استخدام جدید نهضت
نهضت سواد آموزی جذب یا استخدام جدید نیرو ندارد
رئیس سازمان نهضت سواد آموزی گفت: این سازمان برای سال ۹۲، جذب یا استخدام جدید نیرو ندارد. علی باقرزاده، رئیس سازمان نهضت سواد آموزی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبری فارس «توانا» با بیان اینکه این سازمان برنامه‌ای برای جذب نیروی جدید ندارد، اظهار داشت: در کنار آموزشیاران نهضت سوادآموزی، از ظرفیت معلمان مخصوصاً در روش‌های کلاسی برای آموزش استفاده می‌کنیم. وی به طرح «فرد به فرد» اشاره کرد و گفت: در این طرح، افراد خارج از نهضت سوادآموزی و آموزش و پرورش می‌توانند به صورت داوطلبانه حضور یابند اما این حضور موقتی است و پس باسواد کردن فرد بیسواد و دریافت حق‌الزحمه، رابطه‌شان با نهضت سوادآموزی قطع می‌شود. باقرزاده با بیان اینکه نیروهای فعلی این سازمان تعیین تکلیف شده‌اند، ادامه داد: به جز دو استان که محدودیت قانونی داشتیم، در هیچ استانی آموزشیار قراردادی، حق‌التدریس، نیمه وقت و پاره وقت نداریم.
استخدام جدید آموزش و پرورش
به گزارش خبرنگار مهر، علی باقرزاده در همایش تجلیل از آموزشیاران و مدیران مجتمع های سوادآموزی که روز سه شنبه در اداره آموزش و پرورش شهرستانهای تهران برگزار شد، گفت: اساسنامه نهضت سواد آموزی در سال ۶۳ تصویب شد که بر اساس ماده ۶ آن آموزشیاران با داشتن دیپلم و ۵ سال سابقه فعالیت در نهضت به استخدام آموزش و پرورش در می آیند وبر همین اساس بسیاری از آموزشیاران همواره ذهنشان روی گذراندن ۵ سال سابقه متمرکز شده بود و توجه چندانی به برگزاری کلاس های نهضت نداشتند. وی افزود: در سال ۱۳۸۰ مجلس تصویب کرد که دیگر آموزشیاران نهضت سواد آموزی به جز آزمون استخدام نشوند که بر اساس این مصوبه ۵۷ هزار آموزشیار در سال ۸۱ تا سال ۸۶ به استخدام درآمدند. باقرزاده گفت: در سال ۱۳۸۸ بر اساس قانون مصوب شده در همان سال اعلام شد که معلمان حق التدریس به استخدام آموزش و پرورش درآیند که بر این اساس ۸ هزار آموزشیار نهضت سوادآموزی که تا قبل از سال ۱۳۷۰ با داشتن شرایط ویژه در نهضت مشغول به کار بودند، استخدام شدند. به گفته وی، همچنین ۷ هزار نفر دیگر با توجه به شرایط ویژه که داشتن مدرک دانشگاهی و سابقه ۶۰ ماه بود فعالیت مستمر در نهضت بود به استخدام درآمدند اما آموزشیارانی که بعد از ۸۸ به نهضت سواد آموزی وارد شده اند مشمول این قانون نمی شوند. با این وجود سازمان نهضت سواد آموزی فرصتی را ایجاد کرد و آموزشیارانی که به طور غیر مستمر با نهضت کار می کنند آزمون دهند. برگزاری آزمون برای استخدام ۱۱ هزار آموزشیار معاون وزیر آموزش و پرورش تصریح کرد: بر اساس این آزمون ۱۱ هزار نفر قبول شده اند که تاکنون نیمی از آنها به استخدام درآمده و نیمی دیگر نیز بزودی استخدام می شوند و از مهرماه به عنوان معلم کار خود را آغاز می کنند. وی گفت: آموزشیارانی که امتحان نداده اند قراردادهایشان به صورت تطبیقی بوده که بر این اساس میزان حقوق دریافتی شان برابر با معلمان پیمانی است. رئیس سازمان نهضت سوادآموزی اعلام کرد: هم اکنون نیز در حال پیگیری هستیم تا آموزشیاران واجدشرایط و دارای مدرک دانشگاهی که ارتباطاتشان با نهضت به صورت مستمر بوده را نیز به استخدام درآورده اما هنوز راهکار قانونی آن را پیدا نکرده و در نتیجه نمی توان زمان دقیقی را برای استخدام این گروه اعلام کرد. باقرزاده به آموزشیاران نهضت سواد آموزی توصیه کرد که اطلاعات پرسنلی و تحصیلی خود را به روز کنند تا در صورت اعلام برگزاری آزمون بتوانند با توان علمی بالا به استخدام آموزش و پرورش درآیند. گامهای آخر ریشه کنی بی سوادی در کشور وی با بیان اینکه هر اندازه به انتهای هدف که همانا رسیدن به نقطه صفر ...
جزئیات طرح تکمیلی استخدام معلمان حق التدریس و آموزشیاران نهضت
چگونگی استخدام جدید معلمان حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی: محمدحسن دوگانی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبری فارس «توانا»، با اشاره به تصویب کلیات طرح اصلاحی تعیین تکلیف معلمان حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در جلسه روز گذشته مجلس اظهار داشت: براساس جزئیات این طرح که به تصویب کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس رسیده است، وزارت آموزش و پرورش مکلف است معلمان حق‌التدریس دارای مدرک کارشناسی با بیش از ۴ سال و کاردانی با بیش از ۵ سال سابقه را در قالب قانون استخدام ۶۰ هزار معلم حق‌التدریس استخدام کند. وی افزود: علاوه بر این، آموزشیاران نهضت سوادآموزی و معلمان شرکتی نیز که سابقه کافی و مد نظر قانون را ندارند، می‌توانند براساس شرایط خود از طریق آزمون استخدامی که آموزش و پرورش برگزار خواهد کرد، استخدام شوند. دوگانی در توضیح بیشتر این مصوبه گفت: پیش از این در قانون مصوب مجلس شورای اسلامی مقرر شده بود که آموزش و پرورش در طی ۵ سال، ۶۰ هزار معلم حق‌التدریس را استخدام کند؛ براساس طرح جدید که به نوعی تکمیل کننده قانون قبلی است و کلیات آن در جلسه علنی روز گذشته به تصویب رسید، مقرر شده است از آن سهمیه ۶۰ هزار نفری به هر میزان که باقی مانده است، به استخدام این افراد اختصاص یابد. نایب رئیس اول کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس ادامه داد: نیروهایی که کمتر از ۴ سال سابقه دارند در جریان شرکت در آزمون استخدامی، به ازای هر سال سابقه که با هفته‌ای ۱۲ ساعت کار کرده‌اند، ۵ امتیاز در آزمون خواهند داشت؛ به گونه‌ای که ۷۰ درصد امتیاز آنها در آزمون استخدامی از نمرات کتبی و حد نصاب آن خواهد بود و حداکثر ۳۰ درصد از این امتیاز نیز از سنوات آنها به دست خواهد آمد. * حداقل ۶۰ ماه سابقه مستمر برای استخدام آموزشیاران نهضت سوادآموزی دوگانی خاطرنشان کرد: در قانون استخدام ۶۰ هزار معلم حق‌التدریس و پیش از آن در قانون تعیین تکلیف آموزشیاران نهضت سوادآموزی مقرر شده بود که حق‌التدریسی‌های با مدرک لیسانس و با بیش از چهار سال سابقه؛ حق‌التدریسی‌های دارای کاردانی با بیش از ۵ سال سابقه و نیز آموزشیارانی که حداقل ۶۰ ماه سابقه مستمر داشته باشند، استخدام شوند. نماینده مردم فسا در مجلس افزود: بر اساس قانون اخیر مقرر شده است که اگر کسانی از حق‌التدریسی‌ها، آموزشیاران نهضت و معلمان شرکتی هستند که قانون قبلی شامل حال آنان نشده است و پس از تصویب آن تاکنون سابقه کار لازم را به دست آورده‌اند، باید به این ترتیب استخدام شوند. دوگانی تصریح کرد: افرادی نیز که شرایط لازم را ندارند اعم از حق‌التدریس یا شرکتی باید از ...
16 هزار آموزشیار نهضت سوادآموزی در سراسر کشوراستخدام می شوند
رئیس سازمان نهضت سواد آموزی کشور از استخدام 16 هزار آموزشیار نهضت سوادآموزی در سراسر کشور خبر داد.علی باقرزاده در دیدار با خانواده سه شهید فرهنگی در برازجان اظهار داشت: شهدا حق بزرگی بر گردن ما دارند و بسیاری از موفقیت‌های کشور مرهون تلاش‌ها و خدمات شهدا و ایثارگران است.رئیس سازمان نهضت سوادآموزی کشور خاطرنشان کرد: معلمان واقعی ما شهدا هستند؛ آن شهدایی که در مکتب امام حسین (ع) درس خوانده‌اند.وی افزود: فرهنگ شهید و شهادت یک گنجینه تمام نشدنی است و چراغ راه آینده ما شهدا هستند و نباید گذاشت این چراغ‌ها خاموش شوند.باقرزاده ابراز داشت: خانواده شهدا با صبر و بردباری موجبات رشد و پیشرفت جامعه اسلامی شدند و تکریم این عزیزان واجب است.رئیس سازمان نهضت سوادآموزی کشور در ادامه با تأکید بر لزوم تجلیل از معلمان افزود: معلمان در ساختن آینده کشور نقشی بی‌نظیر دارند و تجلیل از آنها واجب است.این مسئول از رفع مشکلات آموزشیاران نهضت سوادآموزی خبر داد و اظهار داشت: براساس مصوبات دولت و مجلس به غیر از 2 استان هم‌اکنون هیچ آموزشیار استخدام نشده‌ای در کشور وجود ندارد.باقرزاده از استخدام 16 هزار آموزشیار نهضت سوادآموزی در سراسر کشور خبر داد و گفت: براساس بخشنامه مهرآفرین دولت سال گذشته 16 هزار آموزشیار نهضت سوادآموزی را استخدام کرده و از بهمن سال گذشته حقوق خود را برابر مقررات وزارت آموزش و پرورش دریافت کرده‌اند.در این آیین ضمن تجلیل از خانواده شهیدان حسینی‌مقدم که سه شهید فرهنگی را تقدیم انقلاب و نظام کرده‌اند، هدایایی به رسم یادبود به آنها تقدیم شد.
استخدام 54 آموزشیار نهضت سوادآموزی در قائمشهر
خبرگزاری فارس: رئیس نهضت سوادآموزی قائمشهر از استخدام 54 آموزشیار نهضت سوادآموزی در آموزش و پرورش این شهرستان برای سال تحصیلی جدید خبر داد.حجت‌الاسلام فیض‌الله مرادی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس از شهرستان قائمشهر با اعلام پایان طرح پالایش بی‌سوادان در این شهرستان اظهار داشت: بر اساس آخرین آمار ارائه شده توسط خانه بهداشت، مدیران مدارس و شورای محل روستاهای شهرستان قائمشهر، تعداد بی‌سوادان روستاهای این شهرستان حدود 543 نفر اعلام شد. وی خاطرنشان کرد: با احتساب جمعیت 305 هزار نفری شهرستان قائمشهر 99.5 درصد مردم شهرستان باسواد هستند. رئیس نهضت سوادآموزی قائمشهر با تاکید بر اجرای طرح تثبیت سواد در این شهرستان خاطرنشان کرد: سالانه در دو مرحله از طریق پست، کتاب‌های داستان و سوال‌های مرتبط برای سوادآموزانی که دوره تکمیلی سوادآموزی را طی کرده‌اند ارسال می‌شود تا آموخته‌های این افراد به فراموشی سپرده نشود. مرادی با اشاره به برگزاری آزمون کشوری استخدامی آموزشیاران رسمی نهضت سوادآموزی در سال جاری بیان داشت: شهرستان قائمشهر در زمینه قبولی این آزمون، رتبه نخست کشور را کسب کرد. این مسئول همچنین تعداد کلاس‌های فرد به فرد و کلاس‌های آموزشیاران رسمی شهرستان قائمشهر را حدود 400 کلاس عنوان کرد و افزود: روز یکشنبه آزمون پایه تکمیلی 1500 سوادآموز شهری و روستایی قائمشهر برگزار شد. رئیس نهضت سوادآموزی شهرستان قائمشهر با اشاره به فعالیت 400 آموزشیار رسمی و قراردادی در این شهرستان اذعان داشت: در سال تحصیلی جدید 54 آموزشیار رسمی به استخدام آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر درآمدند.
جزئيات مصوبه جديد مجلس در مورد استخدام معلمين حق‌التدريس و آموزشياران نهضت سوادآموزي
به گزارش کارمندنیوز به نقل از روابط عمومي مركز پژوهش‌ها، نكات مهم اين قانون و همچنين شرايط احراز و استخدام معلمين حق‌التدريس و آموزشياران نهضت سوادآموزي به اين شرح است:نکات مهمالف) قانون جديد مصوب مجلس 7 دي 1389 مدت پنج‌ساله مندرج در قانون 1388 که تاکنون دو سال تحصيلي آن منقضي شده است، تا پايان پنج سال و تا سقف 60 هزار نفر، مشمول آزمون مي‌گرداند، اين بند واقعه جديدي است و در قوانين قبلي، وجود نداشته است.ب) اين قانون به‌دليل ورود به مباحث جزئي مسائل را به شکلي پيچيده کرده است. چنانچه وزارت آموزش و پرورش درحال حاضر تعداد و رديف استخدامي در اختيار داشته باشد، مي‌تواند افرادي را مشمول بندهاي «8-1» ذيل نموده و براي استخدام آنها اقدام نمايد.ج) اين قانون راه جذب از طريق آزمون را بسته است به شکلي که حق‌التدريس‌ها و نهضتي‌ها را دربر نگيرد. قانون قبلي چنين محدوديتي را براي آموزش و پرورش نداشته است و وزارت آموزش و پرورش مي‌توانست تا قبل از اين قانون نسبت به استخدام60 هزار نفر به موازات استخدام آزاد با رديف مجزا پي گيرد.شرايط احراز و استخدام در آموزش و پرورش با لحاظ قانون فوق به‌ترتيب زير است:1. ظرف 5 سال از تاريخ تصويب در سال 1388، تعداد 60 هزار نفر از معلمان حق‌التدريس، نهضت سوادآموزي، مربيان پيش‌دبستان، مربيان و کارشناسان کانون پرورش فکري کودکان و نوجوانان، مراقبين بهداشت مدارس، معلمان شرکتي، حق‌التدريس دارالقرآن، با حکم وزارت آموزش و پرورش و معلمان حق‌التدريس دانش‌آموزان بازمانده از تحصيل، هرکدام براساس شرايط مندرج از قانون استخدام مي‌شوند، يا در اولويت بعدي استخدام بعد از 5 سال، قرار مي‌گيرند.2.معلمين حق‌التدريسي داراي مدرک کارشناسي و بالاتر با چهار سال سابقه خدمت مستمر به شرط شاغل بودن در زمان استخدام، با داشتن ميانگين حداقل 12 ساعت تدريس در هفته، به استخدام رسمي درمي‌آيند.3.معلمين حق‌التدريس داراي مدرک کارداني با 5 سال سابقه خدمت مستمر با داشتن ميانگين حداقل 12 ساعت تدريس در هفته به شرط شاغل بودن در زمان استخدام، به‌صورت پيماني به استخدام درمي‌آيند. معلم حق‌التدريس که تا پايان سال 1387-1388 دانشجوي کارشناسي بوده و تعداد واحد مدرک کارداني را گذرانده‌اند، مشمول اين بند مي‌شوند. استخدام معلمين حق‌التدريس مدرک کارداني آموزش ابتدايي و رشته‌هاي کاردانش و فني و حرفه‌اي براساس اين بند، به‌صورت رسمي خواهد بود.4.معلمان شرکتي سال تحصيلي 1388-1389، در صورتي‌که داراي سابقه حق‌التدريس در وزارت آموزش و پرورش يا نهضت سوادآموزي و يا با حکم وزارت آموزش و پرورش در دارالقرآن‌ها و يا معلمان حق‌التدريس ...
رئيس سازمان نهضت سوادآموزي در آذربایجان غربی اعلام کرد
تغيیرات اساسی در ساختار آموزشی و اداری نهضت سواد آموزی رئيس سازمان نهضت سوادآموزي در جمع كاركنان استان اذربایجان غربی ازتغيیرات اساسی در نهضت سواد آموزی خبردادعلي باقر زاده رئيس سازمان نهضت سوادآموزی كشور در جمع كاركنان نهضت سوادآموزي استان آذربايجان غربي در ارتباط با تغیرات اساسی که در آینده نزدیک در نهضت سواد آموزی عملی می شود خبردادمعاون وزیر يكي از دلايل تغيير ساختار آموزشي پايين بودن نرخ گذر تحصيلي دانست وگفت: ساختار آموزشی جدید نهضت سواد آموزی به 2دوره سوادآموزی (معادل با سوم ابتدایی)،دوره انتقال (معادل پایانی وپنجم) تغيير يافته است و آموزشیاران در آینده نزدیک دوره های لازم برای تدریس در دوره های جدید را طی خواهند کرد.همچنين حذف محدودیت زمان و مکان برای کلاسگذاری ،متغییر شدن زمان امتحان و نيز بازنگری در روش های تدریس صورت پذيرفته است.رئيس سازمان در ادامه در خصوص اصلاح ساختار اداري اشاره داشت ، در گذشته فقط نهضت سواد آموزی را مسئول امر سوادآموزی می دانستند ولی امروز ، نهضت بخشی از پیکره آموزش وپرورش مي باشد.در نتیجه ادغام نهضت سواد آموزی در آموزش و پرورش انجام می گیرد و در این راستا مدیران مدرسه در شناسایی و جذب سوادآموز مسئول خواهند بود و در مجتمع هایی که بیش از 75نفر بی سواد وجود داشته باشد یک نفر به عنوان معاون سواد آموزی که آموزشیار تمام وقت خواهد بود، فعالیت خواهد نمود.علي باقرزاده نسبت به اعلام اسامي آموزشياران واجد شرايط استخدام گفت تا پايان اردیبهشت ماه اسامی باقیمانده آموزشیاران واجد شرایط استخدام ( ازتعداد 7000 نفر) اعلام خواهد شد در این استخدام مقیاس کشوری است و شرط اصلی سنوات خدمت مي باشد.وي افزود ماده 16 قانون تعيين تكليف به افرادي كه سال 89-1388 شرکتی بوده اند اما قبل از آن بانهضت کار کرده اند یا حق التدریس بوده اند اشاره دارد اگراين افراد شرایط ماده 1 و2 را داشته باشند می توانند استخدام شوند،تعداداين افراد حدود 430 نفر هستند كه در نهضت کار کرده اندوسابقه نهضت دارند.اگر مجوز استخدام 60 هزار نفرداده شود اين افراد استخدام مي شوند.ماده 17 قانون فوق افرادي را شامل مي شود كه در حال حاضر نه در آموزش وپرورش كار مي كنند نه در نهضت چون فعالیت شغلی ایشان قطع شده است باید درآزمون شركت نمايند. این افراد کسانی هستند که از سال 1379 به بعد غیر مستمر بودند و اگر حد نصاب امتيازدر آزمون را کسب کردند ، می توانند به فعالیت آموزشی ادامه دهند.http://www.yuo1362.blogfa.com
طرح آموزش فرد به فرد
همکاری در طرح آموزش فرد به فرد هیچ گونه حقی برای استخدام ایجاد نمی کندمعاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در نشست صمیمی معاونان و روسای ادارات نهضت سواد آموزی کشور گفت همکاری در طرح آموزش فرد به فرد هیچ گونه حقی برای استخدام ایجاد نمی کند.به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، کیارشی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در نشست صمیمی معاونان و روسای ادارات نهضت سواد آموزی کشور که روز شنبه 27 مهرماه باحضور دکتر فانی و حجت الاسلام و المسلمین قرائتی در مرکز آموزش نیروی انسانی نهضت سواد آموزی ملارد برگزار شد. با اشاره به رویکردهای مختلف در برنامه ریزی مالی افزود : برنامه ریزی مالی در آموزش و پرورش با استفاده از دو رویکرد فرآیند محور و تقاضا محور انجام می شود که در آموزش عمومی برنامه ریزی فرایند محور است زیرا همه اجزا و لوازم توسط مسئولان آماده می شود و مخاطبان برای استفاده از آن خود مراجعه می کنند ولی در نهضت سواد آموزی، از رویکرد هدف محور استفاده می شود که با استفاده از تکنیک های مختلف گروه خاصی هدف قرار می گیر مثل کودکان و یا دختران بازمانده از تحصیل .وی با اشاره به مشکلات نهضت سوادآموزی، تصریح کرد در این حوزه باید از روش ها و مشوق های مختلف از جمله کوپن آموزشی و پته های آموزشی برای ایجاد انگیزه استفاده کرد.کیارشی با تاکید بر ممنوعیت بکارگیری و استخدام نیروی جدید در نهضت سواد آموزی تحت هر عنوان اضافه کرد؛ همانگونه که آقای دکتر فانی اشاره کردند مجوز پرداخت حقوق حتی برای یک نفر وجود ندارد . لذا مدیران کل به این مهم توجه داشته باشند.وی با ابراز نگرانی از بروز برخی مشکلات در طرح آموزش فرد به فرد افزود: در بازدید از استان ها افرادی مراجعه کرده و به دلیل همکاری با نهضت خواستار استخدام شده اند. لذا باید این امر مورد توجه قرار گیرد که همکاری در طرح آموزش فرد به فرد هیچ گونه حقی برای استخدام ایجاد نمی کند
برنامه جدید استخدام دولتی در سال 91
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور: برنامه جدید استخدام دولتی در سال 91 معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: تامین نیروی انسانی مناطق محروم و استخدامهای جدید از مهم ترین اولویتهای این معاونت در سال جدید خواهد بود. لطف الله فروزنده دهکردی با اشاره به مهمترین برنامه های معاونت توسعهمدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور اظهار داشت: برنامه مهم ما در سال جدید پیگیری طرحهای مربوط به دولت الکترونیک است. همچنین برنامه ریزی در زمینه نیروی انسانی است تا بتوانیم نیازهای کشور را شناسایی و تامین کنیم.وی افزود: بحث تمرکززدایی و دادن اختیارات بیشتر به استانها نیز یکی دیگر از برنامه هایی است که در سال 91 دنبال خواهیم کرد.معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در ادامه گفت: تامین نیروی انسانی مناطق محروم و استخدامهای جدید و بحث توانمندسازی کارکنان دولت از دیگر طرحهایی است که در سال جدید پیگیری خواهیم کرد