ليست حقوق و دستمزد

ليست حقوق و دستمزد , عبارت است از فرم چند ستوني كه براي خلاصه كردن , گردآوري و سهولت گزارش اطلاعات مرتبط به حقوق و دستمزد مورد استفاده قرار مي گيرد فرم و طرح اين ليست به تعداد گروه هاي كاركنان اطلاعات مندرج در آن و نحوه استفاده از ماشينها و ابزار مكانيكي و الكترونيكي بستگي دارد.

اطلاعات مندرج در اين فرم عباتند از : اطلاعات مربوط به مشخصات فردي كارگر، ساعات ونرخ دستمزد , مزاياي مستمر و غير مستمر , كسورات و نحوه تسهيم هزينه حقوق و دستمزد به واحدهاي مختلف شركت برحسب روال خاص خود ليست حقوق و دستمزد تهيه مي كنند . بدين معني كه ممكن است در شركتي هر هفته يكبار , حقوق كاركنان پرداخت گردد. و در شركت ديگر دو هفته يكبار يا هر ماه يك بار حقوق كاركنان خود را پرداخت نمايند. 4

لازم به ذكر است كه مبناي تسهيم هزينه حقوق و دستمزد به واحدهاي مختلف شركت« كارت ساعت» كاركنان

مي باشد . امروزه در اكثر شركتها و ادارات ورود و خروج كاركنان بوسيله ماشين ساعت زن كه براي همين منظور

در قسمت ورودي ساختمان شركت يا اداره نصب شده است كنترل مي گردد . در پايان هر ماه كارتهاي كاركرد كاركنان كه بوسيله ساعت پانچ شده است جمع آوري و هزينه حقوق واحد از شركت بدين نحو محاسبه مي گردد.

تنظيم ليست حقوق و دستمزد:

اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد از كارتها و قسمتهاي مختلف استخراج شده به ليست حقوق و دستمزد انتقال داده مي شود ليست حاوي اطلاعاتي به اين شرح مي باشد. حقوق و دستمزد عادي , اوقات كار, اضافه كاري , نوبت كاري , شب كاري , فوق العاده هاي مربوط به حقوق و دستمزد مانند بدي آب و هوا, جذب , و ساير موارد. حق مسكن , حق اولاد و حقوق ناخالص , كسوارات دستمزد شامل بيمه , ماليات , مساعده يا وام , اجرائيات و ساير موارد درآمد مشمول ماليات و بيمه و دستمزد قابل پرداخت يا خالص پرداختني مي باشد.

حقوق و مزايا:حقوق و مزايا را بطور كلي مي توان به سه قسمت زير تقسيم نمود:

الف) حقوق و مزاياي مستمر نقدي

ب) حقوق و مزاياي مستمر غير نقدي

ج) حقوق و مزاياي غير مستمر نقدي و غير نقدي

حقوق و مزاياي مستمر نقدي شامل موارد زير مي باشد:

حقوق پايه يا اصلي , فوق العاده شغل يا مزاياي شغلي , حق مقام ( معاونت , مديريت , سرپرستي و ...) حق عائله مندي (حق اولاد ) , حق اياب و ذهاب , حق تغذيه , فوق العاده شغل خارج از كشور , فوق العاده اشتغال خارج از مركز , فوق العاده نوار مرزي , مزاياي ارزي , فوق العاده جذب , بدي آب و هوا , محروميت از تسهيلات زندگي , سختي شرايط كار , فوق العاده محل خدمت يا محيط كار ,نوبتكاري, كشيك, فوق العاده كسر صندوق و ساير موارد.

حال به توضيح بعضي از موارد ذكر شده مي پردازيم.

ليست حقوق و دستمزد

مطالب مشابه :

نمونه فرم استخدام و چگونگی استخدام کارگران با معافیت حق بیمه

آگهی استخدام کارشناس و کارشناس ارشد حقوق در نیروی انتظامی

استخدام کارشناس حقوق در بیمه پاسارگاد سال ۹۳

آموزش لیست حقوق و دستمزد

ستخدام آموزش و پرورش /فرم استخدام/آگهي استخدام/استخدام 20000مشاور از جمله مشاور حقوقي در آموزش و پرو

فرم هاي قرارداد انجام كار معين(مشخص)وقرارداد كار موقت(كارگري) در اجراي تصويب نامه هاي هيئت وزيران

ليست حقوق و دستمزد

طراحي سيستم حقوق ودستمزد

استخدام مشاور (حقوقی)دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته حقوق کاراموز وکالت و...