تعطيلات رسمي 1393
تعطیلات رسمی و مناسبت های مهم ایران در سال 1393 هجری خورشیدی (شمسی)
لحظه تحویل سال 1393 هجری خورشیدی در ساعت 20/20/20 به وقت ایران و ساعت 16/50/20 عصر به وقت ساعت جهانی ( UTC /GMT ) روز پنج شنبه 29 اسفندماه 1392 مطابق با 18 جمادی الاول 1435 و 20 مارس 2014ساعت دقیق لحظه تحویل سال در دیگر شهرهای مهم جهانParis: Thursday March 20, 2014, 17:57:07 PMLondon: Thursday March 20, 2014, 16:57:07 PMStockholm: Thursday March 20, 2014, 17:57:07 PMBorujerd: Thursday March 20, 2014, 20:27:07 PMToronto: Thursday March 20, 2014, 12:57:07 PMVancouver: Thursday March 20, 2014, 09:57:07 AMNew York: Thursday March 20, 2014, 12:57:07 PMSan Francisco: Thursday. March 20, 2014, 09:57:07 AMبرای دانلود کردن تقویم و تعطیلات رسمی 1393 به صورت فایل PDF بر روی فلش سبز رنگ زیر کلیک نمائید RAFE MOHAMAAD OFFICIAL FANS WEBLOG Welcome to the website Dr. M. RAFE Bienvenue sur le site médecin M. RAFEWillkommen auf der Webseite Arzt M. RAFEBienvenido al sitio web médico M. RAFEThanks for visiting and best wishes to you, hoping to meetبا سپاس از بازدیتان و آرزوی بهترین ها برای شما،به امید دیدار
تعطیلات رسمی کشور در سال 1393
این روزها هم تقویم‌های سال 93 جدید در کتابفروشی‌ها، دکه‌های روزنامه‌ها و ... به چشم می‌خورد، روی در بیشتر مغازه‌ها این جمله درج شده است: تقویم سال 93 رسید و شاید بررسی تقویم سال آینده و فهمیدن زمان تحویل سال نو و مقایسه تعطیلاتش با سال گذشته یکی از سرگرمی‌های همه ما باشد.تعطیلات رسمی کشور در سال 1393تعطیلی‌ها همیشه در کشور ما بحث برانگیز بوده‌اند، عده‌ای آمارتعطیلی‌ها را زیاد می‌دانند و گروه دیگری این نظریه را قبول ندارند. با تمام این حرف‌ها تعطیلی برای تمام مردم دنیا شیرین و لذت بخش است.زمان تحویل سال جدیدصفحه اول تقویم را که نگاه می‌کنیم، لحظه تحویل سال 1393 هجری خورشیدی در ساعت 20 و 27 دقیقه و 20 ثانیه یعنی 27.20 .20 به وقت ایران و ساعت 16. 07. 21 عصر به وقت ساعت جهانی یا گرینویچ (UTC /GMT) روز پنج شنبه 29 اسفندماه1392 مطابق با 18 جمادی الاول 1435 و 20 مارس 2014 خواهد بود.سال 1393 هجری خورشیدی برابر با سال‌های 2014. 15 میلادی، 1435. 36 هجری قمری و 3752 زرتشتی می باشد. نکته جالبی که در تقویم سال 93 به چشم می‌خورد، اینست که این سال با روز جمعه آغاز و با روز جمعه به پایان می‌رسد.و اما تعطیلات دوست داشتنیتعطیلات رسمی در سال آینده طبق روال سال های پیش 26 روز است، از طرف دیگر 53 روز جمعه در کل سال بعد وجود دارد، البته 5 روز از روزهای تعطیلی رسمی در روز جمعه است. در سال 93 تعداد روزهای تعطیل 74 روز است که در مقایسه با سال 92 تغییرات چندانی نکرده و تنها یک روز بیشتر شده است، البته آلودگی هوا، بارندگی و همینطور ایام بین التعطیلی به طور حتم تعطیلی‌های سال آینده را بالا خواهد برد. علاوه بر این از مجموع 26 روز تعطیل رسمی در کشور، 5 تعطیلی به نحوی است که فرصتی برای بین تعطیلی‌ها محسوب می‌شود که این روزها در تقویم 93 قبل و یا بعد از تعطیلات عید فطر، عید قربان، رحلت پیامبر(ص)، شهادت امام رضا(ع) و 22 بهمن قرار دارند.لیست روزهای تعطیل رسمی کشور را با هم مرور می‌کنیم:جمعه 1 فروردین تعطیلات عید نوروزشنبه 2 فروردین تعطیلات عید نوروزیک شنبه 3 فروردین تعطیلات عید نوروزدوشنبه 4 فروردین تعطیلات عید نوروزسه شنبه 12 فروردین روز جمهوری اسلامیچهارشنبه 13 فروردین روز طبیعت -13 بدرپنج شنبه 14 فروردین شهادت حضرت زهرا (س)سه شنبه 23 اردیبهشت میلاد امام علی (ع)سه شنبه 6 خرداد مبعث پیامبر(ص)چهارشنبه 14 خرداد رحلت امام خمینی (ره)پنجشنبه 15 خرداد قیام خونین 15 خردادجمعه 23 خرداد میلاد حضرت قائم(عج) و نیمه شعبانشنبه 28 تیر شهادت امام علی(ع)سه شنبه 7 مرداد عید سعید فطرچهارشنبه 8 مرداد عید فطرجمعه 31 مرداد شهادت امام صادق(ع)یکشنبه 13 مهر عید سعید قرباندوشنبه 21 ...
توضيحات بخشنامه افزايش حقوق و دستمزد كارگران مشمول قانون كار در سال 1393
باعنايت به بخشنامه شماره 206744 مورخ 23/12/1392 وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي موضوع مصوبه شوراي عالي كار به آگاهي مي رساند: 1- حداقل مزد روزانه مبلغ 202970 ريال مي باشد، همچنين در سال 1393 ساير سطوح مزدي به ماخذ روزانه 12 درصد بعلاوه روزانه 21110 ريال نسبت به آخرين مزد ثابت يا مبنا (موضوع ماده36 قانون كار) افزايش مي‌يابد، مشروط به آنكه مزد روزانه كارگر از مبلغ 202970 ريال كمتر نباشد. 2- اعطاي يك پايه سنوات در سال 93 به كارگران در كارگاههائيكه فاقد طرح طبقه بندي مي باشند روزانه 5000 ريال بابت پايه طبق مقررات به مزد كارگر اضافه مي گردد. كارگران فصلي به نسبت مدت كاركردشان در سال 93 به ميزان مقرر در اين بند (يا تبصره آن حسب مورد) تعلق مي گيرد. تبصره: افزايش مزد پايه سنوات كارگاههائيكه داراي طرح طبقه بندي مشاغل مي باشند طبق دستورالعمل وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي مي باشد (جدول بند 24 اطلاعيه) 3- ساعت كار: باستناد تبصره يك ماده 51 قانون كار ساعت كاركارگران 44 ساعت در هفته مي باشد و تنظيم ساعات كار در طول هفته بر اساس شرايط كار و توافق طرفين است. 4- بن كالاهاي اساسي در سال 93 بابت هر كارگر (اعم از متاهل و مجرد) ماهانه ۸۰۰۰۰۰ ريال كه كارفرما مكلف است به كارگر پرداخت نمايد. 5- كارفرمايان مكلفند ساليانه دو دست لباس متناسب با نوع كار تهيه و به طور رايگان در اختيار كارگران قرار دهند. (ماده 61 آئين نامه حفاظت و بهداشت عمومي كارگاهها) 6- با توجه به مصوبه شوراي عالي كار و تصويب هيئت وزيران كمك هزينه مسكن كارگران مجرد و متاهل و معيل ماهانه 200۰00 ريال تعيين كه كارفرمايان مكلفند صرف نظر از ميزان دستمزد يا حقوق كارگران هزينه مسكن را تا مبلغ تعيين شده پرداخت نمايند. 7- باستناد مواد 86 و 87 قانون تامين اجتماعي كمك عائله مندي براي هر فرزند سه برابر حداقل دستمزد كارگر ساده و بدون محدوديت تعداد فرزند بيمه شده مي باشد كه بايد بوسيله كارفرما در موقع پرداخت مزد يا حقوق به بيمه شده پرداخت نمايد مشروط بر اينكه: الف) بيمه شده حداقل سابقه پرداخت 720 حق بيمه را نزد سازمان تامين اجتماعي داشته باشد. ب) سن فرزندان از 18 سال كمتر باشد و يا منحصراً به تحصيل اشتغال داشته باشند و يا در اثر بيماري يا نقص عضو طبق گواهي كميسيون پزشكي موضوع ماده 92 قانون تامين اجتماعي قادر به كار نباشند. 8- بيمه شده زن و مردي كه در يك واحد يا واحدهاي جدا از هم كار مي كنند و صاحب فرزند هستند با داشتن شرايط بند 7 هر دو حق دريافت كمك هزينه عائله مندي (حق اولاد) را دارند. در سالجاري ميزان حق اولاد در خصوص كليه كارگران به ازاي هر فرزند 608910 ريال تعيين گرديده است. 9- باستناد ماده 59 قانون كار براي ...
چرا 15 خرداد تعطيل رسمي است؟
چرا ۱۵ خرداد تعطيل رسمي است؟ اين سوال كه چند سالي است كه در هنگام تعطيلات ۱۴ و ۱۵ خرداد به ذهن من خطور مي‌كند و هنوز پاسخي براي آن درنيافتم. اما آنچه اكنون در جامعه وجود دارد، اين است كه بسياري از مردم در تعطيلات اين دو روز كه معمولا با تعطيلات آخر هفته چند روزي مي‌شود، اصلا ناراحت نيستند و در مسافرت به عشق و حال خود مي‌رسند. آن‌هايي كه اين روز را تعطيل كردند، چه استدلالي داشته‌اند؟ شايد چون امام گفته بود اين روز را براي هميشه عزاي عمومي اعلام مي‌كنم، تعطيل كردند و شايد چون اين روز مبدا شروع انقلاب است؛ اين روز مهم و تاثيرگذاري بوده اما آيا امام گفت به مناسبت اين روز مملكت را تعطيل كنيد و برويد مسافرت ؟! آقايان بروند اين روزها به جاده تهران شمال سري بزنند و ببينند كه چگونه ۱۵ خرداد گرامي داشته مي‌شود ! يادمه چند سال پيش كه يكي از نماينده‌ها تلاش زيادي كرده بود چندتا از تعطيلات رسمي را حذف كند، از طرف برخي نماينده‌ها به ضديت با اهل بيت و انقلاب و... متهم شده بود. به نظر من اين تعطيلات فرهنگ تنبلي و كار نكردن را در جامعه اشاعه مي‌دهد اما شايد آنها پيش خود مي‌گويند حالا مگه روزهاي ديگه چه كار مي‌كنيم كه اين چند روز تعطيل بشه، اتفاقي بيفتد. من فكر مي‌كنم ۱۵ خرداد و ۲۹ اسفند بايد از تعطيلات رسمي كشور خارج شوند.
سوالات دسته بندي شده مربوط به قانون کار - بخش دوازدهم : تعطيلات و مرخصي ها
سوالات دسته بندي شده مربوط به قانون کار بخش اول : مشمولین قانون کار بخش دوم : قرارداد کار بخش سوم : تعلیق قرارداد کار بخش چهارم : خاتمه قرارداد کار بخش پنجم : حق السعی مزد و مزایا بخش ششم : کمک هزینه مسکن و خواربار ، بن و عائله مندی بخش هفتم : شرایط کار بخش هشتم : ماموریت بخش نهم : عیدی و پاداش بخش دهم : ساعات کار و اضافه کاری بخش یازدهم : نوبتکاری و شبکاری بخش دوازدهم : تعطیلات و مرخصی ها بخش سیزدهم : کار آموز و کار آموزی بخش چهاردهم : کار های فصلی فصل پانزدهم : شورای اسلامی کار فصل شانزدهم : بیمه و بیمه بیکاری بخش هفدهم: مراجع حل اختلاف بخش دوازدهم : تعطيلات و مرخصي ها 1- آيا كارگر مي تواند با كارفرما براي انجام كار در روز جمعه بدون تعطيل يك روز ديگري از هفته موافقت داشته باشد؟ استفاده از تعطيل هفتگي در هر حال براي كليه كارگران مشمول قانون كار اجباري بوده و به كارگيري كارگران حتي با جلب رضايت و توافق كتبي آنها و يا در شرايط استثنايي و اضطراري در روز تعطيل هفتگي بر خلاف حكم صريح قانون خواهد بود. بديهي است چنانچه به دلايل مورد اشاره در ماده 62 قانون كار، كارگر در روز جمعه اشتغال به كار داشته باشد، حتي در موارد خاص و بطور موردي- ترتيب مقرر در تبصره يك ماده ياد شده الزامي مي باشد. 2- آيا مي توان تعطيل هفتگي جمعه را بدون توافق كارگر به روز معين ديگري در هفته انتقال داد؟ تعطيل يك روز معين در هفته به عنوان تعطيل هفتگي در همه حال و بدون هيچ استثنايي اجباري بوده و اين تعطيل علي الاصول در روز “جمعه” خواهد بود و تغيير آن به روز ديگري در هفته چنانچه در امور مربوط به خدمات عمومي نبوده و نوع و يا ضرورت كار نيز آنرا ايجاب نكند (كه در صورت بروز اختلاف در اين زمينه حل آن با مراجع حل اختلاف مي باشد) صرفاً با توافق طرفين امكان پذير است. 3- در كارگاهي كه داراي تعطيلات تابستاني است تعدادي از كارگران بنا به ضرورت به كار خود در واحد ادامه مي دهند وضعيت اين قبيل كارگران در ارتباط با مرخصي و يا اضافه كاري به چه ترتيب خواهد بود؟ چنانچه تعطيلات تابستاني مورد نظر طبق توافق و يا بر اساس عرف معمول كارگاه بخشي از مرخصي استحقاقي سالانه موضوع ماده 64 قانون كار بوده باشد كار برخي از كاركنان متضمن اين معني است كه آنان مي بايد ايام ديگري از سال را از مرخصي استحقاقي خود استفاده نمايند بديهي است در صورتي كه تعطيلات تابستاني ياد شده جدا از مرخصي سالانه كارگران در نظر گرفته شده باشد چنانچه برخي از كارگران در اين مدت در كارگاه كار كرده باشند هر ساعت كار آنها در اين ايام يك ساعت كار اضافي موضوع ماده 59 قانون كار بوده و كارفرما مكلف به ...
يك سوم سال 91 تعطيل است
آفتاب: از اول فروردين سال جاري تا بيست و نهم اسفند ماه تنها 21 روز تعطيل رسمي وجود دارد اما محاسبه روزهاي جمعه و تعطيلات اداري روزهاي پنجشنبه و آنچه در روال معمول روزهاي بين دو تعطيلي نامبرده مي‌شود نشان مي‌دهد كه ميزان تعطيلات اداري سال جاري به نسبت كل روزهاي سال بيش از يك سوم روزها را تشكيل مي‌دهد. بر اساس این گزارش ، 52 روز جمعه و 52 روز پنجشنبه در سال 91 وجود دارد. روزهاي چهاردهم و پانزدهم خرداد ماه كه تعطيل رسمي هستند به ترتيب يكشنبه و دوشنبه‌اند از آنجا كه روز شنبه روز كاري است اما بين تعطيلات جمعه و يكشنبه ودوشنبه قرار گرفته عملا تعطيل خواهد شد. از سوي ديگر يكشنبه و دوشنبه بيست و نهم و سي‌ام مرداد نيز با همين وضعيت مواجهند. سه‌شنبه دهم بهمن ماه تعطيل رسمي است. چهارشنبه روز كاري و پنجشنبه و جمعه نيز روز تعطيل محاسبه مي‌شوند بنابراين در روال اداري كشور روز چهارشنبه نيز تعطيل خواهد بود. همچنين يكشنبه بيست و دوم بهمن ماه تعطيل رسمي است كه روز شنبه قبل از آن بين دو تعطيلي قرار مي‌گيرد. امسال سال كبيسه است و اسفند ماه 30 روزه است. به گزارش مشرق، در حالي كه بيست و نهم اسفند ماه سه شنبه و روز تعطيل رسمي است و چهارشنبه سي‌ام اسفند ماه بين تعطيلي روز اول فروردين ماه و آخرين روز تعطيل سال است. با احتساب اين روزها 130 روز تعطيل در سال 91 وجود دارد كه 35 درصد كل 366 روز اين سال را تشكيل مي‌دهد.
مقایسه تعطیلات ایران با دیگر کشورها/مقایسه ایران با انگلستان/چالش‌هاي افزايش تعطيلات
مرکز پژوهش‌های مجلس با رد ادعای صدرنشینی ایران در جدول کشورهای پرتعطیلی جهان، پراکندگی نامناسب تعطیلات و شمار زیاد تعطیلات مذهبی را که با جابه‌جایی ماه‌های قمری تغییر می کنند، از علل بروز معضلاتی همچون «پدیده بین‌التعطیلی» دانست و «پایین بودن میزان بهره‌وری و کار مفید» در کشور را از چالش‌های اصلاح نظام تعطیلات برشمرد. این مرکز در عین‌حال خواهان تدوین «تصمیمی بومی» در این باره شد تا «از یکسو به افزایش بهره‌وری کمک کند و از سوی دیگر از نابسامانی جلوگیری کند.» مرکز پژوهش‌های مجلس بررسي کردچالش‌های افزایش تعطیلاتدنیای اقتصاد- مرکز پژوهش‌های مجلس با بررسی چالش‌های افزایش تعطیلات در ایران، «پراکندگی نامناسب تعطیلات» و «سه برابر بودن تعطیلات مذهبی به نسبت میانگین جهانی» را از علل بروز معضلاتی همچون «پدیده بین‌التعطیلی» دانست و «پایین بودن میزان بهره‌وری و کارمفید» در ایران را از جمله این چالش‌ها عنوان کرد.بازوی تحقیقاتی مجلس که این گزارش را در حاشیه بررسی لایحه افزایش تعطیلات عید فطر تهیه کرده است، در عین حال دیدگاه کسانی را که معتقدند ایران دارای بیشترین تعداد تعطیلات در جهان است، «رد» مي‌کند و مي‌نویسد: واقعیت آن است که ایران دارای کمترین تعطیلات به نسبت سایر مناطق دنیا است. این مرکز سپس خواهان تدوین «تصمیمی بومی در خصوص تعطیلات» شد تا «از یک سو به افزایش بهره‌وری کمک کند و از سوی دیگر از نابسامانی جلوگیری کند.»موضوع افزايش تعطيلات سراسري زمانی مطرح شد که اولين بار اوايل مردادماه محمود احمدي‌نژاد، رييس جمهور با مطرح کردن اين موضوع که ايران از نظر کمبود تعطيلات دومين کشور جهان است، از ساعات کار طولاني در هفته انتقاد کرد. احمدي‌نژاد همچنين خواستار تعطيلي سراسري روزهاي پنجشنبه شد تا بر اساس آن اعضاي خانواده فرصت بيشتري براي در کنار هم بودن داشته باشند و از نظر او «روز خانواده» شکل بگيرد. يک هفته پس از اين اظهارات رييس‌جمهور و قبل از آنکه رييس دولت اقدامي براي عملي کردن اين اظهارات خود انجام دهد، جمعي از نمايندگان مجلس پيش‌دستي کردند و طرحي يک فوريتي براي تعطيل کردن روز پنج شنبه به صحن علني مجلس ارائه دادند که با مخالفت ديگر نمايندگان روبه‌رو شد. اما اين مخالفت مجلس دولت را از تصميمش براي تعطيلي سراسري پنج‌شنبه‌ها باز نداشت، چراکه يک هفته پس از طرح مجلس، عبدالعلي تاجي معاون حقوقي و امور مجلس معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور خبر داد که لايحه افزايش تعطيلي عيد فطر و روزهاي پنجشنبه دستگاه‌هاي اجرايي «به صورت همزمان» از سوي دولت تقديم مجلس مي‌شود. ...
✿.¸¸ نرم افزار دسکتاپی تقویم شمیم یار 93 ¸¸.✿ پرطرفدار ترین تقویم مذهبی با پوشش اوقات شرعي کل جهان
گوشه هايي از بيانات مقام معظم رهبري در خصوص جنگ نرم :دشمنان جمهوری اسلامی ایران باورهای سیاسی و دینی و نیز عادات حسنه ملت ما را با تکیه بر ابزارهای فرهنگی هدف گیری کرده اند؛برای مقابله اصولی و برنامه ریزی شده با این تهاجم دشمن، لازم است مدیریت متمرکز و هدایت کننده ای در امور فرهنگی به وجود آید. شیعه باید مدرن ترین شیوه های تبلیغ را برای رساندن پیام حق خود به دیگران مورد استفاده قرار دهد.معرفی نرم افزار شمیم یار 1393نرم افزار تقویم شمیم یار به عنوان اولین تقویم کاملاً مذهبی دسکتاپی در فضای مجازی ، توسط انجمن گفتگوی دینی وابسته به مرکز ملی پاسخگویی به سوالات دینی با محتوایی جامع و مفید طراحی و چند سالي است که به صورت رایگان در اختیار علاقمندان قرار گرفته است.با استقبال گسترده و چشمگیر کاربران فضای مجازي، حدود 200 هزار نسخه از این تقویم زیبا و کارآمد در سال 91 و بيش از 320 هزار نسخه در سال 92 فقط از طریق سایت انجمن گفتگوی دینی دانلود گردیده است.همچنین اکثر سایت های بزرگ دانلود نرم افزار ، سايتهاي مهم ديني ، وبلاگ ها و فروم های دینی و مذهبی اقدام به انتشار این نرم افزار نموده اند که از آمار دانلود نرم افزار در آنها اطلاع دقيقي در دسترس نيست.لذا بر آن شدیم برای سال 1393 شمسی ، ضمن تلاش گسترده و استفاده از نیروهای متخصص و به کارگیری دانش کارشناسان فنی و دینی، تقویمی با محتوای جامع تر ، مفیدتر و با امکانات ویژه در اختیار علاقمندان قرار دهیم.همچنين با توجه به تماس ها و پیام های الکترونیکی بسیار زیادی که دریافت کردیم، اوقات شرعی را از 310 شهر کشور به بيش از 1200 شهر کشور افزایش داده و همچنین به دلیل استقبال عزیزان فارسی زبان خارج از کشور، اوقات شرعی بیش از 2500 شهر خارج از کشور را نيز تهيه و به تقویم اضافه نموديم. امکانات اين برنامه عبارتند از : تقويم روزانه و ماهانه به همراه رويدادهاي ملي و مذهبي ، هر روز شامل محتواهايي در قالب قرآن ، اهل بيت ، حديث ، احکام ، شهدا ، مشاوره و تربيت ،نمايش اوقات شرعي و يادآوري و پخش اذان ، اعمال عبادي، امکان ثبت يادداشت روزانه ، امکان ثبت يادآوري ، ويترين نرم افزارهاي انجمن گفتگوي ديني ، پيامک پاسخگو و تازه هاي سايت از امکانات جديد این برنامه می توان به نمایش خورشيد و هلال واقعي ماه در گوشه دسکتاپ، امکان تعويض تم صفحه اصلي، امکان انتخاب سه اذان متفاوت براي صبح، ظهر و مغرب ، بهبود سرعت و عملکرد تقويم، امکان تغيير مکان تقويم در راست يا چپ صفحه ويندوز و ... اشاره کرد. امیدواریم با استفاده از این محصول و رضایت داشتن از آن ، ضمن دعای خیر برای همه دست اندرکاران تولید این نرم افزار ، در انتشار ...
تسليم اظهارنامه ماليات بر ارزش افزوده دوره چهارم (فصل زمستان) سال 1393
تسليم اظهارنامه ماليات بر ارزش افزوده دوره چهارم (فصل زمستان) سال 1393 نظر به مصادف بودن مهلت تسليم اظهارنامه دوره چهارم (فصل زمستان) سال 1393 با تعطيلات نوروز و با توجه به درخواست هاي مؤديان محترم موضوع نظام ماليات بر ارزش افزوده و به منظور تکريم مؤديان گرامي و فراهم آوردن زمينه اجراي تکاليف قانوني براي آنان، بنا به اختيار حاصل از قانون و مقررات ماليات بر ارزش افزوده مقرر مي دارد:ادارات کل امور مالياتي موظفند در مورد مؤدياني مالياتي که اظهارنامه ماليات بر ارزش افزوده مربوط به دوره چهارم مالياتي (فصل زمستان) سال 1393 را تا پايان روز دوشنبه مورخ 1394/01/31 تسليم نمايند، امکان برخورداري از بخشودگي جرائم عدم تسليم اظهارنامه در موعد مقرر براي دوره مزبور و تأخير در پرداخت ماليات و عوارض متعلق تا تاريخ مذکور را در صورت درخواست کتبي براي مؤديان فوق الذکر فراهم نمايند. ضمناً مديران کل مجاز خواهند بود حسب صلاحديد، بخشودگي جرايم کمتر از يک ميليارد ريال را به معاونين و عند اللزم رؤساي امور مالياتي ماليات بر ارزش افزوده تفويض نمايند. منبع: سازمان امور مالیاتی کشور