نتایج آزمون استخدامی استانداری استان کرمان
اعلام نتایج نهایی ۵/۱ برابر آزمون مورخ ۲۶/۰۳/۹۱ اداره کل راه و شهرسازی جنوب استان کرمان
——————————————————————————————————————————-
اطلاعیه ۱۱ اردیبهشت ماه ۹۲
اعلام نتایج نهایی ۵/۱ برابر آزمون مورخ ۲۶/۰۳/۹۱ اداره کل راه و شهرسازی جنوب استان کرمان
جهت مشاهده اسامی پذیرفته شدگان اینجا کلیک نمایید
اطلاعیه ۵ اردیبهشت ماه ۹۲ فهرست افراد پذیرفته شده در مصاحبه آزمون استخدامی استانداری (فرمانداری های تابعه) اطلاعیه های قبلی اطلاعیه ۸ اسفند ماه ۹۱ جهت مشاهده نتایج آزمون استخدامی استانداری کرمان اینجا کلیک نماییددانلود فایل زمان برگزاری مصاحبه تخصصی
اولویت ۵۰ درصدی استخدام فرزندان شهدا در کرمانمعاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کرمان گفت : بیش از ۵۰ درصد اولویت استخدام در دستگاه های اجرایی استان کرمان با فرزندان شهدا است.
کریم مهرشاد در جلسه ساماندهی و آشنایی با سامانه کارکنان نظام اداری کشور اظهار داشت: به کارگیری افراد بعد از آزمون استخدامی خرداد ماه سال جاری به علت تغییرات در معاونت برنامه ریزی ریاست جمهوری با تاخیر مواجه شد. کرمان به عنوان نخستین استان در ایران نتایج آزمون استخدامی دستگاه ها را بر روی سایت “کارمند ایران” قرار داد.
نتایج آزمون استخدامی مورخ۱۳۹۱/۳/۲۶ دستگاههای استان کرمان
کریم مهرشاد معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمان با اعلام این مطلب افزود نمرات خام سوالات عمومی و اختصاصی در سامانه آزمون کارمند ایران و سایت دفتر منابع انسانی و تحول ادرای و سایت استانداری از امروز به عنوان اولین استان در سطح کشور منتشر شده است.
وی گفت متقاضیان می توانند از طریق کد ملی، نام و نام خانوادگی و شماره داوطلبی نمرات خود را مشاهده نمایند.
مهرشاد افزود متقاضیانی که امکان رویت نمرات خود از طریق سامانه را ندارند می توانند از پانزدهم آذر ماه به کارگزین دستگاه های ثبت نامی خود مراجعه و نمرات خود را دریافت کنند.
رئیس کمیته استخدام استان گفت اطلاعات آزمون متقاضیان تا پانزدهم آذر در اختیار دستگاه های استان قرار خواهد گرفت تا نسبت به تعیین سه نفر برای هر سهمیه استخدامی (سه برابر ظرفیت) از بین افرادی که نمره عمومی آن ها بالاتر از ۶۰ درصد می باشد اقدام شود.
مهرشاد تصریح کرد متأسفانه متقاضیانی که نمرات آزمون عمومی آن ها با لحاظ امتیاز سابقه کار دولتی مندرج در آگهی کمتر از ۶۰ درصد بوده و یا افرادی که در پست هایی که فاقد شرایط لازم بوده اند ثبت نام نموده از ادامه فرآیند آزمون حذف می شوند.
مهرشاد گفت: قبول شدگان نهایی سه برابر ظرفیت بر اساس بالاترین نمره اختصاصی به ترتیب در
سهمیه های پنج درصد سایر ایثارگران، سه درصد معلولین و سهمیه آزاد خواهد بود که توسط دستگاه های اجرایی به مصاحبه دعوت خواهند شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمان توجه به بومی گزینی
را مورد تأکید قرار داده و اظهار داشت با توجه به مندرجات آگهی منتشر شده،
ابتدا متقاضیان بومی که نمرات آن ها بالاتر از
۶۰ درصد می باشد و سپس تا تکمیل سه برابر ظرفیت هر پست سازمانی از نیروهای
غیربومی استان به مصاحبه دعوت خواهند شد و تا زمانی که نیروی بومی واجد
شرایط وجود داشته باشد از نیروهای غیربومی استفاده نخواهد شد.
مهرشاد اعلام کرد این که تصحیح اوراق در قرنطینه انجام و به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تحویل شده و نتایج نیز به صورت متمرکز در سامانه کارمند ایران و استانداری کرمان منتشر می شود.
مهرشاد افزود در این آزمون کمترین امتیاز را نیز به مصاحبه داده و تلاش خواهد شد با نظارت کامل حق هیچ کس ضایع نگردد و متقاضیان بر اساس توانمندی و صلاحیت علمی خود به استخدام دستگاه ها درآیند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری در بخش دیگری از سخنان با اشاره به این که پیگیری لازم برای انجام ادامه فرآیند تبدیل وضع نیروهای قراردادی متقاضی با شرط ده سال تعهد محضری خدمت در مناطق محروم و کمتر توسعه یافته توسط جناب آقای نجار استاندار محترم انجام گردیده اضافه کرد اختصاص شماره مستخدم به متقاضیان انتقالی آزمون مراحل اول و دوم صرفاً از طریق سامانه کارمند ایران و به صورت الکترونیکی فراهم گردیده و دستگاه ها می بایست مدارک، مستندات و تعهد نامه ده ساله خدمت این رسته از کارکنان را از طریق سامانه مذکور برای دریافت شماره مستخدم ارسال نمایند. وی همچنین از تعیین تکلیف متقاضیان آزمون مرحله سوم نیروهای قراردادی متقاضی انتقال تا پایان دی ماه خبر داد.
وی در بخش پایانی مصاحبه خود از تکمیل و اجرایی شدن استفاده از سامانه کارمند ایران خبر داد و افزود کلیه کارکنان بخش های مختلف آموزشی، بهداشتی، اداری و مدیران دستگاه های اجرایی موظفند تا دی ماه نسبت به تکمیل و اصلاح اطلاعات خود در سامانه اقدام نمایند زیرا پس از تاریخ مذکور هر نوع ارائه خدمات به کارکنان توسط دستگاه ها شامل ارتقای طبقه، معرفی به دوره های آموزشی، ارتقا و جابجایی پست، اختصاصی شماره شناسنامه، اختصاص شماره مستخدم، ارسال فایل حقوقی کارکنان به خزانه معین استان، انجام تغییرات در حکم کارگزینی، تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی، جابجایی بین شهرستانی و دستگاهی و سایر موارد از طریق این سامانه انجام خواهد شد و با مدیران و دستگاه هایی که این گونه خدمات را جدا از سامانه کارمند ایران انجام دهند برخورد و در امتیاز عملکرد سالانه آن ها لحاظ خواهد گردید.
مهرشاد سامانه کارمند ایران را تحقق اهداف نظام اداری در ارائه خدمات رسانی مناسب به کارکنان و کاهش هزینه های اداری داشته و اشاره نمودند با استفاده از این سامانه تمامی فرآیندهای کاغذی حذف و بخش زیادی از فرآیندهای طولانی خدمات رسانی به کارکنان نیز هوشمند و یا کوتاه خواهد گردید
مطالب مشابه :
نتایج نهایی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی هرمزگان اعلام شد
نتایج نهایی آزمون استانداری هرمزگان منتشر نتایج آزمون استخدامی
نتایج آزمون استخدامی استانداری آذربایجان غربی 92
نتایج آزمون استخدامی آزمون استخدامی استانداری 92,نتایج آزمون استخدامی هرمزگان.
آخرین اخبار استخدام استانداری های سال 91
خبر5 دی- آخرین اخبار از استانداری هرمزگان. نتایج نهایی نتایج آزمون استخدامی
نتایج آزمون استخدامی استانداری کردستان- مهر 92
نتایج آزمون استخدامی استانداری نتایج آزمون استخدامی استانداری کردستان هرمزگان.
نتایج آزمون استخدامی استانداری استان کرمان
شده در مصاحبه آزمون استخدامی استانداری نتایج آزمون استخدامی مورخ۱۳۹۱/۳/۲۶ هرمزگان.
نتایج آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی استان گلستان سال ۹۱
( آرشیو نیازمندی هرمزگان استانداری گلستان، صبح امروز دوشنبه نتایج آزمون استخدامی
برگزاری آزمون استخدامی استانداری آذربایجان شرقی/ تاریخ اعلام نتایج
برگزاری آزمون استخدامی استانداری علیرضابیگی زمان اعلام نتایج آزمون استخدامی هرمزگان.
نتایج آزمون استخدامی استانداری کردستان-30آذر 92
نتایج آزمون استخدامی استانداری کردستان مدیرکل منابع انسانی استانداری کردستان
نتایج آزمون استخدامی استانداری استان کرمان
نتایج آزمون استخدامی استانداری استان نتایج آزمون استخدامی مورخ۱۳۹۱/۳/۲۶ هرمزگان.
برچسب :
نتایج آزمون استخدامی استانداری هرمزگان