سوالات تستی حقوق کار

- مهمترین رشته خصوصی است که ناظر بر روابط خانوادگی و مالی یک کشور است .

د) آیین دادرسی مدنی

ج) حقوق مالیه

ب)حقوق مدنی

الف) حقوق جزا

2- نوعی از حقوق است که از شکل حکومت و قوای متشکله آن و روابط آنها با یکدیگر گفتگو می کند .

د) حقوق اساسی

ج) حقوق مالیه

ب) حقوق اداری

الف) حقوق تجارت

3- نوعی از حقوق می باشد که از تکالیف اتباع دولت های مختلف با یکدیگر گفتگو می کند .

د) حقوق بین الملل خصوصی

ج) حقوق بین الملل عمومی

ب) حقوق داخلی

الف) حقوق اساسی

4- کدامیک از موارد زیر از منابع داخلی حقوق کار ایران نمی باشد .

د) عرف و عادت شغلی

ج) قانون اساسی

ب) مقاوله نامه

الف) قانون کار

5- وزارت کار و امور اجتماعی ظرف چه مدت فرصت دارد نظر خود را دایر بر تائید یا عدم تائید پیمان دسته جمعی اعلام کنند .

د) 30 روز

ج) 45 روز

ب) 3 روز

الف) 15 روز

6- کدامیک از مصوبات سازمان بین المللی جنبه ارشادی دارد و برای کشورهای عضو هیچگونه تعهدی ایجاد نمی کند .

د) قراردادهای چند جانبه

ج) توصیه نامه

ب) قراردادهای دوجانبه

الف) مقاوله نامه

7- هیات مدیره سازمان بین المللی کار دارای چند عضو می باشد ؟

د) 14 عضو

ج) 28 عضو

ب) 58 عضو

الف) 56 عضو

8- کدامیک از افراد زیر از شمول مقررات کار مستثنی شده اند ؟

د) معلولین

ج) خدمه و مستخدمین منازل

ب) صیادان

الف) مشمولین استخدام کشوری

9- شخص ....... یک وجود فرضی و اعتباری است که قانونگذار برای تسهیل روابط اجتماعی و اقتصادی حقوق و تکالیفی برای آن تعیین می کند .

د) خود اشتغال

ج) حقوقی

ب) خویش فرما

الف) حقیقی

10- منظور از ........ رای هیات عمومی دیوان عالی کشور است که برابر ضوابط خاص صادر می شود و محاکم دادگستری ملزم به پیروی از آن هستند .

د) رویه قضایی

ج) توصیه نامه

ب) مقاوله نامه

الف) حقوق اساسی کار

11- کدامیک از موارد زیر وظایف کنفرانس بین المللی کار می باشد ؟

ب) تصویب قانون اساسی و بوجه سازمان	الف) انتخاب اعضای هیات مدیره و تصویب بودجه سازمان
د) دستور کار اجلاس های سازمان	ج) انتخاب اعضای هیات مدیره و تصویب قانون اساسی

12- کدامیک از موارد زیر از ارکان قرارداد کار نمی باشد ؟

د) رابطه تبعیت وجود دارد

ج) عقد شخصی است

ب) قصد طرفین

الف) عقد معوض است

13- کدامیک از موارد زیر از شرایط اساسی انعقاد قرارداد کار می باشد ؟

د) مدت قرارداد

ج) ساعات کار

ب) محل انجام کار

الف) اهلیت طرفین

14- عدم اجرای قرارداد کار به سبب اسباب و علل خاص که این علل و اسباب مانع از اجرای قرارداد کار می شود و چه نامیده می شود ؟

د) تعلیق قرارداد کار

ج) خاتمه قرارداد کار

ب) فسخ قرارداد کار

الف) اهلیت

15- کدامیک از انواع قرارداد کار بیشتر در مشاغلی که طبیعت آنها بر موقت و غیر دائم بودن کار اقتضا دارد تنظیم می شود ؟

ب) قرارداد کار غیر موقت	الف) قرارداد کار برای مدت معینی
د) قرارداد کار دائم	ج) قرارداد کار برای انجام کار معین

16- قرار داد کتبی کار چند نسخه تنظیم می شود ؟

د) پنج نسخه

ج) چهار نسخه

ب) سه نسخه

الف) دو نسخه

17- از نظر قانون کار ایران افراد دارای چند سال تمام می توانند کار کنند و قرارداد کار را امضا، کنند ؟

د) 17 سال تمام

ج) 16 سال تمام

ب) 15 سال تمام

الف) 18 سال تمام

18- پس از پایان خدمت سربازی کارگر حداکثر چند ماه فرصت دارد به کار سابق خود برگردد ؟

د) دو ماه

ج) دوازده ماه

ب) شش ماه

الف) سه ماه

19- چنانچه کارفرما پس از رفع حالت تعلیق از پذیرفتن کارگر خودداری کند ، کارگر حق دارد ظرف چه مدت به هیات تشخیص شکایت کند ؟

د) سه روز

ج) 60 روز

ب) پانزده روز

الف) سی روز

20- قراردادهای کار از طریق کدام راه خاتمه می یابد؟

د) مرخصی بدون حقوق

ج) خدمت سربازی

ب) بیماری کارگر

الف) فوت کارگر

21- کدامیک از واژه ها مربوط به مفهوم جمله « کارگر از حق و امتیاز قانونی خود برای برگشت به کار خودداری کند » می باشد ؟

د) بازنشستگی

ج) استعفا

ب) ترک کار

الف) اخراج

22- ........... یکی از متداولترین روشهای فسخ قرارداد کتر از سوی کارفرما است .

د) استعفا

ج) ترک کار

ب) از کارافتادگی

الف) اخراج

23- کارگر بدون رعایت تشریفات قانونی و اعلام کتبی به کارفرما به میل و خواست خود از حضور در محل کار خودداری کند مربوط به مفهوم کدام گزینه می باشد ؟

د) اخراج

ج) بازنشستگی

ب) ترک کار

الف) استعفا

24- کدام گزینه مربوط به اولین مراحل رسیدگی به اختلافات فردی می باشد ؟

د) وزارت کار و امور اجتماعی

ج) سازش

ب) هیات حل اختلاف

الف) هیات تشخیص

25- رای هیات تشخیص پس از گذشت چند روز از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا می باشد ؟

د) 45 روز

ج) 3 روز

ب) 15 روز

الف) 30 روز

26- هیات حل اختلاف حتی الامکان ظرف چه مدت از تاریخ وصول ، پرونده را رسیدگی کرده و رای لازم را صادر می کند ؟

د) 15 روز

ج) 30 روز

ب) 3 روز

الف) 45 روز

27- کدامیک از قراردادهای زیر فقط به صورت کتبی تنظیم می شود ؟

د) قرارداد کار برای مدت معین

ج) مذاکرات دسته جمعی

ب) پیمان دسته جمعی

الف) قراردادهای فردی کار

28- کدام گزینه مربوط به جمله فوق می باشد « میزان واقعی قدرت خرید کارگران را نشان می دهد »

د) مزد حقیقی

ج) پاداش

ب) مزد اضافی

الف) مزد اسمی

29- چنانچه مزد با ساعات کار انجام شده مرتبط باشد ............... گفته می شود .

د) مزد اضافی

ج) مزد ساعتی

ب) کارمزد ساعتی

الف) کارمزد

30- میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف را همه ساله ............ تعیین می کند .

د) بانک مرکزی جمهوری اسلامی

ج) هیات تشخیص

ب) هیات حل اختلافات

الف) شورای عالی کار

31- ساعات کار کارگران در شبانه روز نباید از چند ساعت تجاوز کند ؟

د) 12 ساعت

ج) 8 ساعت

ب) 10 ساعت

الف) 6 ساعت

32- ساعات کار اضافی در شرایط عادی نباید از چند ساعت در روز بیشتر شود ؟

د) 2 ساعت

ج) 4 ساعت

ب) 8 ساعت

الف) 6 ساعت

33- در کارهای سخت و زیان آور و زیرزمینی ، ساعات کار نباید از .............. ساعت در روز و ......... ساعت در هفته تجاوز کند .

د) 8 و 36

ج) 6 و 36

ب) 6 و 44

الف) 8 و 44

34- به کاری که نوعاً در ساعات متوالی انجام نمی شود بلکه در ساعات معینی از شبانه روز صورت می گیرد ........... گفته می شود .

د) کار شیفتی

ج) کار مختلط

ب) کار نوبتی

الف) کار متناوب

35- اگر نوبت کار ، در صبح و عصر و شب واقع شود فوق العاده نوبت کاری ............ است .

د) 35%

ج) 5/22%

ب) 15%

الف) 10%

36- مدت مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد جمعاً چقدر می باشد .

د) 3 روز

ج) 12 روز

ب) 26 روز

الف) یک ماه

37- مدت مرخصی موردی با استفاده از مزد چقدر می باشد ؟

د) 3 روز

ج) 15 روز

ب) 2 روز

الف) 30روز

38- مدت مرخصی سالانه کارگرانی که به کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارد چقدر می باشد ؟

د) 15 روز

ج) 4 هفته

ب) 30روز

الف) 5 هفته

39- ساعات کار کارگر نوجوان ، روزانه .......... ساعت کمتر از ساعت کار معمولی کارگران عادی است .

د) سه ساعت

ج) دو ساعت

ب) نیم ساعت

الف) یک ساعت

40- در کار نوبتی جمع ساعات کار در 4 هفته متوالی نباید از چند ساعت تجاوز نکند ؟

د) 150 ساعت

ج) 145 ساعت

ب) 176 ساعت

الف) 136 ساعت

41- تهیه و تنظیم موازین و آئین نامه های حفاظت فنی و بهداشت کار مربوط به وظایف کدام از گزینه های زیر می باشد

ب) کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاه	الف) شورای عالی حفاظت فنی
د) کارفرما	ج) شورای اسلامی کار

42- کار فرمایانی که اتباع بیگانه را بدن رعایت ضوابط قانونی به کار بگمارند به مجازات حبس از ..... روز محکوم خواهند شد .

د) 70 تا 90

ج) 100 تا 120

ب) 91 تا 180

الف) 80 تا 180

43- محل استقرار دبیرخانه دائمی شورای عالی کار در کجا می باشد ؟

د) وزارت صنایع

ج) وزارت کار

ب) وزارت کشاورزی

الف) وزارت بهداشت درمان

44- جلسات شورای عالی کار حداقل در هر ماه چند بار تشکیل جلسه می دهد ؟

د) چهار بار

ج) سه بار

ب) دوبار

الف) یک بار

45- اعضای شورای عالی کار برای چه مدت انتخاب می شوند ؟

د) یک سال

ج) دو سال

ب) پنج سال

الف) سه سال

46- جلسات شورای عالی کار با حضور چند نفر از اعضاء رسمیت پیدا می کند ؟

د) دو نفر

ج) هشت نفر

ب) هفت نفر

الف) سه نفر

47- مسئول دبیرخانه دائمی شورای عالی کار به پیشنهاد چه کسی انتخاب می شود ؟

ب) کانون عالی شورای اسلامی	الف) وزیر کار و امور اجتماعی
د) شورای اسلامی کار	ج) کانون انجمن های صنفی

منبع:http://smr.mihanblog.com/Post-212.ASPX

سوالات تستی حقوق کار

20- قراردادهای کار از طریق کدام راه خاتمه می یابد؟

22- ........... یکی از متداولترین روشهای فسخ قرارداد کتر از سوی کارفرما است .

23- کارگر بدون رعایت تشریفات قانونی و اعلام کتبی به کارفرما به میل و خواست خود از حضور در محل کار خودداری کند مربوط به مفهوم کدام گزینه می باشد ؟

24- کدام گزینه مربوط به اولین مراحل رسیدگی به اختلافات فردی می باشد ؟

25- رای هیات تشخیص پس از گذشت چند روز از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا می باشد ؟

26- هیات حل اختلاف حتی الامکان ظرف چه مدت از تاریخ وصول ، پرونده را رسیدگی کرده و رای لازم را صادر می کند ؟

27- کدامیک از قراردادهای زیر فقط به صورت کتبی تنظیم می شود ؟

د) قرارداد کار برای مدت معین

28- کدام گزینه مربوط به جمله فوق می باشد « میزان واقعی قدرت خرید کارگران را نشان می دهد »

29- چنانچه مزد با ساعات کار انجام شده مرتبط باشد ............... گفته می شود .

30- میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف را همه ساله ............ تعیین می کند .

31- ساعات کار کارگران در شبانه روز نباید از چند ساعت تجاوز کند ؟

32- ساعات کار اضافی در شرایط عادی نباید از چند ساعت در روز بیشتر شود ؟

33- در کارهای سخت و زیان آور و زیرزمینی ، ساعات کار نباید از .............. ساعت در روز و ......... ساعت در هفته تجاوز کند .

34- به کاری که نوعاً در ساعات متوالی انجام نمی شود بلکه در ساعات معینی از شبانه روز صورت می گیرد ........... گفته می شود .

35- اگر نوبت کار ، در صبح و عصر و شب واقع شود فوق العاده نوبت کاری ............ است .

36- مدت مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد جمعاً چقدر می باشد .

37- مدت مرخصی موردی با استفاده از مزد چقدر می باشد ؟

38- مدت مرخصی سالانه کارگرانی که به کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارد چقدر می باشد ؟

39- ساعات کار کارگر نوجوان ، روزانه .......... ساعت کمتر از ساعت کار معمولی کارگران عادی است .

40- در کار نوبتی جمع ساعات کار در 4 هفته متوالی نباید از چند ساعت تجاوز نکند ؟

41- تهیه و تنظیم موازین و آئین نامه های حفاظت فنی و بهداشت کار مربوط به وظایف کدام از گزینه های زیر می باشد

42- کار فرمایانی که اتباع بیگانه را بدن رعایت ضوابط قانونی به کار بگمارند به مجازات حبس از ..... روز محکوم خواهند شد .

43- محل استقرار دبیرخانه دائمی شورای عالی کار در کجا می باشد ؟

44- جلسات شورای عالی کار حداقل در هر ماه چند بار تشکیل جلسه می دهد ؟

45- اعضای شورای عالی کار برای چه مدت انتخاب می شوند ؟

46- جلسات شورای عالی کار با حضور چند نفر از اعضاء رسمیت پیدا می کند ؟

47- مسئول دبیرخانه دائمی شورای عالی کار به پیشنهاد چه کسی انتخاب می شود ؟

مطالب مشابه :

سوالات تستی از کل کتاب

نمونه سوال ‍ قانون کار

سوالات تستی حقوق کار

سوالات تستی حقوق جزای عمومی

سوالات تستی اجتماعی سوم راهنمایی

سوالات تستی اجتماعی سوم

سوالات آزمون جامعه حسابداران رسمی ایران در سال 1386

سوالات تستی