جزئیات‌گزینش ‌آزمون ‌استخدام ‌آموزش ‌و ‌پرورش



اولین مرحله بررسی فرم مشخصات افراد

دبیر هئیت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش درباره فرایند گزینش پذیرفته شدگان در مرحله اول آزمون استخدامی تصریح کرد: اولین مرحله از گزینش، بررسی فرم مشخصات پذیرفته شدگان است که در هنگام ثبت نام پر کرده اند و شرعا به ما اجازه داده اند درباره وضعیت آنها تحقیق کنیم.
ملاک گزینش حال فعلی افراد است که براساس مصحابه حضوری و تحقیقات محلی بررسی می شود
فرشته حشمتیان

حشمتیان با بیان اینکه رعایت شان و کرامت داوطلبان در گزینش یک اصل است، افزود: پس از این مرحله جمع آوری اطلاعات پذیرفته شده بر اساس ماده دو قانون گزینش کشوری به سه شکل مصاحبه حضوری، تحقیق محلی و اشکال دیگر تا زمان کسب حصول اطمینان صلاحیت فرد دنبال می شود.

به گفته وزیر آموزش و پرورش استانهای خوزستان، سیستان و بلوستان، آذربایجان غربی، هرمزگان، بوشهر، چهارمحال بختیاری، کهکیلویه و بویراحمد، کرمان در الویتهای اول استخدام نسبت به سایر استانها قرار دارند.

ملاک گزینش حال فعلی افراد است

دبیر هئیت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش با اعلام اینکه مدت زمان بررسی صلاحیت افراد طبق ماده 16 قانون گزینش سه ماه تعریف شده است، گفت: به دلیل تعیین تکلیف وضعیت استخدامی آموزش و پرورش تا قبل از شروع سال تحصیلی این مدت زمان کوتاهتر می شود.

حشمتیان در پاسخ به این سئوال که ملاکهای گزینش داوطلبان چه مواردی است تصریح کرد: ملاک گزینش استخدام حال فعلی افراد با رعایت شان و کرامت آنها است.

نحوه بررسی به اعتراض ها و شکایتها

حشمتیان درباره مراحلی که یک فرد برای گزینش باید طی کند نیز گفت: بررسی اولیه در هسته گزینش استان انجام می شود که داوطلب در صورت رد شدن در این مرحله، اعتراض کتبی خود را اعلام می کند و بار دیگر نیز پرونده وی در استان بررسی می شود.

دبیر هئیت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: در صورتی که داوطلب بازهم در گزینش استان پذیرفته نشد و به رای ثانویه نیز اعتراض داشت پرونده وی در هئیت مرکزی گزینش در وزارت آموزش و پرورش نیز بررسی می شود و در صورت رای منفی می تواند اعتراض خود را به دیوان عدالت اداری و هئیت عالی گزینش ریاست جمهوری اعلام کند.

حشمتیان با تاکید براینکه داوطلب نباید هیچ استرسی برای گزینش داشته باشد، تاکید کرد: اگر داوطلبی در مراحل اولیه گزینش پذیرفته نشد دلیلی بر داشتن مشکل فردی نیست بلکه نرسیدن به حد نصاب براساس انتخاب اصلح است، اما داوطلبان حق دارند که شکایت خود را تا مراحل بالا دنبال کنند.


مطالب مشابه :


دانلود رایگان سوالات مصاحبه و گزینش استخدامی ادارات

نمونه سوالات استخدامی دانلود جزوه آمادگی برای مصاحبه آزمون استخدامی,سوالات گزینش




مجموعه سوالات گزینش استخدامی « سازمان ملل متّحد » و ...

سؤالات مصاحبه هاي حضوري و گزینش استخدامی - مجموعه سوالات گزینش استخدامی « سازمان ملل متّحد




سوالات گزینش و مصاحبه نیروی انتظامی

دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی - سوالات گزینش و مصاحبه نیروی انتظامی - دانلود رایگان




دریافت کلمه عبور = دانلود تمام نمونه سوالات

نمونه سوالات استخدامی رایگان,دانلود های استخدامی و مصاحبه و گزینش استخدامی یکجا در




مجموعه سوالات احکام شرعی در گزینش استخدامی (50 سوال)

سؤالات مصاحبه هاي حضوري و گزینش استخدامی - مجموعه سوالات احکام شرعی در گزینش استخدامی (50




لیست کامل جزوات و نمونه سوالات استخدامی رایگان

نمونه سوالات استخدامی رایگان,دانلود رایگان نمونه سوالات مصاحبه استخدامی, گزینش.




جزئیات‌گزینش ‌آزمون ‌استخدام ‌آموزش ‌و ‌پرورش

سوالات عمومی آزمون استخدامی - جزئیات‌گزینش ‌آزمون ‌استخدام ‌آموزش ‌و ‌پرورش - آگهي هاي




استخدام نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران

نمونه سوالات استخدامی رایگان,دانلود رایگان نمونه سوالات سوالات گزینش استخدامی.




برچسب :