متن آيين نامه اجرايي تبديل وضعيت مربيان مصوب هيات دولت

آیین نامه ی که در هیات وزیران به تصویب رسید به نقل از سايت eskill بدین شرح می باشد:

ماده 1- در این آیین نامه اصطلاحات در معانی مشروح مربوط به کار می رود
قانون:قانون تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به رسمی و پیمانی
مربی : به فردی اطلاق می شود که ضمن احراز شرایط شغل مربی آموزش فنی و حرفه ای مطابق با طرح سلیقه بندی مشاغل مصوب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ،توانایی انتقال دانش فنی به کارآموزان ،استفاده از تجهیزات کارگاه آموزشی و فناوری و تکنولوژی روز و انجام ارزشیابی طی دوره مطابق با استاندارد های مهارت و آموزشی مصوب شورای برنامه ریزی درسی سازمان را داشته باشد.
مربی حق التدریس : به مربی اطلاق می گردد که وضعیت استخدامی وی رسمی ، پیمانی ، بازخرید خدمت و بازنشسته دستگاههای دولتی نبوده و ضمن برخورداری از شرایط عمومی و اختصاصی مربیگری با عقد قرارداد در سازمان به کار گرفته شده است.
سابقه آموزشی: مدت زمان آموزش تدریس هر یک از مربیان حق التدریس که مطابق تبصره 2 ماده 4 این آیین نامه محاسبه گردیده و در تعیین اولویت تغییر وضعیت استخدامی مربیان مذکور ملاک عمل خواهد بود
مناطق محروم : مناطق کمتر توسعه یافته موضوع تصویب نامه شماره 9586294،36 مورخه 10/4/88 هیآت وزیران می باشد.

ماده 2 : سازمان موظف است تا پایان برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ، نسبت به تغییر وضعیت استخدامی تعداد 4876 نفر از مربیان حق التدریسی را که در مراکز آموزش فنی و حرفه ای ( به استثنای مراکز آموزشی قابل واگذاری در راستای بند الف ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری ) با اولویت مناطق محروم به پیمانی مطابق مواد این آیین نامه اقدام نماید.

ماده 3 : تبدیل وضع مربیان حق التدریس در سازمان با رعایت شرایط عمومی استخدام مطابق با ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری از طریق پذیرفته شدن در آزمون استخدامی که بر اساس ماده 44 قانون یاد شده و دستورالعمل اجرایی آن از بین آن دسته از مربیان حق التدریسی با مدرک تحصیلی فوق دیپلم و بالاتر که قبل از لازم الاجرا شدن قانون در سازمان به صورت حق التدریسی اشتغال داشته و همکاری آنها با سازمان همچنان ادامه دارد با هماهنگی و نظارت معاونت توسعه مدیریت انسانی رئیس جمهور انجام خواهد شد.( ایثارگران مشمول ضوابط و مقررات مربوط به خود می باشند )

ماده 4 : به نمرات مکتسبه مربیان حق التدریس سازمان به ازای هر سال سابقه آموزشی با مدرک تحصیلی دیپلم و فوق دیپلم مرتبط با تدریس 2 درصد و با مدرک لیسانس و بالاتر 3 درصد و حداکثر تا 20 درصد نمره کل آزمون اضافه خواهد شد.
تبصره : هر نهصد ( 900) ساعت تدریس معادل یک سال سابقه آموزشی محسوب می شود. در هر حال ساعات آموزشی مازاد برنهصد ( 900) ساعت در یک سال برای محاسبه سابقه آموزشی منظور نخواهد شد.

ماده 5 : سازمان در صورت ضرورت و عدم وجود پست سازمانی می تواند برای مربیان حق التدریس واجد شریط پذیرفته شده در آزمون از پست های غیر مربی مصوب بلاتصدی خود با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به مربی تبدیل نماید.

ماده 6 : اعتبارات مورد نیاز برای اجرای تین آیین نامه از محل وجوه مربوط به حق التدریس مربیان موضوع ماده 17 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات دولت مصوب 1383 مجلس شورای اسلامی و همچنین دریافتی مربوط به آموزش نیروی کار ایرانی با هماهنگی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور تامین می شود.

متن آيين نامه اجرايي تبديل وضعيت مربيان مصوب هيات دولت

مطالب مشابه :

نمونه فرم قرارداد

متن کامل شيوه نامه مشارکت در ارائه خدمات در مراكز و کارگاههای آموزشي توسط بخش غیردولتی

آیین‌نامه اجرایی قانون تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق‌التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به رسم

عملکرد کانون توسعه مهد های کودک استان

مفاد آیین نامه ی که در هیات وزیران به تصویب رسید

متن آيين نامه اجرايي تبديل وضعيت مربيان مصوب هيات دولت

آیین‌نامه اجرایی قانون تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق‌التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به رسم

مربی گری

فرم ها و مدارک جهت دریافت و یا تمدید کارت مربیگری و ابلاغ مدیریت

فلسفه مربیگری می تواند دارای اهداف زیر باشد