شما به عنوان یک پژوهشگر حقوقی ایا موافق ورود شرکتهای چند ملیتی هستید ؟


جواب سوال امتحانی شرکتها :شما به عنوان یک پژوهشگر حقوقی ایا موافق ورود شرکتهای چند ملیتی هستید ؟
از طرف ایه کاتبی ,فاطمه پور حسینی ,فاطمه فلاح امیری,حدیثه صادقی خدمت جنابعالی ارسال می گردد.
جواب :با وجود تمام ایرادات وارده بر اهداف یکطرفه شرکتهای چند ملیتی در ایجاد حداکثر سود برای شرکت نباید فراموش کنیم که شرکتهای چند ملیتی به عنوان نهادهای تجاری بزرگی که به واسطه دارابودن شعبات وشرکتهای تابعه متعدد در کشورهای مختلف جهان فعالیت اقتصادی و تولیدی انجام می دهند ,امروزه به یکی از تاثیر گذارترین بازیگران فراملی تبدیل شدن شرکتهای چند ملیتی علاوه بر سرمای,ه دانش فنی و تکنولوژی روز دنیا وهمچنین تکنولوژی مدیریت می باشد و این سه,عواملی است که در کشورهای در حال توسعه فاقد ان هستند .در حقیقت اهمیت تکنولوژی در جریان رشد به صورت سنتی در اقتصاد ,رشد اقتصادی و مزیتهای رقابتی وابسته به مزیت موقعیت جغرافیایی ,نیروی کار,سرمایه و شاید اموزش بود.اما امروزه در اقتصاد مدرن این عوامل تا حدود بسیاری اهمیت خود را از دست داده است ,لذا :۱_بدون ایجاد ارزش افزوده با استفاده از ابزار تکنولوژی منابع طبیعی اثر چندانی بر رشد اقتصادی نخواهد داشت ,برای مثال تکنولوژی صحرای اسراییل را به تجمعی از شرکتهای با تکنولوژی بالا تبدیل کرده است که بیشترین اثر را در رشد اقتصادی ان دارد.
۲ _ ساختارهای تولید اتوماتیک و ارتقا بهره وری تولید با استفاده از تکنولوژی ,مزیت نیروی انسانی را از تکیه بر نیروی فیزیکی به توانایی در یادگیری ,خلاقیت وقدرت بکارگیری تکنولوژیها تغییر داده است ,لذا کمیت و ارزانی نیروی کار واژه ای است که کاربرد خود را به کیفیت و توانایی حرفه ای خواهد داد.
۳ _ سرمایه گذاری نیز تنها وقتی دارای اعتبار و ارزش است که در خدمت تکنولوژی وایجاد ارزش افزوده باشد.
در حقیقت در بسیاری موارد عامل اساسی برای به حرکت در اوردن جریان رشد تا ان اندازه که به پیشرفت تکنولوژی وابسته به سرمایه گذاری مالی نیازمند نیست .با این نگاه به نظر میرسد با وجود انچه در مورد خطرات ورود شرکتهای چند ملیتی مورد نظر است با عنایت به تغییرات حاصله در کشورهایی همچون ایران از نظر سیاسی اقتصادی اجتماعی ,همچنین تصویب قوانین و مقررات جدی در این خصوص از جمله قانون حداکثر استفاده از توان فنی و مهندسی داخلی در پروژه ها ,حضور این شرکتها در کنار ظرفیتهای داخلی درصنایع مختلف کشور در قالب مشارکتهای مدنی(J. V) یا کنسرسیوم با چارت سازمانی طراحی شده بر اساس رویه های متداول بین المللی ,تاثیر بسزایی در رشد ظرفیتهای داخلی , تربیت متخصصان صنایع و اشنایی انها با تکنولوژی روز دنیا و تکنولوژی مدیریت خواهد داشت در حقیقت اگر حضور شرکتهای چند ملیتی با هدف اولویت در انتقال دانش روز دنیا طراحی شود به نظر میرسد نه تنها موجب تسهیل جریان سرمایه گذاری به کشور می شود بلکه بستریایجاد خواهد کرد برای نزدیک کردن شرایط صنایع داخلی به رویه های متداول و پذیرفته شده بین المللی و در نهایت بین المللی شدن صنایع .البته نباید فراموش کنیم که چنین طراحی باید هوشمندانه ودر جهت حفظ منافع ملی و ارزشهای جامعه باشد.
به امید اعتلا ,اعتبار و موفقیت روزافزون کشور عزیزمان ایران


مطالب مشابه :


چارت سازمانی قوه قضائیه

چارت سازمانی قوه قضائیه کارشناس ارشد حقوق خصوصی ، مشاور ، پژوهشگر و شرکتهای




ارزیابی سیستمهای نت براساس شرایط - قسمت دوم

در شرکتهای خصوصی مدیر ارشد و یا هیات مدیره تصمیم گیر اصلی آیا ساختار سازمانی ( چارت




آرد گلمکان مشهد

چارت سازمانی : محل عرضه محصولات : خبازیها ـ قنادیها ـ شرکتهای خصوصی. نحوه عرضه محصولات :




شما به عنوان یک پژوهشگر حقوقی ایا موافق ورود شرکتهای چند ملیتی هستید ؟

شما به عنوان یک پژوهشگر حقوقی ایا موافق ورود شرکتهای خصوصی و حقوق تجارت چارت سازمانی




خصوصی سازی و عملکرد مالی

اگرچه افزایش چشمگیری را در میزان سرمایه گذاری در شرکتهای خصوصی شده چارت سازمانی




ساختار سازمانی

ساختار سازمانی چیست بیشتر شرکتهای تولیدی و این مشارکت های خصوصی




آیین نامه استقرار سیستم مدیریت سلامت کار، کارگر و محیط کار

از نظر چارت سازمانی در توسط شرکتهای خصوصی دارای شرکتهای موضوع




فرصت های شغلی در رشته های یاورانه:

میرسعید جعفری ٍ بنام یگانه عالم عالم میرسعیدجعفری هستم. سرپرست تنها گروه تخصصی کنکور




اصول مهم بودجه نویسی شهرداری ها

به تصویب چارت سازمانی شهرداری های ضرور به بخش خصوصی. s پست های سازمانی




تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شركتی به قرار داد كار معین

پس از تصویب چارت سازمانی دستگاه‌ها استخدام خواهند شد. 3 استخدام در شرکتهای خصوصی




برچسب :