تالار ناجا
گروه هتلهاى بین اللملی نرگس
گروه هتلهاى بین اللملی نرگس به مدیریت اهداف شركت: -توسعه و تجهیز تأسیسات ایرانگردی و جهانگردی و ساخت و ساز هتلها و هتل آپارتمانها2-راه اندازی واحدهای اقامتی و پذیرائی و برگزاری جشنها و ضیافتها3-برگزاری نمایشگاههای جهانگردی همایشها ، اجلاسها و کنفرانسها4-ایجاد مناطق نمونه گردشگری و مراکز آموزشی و ارائه آموزشهای هتلداری5-ایجاد مجتمع های تفریحی و توریستی در جهت ارائه خدمات به گردشگران داخلی و خارجی6- خدمات مشاوره ای در زمینه های فوق <<درنهایت تحقق در دستیابی و اجرائی نمودن سیاستها و اهداف هیأت رئیسه محترم ناجا>> برنامه 5 ساله توسعه اماکن رفاهی ناجا:افزایش تا 10000 تخت هتل در سطح کشور:1- احداث 7000 تخت هتل 5 ستاره در مشهد مقدس (شامل گروه هتل های نرگس به متراژ 74000 متر مربع)2- احداث 1000 تخت هتل 5 ستاره در استانهای فارس ،چهارمحال و بختیاری و قماحداث اماکن رفاهی شامل تالار مراسمات ، همایش، رستوران و ... در کلیه استانهای کشور ليست هتلها و اماكن رفاهی اين شركت: هتل و تالار پردیس تهران هتل ثامن الحجج مشهد هتل سجاد مشهد هتل پارسا مشهد هتل نگین و زمرد مشهد هتل باختر مشهد هتل صدر مشهد هتل مدرس اصفهان هتل ملاصدرا شيراز هتل چالدران اردبيل هتل نرگس زیباکنار گيلان مجتمع باغ پردیس تهران مجتمع خزرآباد ساری مجتمع بوستان پردیس تهران هتل کاروانسرا آبادان باغچه پردیس پرندک تهران منبع مطلب: www.najiamin.ir برچسب ها: معرفی هتل های ايران، معرفی گروه هتل های ايران، گروه هتل بين المللی نرگس، شركت رفاهی ناجی امين، نيروی انتظامی جمهوری اسلامی ايران، ليست هتل ها، برنامه 5 ساله شركت، اهداف شركت<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
«بنیاد تعاون ناجا» چگونه صاحب یک سوم بوستان ولایت شد؟
30 فروردین بود که دیوار های « پادگان قلعه مرغی» فرو ریخت تا نام آن به «بوستان ولایت» تغییر یابد. این زمین بعنوان قدیمی ترین فرودگاه کشور روزگاری فرودگاه و آشیانه بالگردها و هواپیماهای نظامی بود که در اختیار ارتش قرار داشت. شهرداری تهران با تلاش فراوان و تاکیدات رهبری توانست این زمین را از ارتش گرفته و دیوارهای آن را فرو بریزد تا شاید «بزرگترین بوستان خاورمیانه» را در آن تاسیس شود.قالیباف پس از واگذاری این بوستان به شهرداری؛ از آن بعنوان ریه جدید تهران یاد کرد و در گفتگویی اظهار کرد: دیگر نیازی نیست ساکنین جنوب تهران برای سیاحت و تفریح به شمال شهر بیایند و در اقدامی سمبلیک و نمادین دفتر کار خود را به بوستان در حال احداث ولایت برد تا از نزدیک روند ساخت این پروژه عظیم را مدیریت کند.در فاز نخست نیروهای شهرداری تهران در تمامی حوزه‌های فنی و عمران، خدمات شهری، فرهنگی و اجتماعی با بیش از 2500 نفر نیروی انسانی به صورت سه شیفت در 67 هکتار بوستان ولایت فعال شدند تا فاز اول این مجموعه با چهار مجموعه اصلی شامل «شهربازی»، «شهر ورزش»، «شهر بانو» و یک «مجموعه بزرگ فرهنگی ـ ورزشی» با کاربری منطقه‌ای را آماده کرده و مابقی فضای مجموعه قلعه مرغی به عنوان یکی از زمین‌های ذخیره بلااستفاده شهر تهران در دو فاز بعدی تبدیل به یک قطب منطقه‌ای در جنوب تهران تبدیل شود.در این مدت تصمیمات فراوانی برای این زمین گرفته شد. از اختصاص بخشی از زمین به کاربری مسکونی و کاربری خدماتی گرفته تا ساخت مرکز تجارت جهانی که البته هر کدام از این مصوبات دارای اشکالات اساسی بود.با توجه به تراکم بالای جمعیتی در مناطق پایین شهر تهران، لزومی بر احداث مجتمع ها و واحدهای مسکونی و افزایش بار جمعیتی وجود نداشت. همچنین با توجه به تحریم های ظالمانه و گسترده اقتصادی و بانکی و رکود بی سابقه ای که در دهه های اخیر در کشور حاکم شد، نیازی بر هزینه های چند صد میلیاری برای ساخت مرکز تجارت جهانی وجود نداشت.پس از کشمکش های فراوان و خبرهای ضد و نقیض از تغییرات کاربری و ساخت مجتمع های تجاری و اداری و مسکونی در بخشی از زمین های بوستان ولایت، روز دوشنبه 24 شهریورماه شوراي‌عالي شهرسازي و معماري كشور با هدف حفاظت از عرصه‌هاي تنفسي تهران در مقابل ساخت‌وساز، همه طرح‌ها و مصوبات قبلي تدارك ديده شده براي «زمين به جامانده از پادگان قلعه‌مرغي» را ابطال كرد.در واکنش به این اقدام شورایعالی؛ علیرضا نادری معاون شهرسازی و معماری شهرداری تهران در نشستی خبری روز سه شنبه 25 شهریور ماه، با اشاره به وسعت 291 هکتاری زمین پادگان قلعه مرغی گفت: برای فعالیت ساختمانی و تعیین ...
سامانه 165 صداي پزشك، پاسخگوي سوالات پزشكي شهروندان
رئيس بهداري كل نيروي انتظامي خبر داد سامانه 165 صداي پزشك، پاسخگوي سوالات پزشكي شهروندان خبرگزاري فارس: رئيس بهداري كل نيروي انتظامي از راه‌اندازي سامانه 165 صداي پزشك در سطح كشور خبرداد. به گزارش خبرنگار انتظامي فارس، سردار علي مجيدي امروز در جمع خبرنگاران گفت: با توجه به گستردگي نيروي انتظامي در اقصي نقاط كشور و نيز محدوديت ارائه خدمات پزشكي به پرسنل ناجا و خانواده‌هاي آنان، سامانه 165 صداي پزشك از نيمه دوم سال 87 در بهداري ناجا راه اندازي شد. وي اظهار داشت: سامانه 165 صداي پزشك، مجهز به صندوق صوتي است و پرسنل نيروي انتظامي مي‌توانند با شماره پنج رقمي و از طريق خط امين هر هفته شنبه‌ها از ساعت 9 الي 11 كارشناس تغذيه، چهارشنبه‌ها كارشناس روانشناسي، هر روز از ساعت 8 الي 13 پزشك عمومي و همچنين روزهاي دوشنبه پزشكان متخصص با اين سامانه تماس و مشكلات و سوالات خود را مطرح كنند. سردار مجيدي افزود: پرسنل و خانواده آنان در صورت عدم وجود خطوط امين مي‌توانند از طريق خط شهري 63982165 با اين سامانه تماس گرفته و سوالات خود را مطرح كنند. رئيس بهداري كل ناجا با اشاره به وجود مراكز درماني در شهرستان‌ها، ارتباط پرسنل و خانواده‌هاي آنها با پزشكان از طريق ويدئو كنفرانس را از برنامه‌هاي توسعه سامانه صداي پزشك عنوان كرد و افزود: ابتداي اين طرح در مراكز استان‌ها و سپس در شهرستان‌ها به اجرا مي‌آيد. وي پاسخگويي به سوالات پزشكي شهروندان و پرسنل ناجا از طريق ارسال پيامك (SMS ) را يكي ديگر از برنامه هاي بهداري ناجا در سال آينده اعلام كرد و افزود: به منظور توسعه سامانه165 صداي پزشك و ارايه خدمات بهتر به پرسنل ناجا و شهروندان قصد داريم با راه اندازي اين سيستم، تماس گيرندگان سوالات خود را از طريق پيامك ارسال و پاسخ خود را از اين طريق دريافت كنند. انتهاي پيام/ب
استخدام در پلیس فضای تولید و تبادل اطلاعات ناجا
نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود جهت خدمت در پلیس فضای تولید و تبادل اطلاعات ناجا از بین جوانان مومن متعهد و کارآمد (مرد) از طریق آزمون ورودی و دیگر مراحل (مصاحبه، معاینات پزشکی و ...) استخدام می‌کند. پلیس فضای تولید و تبادل اطلاعات ناجا (پلیس سایبری) به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود استخدام می‌کند.به گزارش ایسنا، نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود جهت خدمت در پلیس فضای تولید و تبادل اطلاعات ناجا از بین جوانان مومن متعهد و کارآمد (مرد) از طریق آزمون ورودی و دیگر مراحل (مصاحبه، معاینات پزشکی و ...) استخدام می‌کند.مدارک اولیه مورد نیاز برای ثبت‌نام:فرم ثبت نام (یک قطعه عکس به فرم ثبت‌نام الصاق و یک قطعه 3*4 داخل پاکت گذاشته شود).روگرفت تمام صفحات شناسنامه (یکسری).رو گرفت آخرین مدرک تحصیلی (یکسری).رو گرفت گواهینامه رانندگی و مدرک آشنایی با رایانه.رو گرفت مدرکی که مشخص‌کننده وضعیت نظام وظیفه باشد، اصل برگه گواهی سابقه بسیج، ایثارگری یا اشتغال در نیروهای مسلح برای واجدین بند 2 قسمت (ب).شرح مختصری از دوره‌های تخصصی مرتبط و پروژه کارآموزی و سوابق احتمالی کار تخصصی.متقاضیان واجد شرایط مدارک اعلام شده در بالا مدارک را به یکدیگر الصاق و بدون تاشدگی در داخل پاکت A4 قرار داده و تا تاریخ 23 خرداد‌ماه 92 به آدرس: تهران - صندوق پستی 919- 14515 ارسال کنند.به مدارکی که فاقد شرایط باشد ترتیب اثر داده نخواهد شد و به دلیل ظرفیت‌های محدود، اولویت با داوطلبانی است که مدارک خود را زودتر ارسال کنند.متقاضیان جهت کسب اطلاعات بیشتر می‌توانند روزهای غیرتعطیل از ساعت 9 الی 11 تا تاریخ 23 خرداد‌ماه 92 با شماره 48858754 _021 یا 48858768 _ 021 تماس گیرند.
همايش همياران پليس در جهرم + تصویر
وبلاگ خبری باربدنیوز: در آخرين روز هفته ناجا همايش همياران پليس، در راستاي نهادينه کردن فرهنگ ترافيك و آموزش مقررات راهنمايي و رانندگي به دانش آموزان، با شعار "پليس، قانون، حكومت، امنيت و آرامش" توسط پليس راهنمايي و رانندگي با همكاري مدارس، در تالار علامه اميني اين شهرستان برگزار شد. به گزارش ارسالي معاونت اجتماعي پليس جهرم، دراين مراسم كه فرمانده انتظامي و جمعي از مسئولان حضور داشتند، سرهنگ غفار محمدي طي سخناني از كليه كساني كه در زمينه برگزاري اين همايش و ترويج فرهنگ ترافيك و قانونمداري در دانش آموزان به هر نحوي ايفاء نقش كرده اند، تقدير و تشكر كرد. رئيس پليس جهرم با اشاره به نگرش پليس جامعه محور به بسط و گسترش آموزش و فرهنگ سازي در جامعه يادآور شد: نيروي انتظامي در برنامه هاي كلان و خرد با تاكيد بر آموزش و فرهنگ سازي در مقاطع مختلف تحصيلي و ارتقاء سطح دانش انتظامي و ترافيكي سعي در كاهش و پيشگيري معضلات اجتماعي و ترافيكي در جامعه دارد . وي ادامه داد: امروزه پليس با نفوذ در بين كودكان و نوجوانان سعي كرده تا آنان را در حفظ و برقراري امنيت اجتماعي و نظم و انضباط ترافيكي سهيم كند. سرهنگ محمدي در بخش ديگري از سخنان خود به نقش نيروهاي نظامي و انتظامي در توليد و حفظ امنيت كشور تاكيد کرد و اظهار داشت: لازمه حفظ و توسعه امنيت، مشاركت تمام اقشار مختلف جامعه را مي طلبد كه در اين بين سهم قشر فرهنگي براي توليد امنيت ناشي از حوادث حمل و نقل در سال هاي گذشته در قالب آموزش و ساماندهي همياران پليس و پليس ياران جوان قابل تقدير است. فرمانده انتظامي جهرم با بيان اينكه پليس با آموزش زيربنايي كودكان و نوجوانان در بحث ترافيكي توانسته است فرهنگ ترافيك را در خانواده ها تعميم دهد؛ خاطرنشان كرد : يكي از اقدامات مهم و شايسته ناجا در سال هاي اخير، استفاده از كودكان و نوجوانان به عنوان همراهان پليس در كاهش تخلفات و تصادفات است. رئيس پليس جهرم در پايان، مطالبي مربوط به احترام و رعایت قوانین راهنمایی و رانندگی و نهادينه نمودن از طريق دانش آموزان به اولياء بيان نمودند. اجراي سرود، اهداء جوايز و اجري كارناوال شادي همياران پليس با خودورهاي پليس از ديگر برنامه هاي اين همايش بود. عکس ها: مهدی نعمایی
یگان ویژه ناجا
یگان‌های ویژه پاسداران نیروی انتظامی (یگوپ ناجا)، از منحصربفردترین یگان‌های عملیاتی پلیس ایران میباشد. کنترل اجتماعات، مبارزه و برخورد با اغتشاشات و تجمعات غیر قانونی، مشارکت در عملیات‌های ویژه (گروگانگیری، بمب گذاری، طرح‌های پاکسازی و...)، اعزام نیرو و امداد رسانی به دیگر واحدهای پلیس کشور از جمله وظایف عمده یگان ویژه ناجا میباشد. از جمله واحدهای این یگان می‌توان به واحد مردان یگان ویژه، واحد زنان یگان ویژه، واحد اسواران (اسب سواران)، واحد چتربازی، واحد رهایی گروگان، واحد سپکا (سگ‌های پلیس کارآگاهان ایران)، واحد دریایی و واحدخلع سلاح. کنش ۱۳۷۰ - تاکنونکشور ایرانرسته نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایراننقش پلیس ضد شورشرژه ۳۱ شهریور هرسالنبردها حمله به کوی دانشگاه تهرانناآرامی‌های پس از انتخابات ۱۳۸۸. ماموریت‌های نیروهای یگان ویژه در سه بخش مختلف تقسیم شده‌است:وضعیت سفید: در وضعیت عادی هیچ‌گونه رویدادی که موجب برهم‌خوردن نظم عمومی جامعه شود، اتفاق نیفتاده‌است و تمام سازمان‌ها خدمات روزانه خود را ارائه می‌دهند. در این شرایط وظایف این نیرو در lحفاظت فیزیکی مسئولان رده‌بالای حکومت ایران و برقراری نظم و امنیت مسابقات ورزشی خلاصه می‌شود. وضعیت خاکستری: در وضعیت غیر عادی، برخی بی‌نظمی‌ها، تخلف‌ها و جرایم مخل نظم و امنیت جامعه در مراحل اولیه می‌باشند و نیروهای این یگان می‌بایست به عنوان کمک‌رسان و یاری‌دهنده سایر نیروهای درگیر باشند. از مصادیق این وضعیت می‌توان به امدادرسانی به افراد در معرض بلایای طبیعی، تسهیل ترافیک، رهایی گروگان و مقابله با حملات تروریستی را نام برد. وضعیت زرد و قرمز: در این دو مرحله، وضعیت انتظامی و امنیتی جامعه به علت وقوع تخلفات و بی‌نظمی‌های گسترده خارج از کنترل نیروهای انتظامی عادی بوده و جان و مال شهروندان به طور گسترده در معرض تعرض و خطر میباشد. وقوع اغتشاشات وسیع و برنامه‌ریزی‌شده با هدف مقابله با دولت و حکومت مرکزی از جمله این موارد است که نیروهای این یگان موظف به دخالت و مقابله هستند.
مجتمع رفاهی فرهنگی باغ پردیس
احداث مرکز رفاهی فرهنگی باغ پردیس در ارتفاعات الهیه بنیاد تعاون ناجا طی چند ماه اخیر اقدام به خاک برداری و مسطح نمودن ارتفاعات کوههای الهیه نموده است و با کاشت نهال و درختان در شیبهای منتهی به پارک قصد دارد این مکان را به یکی از مراکز تفریحی و رفاهی پرسنل نیروی انتظامی تبدیل کند از جمله اقدامات انجام شده و در حال انجام احداث ۳۰ عدد آلاچیق و کاشتن هزاران اصله نهال در محوطه اطراف و نیز اقدام به احداث آبشار مصنوعی از ارتفاعات این پارک و جاری نمودن آب آن در آبروهای ساخته شده در سراسر پارک و در میان آلاچیقها میباشد.همچنین ده ها دستگاه ورزشی در محوطه کناری طرح قرار داده شده است تصاویری از پارک مینیاتور تبریز(مینیاتبریز)
دانشگاه علمی كاربردی واحد پلیس اصفهان دانشجو می پذیرد
اصفهان - سرپرست دانشگاه علمی كاربردی انصارالمهدی (عج) واحد فرماندهی انتظامی استان اصفهان با اشاره به راه اندازی چهار رشته پودمان و یك رشته ترمی گفت: این دانشگاه از بین افراد شاغل در نیروهای مسلح و آزاد دانشجو می پذیرد. به گزارش روز دوشنبه ایرنا و به نقل از پایگاه خبری پلیس، سرهنگ' محمد منصور دهقان نیا' افزود: مركز آموزش علمی كاربردی انصار المهدی (عج) سال 88 با همت و تلاش فرماندهی وقت استان پایه گذاری شد و از ابتدای سال 89 در دو رشته خدمات قضایی و IT با 137 دانشجو فعالیت خود را در ستاد انتظامی استان آغاز كرد. وی افزود: با استقبال كاركنان دو رشته راهنمای آموزشی و اصلاح و تربیت نیز به رشته های دانشگاه اضافه شد و تعداد دانشجویان پذیرفته شده هم به 300 نفر رسید. این مقام مسئول اظهار داشت: سرانجام با تلاش های سردار كرمی فرمانده انتظامی استان ساختمان جدید این دانشگاه با 12 كلاس، اتاق سایت و فضاهای آموزشی مناسب برای استفاده بهتر دانشجویان به بهره برداری رسید. سرپرست دانشگاه علمی كاربردی انصارالمهدی (عج) گفت: در زمان حاضر 385 نفر در چهار رشته پودمانی خدمات قضایی، اصلاح و تربیت، IT و راهنمای آموزشی و یك رشته ترمی امداد و سوانح مشغول تحصیل می باشند. سرهنگ دهقان نیا فلسفه راه اندازی این دانشگاه را تربیت افراد متخصص و كاردان در رشته های مورد نیاز نیروی انتظامی اشاره كرد و افزود: علاوه بر افراد شاغل در نیروی انتظامی افراد آزاد و یا شاغل در سایر نیروهای مسلح و یا فرزندان كاركنان ناجا نیز می توانند در رشته های این دانشگاه ثبت نام كرده و مشغول تحصیل شوند.
اهم اقدامات انجام شده در هفته ناجا سال 91
مقدمه: سرعت شتابان تغيير در عرصه هاي مختلف جامعه از يك سو و از سوي ديگر تنوع، پيچيدگي و گستردگي تحولات اجتماعي شرايطي را مهيا مي نمايد تا مطالبات مردم در تامین نظم و امنیت افزایش یابد در این راستا هفته ناجا فرصتی مغتنمی است تا هر یک از دستگاههای دولتی ، غیر دولتی (سمن ها)و اقشار اجتماعی نقش خود را در این خصوص ایفا نمایند و در اين هفته با معرفي پليس مقتدر، كارآمد و هوشمند در سطح جامعه در دستور كار دارد. هفته ناجا سال جاري از مورخه 8/7/91 تا 14/7/91 با شعار «سرمايه اجتماعي ، اساس اقتدار ما» است كه مفهوم سرمايه اجتماعي پليس ،حاصل(ارتباط+اعتماد+مشاركت) و سهيم بودن تمام اركان اجتماع در تأمين نظم و امنيت است . فرماندهي انتظامي استان براي نيل به اهداف تعيين شده ستاد برگزاري هفته ناجا را با مشاركت تمامي معاونت ها و پليس هاي تخصصي و با مشاركت دستگاه هاي مرتبط تشكيل كه حاصل اين تعاملات و برنامه ريزي ها ، اجراي برنامه هاي ذيل در هفته ناجا سال جاري اين استان مي باشند: فرمانده انتظامي استان سيستان وبلوچستان به مناسبت آغازهفته ناجادرمصاحبه با خبرنگاران گفت : آنچه امروزموجب افزايش احساس امنيت دربين مردم شده،اقتدارناجامبتني برقانون ومشروعيت است . سردار حميد فهيمي راد گفت : سرمايه اجتماعي يکي از مفاهيم نوظهور و داراي ابعاد و لايه‌هاي متعدد در علوم اجتماعي است که باعث ترويج همکاري بين افراد جامعه و فهم دقيق از حيات اجتماعي، افکار عمومي، ثبات سياسي، امنيت ملي و رعايت حقوق شهروندي مي‌شود. وي سرمايه اجتماعي را استوار بر سه عنصر ارتباط، اعتماد و مشارکت دانست وادامه داد : بر همين اساس، پيوستگي حلقه ارتباطي بين پليس، مردم، سازمان‌ها و دولت موجب افزايش اقتدار مبتني بر مشروعيت مي‌شود و پذيرش اين مشروعيت در جلب اعتماد عمومي به پليس و در نتيجه افزايش احساس امنيت در بين شهروندان موثر است . وي ادامه داد : رويکرد اخير ناجا، توسعه جامعه محوري به عنوان يک هدف اصلي است که هر چه ارتباط و اعتماد طبقات اجتماعي نسبت به پليس افزايش يابد گرايش مردم نسبت به فعاليت‌هاي داوطلبانه و به عبارتي، مشارکت در حفظ نظم و امنيت افزايش مي‌يابد. فرمانده انتظامي سيستان و بلوچستان سرمايه اجتماعي را عاملي در افزايش همبستگي ملي و عبور از بحران‌هاي اجتماعي، کاهش هزينه‌هاي امنيتي و انتظامي، احترام به قوانين، مشارکت و همکاري مردم با پليس و سرآغاز قانون‌گرايي در جامعه دانست وتصريح كرد : آنچه امروز موجب افزايش احساس امنيت در بين مردم شده، اقتدار ناجا مبتني بر قانون و مشروعيت است که در خدمت به مردم به کار گرفته شده است. فرمانده نیروی ...
اعلام وصول طرح استفساريه مواد (74)، (79) و (83) قانون ناجا
اعلام وصول طرح استفساريه مواد (74)، (79) و (83) قانون ناجا مصوب 1382 با قيد يك‌فوريت و تصويب فوريت آن رئيس ـ دستور بعد را مطرح بفرماييد. دبير (محبي‌نيا) ـ آقاي رئيس! جمعي از همكاران محترم درخواست فرمودند كه يك‌فوريت طرح استفساريه مواد (74)، (79) و (83) قانون ناجا مصوب 1382 مورد شور قراربگيرد. يكي از طراحان محترم جناب آقاي زنجاني بفرماييد. علي زنجاني‌حسنلويي ـ بسم‌الله الرحمن الرحيم همكاران محترم توجه داشته باشند، بحث از تصويب قانون ارتش جمهوري اسلامي در سال 66 و لازم‌الاجراء شدن در 7/7/67 مشخص گرديد مطابق قانون مذكور كاركنان درجه‌داري كه تا مقطع 7/7/67 مدارك بالاتر از مدرك بدو استخدام (ديپلم يا بالاتر) را دادند به ازاء هر سال خدمت بدون ديپلم از (4) ماه و به ازاء هر سال خدمت با ديپلم از (8) ماه ارشديت برخوردار شدند. در آن مقطع اكثريت قريب به اتفاق درجه‌داراني كه از امتيازات قانون ارتش جمهوري اسلامي برخوردار شدند استخدامي قبل از انقلاب بودند. از اين رو درجه‌داران استخدامي بعد از انقلاب كه در آن زمان درگير مسائل و مشكلات ناشي از جنگ تحميلي بودند و فرصت تحصيل نداشتند از ارشديتهاي مذكور محروم شدند. با خاتمه جنگ كه مقارن با لازم‌الاجراء شدن قانون در سال 67 بود ملاحظه شد تدوين كنندگان مواد قانوني ارتش جمهوري اسلامي بگونه‌اي مواد را تنظيم نمودند كه ارشديتهاي مورد بحث فقط شامل كساني شده كه قبل از تصويب قانون مدرك جديد ارائه دادند و اين يعني وضع قانون به نفع استخداميان قبل از انقلاب و عدم تسري به درجه داران استخدامي بعد از انقلاب كه بدنه اصلي نيروي نظامي و انتظامي را تشكيل مي‌دادند. با نگرش به مفاد بندهاي فوق درجه‌داراني كه بعد از جنگ موفق به ارتقاء تحصيلات خود شدند بدليل حصر قانون براي ارائه مدرك تا 7/7/67 كماكان از ارشديت‌ها محروم شدند. بنابراين از آنجا كه در نظر گرفتن امتيازات متفاوت براي يك مدرك تحصيلي در سازماني واحد را دون شأن قانونگذار و مصداق بارز تبعيض مي‌دانستند انتقادات، اعتراضات و تظلمات خود را در قالب شكوائيه و مكاتبه به موارد ذيربط منعكس و خواستار رسيدگي شدند. عدم دستيابي به نتيجه مطلوبتر فرآيند پيگيري‌هاي كاركنان ذيربط و ابتر ماندن مكاتبات آنان در سال 77 از يكطرف و آغاز تهيه پيش‌نويس قانون استخدامي نيروي انتظامي در سال 78 و 80... دبير (محبي‌نيا) ـ جناب آقاي زنجاني! عذرخواهي مي‌كنم، آقاي رئيس دستور فرمودند كه در فوريت صحبت بفرماييد. ممنون مي‌شوم. زنجاني‌حسنلويي ـ چشم. لذا اين باعث شد كه تبعيض در بين قانون در بين پرسنل يك سازمان ايجاد شود و همين امر باعث شد سال 82 قانون جديد ناجا به تصويب برسد و در ...
آگهی استخدام پليس فضای توليد و تبادل اطلاعات ناجا (سال 1392)
پليس فضای توليد و تبادل اطلاعات نيروی انتظامی جمهوری اسلامی ايران به منظور تامين نيروی انسانی(مرد) مورد نياز خود از بين جوانان مومن متعهد و کارآمد از طريق آزمون ورودی و ديگر مراحل ( مصاحبه ، معاينات پزشکی و ... ) با شرايط مندرج در اين آگهی استخدام می‌کند . برای اطلاع از شرایط استخدام و تکمیل فرم مربوطه، برای دانلود رایگان کلیک نماید