون توجیهی بدو خدمت وزارت بهداشت

گزارش شناخت دوره توجیهی بدو خدمت کارکنان قسمت (1)

دانلود رایگان نمونه سوالات بدو خدمت دانشگاه فرهنگیان

دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون توجیهی بدو خدمت شبکه بهداشت

دانلود رایگان نمونه سوالات بدو خدمت قوه قضاییه

دانلود رایگان نمونه سوالات بدو خدمت ثبت اسناد و املاک

دانلود رایگان نمونه سوالات بدو خدمت ثبت اسناد و املاک