تست موفقیت در شغل

1- يكي از همكارانتان استعفا داده و كارش بلا فاصله به شما پيشنهاد ميشود .برداشت شما چيست؟

الف) آنها بالا خره متوجه لياقت من شدند و سخت كوشي من نتيجه داد.(6)

ب) تصور نميكنم چندان موقعيت شغلي وي جالب توجه ومهم باشد.(4)

ج) اميدوارم بتوانم از عهده آن برآيم.(10)

 

2- موفق به ارايه طرحي ميشويد كه ميتواند هزينه ها را در بخش شما تا 30%كاهش دهد.اما هيات مديره به دليل اشتباهي كه در محاسبات انجام داده ايد آن را رد ميكند.شما:

الف)خجالت زده ميشويد وقول ميدهيد آن را تصحيح كرده و مجددا ارايه نماييد.(10)

ب) از شدت ناراحتي جز محكوميت خود راه به جايي نميبريد.(6)

ج) احساس ميكنيد مورد تمسخر واقع شده و همه شما را فردي بي فكر ميدانند.(4)

 

3- رئيستان شروع كار بر روي طرحي را اعلام ميكند كه شما هم دوست داريد جزء آن باشيد.شما

الف) منتظر ميمانيد ببينيد آيا او خودش شما را انتخاب ميكند يا نه.(6)

ب) سعي ميكنيد در هفته پيش رو با چند ساعت اضافه كاري نظر او را جلب كنيدو اميد داريد او متوجه شود.(4)

ج) از او وقت ميگيريد تا به او بگوييد كه تا چه اندازه مشتاق شركت هستيد(10)

 

4- سال گذشته پيشنهاد شما در مورد نحوه بازاريابي مورد قبول بخش مورد نظر قرار گرفت. امسال نيز رئيس بخش از شما ايده هاي جديد خواسته است. وشما

الف) نگاهی به طرح گذشته انداخته وبرخي قسمت هاي آن رامطابق روز ميكنيد.(6)

ب) طرح گذشته رادرنظرگرفته و سعي ميكنيد طرحي كاملا متفاوت ارائه دهيد.(10)

ج)طرح سال گذشته را بررسي ميكنيد و بدون داشتن افكاري جديد فقط نگران آن هستيد كه آيا تا آن حد خوش شانس هستيد كه دو سال دريك قسمت برنده شويد.(4)

 

5- به نظر شما يك رئيس كيست؟

الف) يك همكار با تجربه كه چيزي براي ياد دادن به شما دارد.(10)

ب)يك فرد عالي رتبه و با قدرت كه چنانچه شما قواعد بازي را درست بدانيد ميتواند در پيشرفت شما سهيم باشد(6)

ج) شخصي كه قدرت استخدام و يا اخراج كردن را دارد. هر كسي كه بخواهد به خصوص شما را.(4)

 

اكنون امتيازات خود را جمع زده و با موارد زير مقايسه كيد

از 40 تا 50 امتياز

شما دراصل رمز موفقيت را ميدانيد.در كنار نكات برجستهاي كه حتما در بسياري از زمينه ها به كمك شما ميايد اعتماد به نفس قوي كه از خصوصيات بارز شماست شما را در اين راه كمك ميكند.آنچه كه انسانهاي شايسته اما كم تحرك سالها بايد به دنبال آن باشند شما يك جا داريد.آفرين بر شما .

از 30 تا 40 امتياز

رفتار شما تا حدي نشانگر شخصيت شماست.انا بهتر است برخي اوقات نيز خصوصيات ذاتي خود را بهتر و بيشتر به بازي بگيريد.شما بايد بدانيد رمز موفقيت در موقعيت كاري تنها داشتن تحصيلات عاليه نيست.تجربه هميشه حرف اول را ميزند.هيچ اشكالي ندارد اگر از ديگران مخصوصا رئيس و همكارتان كمك بخواهيد. از ريسك كردن نترسيد. با علم به دانسته هاي خود گامهاي بلند برداريد و مطمئن باشيد پس از مدتي تجربه كسب كردن به آنچه ميخواهيد ميرسيد.

كمتر از 30 امتياز

شما نه تنها راه و رسم دست كار كردن را نميدانيد بلكه با عدم اعتماد به نفس خود ديگران را بسيار كوچك ديده و سعي داريد بون پيمودن پلكان يكباره در انتهاي نردبان ترقي جاي بگيريد.سعي كنيد با پرورش تواناييهاي خود به آنچه كه واقعيت وجودي شماست دست يابيد وهمانند يك برنده واقعي با همت خود جلو برويد


مطالب مشابه :


تست روانشناسی....کدام را سوار می کنید؟

تست روانشناسی از دويست نفري كه در اين آزمون شركت كردند، شخصي كه استخدام شد دليلي براي




تست روانشناسی ...شماره 5

معماری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز - تست روانشناسی شماره 5 - اطلاع رسانی اخبار معماری و




تست موفقیت در شغل

مجموعه بهترین تست های روانشناسی و مقاله شخصي كه قدرت استخدام و يا اخراج كردن را دارد.




مصاحبه استخدامي و گزينش نيروي انساني

وبلاگ جامع روانشناسی صنعتی و سازمانی مصاحبه؛ گزينش؛ استخدام: تست های روانشناسی;




تست روانشناسی ...تست شخصیت با بوی مورد دلخواه

معماری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز - تست روانشناسی تست شخصیت با بوی مورد دلخواه - اطلاع




8روش برای کسب حقوق بیشتر هنگام استخدام

روانشناسی اجتماعی - 8روش برای کسب حقوق بیشتر هنگام استخدام - روان سالم=جامعه سالم - روانشناسی




تست روانشناسی جالب

روانشناسی 91 - تست روانشناسی جالب - ورود به دنیای زیبای روانشناسی آگهی استخدام




تست روانشناسی اعتماد به نفس

روانشناسی 91 - تست روانشناسی اعتماد به نفس - ورود به دنیای زیبای روانشناسی آگهی استخدام




برچسب :