دستورالعمل آموزشهای HSE در مجاری عرضه فرآورده های نفتی
به نام خدا
دستورالعمل آموزشهای HSE در مجاری عرضه فرآورده های نفتی
|
|
تهیه کننده |
تأیید کننده |
تصویب کننده |
|
نام و نام خانوادگی |
|
|
|
|
سمت |
|
|
|
|
امضا |
|
|
|
|
تاریخ |
|
|
|
فهرست
١- هدف
٢- دامنه كاربرد
٣- مسئوليت اجرا
٤- تعاريف
٥- روش اجرا
٦- مراجع و مستندات
٧- سوابق
٨- پيوست ها
١- هدف
هدف از تدوین این دستورالعمل، انطباق فعالیتهای آموزشی HSE در جایگاه ها با استانداردها و قوانين ملي و بين المللي وخط مشی های تعیین شده به منظور پيشگيري از حوادث و ارتقای دانش فنی، مهارت و صلاحیت کارکنان جایگاه ها در ایفای نقش های محوله HSE و ارتقای ایمنی و بهره وری جایگاهها میباشد.
٢- دامنه كاربرد
شامل کلیه کارکنان مجاری عرضه فرآورده های نفتی، اعم از اپراتورهای پمپچی، مسئول تخلیه، سرپرست جایگاه و سایر کارکنان جایگاه می باشد.
٣- مسئوليت اجرا
مدیر منطقه، خدمات مهندسی، HSE، مسئول جایگاه
1-3- مسئولیت اعلام نیازهای آموزشی سالیانه با توجه به ریسک ها و شرایط موجود بر عهده مسئول HSE و سرپرست جایگاه میباشد.
2-3- مسئولیت اجرای این دستورالعمل بر عهده سرپرست جایگاه می باشد.
٤- تعاريف:
1-مدرس: به فردی اطلاق می شود که صلاحیت علمی و تخصصی وی از سوی مسئول HSE و مدیرHSE ناحیه تأیید شده باشد.
2- استاندارد آموزشی: عبارتست از دوره‌های آموزشی قابل قبول شرکت پخش فرآوردههای نفتی، برای کارکنان مختلف مجاری عرضه فرآورده های نفتی با تعیین سطح نیاز و اولویت هر دوره
مسئول جايگاه : فردي است كه مسئوليت عملياتي و فني جايگاه را عهده دار بوده وكليه فرآيند تخليه، ذخيره وتحويل فرآورده به وسائط نقليه را كنترل مينمايد.
مسئول تخلیه : فردي است كه مسئوليت عملياتي تخلیه فرآورده از تانکر را عهده دار بوده وكليه فرآيند تخليه، را كنترل مينمايد.
نماینده کارکنان: فردی است که به نمایندگی از همه کارکنان، در کمیته ایمنی و حفاظت فنی شرکت کرده و با یاری مسئولHSE ، تسهیل کننده امورHSE در مجاری عرضه فرآورده های نفتی می باشد.
٥- روش اجرا :
الف) آموزش های ایمنی مورد نیاز کارکنان مجاری عرضه فرآورده های نفتی
1- آشنایی با سیستم مدیریتی ایمنی، بهداشت و محیط زیست(HSE-MS)
2- آشنایی با خط مشی HSE شرکت پخش فرآورده های نفتی و جایگاه عرضه سوخت محل فعالیت کارکنان
3- آشنایی با شرح وظایف شغلی و روشهای ایمن انجام آنها
4- خطرات و ریسک های ایمنی موجود در محل کار کارکنان
5- آشنایی تئوری و عملی با تجهیزات اطفاء حریق
6- آموزش تئوری و عملی اطفاء حریق
7- آموزش تئوری و عملی کمکهای اولیه
8- آموزش نقاط ایمن، راه های فرار ایمن و محل حضور ایمن به هنگام بروز شرایط اضطراری
9- آشنایی با روشهای مقابله با شرایط اضطراری
10- آشنایی با اعمال و موقعیتهای خطرناک مسبب حادثه در مجاری عرضه فرآورده های نفتی
11- آشنایی با روشهای مشارکتی شناسایی و کنترل ریسک
12- آشنایی با روشهای کنترل استرس محیطی و برخورد مناسب با مشتریان
13- آشنایی با ساماندهی محیط کار
ب) آموزش های بهداشتی مورد نیاز کارکنان مجاری عرضه فرآورده های نفتی
1- آشنایی با خطرات بهداشتی تاثیرگذار بر سلامتی در مجاری عرضه فرآورده های نفتی
2- آشنایی با تجهیزات حفاظت فردی مورد نیاز، دلایل لزوم استفاده از این تجهیزات، نحوه نگهداشت و...
3-نحوه کلرزنی روزانه به منظور تامین آب آشامیدنی بهداشتی
4- آشنایی با نکات بهداشت فردی
5- معاینات شغلی و دلایل انجام این معاینات
6- آشنایی با بهداشت محیطی
7- آشنایی با اطلاعات ایمنی مواد موجود(MSDS)
8- آشنایی با شرح وظایف شغلی و روشهای بهداشتی انجام آنها
9- آشنایی کارکنان با عوامل زیان آور فیزیکی، شیمیایی، ارگونومیکی و ...
ج) آموزش های محیط زیستی مورد نیاز کارکنان مجاری عرضه فرآورده های نفتی
1- آشنایی با فعالیتهای تاثیرگذار برمحیط زیست
2- دفع مناسب ضایعات موجود از قبیل روغن ژنراتور، مواد افزودنی به خودروها و ...
3- آشنایی با روشهای جلوگیری از ریخت و پاش فرآورده
4- آشنایی با شرح وظایف شغلی و روشهای مناسب انجام آنها در کمک به حفظ محیط زیست
5- شناسایی نقص های سیستمی و تجهیزاتی که بر محیط زیست تاثیرگذارند.
توجه1:
مسئولHSE و مسئول هر جایگاه با توجه به نیازهای خاص هر جایگاه و با تایید واحد HSE منطقه می توانند موارد آموزشی دیگر، علاوه بر دستورالعمل حاضر را به کارکنان خود ارائه دهند.
توجه2:
برای حفظ و نگهداری سوابق آموزشی کارکنان، کپی گواهینامه و مدارک آموزش گذرانده شده کارکنان، همچنینی کلیه مکاتبات آموزشی مربوطه در پرونده آموزشی پرسنل ثبت و پس از پایان هر دوره سوابق آموزشی افراد در پروندههایشان بروز می گردد.
توجه3:
مسئول HSE جایگاه، نماینده کارکنان و سرپرست جایگاه فرم نیاز سنجی برای هر سال را طبق استانداردهای آموزشی HSE برای کلیه پرسنل تکمیل نموده و طی جلسه تصمیم گیری آموزشی فرم های نیازسنجی تکمیل شده، بررسی و تأیید میگردد و درصورت نیاز اصلاحاتی میتواتند بر روی نیاز سنجی ها انجام گیرد.
توجه4:
مسئولHSE به منظور اطلاع از تازههای آموزش مرتبط با فعالیتهای شرکت در صورت نیاز اقدام به ارتباط با مراکز آموزشی، تحقیقاتی و صنعتی معتبر می نماید.
توجه5:
مسئول HSE هر شش ماه یکبار با توجه به دادههای فرم نیازسنجی آموزشی و تقویم آموزشی مراکز آموزشی مختلف اقدام به تهیه برنامه آموزشی و همچنین تهیه بودجه آموزشی نموده و پیش نویس آن را جهت تأیید به سرپرست جایگاه ارائه می نماید و سرپرست پس از بررسی آن را تأیید و سپس به تأیید و تصویب پیمانکار جایگاه میرساند و برنامه آموزش مصوب به اطلاع مسئول HSE جایگاه و نماینده کارکنان اعلام میگردد.
توجه6:
آموزشها تا حدامکان در داخل جایگاه برگزار شده و در صورتیکه اجرای دوره در داخل جایگاه میسر نباشد، دوره فوق در خارج از جایگاه برگزار شده و برای آن فرم شرکت در دوره‌های آموزشی کوتاه مدت تکمیل میگردد.
توجه7:
در صورت کفایت نکردن دوره‌های آموزش عمومی و تخصصی HSE برگزار شده و یا به جهت مرور و تکرار مفاهیم کاربرد موثر HSE در فعالیتهای کارکنان جایگاه، مسئول کارت هوشمند و سرپرست جایگاه، با هماهنگی سرپرست وپیمانکار جایگاه اقدام به دوره‌های بازآموزی مینماید.
٦- مراجع و کنترل مستندات:
1- مدارک فنی تجهیزات و تاسیسات جایگاه
2- حدود تماس شغلي عوامل بيماري زا
3- مجموعه مقررات و قوانين كار و تامين اجتماعي
4- كتابچه" ملاحظات زيست محيطي جايگاه هاي عرضه فراورده"تاليف اداره ملي پخش فراورده هاي نفتي
5- شرح محتوای آموشی و جزوات آموزشی دوره‌های برگزار شده در سازمانهای آموزشی HSE
توجه1:
تغییرات بر حسب نیاز تدوین، توزیع و کنترل میشود.
توجه2:
قسمتهای بازنگری شده بصورت ایتالیک و دارای خط مشابه همین خط میباشند که نشانگر تغییرات انجام شده نسبت به ویرایشهای قبل می باشد.
٧- سوابق:
ندارد.
٨- پيوست ها:
· فرم شناسایی آموزشی
· فرم نیاز سنجی آموزشی
· فرم برنامه آموزشی
· استانداردهای آموزشی
· لیست مباحث آموزشی
· فرم اثربخشی آموزشی
· فرم ارزیابی ارائه کنندگان خدمات آموزشی
· فرم حضور و غیاب دوره‌های آموزشی
· فرم نظرسنجی و ارزیابی دوره آموزشی
· فرم گواهینامه آموزشی
مطالب مشابه :
ارزشیابی و اثربخشی دوره های آموزشی (آموزش و بهسازی منابع انسانی)
ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی: 1- طراحی و اجرای فرم نظر سنجی از درخواست کننده
مقاله: سنجش اثربخشی دوره های آموزشی
عنوان مقاله: سنجش اثربخشی دوره های آموزشی یک فرم پرسشنامه با پرسشهای بسته طراحی کنید. 3.
اثربخشی آموزشی
فرم درخواست است لذا آگاهی از میزان اثربخشی دوره های آموزشی و بازدهی حاصل از آنها
رابطه هوش هیجانی واثربخشی دوره های آموزشی بهبود مدیریت +تحقیق کامل
هيجانی مدیران می توان اثربخشی دوره های آموزشی ميانگين نمره فرم
الگوی ارزشیابی و اثربخشی آموزشی کرک پاتریک
الگوی ارزشیابی و اثربخشی آموزشی برای یک دوره آموزشی های آموزشی
دستورالعمل آموزشهای HSE در مجاری عرضه فرآورده های نفتی
عبارتست از دوره‌های آموزشی های فرم نیازسنجی آموزشی و فرم اثربخشی آموزشی
بررسي تاثير برنامه هاي آموزش مداوم بر عملكرد پرستاران
در پی برگزاری دوره های آموزشی خلاء بررسی که در همه دوره های آموزشی فرم های نظر
لیست پایان نامه های گروه علوم تربیتی
تدوین دستورالعمل ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی اثربخشی دوره های در فرم ارزشیابی
معرفی خودم
در طراحی آموزشی(دوره دوره‌های آموزشی با توجه به میزان اثربخشی دوره
ارزشيابی اثربخشی آموزش کارکنان
ارزشيابی اثربخشی فرم نظرسنجی و آزمون پايان دوره کافی است؟
برچسب :
فرم اثربخشی دوره های آموزشی