استخدام حسابدار در بیمارستانهای تهران
آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی در سراسر کشور
آگهی استخدام ویژه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی در سراسر کشور به گزارش بیرخبر به نقل از کاریاب آنلاین؛ دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی ایران برای تأمین نیروی مشاغل پرستاری مورد نیاز خود در بیمارستانهای تحت پوشش طبق مفاد دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی مصوب هیات امناء در نظر دارد به استناد مجوز شماره ۲۷۳/۱۰۰ مورخ ۲۰/۳/۹۳ مقام محترم وزارت تعدادی از افراد واجدالشرایط را از طریق امتحان عمومی، تخصصی و گزینش به صورت قرارداد کار معین با در نظر گرفتن شرایط مندرج در ذیل بکارگیری نماید. نمونه سوالات آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی به زودی دراین سایت قرار خواهد گرفت، منتظر باشید! عنوان رشته های شغلی مورد نیاز: ردیف عنوان رشته شغلی جنسیت شرایط احراز مرد زن ۱ پرستار * * دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته پرستاری ۲ کاردان اتاق عمل * * دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی اتاق عمل ۳ کارشناس اتاق عمل * * دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی اتاق عمل ۴ کاردان هوشبری * * دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی بیهوشی ۵ کارشناس هوشبری * * دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته بیهوشی ۶ بهیار * * دارا بودن مدرک تحصیلی دیپلم بهیاری ۱- شرایط عمومی پذیرش قرارداد کار معین ۱/۱- تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح درقانون اساسی ۲/۱- تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران ۳/۱- داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم از خدمت (ویژه برادران ) ۴/۱- عدم اعتیاد به دخانیات ومواد مخدر ۵/۱- عدم سابقه محکومیت جزایی موثر ۶/۱- داشتن سلامت جسمانی وروانی وتوانایی برای انجام کاری که به خدمت گرفته می شوند ۷/۱- نداشتن منع استخدام دردستگاههای دولتی بموجب آرای مراجع قانونی ۸/۱- داوطلبان نباید مستخدم رسمی ،ثابت وپیمانی سایر دستگاههای دولتی ویا بازخرید خدمت باشند. ۹/۱ ۲- شرایط اختصاصی پذیرش قرارداد کار معین ۱/۲- داشتن حداقل ۲۰سال سن تمام وحداکثر ۲۵ سال تمام برای دارندگان دیپلم بهیاری ،۳۵ سال تمام برای دارندگان مدارک تحصیلی کاردانی وکارشناسی ،۴۰ سال تمام برای دارندگان مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد تا تاریخ انتشار آگهی تبصره : موارد ذیل به شرط ارائه تاییدیه های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد. الف) داوطلبانی که درجبهه های نبرد حق علیه باطل (ازتاریخ ۳۱/۶/۱۳۵۹ لغایت ۲۹/۵/۱۳۶۷ ) به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان مدت حضوردر جبهه وهمچنین مدت زمان بستری ویا استراحت پزشکی رزمندگان دراثر مجروحیت درجبهه ...
آگهی استخدام در بیمارستان های لامِرد و اشکنان
آگهی استخدام در بیمارستان های لامِرد و اشکنان آگهي استخدامي شماره دوسال 90 (قراردادی)آگهـــي استــــخدام قراردادی داخلي (دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني استان فارس ) دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني شيراز جهت تأمين نيروي انساني مورد نياز خود به استناد تبصرههاي 3 و 4 ماده 2 آئين نامه اداري استخدامي و تشكيلاتي اعضاي غير هيأت علمي دانشگاه و تبصره ماده 32 قانون مديريت خدمات كشوري تعداد 206 نفر از افراد واجد شرايط را از طريق برگزاري آزمون كتبي عمومي و تخصصي و مصاحبه و انجام مراحل گزينش به صورت قراردادی براي خدمت در واحدهاي تابعه به شرح ذيل استخدام مي نمايد . توجه : الف )کلیه داوطلبان می بایست از هر دو طریق پستی و الکترونیکی ( از طریق سایت ) اقدام به ثبت نام و ارسال مدارک نمایند . ب ) متقاضيان شهرستانها بايستي صرفاً بومي شهر یا شهرستان (بر اساس شرایط اعلام شده جهت هر منطقه) با توجه به متن آگهی باشند . رديف عنوان رشته شغلي محل جغرافيائي خدمت - جنسیت تعداد مورد نیاز شرايط احراز توضيحات 1 پرستار بیمارستان لارستان 4 نفر مرد یا زن بیمارستان زرین دشت 3 نفر مرد یا زن بیمارستانهای ارسنجان و استهبان هر کدام 2 نفر مرد یا زن . بیمارستانهای قیروکارزین ، اقلید هر کدام یک نفر مرد یا زن مراکز بهداشتی درمانی قطرویه نی ریز ، مشکان نی ریز، خبریز ارسنجان ، شوراب ارسنجان ، ایج استهبان ،کره ای بوانات ِ، کارزین قیر ، جویم لارستان ، مبارک آباد قیروکارزین هر کدام یک نفر مرد یا زن . شبکه کوار یک نفر مرد یازن مراکز بهداشتی درمانی دبیران زرین دشت ، میمند فیروزآباد ، بنارویه لارستان هر کدام یک نفر مرد یا زن . . مرکز بهداشتی درمانی سیدان مرودشت یک نفر زن . 27 دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس در رشته پرستاري مراکز بهداشتی درمانی قطرویه نی ریز ، مشکان نی ریز ، خبریز ارسنجان ، شوراب ارسنجان ، ایج استهبان ،کره ای بوانات ، مبارک آباد قیروکارزین اولویت با فرد بومی شهر مورد نظر باشد و در صورت عدم متقاضی از سایر نقاط شهرستان مورد نظر استفاده میگردد . 2 كاردان اتاق عمل بیمارستانهای زرین دشت ، پاسارگاد ، خرمبید ، اشکنان لامرد ، ممسنی ، لارستان ، لامرد هر کدام یک نفر مرد یا زن . بیمارستان استهبان یک نفر مرد 8 دارا بودن مدرك تحصيلي فوق ديپلم در رشته اتاق عمل 3 كاردان هوشبري بیمارستان اشکنان لامرد یک نفر مرد یا زن بیمارستان زرین دشت یک نفر مرد بیمارستانهای خنج و ممسنی هر کدام 2 نفر مرد یا زن 6 دارا بودن مدرك تحصيلي فوق ديپلم در رشته هوشبري 4 بهيار درمانگاه امام رضا شیراز 3 نفر زن . بیمارستان کازرون ...
از نتایج آزمون استخدامی استانداری اردبیل چه خبر؟!؟
آخرین اخبار استخدامی استانداری اردبیل خبر دیروز(۲۷ خرداد ماه ۹۳) استخدامی‌های سال گذشته استانداری اردبیل که تعدادشان به هزار نفر می‌رسد نافرجام از هر دری با توکل به خداوند امیدوارند دولت تدبیر و امید تدبیری شایسته در حق آنها به کار گیرد.به گزارش بیرخبر به نقل از کاریاب آنلاین به نقل از خبرگزاری فارس از اردبیل، این افراد جویای کار که در آزمون استخدامی سال گذشته پذیرفته شده و تمام مراحل استخدامی خود را در استان اردبیل نیز سپری کرده‌اند بعد از گذشت یک سال در انتظارند تا دولت تدبیر و امید روزنه‌های امیدواری را برای آنها به‌وجود آورند.هر چند در این یک سال این جوانان پاک و برومند به هر دری زده‌اند تا اسباب دعوت به کار آنها و شروع فعالیت‌شان فراهم آید اما بعد از گذراندن هر مرحله با تابلوی توقف بزرگی روبه‌رو شدند که به گفته خودشان حتی دیگر مسئولان حوصله شنیدن درد دل‌های آنها و پاسخ به گفته‌هایشان را ندارند.تعدادی از این جوانان که اغلب از خانواده‌های محروم اما با شرافت و دارای تحصیلات لیسانس و بالاتر هستند با حضور در دفتر خبرگزاری فارس در اردبیل به بیان مشکلات خود پرداختند.تنها خواسته این جوانان عمل کردن مسئولان به وعده‌هایشان است که هر چند در ظاهر خواسته زیاد بزرگی نیست اما یک سال است که این آرزو و خواسته آنها تحقق پیدا نکرده به طوری که برخی از این جوانان با ناامیدی از تنگناها و مشکلات اقتصادی می‌گویند که دست از کارهای سابق خود کشیده‌اند تا بالاخره با نهایی شدن استخدامشان جذب دستگاههای مختلف شوند اما دریغ از دعوت به کار آنها که آرزویشان را حبس کردند و انتظار می‌کشند تا در یک صبح دل‌انگیز تابستان امسال با فراخوان اولین روز کاری خودشان را جشن بگیرند.مقام عالی استان در گفت‌وگو با خبرنگار فارس و در مورد حل مشکلات هزار نفر نیروی استخدام شده در استانداری اردبیل گفت: سال گذشته آزمونی برگزار شد و بیش از هزار نفر مراحل استخدام را طی کردند و حتی مورد گزینش قرار گرفتند ولی به دلیل تأمین نشدن منابع اعتباری همچنان معطل هستند.مجید خدابخش با عذرخواهی از این جوانان افزود: تذکری که امام جمعه اردبیل در نماز جمعه به مدیران و مسئولان داد بیشتر خطاب به نمایندگان استان در مجلس بود، لذا سعی و اهتمام بر این است تا با تأمین منابع مالی که معاون رئیس جمهور قول تأمین آن را داده شاهد شروع به کار این جوانان باشیم.وی تصریح کرد: نمی‌توانم زمان دقیقی برای جذب این جوانان در ادارات بدهم اما همه تلاش‌ها بر این است تا در این باب پیگیری‌ها و اقدامات جدی انجام و نتیجه کار هر چه سریعتر با آغاز به کار این جوانان ختم ...
استخدام سراسری تامین اجتماعی(ثبت نام شروع شد)
استخدام سازمان تامین اجتماعی سال ۹۳ بدین وسیله به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی ثبت نام و شرکت در آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی
پزشکان فوق تخصص خون وسرطان
پزشکان ::فوق تخصص خون و سرطان دکتر علی اخوتیان - فوق تخصص خون برای ورود به سایت این آگهی کلیک کنید تلفن مطب : 88673522آدرس مطب : میدان آرژانتین - خیابان الوند - کوچه آفرین - ساختمان پزشکان آفرین - پلاک 1 - طبقه 4سوابق : دارای 21 سال سابقه کار ارسال آگهی: ۲۸ مرداد ۱۳۹۲ ساعت ۱۵ و ۳۲ دقیقه دکتر علی اخوتیان - فوق تخصص خون و آنکولوژیطب آگهی : مرجع تخصصی تبلیغات پزشکان ، تجهیزات پزشکی ،مراکز درمانی واستخدام کادر درمان در ایران http:// مشخصات آگهی نام: دکتر علی اخوتیان - فوق تخصص خون و آنکولوژیتلفن: 88774444 - 82111000 - 021ایمیل: [email protected]انقضا: ۲۸ مرداد ۱۳۹۳ ساعت ۱۹ و ۰۳ دقیقهمنطقه: تهرانآدرس: میدان آرژانتین - خیابان الوند - بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی کسریبازدید: 166 بار تماس با آگهی‌دهنده ( دکتر علی اخوتیان - فوق تخصص خون و آنکولوژی) در مورد: دکتر علی اخوتیان - فوق تخصص خون نام شما: ایمیل: موبایل: تلفن : متن: با سلام خواهشمند است با سپاس فراوان جهت اطمینان؛ آدرس ip شما نیز، ارسال می‌شود. ارسال آگهی برای دوستانعنوان ایمیل: ایمیل: جهت اطمینان؛ آدرس ip شما نیز، ارسال می‌شود. همه آگهی‌های این شخصجستجوی مرتبطجستجوگر هوشمند آگهی‌های : تازه‌های پزشکان ۱۳۹۲/۸/۲۸ کلینیک پوست مو و تغذیه ونک کلینیک پوست مو و تغذیه ونک :ارائه رژیم های کاهش و افزایش وزن و دوره های مختلف زندگی، رژیم های مخصوص بیماری ها (دیابت، فشار خون بالا، کبد چرب، کلیه و ...) 021-88662603 ندا فاضل , تهران ۱۳۹۲/۷/۲۹ متخصص مغز و اعصاب متخصص مغز و اعصاب : 04115535577 دکتر حمید حمائدی , تبریز ليست صفحات : ۱ آگهی های ویژه ی فوق تخصص خون و سرطان دکتر عبدالله فضل علیزاده - متخصص انکولوژی دکتر عبدالله فضل علیزاده - متخصص انکولوژی : استادیار دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی - مدیر گروه رادیوتراپی انکولوژی از 1378 تا 1387، رییس انجمن سرطان ایران 1385 تا کنون 77558001 دکتر عبدالله فضل علیزاده - متخصص انکولوژی , دکتر بهروز شهراد- متخصص انکولوژی دکتر بهروز شهراد- متخصص انکولوژی : ستادیار دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی- بنیانگذار شیمی درمانی نوین تومور های Solid در ایران، بنیانگذار درمان داخل نسجی در ایران 77558001 دکتر بهروز شهراد- متخصص انکولوژی , دکترعلی قنبری مطلق - متخصص انکولوژی دکترعلی قنبری مطلق - متخصص انکولوژی : استادیار دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی 77558001 دکترعلی قنبری مطلق - متخصص انکولوژی , دکتر ربابه انبیایی-متخصص انکولوژی دکتر ربابه انبیایی-متخصص انکولوژی : استادیار دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی و معاون پژوهشی گروه رادیوتراپی انکولوژی 77558001 دکتر ربابه انبیایی-متخصص انکولوژی ...
مقاله
یتا دلنواز، مرجان خویلو - نگرشی بر نقش حسابداري و حسابرسی در پیشبرد بازار سرمایه 401حسین کاظمی، محمدرضا ساده - شبیه سازی در حسابرسی 402مهدي مهدوي خو، محسن ختن لو، رضا عبدل - چارچوبی مفهومی برای توسعه ارزشهای اخلاقی در حرفه حسابداری 403سوده اکبری - اولویت بندی رعایت اصول اخلاق حرفه ای در گروه های مختلف حسابداری به روش بردا 404حلیمه رحمانی، افسانه رفیعی - بررسی جایگاه مراجع تدوین استانداردهای حسابداری 405مهدی محمدی، سيد رسول حسينی - نقش اقلام تعهدی در عدم تقارن زمانی شناسايي سود و زيان اقتصادی 406محمد حسن محمدي زارچي، مسعود ارامش شوركي، وحيد نيرابادي - کاربرد فن آوریهای نوین در حسابداری و حسابرسی 407قدرت اله برزگر - حسابداری و سرمایه فکری - چالشهای ارزشیابی در هزاره جدید 408محمد حسین ستایش، مصطفی کاظم نژاد - روشهای اندازه گیری و گزارشگری خارجی سرمایه فکری 409غلامعلی طبرسا، داود غفوری، علی رضا ثابتی - روندهای اخیر و پیشرفتهای آتی در حسابداری منابع انسانی 410مجید شافعی، حسن محمدزاده مقدم - شواهد رفتار چسبندگی هزینه ها در شرکت های ایرانی و مطالعه تطبیقی با شرکت های انگلیس، آمریکا، فرانسه و آلمان 411علی اکبر پورموسی، مهدی جوانمرد - ارزیابی سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات با استفاده از هزینه یابی بر مبنای فعالیت 412محمد مرفوع - حسابداری مدیریت محیط زیست 413محسن همتی - مدل Fed معیاری برای تصمیم گیری در بازار سرمایه 414امير محمدي، علي رضا رحيمي - مروری بر مفاهیم حسابداري ناب 415حسین اعتمادی، مهدی ناظمی اردکانی - حسابداری مدیریت راهبردی، فرصتی برای حسابداری مدیریت: تاریخچه و تکنیک ها 416مهدي مهدوي خو، محسن ختن لو، رضا عبدل - آسيب شناسي اجتماعي ارزشهاي اخلاقي در حرفه حسابداري 417مهدي بشکوه، حسين کاظمي - هزينه يابي بر مبناي فعاليت زمان گرا(TDABC): رويکردي نوين در بهايابي 418علی پنجمی محمودی، مهدی محبعلی پور - حسابداری مدیریت در جهت رضایت وایجاد ارزش برای مشتریان و ذی نفعان سازمان وموانع پیاده سازی تکنیکهای نوین حسابداری مدیریت در ایران 419عابدين برزگر خاندوزي - زبان گزارشگري مالي توسعه پذير(XBRL) و امنيت براي گزارشگري مالي 420علي‌اكبر نونهال نهر - مقدمه‌اي بر ماهيت حسابداري و حسابداري از ديدگاه اسلام 421ستاره مقدسی، صحرا نصیری، نرگس ترابی فخر - اطلاعات حسابداری و سرمایه های فکری 422احد نوروز زاده، داود نوروز زاده، رضا نوروز زاده - ارزيابي و تحليل موانع توسعة حسابداري مديريت در شركتهاي توليدي و پذيرفته ...
استخدام سازمان تامين اجتماعي
آگهی استخدامی سازمان تأمین اجتماعی بدین وسیله به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی ثبت نام و شرکت در آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۳۹۳ می‌رساند، که ثبت نام در این آزمون منحصراً به صورت اینترنتی از طریق سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی: www.tamin.ir روز چهارشنبه مورخ ۱۵/۵/۹۳ آغاز و در روز شنبه مورخ 2۵/۵/۹۳ پایان می‌پذیرد. لذا کلیه متقاضیان، ضرورت دارد که در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی آزمون و فراهم نمودن مدارک و اطلاعات مورد نیاز ثبت‌نام، نسبت به ثبت‌نام در آزمون فوق اقدام نمایند. دریافت فایل جداول مربوط به عناوین شغلی مورد نیاز فایل PDF دریافت فایل مواد آزمون عمومی و اختصاصی فایل PDF کلیه متقاضیان، ضرورت دارد که در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی آزمون و فراهم نمودن مدارک و اطلاعات مورد نیاز ثبت‌نام، نسبت به ثبت‌نام در آزمون فوق اقدام نمایند. الف- شرایط عمومی استخدام: 1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران. 2- اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی ایران و دین مبین اسلام یا یکی از ادیان مصرح در قانون اساسی. 3- دارا بودن حداقل 20 سال سن تمام و حداکثر سن برابر مفاد مندرج در شرایط اختصاصی. 4- دارابودن تحصیلات ودانش تخصصی وتوانایی های لازم برای انجام وظایف ومسئولیتهای شغل موردنظرحداکثر تاتاریخ 25 /5 /93. 5- دارا بودن برگ پایان خدمت زیر پرچم و یا معافیت دائم برای مردان حداکثر تا تاریخ (25 /5 /93). 6- داشتن سلامتی جسمی و روانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر. 7- نداشتن سابقه محکومیت جزائی مؤثر. 8- استخدام افرادی که در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری یا آراء قانونی مراجع ذیصلاح به مجازاتهای اخراج، بازنشستگی، باز خرید خدمت و انفصال دائم از خدمات دولتی محکوم شده اند ممنوع است. ب- شرایط اختصاصی استخدام: 1- مقاطع و رشته های تحصیلی در عنوان شغلی مورد تقاضا براساس مقاطع و رشته های تحصیلی مندرج در این آگهی می‌باشد. 2- شرایط سنی و مقطع تحصیلی و معدل کل داوطلبان به شرح ذیل تعیین میگردد: 1/2- دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم با شرط معدل کل حداقل 14 و شرط سنی حداکثر 25 سال تمام. (درعنوان شغلی بهداردارابودن گواهی نامه دوره کمک بهیاری ازمراجع ذیصلاح درصورت پذیرش وقبل ازشروع به کارالزامی می‌باشد). 2/2- دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم در رشته تحصیلی بهیاری بدون شرط معدل و با شرط سنی حداکثر 30 سال. 3/2- دارندگان مدرک تحصیلی فوق دیپلم با شرط معدل حداقل 12 و شرط سنی حداکثر30 سال تمام. 4/2- دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس با شرط معدل حداقل 12 و شرط سنی حداکثر30 سال تمام . 5/2-دارندگان مدرک تحصیلی دکتری(عمومی ...
اَبَرشغل های آینده
چکیده: به‌تدریج که به ژرفای عصر اطلاعات و دانایی نزدیک می‌شویم و مشاغل سنتی از بین می‌روند، ما برای این‌که بتوانیم جای مناسبی در بازار کار بیابیم و در «اقتصادهای ابرانسانی» بهره‌ور باشیم، باید به سوی مهارتهایی برویم که قابل ماشینی‌شدن نباشند. در بسیاری از موارد، افراد به دنبال شغلهای موجود نخواهند رفت، بلکه آنها را با تعریف مسئله‌هایی که با مهارتهای ابرانسانی‌شان قابل حل باشد، ابداع خواهند کرد؛ مهارتهایی مانند اکتشاف، خلاقیت و تاثیرگذاری. سه حوزه‌کلیدی برای طراحی ابرشغلهای آینده (HYPER JOBS) عبارتند از: انرژی، دستکاری مواد و احیای انسان. در حوزه انرژی، بویژه ترویج اقتصاد بدون نفت و کسب‌وکار انرژی‌های جایگزین می‌تواند دستمایه طراحی ابرشغلها باشد. به برکت پیشرفت علم و فناوری، هیچ‌یک از صنایع آینده از دستکاری مواد در امان نخواهند بود و این نیز به نوبه خود یعنی انبوهی از فرصتها برای طراحی ابرشغلها. گذشته از همه اینها، ما انسانیم و باید از کار و زندگی لذت ببریم و بنابراین، شادابی روانی یا بهبود آن نیز حوزه وسیعی است که در آینده میزبان ابرشغلهای جدید خواهد بود. این ابرشغلها، افزایش شادابی روانی و حیات روحانی انسانها را نشانه خواهند گرفت و به انسانها کمک خواهند کرد تا توانمندیهای ابرانسانی‌شان را تقویت کنند. نوشتاری که پیش رو دارید، می‌کوشد با تبیین ویژگیهای ابرشغلها و حوزه‌های اصلی ظهور آنها، چهار اصل کلیدی طراحی ابرشغلها را نیز برملا کند. مقدمه:روزگار مشاغل سنتی سپری شده است. اما گونه‌های بسیار جدیدتر و بهتری از شغلها در شرف پیدایش هستند: ابرشغلها. «ابرشغلها» به گونه‌های کاملاً جدیدی از کار اطلاق می‌شود. این شغلها، مهارتها و تواناییهای منحصربه‌فرد و غیر قابل ماشینی‌شدن انسان را تقویت می کنند، و پیشران جامعه جهانی در حال ظهور به شمار می‌آیند. فناوری به خودی خود، «قاتل» مشاغل است. منظور اصلی از به‌کارگیری ابزارها، ماشین‌ها و سامانه‌ها این است که کارها ساده‌تر، سریعتر و بهتر از آنچه که انسان بدون ابزار می‌تواند، انجام شوند. کارکنان یقه‌سفید (آنهایی که در دفاتر مرکزی اداره‌ها و شرکتها کار می‌کنند) ممکن است خیلی نگران نباشند، اما مشاغل خدماتی آنها ـ که اتفاقاً نیازهای فنی و فکری پیچیده‌ای دارند ـ در معرض حملات تازه‌ی فناوری قرار گرفته‌اند. ما هرروز نشانه‌های جدیدی مبنی بر نابودی مشاغل خدماتی در سازمانها و شرکتها دریافت می‌کنیم. منشی‌های پاسخگوی تلفن با سامانه‌های تشخیص صدا و پاسخ، بلیت‌فروشان فرودگاه‌ها با کیوسک‌های صدور بلیت، و وظایف مدیران ...