دست های که باز هم بسته ماند(دستمزد سال 1394)

شورای عالی کار در دویست و چهل و پنجمین نشست پس از چند ساعت بحث و گفتگوی شبانه حداقل دستمزد مشمول قانون کار را تعیین و تصویب کرد. طبق مصوبه شورای عالی کار، از ابتدای فروردین ماه سال آینده حداقل مزد در سال 1394 روزانه 23 هزار و هفتصد و 47 تومان ، حق بن نقدی کارگران از ۸۰ به ۱۱۰ هزارتومان، حق مسکن از ۲۰ به ۴۰ هزارتومان، حق سنوات از ۵۰۰ تومان روزانه به ۱۰۰۰ تومان، حق اولاد یکنفر از ۶۰۸۸۸ تومان به ۷۱۲۴۱ تومان و حداقل مزد روزانه نیز از ۲۰۲۹۷ تومان به ۲۳۷۴۷ تومان افزایش می یابد.

علاوه بر این سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1394 به ماخذ روزانه 17 درصد آخرین مزد ثابت یا مزد مبنا ( موضوع ماده 36 قانون کار ) سال 1393 افزایش می یابد .

جدول کامل شده بسته دستمزد ۹۴

(ارقام به تومان)

حداقل دستمزد ماهیانه ۷۱۲۴۲۵
حق مسکن ماهیانه ۴۰۰۰۰
حق بن نقدی (خواروبار) ۱۱۰۰۰۰
حق اولاد- یک فرزند ۷۱۲۴۱
حق اولاد- دو فرزند ۱۴۲۴۸۲
حق سنوات روزانه ۱۰۰۰
حداقل مزد روزانه ۲۳۷۴۷
مجموع دریافتی افراد مجرد ۸۹۲۴۳۰
مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند ۹۶۳۶۷۱
مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند ۱۰۳۴۹۱۲

بلاخره بعد از مدتها چکش کاری بر سر افزایش حقوق گرارگران در سال 1394 در بامداد روز یکشنبه افزایش 17% حقئق دستمزد کارگران تصویب شد.متاسفانه مدتهاست که قشر کارگر از یادها رفته وشاید هم این گونه بگوییم بهتر باشد که مسولان در افزایش حقوق کمی خسیس عمل می کنند در حالی که همه ما می دانیم که اولین و بزرگترین و حتی اصلی ترین چرخاننده صنعت و تولید کشور ما کارگران سخت کوش هستند که اگر نباشند مطمئنا چرخش این چرخ به سختی و به کندی صورت می پذیرد.کارگری که در سرما و گرما باید همیشه باشد .آیا وقت آن نرسیده که فکری به حال این کارگران شود؟ کارفرمایان و کارآفرینان ما گاهی هم به این مسئاله فکر نمایند بد نیست با افزایش 17% کارگران هنوز هم به حق واقعی خود نرسیدند در حالی که هنوز امضاها و مهر های بخشنامه ها خشک نشده همه چیز از نظر قیمتی روند صعودی خود را دوباره مانند هر سال هنگام اعلام حقوق و دستمزد را پیدا می کنند. آیا در این افزایش 17% واقعا فکری به حال معیشت خانوار کارگری شده است؟ در هر حال باید نشست و دید که با راهکار های دولت برای کاهش نرخ تورم می توانند کارگران در روزهای سال 94 خنده بر لبهایشان بنشانند یا کارگران دستانشان باز هم بسته می ماند.

بسته پیشنهادی :

ارائه سبد کالا و امنیت غذایی به کارگران بطور ماهیانه

بستن مستقیم و بدون واسطه قرارداد با کارگر توسط سازمان وزارت کار و در فرم های متحدالشکل

ارسال یک برگ از قرار داد هر کارگر توسط کارفرما به سازمان کار برای نظارت بیشتر

تهیه سیستم و درگاه اینترنتی برای گارگران که هروقت اقدام نمودند بتوانند قرارداد خود را بطور مستند در روی سایت ببینند (چرا که برخی از پیمانکاران یا قرارداد امضا نمی کنند یا برگه سفیدی به کارگر می دهند تا امضا نماید و این خلاف قانون کار است )

نویسنده ا.ی

دست های که باز هم بسته ماند(دستمزد سال 1394)

مطالب مشابه :

نمونه قرارداد کار مدت معین ( موقت )

نمونه قرارداد مشاركت در ساخت و ساز و بنای احداثی

نمونه قرارداد مشارکت در ساخت

قرارداد مشارکت در ساخت

قرارداد مشارکت در ساخت

اعطای امتیاز تیمها و انتخاب مدیران تیم اولویت اول کمیته فوتسال است

نکاتی که درباره مشارکت در ساخت بایستی مورد توجه قرار گیرد

نمونه سوال اجاره ها و پیمانکاری

جزوه مشارکت در ساخت

دست های که باز هم بسته ماند(دستمزد سال 1394)