استخدام وزارت اطلاعات
استخدام در وزارت اطلاعات جمهوری اسلامی ایران
در وزارت اطلاعات به دو صورت می‌توان جذب شد . حالت اول از طریق شرکت در آزمون سراسری و سپس انتخاب دانشگاه امام محمد باقر در بخش رشته‌های خاص . دانشگاه امام محمد باقر وابسته به وزارت اطلاعات جمهوری اسلامی است . پس از قبولی سه برابر ظرفیت در آزمون دانشگاه امام محمد باقر آنگاه مراحل معاینات بدنی ، تست هوش ، شخصیت شناسی و مصاحبه و نیز تحقیقات محلی آغاز می‌شود . شایان ذکر است که معاینات بدنی در وزارت اطلاعات همانند دانشگاه افسری امام علی و یا دانشکده علوم و فنون فارابی ( وابسته به سازمان حفاظت اطلاعات ارتش ) نیست.بلکه سلامتی داوطلب از نظر جسمی کفایت می‌کند . اما آزمون تست هوش و شخصیت شناسی وزارت اطلاعات بسیار سخت می‌باشد . در بخش تست هوش 100 سئوال و در بخش شخصیت شناسی 300 سئوال به داوطلب داده می‌شود و اگر داوطلب در هر آزمون به 10 سئوال پاسخ منفی دهد تنها به وی می‌گویند بروید بعدا با شما تماس خواهیم گرفت . بر خلاف تصور عده‌ای که گمان می‌کنند این آزمونها در تهران انجام می‌شود بایست گفت محل برگزاری آزمونها در استان همدان و در اداره کل اطلاعات استان همدان می‌باشد . اما مراحل مصاحبه در واحدهای گزینش ادارات کل اطلاعات استانها صورت می‌پذیرد . مدت زمان این مراحل شش ماه و گاهی بیش از 14 ماه است . اما شیوه‌ی دیگری هم برای استخدام در وزارت اطلاعات وجود دارد و آن از طریق معرفی علاقمند به استخدام در وزارت اطلاعات توسط یکی از کارکنان وزارت اطلاعات می‌باشد . معمولا کارکنان وزارت اطلاعات افرادی را که ارتباط خویشاوندی با خود دارند را از این طریق به واحد گزینش اداره کل اطلاعات استان معرفی می‌نمایند . در این شرایط افرادی که از سوی واحد گزینش ان اداره کل اطلاعات تایید می‌شوند وارد سیکل گزینش می‌شوند . ابتدا این افراد به درمانگاه اداره کل اطلاعات در هر استان معرفی می‌شوند . شایان ذکر است که اداره اطلاعات در هر استان دارای یک درمانگاه بسیار مجهز می‌باشد . پس از تایید سلامتی داوطلب ، فرد برای آزمون تست هوش و آزمون شخصیت شناسی به اداره کل اطلاعات استان همدان معرفی می‌شوند و اگر در این آزمونها مردود شوند فرد را رد می‌کنند و اگر پذیرفته شود وارد فاز بعدی که مصاحبه است می‌شود . مصاحبه شامل مسائل فرهنگی ، سیاسی ، اجتماعی و اقتصادی کشور است . مدت مصاحبه و تحقیقات در این شیوه 9 ماه و گاهی 2 سال بطول می‌انجامد چنانچه فرد در مصاحبه و تحقیقات محل پذیرفته شود برای مدت 12 ماه به دانشگاه امام محمد باقر رفته تا آموزشهای اطلاعاتی را ببیند و سپس با توجه به استعداد فرد او را در یکی از معاونت‌های وزارت اطلاعات در یکی از استانها و یا استان ...
قانون استخدامی وزارت اطلاعات
قانون استخدامی وزارت اطلاعات فصل اول - تعاریف و کلیات:ماده 1 -الف - در این قانون منظور از "وزارتخانه" و "وزیر" به ترتیب، "وزارت اطلاعات جمهوری اسلامی ایران" و "وزیر اطلاعات" است.ب - استخدام : عبارت است از پذیرفتن شخص به خدمت در وزارتخانه.ج - خدمت وزارتخانه: عبارت از اشتغال به کاری است که مستخدم به موجب حکم رسمی مکلف به انجام آن می‌شود.د - حکم رسمی: عبارت است از دستور کتبی مقامات صلاحیت‌دار وزارتخانه در حدود قوانین مربوطه.ه - شغل : عبارت است از مجموع وظایف و مسئولیت‌های مرتبط، مستمر و مشخصی که از طرف وزارتخانه به عنوان کار واحد شناخته می‌شود.و - رسته شغلی: عبارت از مجموع رشته‌های مشاغلی است که از لحاظ نوع کار، اهمیت،وظایف، مسئولیت‌ها، رشته تحصیلی و تجربی و‌آموزش وابستگی و ارتباط نزدیکی با هم داشته باشند.ز - پست سازمانی: عبارت از جایگاهی است که در سازمان وزارتخانه به طور مستمر برای یک شغل و ارجاع به یک مستخدم در نظر گرفته شدهاست. اعم از این که دارای متصدی با فاقد آن باشد.ح - گزینش: عبارت از احراز صلاحیت داوطلبان از نظر عقیدتی، سیاسی، اخلاقی و توانایی انجام کار می‌باشد.ط - مأموریت عبارت است از:1 - محول شدن وظیفه موقت به مستخدم غیر از وظیفه اصلی که در پست سازمانی خود دارد.2 - اعزام مستخدم به طور موقت به دیگر وزارتخانه‌ها، مؤسسه‌ها و شرکت‌های دولتی وغیر دولی، نیروهای نظامی و انتظامی، نهادهای انقلاب‌اسلامی، شهرداری‌ها وشرکت‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و یا دارای قانون خاصمی‌باشند.3 - اعزام مستخدم برای طی دوره‌های آموزشی یا کارآموزی در داخل یا خارج از کشور.ی - انتقال: عبارت است از به خدمت درآمدن مستخدم رسمی وزارتخانه با موافقت وصلاحدید مسئولان ذیربط و حفظ پیشینه خدمت بدون‌قطع جریان خدمت وی در سایروزارتخانه‌ها، سازمانها، مؤسسات و شرکت‌های دولتی یا وابسته به دولت، نهادهایانقلاب اسلامی، نیروهای نظامی‌و انتظامی و شهرداری‌ها.تبصره - اصطلاحات دیگری که در این قانون تعریف نشده است، تابع تعاریف مندرج درقانون استخدام کشوری می‌باشند.ماده 2 - مستخدمین وزارتخانه از حیث نوع استخدام، سه دسته می‌باشند:الف - رسمی، که به موجب حکم رسمی برای تصدی یک از مشاغل وزارتخانه استخدام شدهاست.ب - پیمانی، که برای مدت معین و کار مشخص به خدمت وزارتخانه درآمده است.ج - خرید خدمت و قراردادی.تبصره - آیین‌نامه استخدام پیمانی و خرید خدمت توسط وزارتخانه حداکثر ظرف مدت سهماه پس از تصویب قانون تهیه و به تصویب هیأت‌وزیران خواهد رسید.ماده 3 - وزارتخانه می‌تواند از کارکنان رسمی دیگر ...
شرايط استخدام در وزارت اطلاعات چيست؟
ماده ۱ـ به منظور كشف و پرورش اطلاعات امنيتي و اطلاعات خارجي و حفاظت اطلاعات و ضدجاسوسي و بدست آوردن آگاهي‌هاي لازم از وضعيت دشمنان داخلي و خارجي جهت پيشگيري و مقابله با توطئه‌هاي آنان عليه انقلاب اسلامي، كشور و نظام جمهوري اسلامي ايران، وزارت اطلاعات جمهوري اسلامي ايران تشكيل مي‌گردد.تبصره ۱ـ اطلاعات نظامي با حفظ هماهنگي با وزارت اطلاعات بر عهده ارگان‌هاي نظامي خواهد بود.تبصره ۲ـ اطلاعات تخصصي آشكار در هر زمينه به عهده ارگان تخصصي مربوط مي‌باشد.تبصره ۳ـ هر يك از وزارتخانه‌ها و مؤسسات و شركت‌هاي دولتي و نهادها و نيروهاي نظامي و انتظامي كه در كسب اطلاعات تخصصي خود به مسايل امنيتي برخورد نمايند، همچنين هرگونه اطلاعاتي كه مورد تقاضاي وزارت اطلاعات باشد، موظفند آن اطلاعات را در اختيار وزارت اطلاعات قرار دهند.ماده ۲ـ به منظور انجام مشورت‌هاي لازم جهت هماهنگي امور اجرايي اطلاعات، درحدود قانوني هر ارگان شورايي مركب از اعضاي زير تشكيل مي‌گردد:۱ـ وزير اطلاعات.۲ـ دادستان كل كشور.۳ـ وزير كشور يا نماينده تام‌الاختيار او.۴ـ مسئول حفاظت اطلاعات سپاه پاسداران.۵ـ مسئول واحد اطلاعات سپاه پاسداران.۶ـ مسئول حفاظت اطلاعات ارتش.۷ـ مسئول واحد اطلاعات ارتش.۸ـ وزير امورخارجه يا نماينده تام‌الاختيار او.۹ـ مسئول حفاظت اطلاعات نيروي انتظامي.ماده ۳ـ اطلاعات انتظامي بر عهده نيروي انتظامي متشكل از شهرباني، ژاندارمري، كميته انقلاب مي‌باشد. حوزه مأموريت اطلاعاتي هر يك از نيروهاي انتظامي طبق آيين‌نامه‌اي خواهد بود كه به تصويب وزير كشور مي‌رسد و هماهنگي بين آنها بر عهده وزير كشور مي‌باشد.ماده ۴ـ كليه امور اجرايي امنيت داخلي بر عهده ضابطين قوه قضائيه مي‌باشد.تبصره ۱ـ وزارت اطلاعات قبل از عمليات، اطلاعات لازم را در اختيار ضابطين قرار خواهد داد.تبصره ۲ـ ضابطين، كليه اسناد و مدارك اطلاعاتي را كه در حين عمليات بدست مي‌آورند، بلافاصله به وزارت اطلاعات تحويل خواهند داد.ماده ۵ـ سپاه پاسداران ضمن تبعيت از خط مشي وزارت اطلاعات در مورد مبارزه با ضد انقلاب داخلي و مأموريت‌هاي محوله در اساسنامه سپاه تا اعلام آمادگي وزارت اطلاعات، اطلاعات داشته و حق كسب و جمع‌آوري اخبار و توليد اطلاعات و تجزيه و تحليل آن و شناسايي ضدانقلاب را داشته و اين وزارتخانه را كمك مي‌كند.ماده ۶ـ واحد اطلاعات سپاه پاسداران وظايف زير را بر عهده دارد:۱ـ اطلاعات نظامي.۲ـ گرفتن اطلاعات لازم از وزارت اطلاعات قبل از عمليات به عنوان ضابط قوه‌قضائيه.۳ـ تحويل اخبار واصله امنيتي به وزارت اطلاعات.ماده ۷ـ حفاظت اطلاعات در ارتش جمهوري اسلامي ...
شرایط و نحوه استخدام در وزارت قدرتمند و ولایی اطلاعات جمهوری اسلامی ایران
شرايط استخدام در وزارت اطلاعات چيست؟ ماده ۱ـ به منظور كشف و پرورش اطلاعات امنيتي و اطلاعات خارجي و حفاظت اطلاعات و ضدجاسوسي و بدست آوردن آگاهي‌هاي لازم از وضعيت دشمنان داخلي و خارجي جهت پيشگيري و مقابله با توطئه‌هاي آنان عليه انقلاب اسلامي، كشور و نظام جمهوري اسلامي ايران، وزارت اطلاعات جمهوري اسلامي ايران تشكيل مي‌گردد.تبصره ۱ـ اطلاعات نظامي با حفظ هماهنگي با وزارت اطلاعات بر عهده ارگان‌هاي نظامي خواهد بود.تبصره ۲ـ اطلاعات تخصصي آشكار در هر زمينه به عهده ارگان تخصصي مربوط مي‌باشد.تبصره ۳ـ هر يك از وزارتخانه‌ها و مؤسسات و شركت‌هاي دولتي و نهادها و نيروهاي نظامي و انتظامي كه در كسب اطلاعات تخصصي خود به مسايل امنيتي برخورد نمايند، همچنين هرگونه اطلاعاتي كه مورد تقاضاي وزارت اطلاعات باشد، موظفند آن اطلاعات را در اختيار وزارت اطلاعات قرار دهند.ماده ۲ـ به منظور انجام مشورت‌هاي لازم جهت هماهنگي امور اجرايي اطلاعات، درحدود قانوني هر ارگان شورايي مركب از اعضاي زير تشكيل مي‌گردد:۱ـ وزير اطلاعات.۲ـ دادستان كل كشور.۳ـ وزير كشور يا نماينده تام‌الاختيار او.۴ـ مسئول حفاظت اطلاعات سپاه پاسداران.۵ـ مسئول واحد اطلاعات سپاه پاسداران.۶ـ مسئول حفاظت اطلاعات ارتش.۷ـ مسئول واحد اطلاعات ارتش.۸ـ وزير امورخارجه يا نماينده تام‌الاختيار او.۹ـ مسئول حفاظت اطلاعات نيروي انتظامي.ماده ۳ـ اطلاعات انتظامي بر عهده نيروي انتظامي متشكل از شهرباني، ژاندارمري، كميته انقلاب مي‌باشد. حوزه مأموريت اطلاعاتي هر يك از نيروهاي انتظامي طبق آيين‌نامه‌اي خواهد بود كه به تصويب وزير كشور مي‌رسد و هماهنگي بين آنها بر عهده وزير كشور مي‌باشد.ماده ۴ـ كليه امور اجرايي امنيت داخلي بر عهده ضابطين قوه قضائيه مي‌باشد.تبصره ۱ـ وزارت اطلاعات قبل از عمليات، اطلاعات لازم را در اختيار ضابطين قرار خواهد داد.تبصره ۲ـ ضابطين، كليه اسناد و مدارك اطلاعاتي را كه در حين عمليات بدست مي‌آورند، بلافاصله به وزارت اطلاعات تحويل خواهند داد.ماده ۵ـ سپاه پاسداران ضمن تبعيت از خط مشي وزارت اطلاعات در مورد مبارزه با ضد انقلاب داخلي و مأموريت‌هاي محوله در اساسنامه سپاه تا اعلام آمادگي وزارت اطلاعات، اطلاعات داشته و حق كسب و جمع‌آوري اخبار و توليد اطلاعات و تجزيه و تحليل آن و شناسايي ضدانقلاب را داشته و اين وزارتخانه را كمك مي‌كند.ماده ۶ـ واحد اطلاعات سپاه پاسداران وظايف زير را بر عهده دارد:۱ـ اطلاعات نظامي.۲ـ گرفتن اطلاعات لازم از وزارت اطلاعات قبل از عمليات به عنوان ضابط قوه‌قضائيه.۳ـ تحويل اخبار واصله امنيتي به وزارت اطلاعات.ماده ...
کنگان نیوز " وزارت نفت استخدام می کند+اطلاعات تکمیلی
کنگان نیوز"مدير توسعه منابع انساني شركت ملي نفت ايران، سهميه بندي در نظر گرفته شده براي استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه شركت ملي نفت ايران را اعلام كرد. دو شرکت ملی نفت و پالایش و پخش فرآورده های نفتی از میان واجدان شرایط مرد در مقاطع تحصیلی کاردانی و کارشناسی نیرو جذب می کند. شـرایط سـنی داوطلبان مقطع کاردانی 26 سال (متولدان 1/1/64 و به بعد) و مقطع کارشناسی 30 سال (متولدان 1/1/60 بعد) و حداقل معدل برای داوطلبان با مدارک تحصیلی کاردانی و کارشناسی 13 است. جزئيات استخدام هاي جديد عباس خنيفر، مدير توسعه منابع انساني شركت ملي نفت ايران به تشريح جزييات استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه شركت ملي نفت ايران پرداخت. وي گفت: بنابر سهميه شركت ملي نفت ايران براي استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه قرار شد كه 736 نفر در شركت نفت فلات قاره ايران، 375 نفر در منطقه ويژه اقتصادي انرژي پارس، 816 نفر در شركت ملي حفاري ايران، 1422 نفر در شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب، 838 نفر در شركت نفت و گاز پارس، 457 نفر در شركت نفت مناطق مركزي ايران، 164 نفر در شركت پايانه هاي نفتي ايران و 99 نفر در شركت بهره برداري نفت و گاز اروندان جذب شوند.اطلاعيه استخدام در شركت ملي نفت شركت ملي نفت ايران و شركت ملي پالايش و پخش به منظورتأمين نيروي انساني مورد نياز خود جهت خدمت در مناطق عملياتي و خارج از كلانشهر تهران از بين واجدين شرايط ذكور (صرفاً داوطلبان مرد) در مقاطع تحصيلي كارداني و كارشناسي از طريق برگزاري آزمون هاي كتبي و روانشناختي (شغلي)، مصاحبه فنی/ تخصصي، طب صنعتي و گزينش استخدام مي نمايد. جدول شماره 1: رشته و گرايشهاي مورد نياز در مقطع كارشناسي رديف مقطع رشته گرايش 1 كارشناسي مهندسي نفت بهره برداري از منابع نفت- حفاري و استخراج مخازن هيدروكربوري 2 مهندسي شيمي بهره برداري از منابع نفت- مخازن هيدروكربوري- طراحي فرايندهاي نفت- صنايع پالايش- صنايع پتروشيمي- صنايع گاز-توليد و جمع آوري گاز- فراوري و انتقال گاز 3 مهندسي مكانيك حرارت و سيالات- طراحي جامدات- ساخت و توليد تاسيسات حرارتي 4 مهندسي برق قدرت- الكترونيك- كنترل- مخابرات 5 مهندسي صنايع برنامه ريزي و تحليل سيستم ها- توليد صنعتي تكنولوژي صنعتي- ايمني صنعتي 6 مهندسي عمران عمران-سازه-خاك-راه-نقشه برداري 7 مهندسي مواد متالوژي صنعتي- متالوژي استخراجي 8 مهندسي كامپيوتر نرم افزار–سخت افزار 9 مهندسي ايمني بازرسي فني- حفاظت فني 10 مهندسي دريا صرفاً گرايش دريانوردي 11 مهندسي هوانوردي صرفاً گرايش مراقبت پرواز 12 مديريت صنعتي- ...
استخدام مهندس فناوری اطلاعات (IT)
مهندسی فناوری اطلاعات (IT) نیازمندیم با سلام من فارع التحصیل رشته مهندسی فناوری اطلاعات هستم و تسلط کافی با نرم افزار های local و وب. اگر در این زمینه می توانید کمک کنید مشتاق کار هستم. با تشکر وب سایت پست الکترونیک سلام.من 23سالمه و فارغ التحصیل آی تی هستم.مدرک شبکه از فنی و حرفه ای دارم و همینطور کارآموزیم رو 3ماه در وزارت فناوری اطلاعات و ارتباطات کار کردم.دنبال کار میگردم وب سایت پست الکترونیک فارغ التحصیل رشته it ورودی85 لطفادر پیدا کردن شغل در رشته ام یا کار دولتی کمکم کنید. وب سایت پست الکترونیک سلام من ضمنا"دارای مدارک و گواهی نامه هایی از سازمان فنی وحرفه ای هستم. وب سایت پست الکترونیک مهندس رایانه - نرم افزار - جویای کار وب سایت پست الکترونیک با سلام من فارغ التحصیل مهندسی کامپیوتر گرایش سخت افزار هستم که مدت 2 سال تجربه کاری در شرکت مهندسی سپاسد و 5 سال در فروشگاه خدمات سخت افزاری و نرم افزاری دارم. آماده همکاری با شرکت ها می باشم. تلفن تماس 09166437725 وب سایت پست الکترونیک سلام من فارع التحصیل رشته مهندسی فناوری اطلاعات هستم و جویای کار. اگر در این زمینه می توانید کمک کنید مشتاق کار هستم. با تشکر پست الکترونیک
استخدام وزارت نیرو
شركت مديريت توليد، انتقال و توزيع نيروي برق ايران تــوانيـــر شركتمادر تخصصي توانير ، در راستاي تحقق اهداف و وظايف خود و با استناد به مجوزهاي استخدامي صادره، از بين فارغ التحصيلان دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي مورد تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری ،از طريق برگزاري آزمون كتبي، مصاحبه و گزينش، در صورت كسب نمره حد نصاب ( حداقل 50٪ امتياز آزمون كتبي ) در شركت هاي وابسته ( غير دولتي ) به صورت قراردادي استخدام مينماید. الف) جدول نيازهاي استخدامي براي ديدن جدول نيازهاي استخدامي اينجا كليك كنيد. ب) شرايط عمومي: 1- داشتن تابعيت ايران 2- انجام خدمت دوره ضرورت يا معافيت قانوني دائم براي آقايان 3- عدم اعتياد به مواد مخدرو دخانيات 4- نداشتن سابقه محكوميت جزايي مؤثر 5- داشتن سلامت جسماني و رواني و توانايي براي انجام كاري كه استخدام مي شوند 6- اعتقاد به دين مبين اسلام يا يكي از اديان شناخته شده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران. 7- التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران 8- دارا بودن شرايط احراز شغل 9- عدم منع قانوني براي استخدام و نداشتن تعهد خدمتي به ديگر سازمانها ج) شرايط اختصاصي: داشتن شرايط سني به شرح زير : · حداكثر26 سال براي مقطع كارداني (متولدين بعد از 02/10/1364 ) · حداكثر 30 سال براي مقطع كارشناسي (متولدين بعد از 02/10/1360 ) · حداكثر32 سال براي مقطع كارشناسي ارشد و بالاتر (متولدين بعد از 02/10/1358 ) تذكر1:موارد زير به شرط ارائه تأييديه معتبر از مراجع ذيصلاح به حداكثر سن افزوده ميشود: - افراد خانواده معظم شهدا، جانبازان، آزادگان و مفقودالاثرها (همسر، فرزندان، پدر ،مادر، برادر و خواهر) و فرزندان رزمندگاني كه 6 ماه متوالي يا 9 ماه متناوب به طور داوطلبانه در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل خدمت نموده اند به ميزان پنج سال. - مدت انجام خدمت سربازي، حداكثر به مدت 24 ماه. - سابقه كار مفيد و مرتبط در داخل صنعت آب و برق حداكثر 8 سال (96 ماه ) و خارج از صنعت آب و برق حداكثر 4 سال ( 48 ماه ) ، مشروط به پرداخت حق بيمه به سازمانهاي بيمه معتبر. تذكر2:كارت مربوط به وضعيت نظام وظيفه و گواهي فراغت از تحصيل داوطلبان بايستي در تاريخ 02/10/90 آماده و صادر شده باشد و به همراه تأييديه پرداخت حق بيمه در موعد مقرر ( توضيح 3 ) ارائه گردد. توضيح1 ...
شرايط استخدام در وزارت اطلاعات چيست؟
به گزارش باشگاه خبرنگاران، قوانين استخدام در وزارت اطلاعات به شرح ذيل است:ماده ۱ـ به منظور كشف و پرورش اطلاعات امنيتي و اطلاعات خارجي و حفاظت اطلاعات و ضدجاسوسي و بدست آوردن آگاهي‌هاي لازم از وضعيت دشمنان داخلي و خارجي جهت پيشگيري و مقابله با توطئه‌هاي آنان عليه انقلاب اسلامي، كشور و نظام جمهوري اسلامي ايران، وزارت اطلاعات جمهوري اسلامي ايران تشكيل مي‌گردد.تبصره ۱ـ اطلاعات نظامي با حفظ هماهنگي با وزارت اطلاعات بر عهده ارگان‌هاي نظامي خواهد بود.تبصره ۲ـ اطلاعات تخصصي آشكار در هر زمينه به عهده ارگان تخصصي مربوط مي‌باشد.تبصره ۳ـ هر يك از وزارتخانه‌ها و مؤسسات و شركت‌هاي دولتي و نهادها و نيروهاي نظامي و انتظامي كه در كسب اطلاعات تخصصي خود به مسايل امنيتي برخورد نمايند، همچنين هرگونه اطلاعاتي كه مورد تقاضاي وزارت اطلاعات باشد، موظفند آن اطلاعات را در اختيار وزارت اطلاعات قرار دهند.ماده ۲ـ به منظور انجام مشورت‌هاي لازم جهت هماهنگي امور اجرايي اطلاعات، درحدود قانوني هر ارگان شورايي مركب از اعضاي زير تشكيل مي‌گردد:۱ـ وزير اطلاعات.۲ـ دادستان كل كشور.۳ـ وزير كشور يا نماينده تام‌الاختيار او.۴ـ مسئول حفاظت اطلاعات سپاه پاسداران.۵ـ مسئول واحد اطلاعات سپاه پاسداران.۶ـ مسئول حفاظت اطلاعات ارتش.۷ـ مسئول واحد اطلاعات ارتش.۸ـ وزير امورخارجه يا نماينده تام‌الاختيار او.۹ـ مسئول حفاظت اطلاعات نيروي انتظامي.ماده ۳ـ اطلاعات انتظامي بر عهده نيروي انتظامي متشكل از شهرباني، ژاندارمري، كميته انقلاب مي‌باشد. حوزه مأموريت اطلاعاتي هر يك از نيروهاي انتظامي طبق آيين‌نامه‌اي خواهد بود كه به تصويب وزير كشور مي‌رسد و هماهنگي بين آنها بر عهده وزير كشور مي‌باشد.ماده ۴ـ كليه امور اجرايي امنيت داخلي بر عهده ضابطين قوه قضائيه مي‌باشد.تبصره ۱ـ وزارت اطلاعات قبل از عمليات، اطلاعات لازم را در اختيار ضابطين قرار خواهد داد.تبصره ۲ـ ضابطين، كليه اسناد و مدارك اطلاعاتي را كه در حين عمليات بدست مي‌آورند، بلافاصله به وزارت اطلاعات تحويل خواهند داد.ماده ۵ـ سپاه پاسداران ضمن تبعيت از خط مشي وزارت اطلاعات در مورد مبارزه با ضد انقلاب داخلي و مأموريت‌هاي محوله در اساسنامه سپاه تا اعلام آمادگي وزارت اطلاعات، اطلاعات داشته و حق كسب و جمع‌آوري اخبار و توليد اطلاعات و تجزيه و تحليل آن و شناسايي ضدانقلاب را داشته و اين وزارتخانه را كمك مي‌كند.ماده ۶ـ واحد اطلاعات سپاه پاسداران وظايف زير را بر عهده دارد:۱ـ اطلاعات نظامي.۲ـ گرفتن اطلاعات لازم از وزارت اطلاعات قبل از عمليات به عنوان ضابط قوه‌قضائيه.۳ـ ...
تعهدی برای استخدام معلمان شرکتی نداریم
آموزش و پرورش: تعهدی برای استخدام معلمان شرکتی نداریم جامعه > آموزش - مهر نوشت: رئیس مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش در واکنش به اعتراض و تجمع معلمان شرکتی به نتایج آزمون استخدامی اخیر گفت: این معلمان حداقل نمره حد نصاب این آزمون را کسب نکرده‌اند اما با این حال توقع قبولی دارند. عبدالامیر عرفی افزود: در دستورالعمل ابتدایی این آزمون آمده است که باید شرکت کنندگان حداقل نصاب علمی یعنی 60 درصد از نمره آزمون را کسب کنند اما درصد بالایی از شرکت کنندگان موفق به کسب آن نشدند. برخی از معلمان شرکتی صبح امروز در اعتراض به نتایج آزمون استخدامی این وزارتخانه مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند. مدیر کل مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش با اعلام اینکه در نتایج اولیه تنها 6 هزار نفر در آزمون پذیرفته شدند، اظهار داشت: پس از آن به دستور وزیر آموزش و پرورش حد نصاب نمره آزمون به 50 درصد کاهش یافت که طی آن 10 هزار نفر دیگر نیز در آزمون پذیرفته شدند. عرفی تصریح کرد: با وجود این برخی از معلمان شرکتی پذیرفته نشده همچنان به نتایج آزمون معترض هستند چرا که انتظار دارند به هر نحوی که شده در آزمون پذیرفته شوند. وی ادامه داد: با گذشت یک ماه و چند روز از برگزاری آزمون هنوز فردی به سطح دشواری سئوالات ایراد نگرفته چرا که سئوالات در حد دیپلم بوده و سخت نبود. به گفته مدیرکل مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش 54 هزار معلم شرکتی و آموزشیاران نهضت سواد آموزی و همچنین برخی از معلمان حق التدریس که از سال 1379 به طور غیر مستمر با وزارت آموزش و پرورش همکاری داشتند، در این آزمون شرکت کردند. عرفی با توضیح اینکه هیچیک از 16 هزار نفر پذیرفته شده در این آزمون، به استخدام آموزش و پرورش در نمی آیند، گفت: ما تنها براساس قانون مجلس وضعیت این معلمان را مشخص و تعیین تکلیف کردیم و تنها در صورتی که بتوانیم از دولت مجوز استخدام بگیریم، این افراد جذب آموزش و پرورش می شود. وی تاکید کرد: آموزش و پرورش هیچ تعهدی نسبت به استخدام این افراد ندارد. منبع
استخدام وزارت نیرو
استخدام فارغ التحصيلان gis براي مشاهده اطلاعيه و ثبت نام در آزمون متمركز استخدامي مورخ 2/10/90 وزارت نيرو اينجا كليك كنيد.