پرستاري ويترين خدمات درماني است !
مديرعامل سازمان تامين اجتماعي گفت: درمان، پيشاني و ويترين سازمان تامين اجتماعي است و پرستاران ويترين بخش درمان هستند.
دكتر غلامرضاسليماني، رئيس هيات مديره و مديرعامل سازمان تامين اجتماعي در مراسمي كه به منظور گراميداشت روز پرستار و قدرداني از خدمات ارزشمند پرستاران به ويژه كاركنان پرستاري شاغل در بيمارستان هاو مراكز درماني تابعه اين سازمان در سالن اجتماعات مجتمع نگين غرب برگزار شد، طي سخناني ضمن تبريك اين روز به تمامي پرستاران سختكوش در مراكز درماني الگوي تمامي پرستاران در مراكز درماني راحضرت زينب كبري (س) دانست و گفت: كار پرستاري بسيار سخت و دشوار است و پرستاران سازمان تامين اجتماعي در واحدهاي درماني سازمان در سطح كشور خدمات مطلوبي راارايه مي دهند و كارهاي بزرگي انجام مي دهند.
مديرعامل سازمان تامين اجتماعي باتاكيد بر نقش بارز پرستاران در انجام امور درماني بيماران گفت: بيماران همواره ارتباطشان بابخش درمان از طريق پرستاران است و از اين رو پرستاران مسئوليت و كار سنگين و خطيري برعهده دارند.
دكتر سليماني همچنين سازمان تامين اجتماعي رابه عنوان يك سازمان خدمت رسان خوب در سطح كشور عنوان كرد و افزود: در سازمان تامين اجتماعي مبلغ مناسبي به ميزان 1200 ميليارد تومان در بخش درمان اين سازمان كه داراي 76 بيمارستان و 270 درمانگاه است هزينه مي شود.
وي تاكيد كرد: انتظار مااين است كه به ميزان هزينه اي كه در بخش درمان تامين اجتماعي صرف مي كنيم، رضايتمندي نيز ايجاد كنيم.
دكتر سليماني درمان رامهم ترين انتظار و توقع بيمه شدگان زيرپوشش سازمان تامين اجتماعي دانست و گفت: خدمت رساني مطلوب پرستاران باعث رضايتمندي بيشتر بيماران از سازمان تامين اجتماعي خواهد شد.
وي تصريح كرد: عمدهِ بيماران و مراجعه كنندگان به مراكز درماني سازمان تامين اجتماعي از خدمات مطلوب پرستاري راضي اند و اين ارزش و اعتبار بزرگي براي سازمان است و بايد اين ارزش راپاس بداريم.
وي باتاكيد بر ضرورت آموزش روزمره پرستاران گفت: علم پزشكي همواره در حال پيشرفت است و نمي تواند بخش پزشكي رشد پيداكند، ولي بخش پرستاري به آن نرسد. به همين دليل در بخش پرستاري هم بايد آموزش هاي لازم بلندمدت رااجراكنيم و از نظر مالي نيز مااين آموزش هاو دوره هاي تحصيلي و بازآموزي راحمايت مي كنيم.
دكتر سليماني فعاليت پرستاري رانه فقط يك كار حرفه اي بلكه فعاليتي علمي حرفه اي دانست و تاكيد كرد: در دنياي پيشرفته امروز پرستاري مابايد همگام باپيشرفت علوم پزشكي رشد كند.
رئيس هيات مديره و مديرعامل سازمان تامين اجتماعي گفت: اگرچه بخش درمان سرپايي موردنياز آحاد جامعه است ولي ماانتظار داريم به بخش درمان بستري توجه بيشتري شده و علمي تر و دقيق تر در اين بخش عمل كنيم.
دكتر سليماني تصريح كرد: وقتي استراتژي سازمان تامين اجتماعي به سمت انجام اعمال جراحي سنگين و خدمات درماني فوق تخصصي و پيچيده است بخش پرستاري سازمان نيز بايد متناسب باآن رشد يابد.
مديرعامل سازمان تامين اجتماعي بااشاره به راه اندازي بخش جراحي مغز و اعصاب بيمارستان ميلاد باحضور پروفسور سميعي گفت: نظر به اهميت نقش پرستاران در اين بخش مقرر شده برخي از پرستاران در آلمان دوره هاي آموزشي مربوط به اين بخش راطي كنند.
وي آموزش رايك نياز واقعي و استراتژي جدي در سازمان تامين اجتماعي برشمرد و تاكيد كرد: بازنگري در حقوق و دستمزد پرستاران ضروري است، اگرچه وضعيت نيروي انساني تامين اجتماعي در اين زمينه بهتر است ولي هنوز هم نسبت به ميزان تورم و ميزان مزاياي نيروي انساني بخش خصوصي فاصله داريم اماتلاش مي كنيم تاپرستاران سازمان دغدغه مالي نداشته باشند.
دكتر سليماني اضافه كرد: مامعتقديم اگر پرستاران دغدغهِ مالي و اقتصادي نداشته باشند اين مساله در كارايي آنهانيز مؤ ثرتر خواهد بود.
وي كار در سازمان تامين اجتماعي رامايهِ افتخار دانست و تاكيد كرد: كار در سازمان تامين اجتماعي يك ارزش در جامعه است. مابايد اين ارزش راحفظ كنيم.
درمان محصول تلاش جمعي است
براساس اين گزارش دكتر سلطانعلي فلاح، عضو هيات مديره و سرپرست معاونت درمان سازمان تامين اجتماعي در اين مراسم ضمن تبريك فرارسيدن روز پرستار به تمامي پرستاران گفت: درمان يك كار تيمي و گروهي و درمان موفق محصول تلاش جمعي است.
وي بااشاره به عملكرد سال گذشته بخش درمان سازمان تامين اجتماعي افزود: در سال گذشته حدود 800 هزار بيمار بستري و 80 ميليون بار مراجعه سرپايي در بيمارستان هاو مراكز درماني تامين اجتماعي شكل گرفته كه اين عملكرد محصول يك تلاش و كار جمعي و تيمي متشكل از پزشكان، پرستاران، ماماهاو كليه كاركنان مراكز درماني و دست اندركاران اين بخش است.
دكتر فلاح تصريح كرد: مهمترين حلقهِ درماني در تيم درمان راپرستاران تشكيل مي دهند و به لحاظ تلاش و فعاليت شبانه روزي و 24 ساعته آنهابر بالين بيماران نقش به سزايي در امر مداواي بيماران برعهده دارند.
سرپرست معاونت درمان سازمان تامين اجتماعي خاطرنشان كرد: حجم حدود 12 هزار نفري پرستاران شاغل در سازمان تامين اجتماعي بزرگترين قشر تحصيلكرده دانشگاهي و آكادميك سازمان تامين اجتماعي راتشكيل مي دهند و تاثير بسيار مهمي در امر درمان بيماران دارند.
وي تاكيد كرد: پرستاري يكي از مهمترين شاخه هاي علم پزشكي است و همچنان كه يك پزشك به اقتضاي شغل خود همواره بايد در حال مطالعه و بررسي باشد يك پرستار هم چاره اي جز اين ندارد كه بامطالعه متون پرستاري به عنوان يك نيروي كارآمد و به روز در خدمت بيماران باشد.
دكتر فلاح آموزش ضمن خدمت پرستاري رايكي از مهمترين برنامه هاي اين سازمان دانست و تصريح كرد: مابايد در سازمان تامين اجتماعي، بيمارستان هاو استان هابرنامه جامع و مدوني رابراي آموزش پرستاران داشته باشيم و مديران درمان تامين اجتماعي در استان هابايد بخش مهمي از توانمندي هاي آموزشي خود رابه سمت آموزش پرستاران سوق دهند.
وي باتاكيد بر اهميت مديريت پرستاري در بيمارستان هاگفت: اگر ماقبول كنيم كه بيمارستان تركيبي از مديريت هاي مختلف در امور درماني، اداري، مالي و... است. پرستاري يكي از مهمترين حلقه هاي موفقيت مديريت بيمارستاني است.
دكتر فلاح تاكيد كرد: يك پرستار خوب بايد يك مدير خوب هم باشد و مديريت بك بخش بيمارستاني به طور قطع از مديريت هاي مشابه در بيمارستان مسئوليت كمتري نيست چراكه يك پرستار بايد بداند چگونه بخشي رامديريت كند.
وي انضباط كاري راشرط لازم يك پرستاري موفق دانست و گفت: يك پرستار منظم مي تواند بخش و تيم پزشكي رانيز منظم كند و يك پرستار باضوابط منظم كار درماني در بخش مي تواند ديگر فعاليت هاي درماني رانيز نظم بخشد.
سرپرست معاونت درمان سازمان تامين اجتماعي اضافه كرد: مهارت خاص پرستاران كه شايد در ديگر اعضاي تيم درماني كمرنگ تر است، محبت و مهرباني است كه به بيماران هديه مي كنند و دردهاي بيماران و نگاه هاي مضطرب همراهان رابادستان پرمهرشان برطرف مي كنند.
وي تصريح كرد: بيماران مراجعه كننده به مراكز درماني سازمان ولي نعمتان ماهستند و مشتري مادر بخش درمان بيماري است كه بايد رنج و آلامش رابزداييم. از اين رو بايد تلاش كنيم كه رضايت خاطر آنهاجزو اولويت هاي كاريمان قرار گيرد.
دكتر فلاح خاطرنشان كرد: روند كار و بازرسي هاي مدون گروه پرستاري اداره كل درمان مستقيم سازمان تامين اجتماعي بيانگر آن است كه نگاه مابامديريت نوين، اصلاح فرآيندهاو كار علمي در بيمارستان هاي سازمان تامين اجتماعي به صورت يك روند بسيار مطلوبي درآمده است.
پرستاري ستون اصلي بخش درمان
به گزارش خبرنگار آتيه دكتر محمدحسين بهزادمقدم، مديركل درمان مستقيم سازمان تامين اجتماعي نيز در ابتداي اين مراسم باتبريك روز پرستار به كليه پرستاران شاغل در مراكز درماني سازمان تامين اجتماعي گفت: در سال گذشته بيش از 800 هزار بستري و بالغ بر 80 ميليون بار مراجعه سرپايي در مراكز درماني سازمان تامين اجتماعي به توليت و رهبري بالغ بر 11 هزار پرستار شكل گرفته است.
دكتر بهزادمقدم خاطرنشان كرد: ايجاد رضايتمندي، افزايش كيفيت، كميت و ارتقاي سطح خدمات درماني سه مقولهِ مهم و از جمله اهداف اصلي در بخش درمان سازمان تامين اجتماعي است كه مي تواند در جهت جلب رضايتمندي بيماران نقش به سزايي داشته باشد.
مديركل درمان مستقيم سازمان تامين اجتماعي تاكيد كرد: كار پرستاري بسيار سخت و دشوار است و به طور كلي تلاش همكاران تيم درماني زماني به نتيجهِ مطلوب مي رسد كه پرستاران و گروه پرستاري به عنوان ستون اصلي اين بخش بتوانند به بهترين نحو اين خدمات شايسته راارايه دهند.
انتخاب
كاركنان نمونه و برتر پرستاري و مامايي
به گزارش خبرنگار آتيه در انتهاي اين مراسم از شهين صراف نهار، سرپرست گروه پرستاري و مامايي سازمان تامين اجتماعي و همچنين 40نفر از كاركنان پرستاري و مامايي نمونه، برتر تامين اجتماعي در سطح استان هابااهداي لوح تقدير و تنديس بلورين تقدير شد.
اسامي كاركنان پرستاري و مامايي نمونه برتر استان هابه شرح زير است:
كاظم عظيمي (آذربايجان شرقي)، سهيلانجاري (آذربايجان غربي)، محمدحسين خدايي (اردبيل)، غلامحسين دهقان (اصفهان)، صادق عبدي (ايلام)، سياوش رمويي (بوشهر)، آرزو رحمانيان كوشكي (ماماي نمونه بوشهر)، غلامرضابابايي (تهران)، پريسامكي آل آقا(ماماي نمونه تهران)، افسانه اشرفي (چهارمحال وبختياري)، بنفشه ضيايي (خراسان)، احمد خالقيان (خراسان شمالي)، سكينه خنده جام (خوزستان)، اقدس خضاري نژاد (ماماي نمونه خوزستان)، سعيده سليماني (زنجان)، سروناز والي (ماماي نمونه زنجان)، فريده سالار (سمنان)، مريم مودي (سيستان و بلوچستان)، آزيتااحمدپور اسماعيل آبادي (ماماي نمونه سيستان و بلوچستان)، محبوبه سليمي (فارس)، منيره انوري نژاد (قزوين)، علي عطاريان (قم)، شمس الدين گلي (گلستان)، سكينه پور امير واجارگاه (گيلان)، همايون نظامي (لرستان)، شيرين صفري پور (مازندران)، علي اكبر داستار (مركزي)، شوكت شجاعي (هرمزگان)، حميدرضاقرباني (همدان)، رضوان نعيمي ابيانه (كاشان)، پري امام زاده (كرج)، شيدازرنشان (كردستان)، محمد دارم (كرمان)، حاج قربان محمدي (كرمانشاه)، ناهيد محمدي (كهگيلويه وبويراحمد)، محمدعلي غلامي پور (يزد)، زيور شيخي و محسن مقدم نكو (بيمارستان ميلاد)، فاطمه خجك نژاد (ماماي نمونه بيمارستان ميلاد)، فرزام دلشادي (بيمارستان صدر).
http://ino.blogfa.com/ پايگاه اطلاع رساني پرستار و پرستاري <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
مطالب مشابه :
راهنماي طبقات ساختمان مركزي بیمارستان میلاد
راهنماي طبقات ساختمان مركزي بیمارستان میلاد زنان، اطفال، آنژيوگرافي زنان و زایمان.
آدرس وتلفن متخصصان زنان در مشهد مقدس
ساختمان پزشکان جم(بیمارستان میلاد پ 52(بیمارستان زنان و زایمان بیمارستان
امتحانات پرستاری در بیمارستان میلاد
امتحانات پرستاری در بیمارستان میلاد بارداری و زایمان; منصوری تکنسین or زنان
پرستاري ويترين خدمات درماني است !
برگزیدگان نخستین جشنواره فرهنگی هنری پزشکان معرفی بیمارستان امام بارداری و زایمان;
استخدام کارشناس حقوق در سازمان تامین اجتماعی 1393
و درمانی بیمارستان‌های میلاد، البرز درمانی و پزشکان به متخصص زنان و زایمان
آشنایی با تاریخچه گیاه درمانی و طب سنتی
به گزارش خبرنگار سایت پزشکان بدون در همین دوران دانشگاه و بیمارستان زنان و زایمان.
همایش های سال 1392
تهران، بیمارستان میلاد و انجمن علمی روان پزشکان سلامت زنان، سوالات زنان و زایمان.
آموزش خصوصی تضمینی شنا در استخر منزل
عکس شناگر زن ایرانی مسابقات شنای زنان در
آگهی استخدام ۸۸۱ نفر در دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان
استخدام بیمارستان میلاد اعلام اسامی مرحله اول طی دوره تخصصی زنان و زایمان
برچسب :
اسامی پزشکان زنان زایمان بیمارستان میلاد