نحوه محاسبه ماليات عيدي،سنوات،طلب مرخصي و بن
که بعضی از کارفرماها حق سنوات را برای چند ماه (کمتر از یکسال) نیز پرداخت می کنند،مثلا" در بعضی از موسسات حسابرسی.
به عنوان مثال اگر کارمندی 11 ماه در یک شرکتی کارکرده باشد و حقوق ثابت او 3،000،000 ریال باشد و یک ماه به ازای هر سال کارکرد به او پرداخت شود،محاسبات چنین خواهد بود:
2،750،000 = 12 ÷ ( 11 × 3،000،000 )
مطالب مشابه :
مبناي محاسبه سنوات وبازخريد آن
مبناي محاسبه سنوات وبازخريد آن ماده 24 قانون کار: درصورت خاتمه قرارداد كار، كار معين يامدت
نحوه محاسبه ماليات عيدي،سنوات،طلب مرخصي و بن قسمت دوم
حسابداري - نحوه محاسبه ماليات عيدي،سنوات،طلب مرخصي و بن قسمت دوم - حسابداری و اقتصاد
مالیات حقوق و نحوه محاسبه آن
مالیات حقوق و - حقوق بازنشستگي و وظيفه يا مستمري پرداختي به وراث و حق سنوات وحقوق ايام
نحوه محاسبه ذخیره سنوات کارکنان
حسابداري - نحوه محاسبه ذخیره سنوات کارکنان - اجرا و مشاوره کلیه امور مالی و حسابداری و آموزش
محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده
پیشگامان - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده - پیشگامان در ارائه خدمت (تايپ
پرداخت سنوات پرسنل قراردادی
پرداخت سنوات پرسنل و پرسنل می بایست بابت سنوات دریافتی ، مالیات پرداخت نمایند و در
نحوه محاسبه ماليات عيدي،سنوات،طلب مرخصي و بن
حسابداري - نحوه محاسبه ماليات عيدي،سنوات،طلب مرخصي و بن - حسابداری و اقتصاد کامپیوتر
حساب تعدیلات سنواتی در زمان رسیدگی مالیاتی
۱- اقلامی که توسط واحد مالیاتی به درآمد مشمول مالیات سنوات قبل اضافه شده است.
فرمول محاسبه حقوق و كسر ماليات و حق بيمه كاركنان
4-طبق قانون شركت ملزم به پرداخت سالي يكماه سنوات مي باشد و لي اگر عرف و رويه مالیات به
اظهارنامه مالیاتی
جدول محاسبه درآمد مشمول مالیات - در قسمت مانده زیان سنوات قبل مورد تائید واحد مالیاتی
برچسب :
مالیات سنوات