آزمون، شرط تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری
آزمون، شرط تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری
|
به گزارش پانا نیوز به نقل از خانه ملت، لطف‌الله فروزنده در حاشیه جلسه دیدار با وزیر برنامه‌ریزی عراق، با بیان این که در این آزمون نیروهایی که سابقه و تخصص دارند را به عنوان اولویت در نظر می‌گیریم، گفت: بنابراین امیدوارم تا پایان سال، مشکل نیروهای شرکتی حل شود.
وی همچین با تاکید بر این که سیاست دولت، ساماندهی نیروی انسانی در دستگاه‌هاست، افزود: ما قائل به بحث تعدیل نیستیم و معتقدیم هر نیرویی که در سیستم هست، از طریق آموزش و به کارگیری در مشاغلی که استعداد انجام آن را دارد، می‌تواند بهینه شود.
فروزنده با بیان این که دولت به این سمت می‌رود که هر نیرو به جایگاهی منتقل شود که استعداد کار کردن در آن را دارد، ادامه داد: انشاءالله به زودی وضعیت نیروهای شرکتی نیز به طور کامل مشخص خواهد شد.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور همچنین با بیان این که ساماندهی وضعیت اشتغال بر اساس قانون اساسی و برنامه‌ریزی‌های انجام شده به عهده دولت است، گفت: اما این به معنی آن نیست که دولت باید نیروهایی را استخدام کند.
به گفته وی دولت سال گذشته یک میلیون و ۶۰۰ هزار شغل ایجاد کرد، اما این که ما بگوییم برای این که مشکل بیکاری در کشور حل شود باید در دستگاه‌های دولت استخدام صورت بگیرد، اشتباه است. من هم گفته‌ام که چنین هدفی وجود ندارد. البته دستگاه‌های دولتی باید چابک و منطقی شوند و باید نیروهای مورد نیاز جذب شود، اما باید برای رونق کسب و کار بسترسازی شود تا بخش خصوصی به سرمایه‌گذاری ترغیب و در نتیجه آن شغل ایجاد شود.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور مبلغ عیدی امسال کارمندان را ۳۵۰ هزار تومان اعلام کرد و توضیح داد: قانون برنامه حکم مشخصی در زمینه عیدی کارمندان دارد که پنج هزار امتیاز ضرب‌در ضریب حقوق آنها می‌شود و این رقم برای امسال حدود ۳۵۰ هزار تومان خواهد بود.
وی افزود: وضعیت نیروهای فوق دیپلم قبل از سال ۸۷ حل شده و به تمام دستگاه‌ها ابلاغ شده است که با اجازه دولت و مجلس، نیروهای فوق دیپلم تا پایان سال ۸۷ قراردادی شوند. درباره نیروهای شرکتی که کار حجمی دارند نیز دولت تصمیم گرفته که آنها را به کارگیری کند.
فروزنده درباره هدیه رییس جمهور به خبرنگاران نیز با ابراز بی اطلاعی در این باره گفت: بهترین هدیه به خبرنگاران، تصویب و ابلاغ آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان آور برای آنها بود.
مطالب مشابه :
شرایط شغلی در شرکت نفت
از مزایای این موارد می‌توان حقوق ماهیانه بیشتر و برای شرکت نفت فلات قاره ضریب
بازار داغ پیشنهادهای افزایش حقوق کارکنان روی میز وزیر نفت
بررسی واگذاری شرکت اضافات حقوق کارکنان صنعت نفت در نیمه 400 هزار و ضریب 2 بدون
افزایش 15درصدی حقوق کارمندان در سال 91 تأیید شد
17 May 2012 ">پدافند غیرعامل؛ نقش بسزایی در پایداری تاسیسات شرکت نفت ضریب حقوق
ميزان افزايش حقوق کارمندان در سال ۹۲
وبلاگ نفت و شرکت‌های هیات وزیران در خصوص ضریب حقوق سال 1392 کارکنان دولت
گفتگو با سید مهدی حسینی
حقوق نفت و گاز افزایش ضریب مدیرعامل اسبق شرکت ملی صنایع پتروشیمی، از خصوصیات مهندس
خیمه جدید اعراب در میادین نفتی ایران
حقوق نفت و گاز افزایش ضریب محمدباقر سلیمانی مدیر امور تولید شرکت نفت فلات قاره در
روایت شکل گیری بیع متقابل
حقوق نفت و گاز افزایش ضریب در فولاد اهواز که صاحب فناوری شرکت‌های امریکایی بودند
آزمون، شرط تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری
حکم مشخصی در زمینه عیدی کارمندان دارد که پنج هزار امتیاز ضرب‌در ضریب حقوق شرکت نفت .
برچسب :
ضریب حقوق شرکت نفت