دستور العمل نحوه محاسبه و پرداخت كارانه پرسنل غير پزشك در بيمارستانها

دستور العمل نحوه محاسبه و پرداخت كارانه پرسنل غير پزشك در بيمارستانها

1-محاسبه وتعيين 20% كاركرد حق العلاج وحق العمل باضافه معادل 2.5% كل كاركرد واحدهاي پاراكلينيك (آزمايشگاه راديولوژي سي تي اسكن فيزيوتراپي راديوگرافي داروخانه وساير خدمات مشابه واحدهاي پاراكلينيكي از محل درآمدهاي سهم بيمارستان بين كاركنان غير پزشك كه دراين دستورالعمل پرداخت حق الزحمه پيش بيني نشده است براساس رعايت ضوابط زير درپايان هرماه توزيع ميگردد.

تبصره:دانشگاههاي علوم پزشكي ميتوانند بارعايت ضوابط پيش بيني شده نسبت به تغيير سهم كاركنان موضوع 20و2.5 درصد فوق الذكر بترتيب بين 18 لغايت 22 و2 لغايت 3 اقدام نمايند.

1-امتيازات مربوط به نوع خدمت

- كادر پرستاري ومامائي ووابسته هاي پرستاري وتكنسينهاي درماني         1.6

-كادرامورمالي 1.6

-سايركادر شاغل در بيمارستان 1.2

تبصره : رياست بيمارستان ميتواند در مورد امتياز مربوط به نوع خدمت امتيازات بيشتري را (حد اكثر سه امتياز) براي مسئولين بيمارستان (مدير بيمارستان-مدير پرستاري سوپروايزر- رئيس امور مالي كارشناس ارشد واحدهاي پاراكلينيكي و اطاق عمل و بيهوشي و ماماها كه خدمت مربوطه را بدون حضور پزشك انجام ميدهد و پرسنل پرستاري شاغل در درمانگاهها و بخشهاي اورژانس بيمارستان منظور و به امور مالي جهت اجرا ابلاغ نمايد.

2- امتيازات مربوط به مدارك تحصيلي

فوق ليسانس         3امتياز

ليسانس              2.5 امتياز

فوق ديپلم            2امتياز

ديپلم                 1.5امتياز

كمتر از ديپلم        1امتياز

3- رضايت از خدمت مستخدم با نظر مسئول مستقيم مربوطه و با توجه به حضور و شركت كاركنان غير پزشك در ساعات غير اداري در درمانگاه اطاق عمل واحد اورژانس- و ساير واحد هاي مشابه از صفر لغايت 3 امتياز

تبصره 1: 2 درصد از كل مبالغ سهم موضوع 20 و 2.5 درصد قبلا كسر و در اختيار رئيس بيمارستان قرار ميگيرد كه در ارتباط با خدمات برجسته و يا امور رفاهي توزيع و مصرف گردد.

اجراي اين تبصره منوط به پيشنهاد هيات نظارت واحد- تصويب هيات عالي نظارت و ابلاغ رياست دانشگاه ميباشد.


مطالب مشابه :


رأی شماره ۲۲۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ایام عدم خدمت ناشی از بازخریدی نمی تواند به عنوا

مضافاً این که با صدور ابلاغ مجدد اشتغال به کار در بیمارستان و حقوق و مزایا بابت




افزایش 35درصدی حقوق و مزایای ثابت کارکنان

افزایش 35درصدی حقوق و مزایای تومانی حقوق و مزایا امنای بیمارستان به صورت




بررسی رابطه بین رضایت شغلی و کیفیت ارائه خدمات

(49 درصد) ، حقوق و مزایا (75 درصد از جمله وظایف اصلی مدیران در بیمارستان ها تلاش در جهت




هزینه های مستقیم و غیر مستقیم

برای مثال حقوق و مزایا برای تکنسین هایی که آنجا کار قیمت تمام شده و بحث های مالی بیمارستان




دستور العمل نحوه محاسبه و پرداخت كارانه پرسنل غير پزشك در بيمارستانها

حسابداری حقوق و مزایا در دانشگاه های علوم پزشکی و سایر ادارات دولتی




تعریف و شناسایی شغل پرستاری:

و شرایط محیط کار آن بستگی به نوع مسئولیت و بخشهای بیمارستان و مراکز درمانی حقوق و مزایا و




تعریف و شناسایی شغل پرستاری:

حقوق و مزایا و و شرایط محیط کار آن بستگی به نوع مسئولیت و بخشهای بیمارستان و مراکز




تعیین میزان افزایش حقوق کارگران در سال 91

چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد درسال 91 تعیین حقوق و مزایای سال 91




سه بیمارستان خراسان جنوبی یک روز پس از افتتاح تعطیل شد!

پس از تکمیل و تجهیز بیمارستان ۳۲ حقوق و مزایای پرداخت حقوق و مزایا




برچسب :