حقوق پايه ليسانس 92
تعیین میزان افزایش حقوق کارگران در سال 92 - (جزئیات افزایش 25 درصدی حداقل حقوق اداره کار)
لینک افزایش حقوق سال جدید درجلسه دوشنبه مورخ ۲۱/۱۲/۹۱ شورای عالی کار، نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار با 25 درصد افزایش نسبت به سال 91 معادل 487 هزار و 125 تومان شد. حق بن نقدی و حق مسکن کارگران برای سال 92 هیچگونه افزایشی نیافته است، همچنین افزایش حدود 10 درصدی دستمزد سایر سطوح مزدی به علاوه روزانه ۱۹۴۸۵ ریال و پایه سنواتی نیز برای هر روز از 250 تومان به 300 تومان افزایش یافته است. جدول مقایسه برخی از اقلام حقوق قانون کار سال 90 و 9۱ و 92 سال اقلام حقوق سال 1390(ریال) سال 1391 (ریال) سال ۱۳۹۲ حداقل دستمزد (روزانه) 110100 129900 ۱۶۲۳۷۵ حداقل ماهیانه (30 روزه) 3303000 3897000 ۴۸۷۱۲۵۰ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) (ماهیانه) 280000 350000 ۳۵۰۰۰۰۳ کمک هزینه مسکن (ماهیانه) 100000 100000 ۱۰۰۰۰۰ کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) برای هر فرزند (ماهیانه) 330300 389700 ۴۸۷۱۲۵ پایه سنواتی (روزانه) ۲۰۰۰ ۲۵۰۰ ۳۰۰۰ حقوق یک ساعت کار عادی با حداقل مزد ۱۵۰۱۴ ۱۷۷۱۴ ۲۲۱۴۲ حقوق یک ساعت اضافه کار عادی با حداقل مزد ۲۱۰۲۰ ۲۴۷۹۹ ۳۰۹۹۹ توضیح اینکه: ۱- از اول سال ۱۳۹۲ سایر سطوح مزدی به ماخذ روزانه ۱۰ ٪ به اضافه روزانه ۱۹۴۸۵ ریال افزایش می یابد ۲- کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) منحصراً تا دو فرزند بیمه شده پرداخت می شود مشروط بر آنکه: الف)بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه ۷۲۰ روز کار را داشته باشد. ب) سن فرزندان از ۱۸ سال کمتر باشد و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشد تا پایان تحصیل یا در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ این قانون قادر به کار نباشند. میزان کمک عائله‌مندی معادل سه برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده در مناطق مختلف برای هر فرزند در هر ماه می‌باشد.(مطابق ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی) ۳- از اول مرداد ماه ۱۳۹۲ بر اساس بخشنامه شماره ۹۹۷۲۵ مورخ ۱۷/۶/۱۳۹۲ وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) به ۵۰۰۰۰۰ ریال افزایش می یابدفایل فشرده بخشنامه حقوق و دستمزد 92 اداره کار لینک فایل pdf بخشنامه بخشنامه شماره ۲۱۵۲۱۰ مورخ ۲۲/۱۲/۱۳۹۱ وزارت کار شورای عالی کار با حضور نمایندگان 3 گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 2۱/12/139۱ ، پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 139۲، در اجرای ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هرچه بیشتر میزان در آمد آنان با سطح معیشت و هم چنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه ...
تعیین میزان افزایش حقوق کارگران در سال 91
لینک اطلاعات مربوط به تعیین حقوق اداره کار در سال جدید شورای عالی کار در نشست بعدازظهر چهارشنبه مورخ 25/12/90خود حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار را با 18 درصد افزایش نسبت به سالجاری 389 هزار و 754 تومان تعیین و تصویب کرد.به گزارش مهر، شورای عالی کار متشکل از نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در نشست بعدازظهر چهارشنبه 25/12/90خود حداقل دستمزد سال آینده میلیونها کارگر و مشمول قانون کار را تعیین و تصویب کرد.بر پایه این گزارش، حداقل دستمزد سال 91 که باید از سوی بنگاه‌ها و واحدهای تولیدی مختلف کشور اجرا شود، به میزان 389 هزار و 754 تعیین و تصویب شد.آخرین حداقل دستمزد در اسفندماه سال 89 به تصویب شورای عالی کار رسیده بود که میزان آن برای اجرا در سال جاری 330 هزار و 300 تومان بود.در همین حال، بن نقدی کارگری هم از 28 به 35 هزار تومان افزایش یافت، ضمن اینکه پایه سنواتی روزانه 250 تومان تعیین شد. بخشنامه شورای عالی کار با حضور نمایندگان 3 گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 24/12/1390 ، پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 1391، در اجرای ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هرچه بیشتر میزان در آمد آنان با سطح معیشت و هم چنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد. 1- از اول سال 1391 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار ( اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 129900 ریال (یکصدو بیست و نه هزار و نهصد ریال) تعیین می گردد. همچنین از اول سال 1391 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 7 در صد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 12093 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1390 افزایش می یابد. تبصره : با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ 129900 ریال (یکصدو بیست و نه هزار و نهصد ریال) بند (1) کمتر شود. ۲-- به كارگرانی كه در سال 1391 دارای یكسال سابقه كار شده و یا یكسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 2500 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی كارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت كار و امور اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذكر برای گروه یك با توجه به دستور العمل و جدول اعلامی توسط اداره كل روابط كار و جبران خدمت صورت می گیرد.تبصره2: به كارگران فصلی به نسبت مدت كاركردشان در سال 1390 میزان مقرر در این بند یا تبصره ...
مسائل مربوط به آزمون ورودي و پذيرش كارآموزان وكالت دادگستري
مسائل مربوط به آزمون ورودي و پذيرش كارآموزان وكالت دادگستري نحوه انتخاب ، پذيرش و صدور پروانه وكالت دادگستري مقدمه روال عادي صدور پروانه وكالت دادگستري ، براي فارغ التحصيلان دانشگاهي رشته هاي حقوقي ، به صورت شركت در امتحانات ساليانه و طي مراحل گزينش اداري و سپس صدورپروانه كارآموزي وكالت و بعد از طي دوره كارآموزي و قبولي در امتحانات اختبار ، پروانه وكالت پايه يك دادگستري اعطاء ميگردد . لكن حسب مقررات موجود ، ممكن است اشخاصي كه داراي سابقه كاري حقوقي يا قضائي هستند ، از طي دوره كارآموزي يا تمامي مقدمات مذكور معاف باشند و مستقيما پروانه پايه يك وكالت دادگستري براي ايشان صادر گردد . بنابر اين طرق كلي پذيرش و اعطاء پروانه وكالت به يكي از سه جهت ذيل ممكن است : الف : آزمون ورودي ( متقاضيان عادي ، دارندگان مدرك كارشناسي حقوق ) ب : مشمولان بند « د » ماده ۸ لايحه استقلال كانون ( كارشناسان حقوقي بازنشسته اداري ) ج : مشمولان تبصره يك ماده ۸ لايحه استقلال كانون ( دارندگان پايه قضائي ) الف : آزمون ورودي در حال حاضر ، با تصويب قانون كيفيت اخذ پروانه وكالت دادگستري مصوب ۱۳۷۶ كانونهاي وكلاي دادگستري ( فعلا يازدهگانه ) هر سال بطور مشترك و همزمان اقدام به برگزاري آزمون ورودي متقاضيان پروانه كارآموزي وكالت مي نمايند . سوالات ، در سطح منابع درسي دوره كارشناسي حقوق و بر اساس متون قانوني معتبر ، بصورت تستي و چهار جوابي ميباشد . مواد امتحاني و ضرايب آن : آئين دادرسي مدني با ضريب ۳ حقوق مدني با ضريب ۳ آئين دادرسي كيفري با ضريب ۲ حقوق تجارت با ضريب ۲ حقوق جزاي عمومي و اختصاصي با ضريب ۲ اصول استنباط با ضريب ۱ آزمون ورودي توسط سازمان سنجش آموزش كشور و با همكاري كانونهاي وكلاي دادگستري ، در آخرين جمعه مهرماه هرسال برگزار مي شود . نمونه كامل سوالات آزمون ورودي وكالت ، معمولا در كتابفروشي هاي حقوقي ، به صورت سالانه و يا دورههاي چند ساله ، قابل تهيه ميباشد . ثبت نام از كليه متقاضيان ، در مردادماه هرسال ، از طريق آگهي منتشره درروزنامه اطلاعات ، بعمل مي آيد . متقاضيان بايد در مهلت معين شده ، بعد از تكميل فرم منتشره و پيوست كردن كپي مدارك مورد نياز به همراه عكس ، درخواست شركت در آزمون را تكميل و ارسال نمايند . تعداد و ميزان كارآموز پذيرفته شده براي هر كانون ، به هنگام ثبت نام اعلام مي شود . اين تعداد به موجب تبصره ماده يك قانون كيفيت اخذپروانه وكالت مصوب ۱۳۷۶ ، برعهده كميسيوني متشكل از رئيس كل دادگستري استان ، رئيس شعبه اول دادگاه انقلاب و رئيس كانون وكلاي دادگستري مربوط ميباشد . شرايط متقاضيان براي ...
آيين نامه ماموريت موضوع ماده 11 قانون استخدام كشوري مصوب 24/6/52 هيأت وزيران با اصلاحات بعدي (مجم
متن قانون: ماده 1 (از آيين نامه ها) اعزام مأمور از يك وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مشمول‌قانون استخدام كشوري به وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مشمول‌ديگر موضوع بند يك فهرست منضم به اين آيين‌نامه با حفظ پست ثابت سازماني مستخدم تا شش ماه مجاز است. حقوق ومزاياي مستمر يا فوق العاده شغل اين‌گونه مأموران از اعتبارمؤسسه متبوع پرداخت خواهد شد.تبصره ـ مأموريت مستخدمين موضوع اين ماده براي مدتي بيش از شش ماه نيز بلامانع است. در اين صورت حفظ پست سازماني مستخدم مأمور مجاز نخواهدبود و حقوق و مزاياي وي منحصراً از اعتبار مؤسسه محل مأموريت پرداخت خواهد شد. ماده 2 (از آيين نامه ها) اعزام مأمور از يك وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مشمول قانون استخدام كشوري به مؤسسات موضوع بندهاي 2 و 3 و4 و 5 و 6 و 7 و 8 و 9 و 13 و 14 فهرست منضم به اين‌آيين‌نامه به‌شرط موافقت وزارتخانه يا مؤسسه متبوع و رضايت مستخدم بدون حفظ پست ثابت سازماني مجاز است حقوق ومزاياي اين‌گونه مأموران منحصراً از اعتبار مؤسسه محل مأموريت پرداخت خواهد شد. ماده 3 (از آيين نامه ها) اعزام مأمور از يك وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مشمول قانون استخدام كشوري به مؤسسات موضوع بند 10 فهرست‌منضم به اين آيين‌نامه با حفظ پست ثابت سازماني تا شش ماه‌مجاز است. حقوق و مزاياي مستمر يا فوِق العاده شغل اين‌گونه مأموران با توافق دستگاههاي ذي ربط از اعتبار مؤسسه متبوع‌يا از اعتبار مؤسسه محل مأموريت قابل پرداخت است. لكن وجوه مزبور بايد منحصراً از طريق صندوق مؤسسه متبوع به‌مستخدم پرداخت شود.تبصره 1 ـ تمديد مأموريت مستخدم موضوع اين ماده زايد بر شش ماه در صورت نياز مؤسسه محل مأموريت و رضايت مستخدم بلامانع است.تبصره 2 ـ حقوق و مزاياي آن عده از مستخدمين رسمي دولت كه مأموريت آنان به مؤسسات مذكور در اين ماده تا پايان سال1351 ادامه داشته است از اول سال 1352 در صورت ادامه مأموريت كماكان قابل پرداخت است. ماده 4 (از آيين نامه ها) اعزام دارندگان پايه‌هاي قضايي به مأموريت با حفظ سمت قضايي و براساس توافق حاصله بين وزارت دادگستري ومؤسسه محل مأموريت در موارد زير امكان‌پذير ميباشد:1 ـ مشاغلي كه به‌موجب قانون تصدي آن مستلزم دارا بودن رتبه قضايي و يا سابقه خدمت قضايي است.2 ـ تصدي مشاغل در سطح مديران و يا متخصصان عالي رتبه در امور حقوقي، به شرط دارا بودن ليسانس حقوق و حداقل10 سال سابقه خدمت قضايي.3 ـ تصدي ساير مشاغل، به‌شرط دارا بودن ليسانس حقوق وحداقل 5 سال سابقه خدمت قضايي.تبصره 1 ـ حقوق پايه قضايي مأموران موضوع بند 1 اين ماده باتوافق وزارت دادگستري و وزارتخانه ...
دستورالعمل نحوه تعيين حقوق و مزاياي دهياران در سال 1391 ابلاغ شد
دستورالعمل نحوه تعيين حقوق و مزاياي دهياران در سال 1391 ابلاغ شد - .::::رویدادهای مهم و اخبار روز آقابابا را از این پایگاه مشاهده فرمایید::::."> .::::::آقابابا امروز::::::. - دستورالعمل نحوه تعيين حقوق و مزاياي دهياران در سال 1391 ابلاغ شد .::::::آقابابا امروز::::::. .::::رویدادهای مهم و اخبار روز آقابابا را از این پایگاه مشاهده فرمایید::::. صفحه اصلی | ایمیل | آرشیو | عناوین مطالب | طراح قالب دستورالعمل نحوه تعيين حقوق و مزاياي دهياران در سال 1391 ابلاغ شد +|مطالب روستا و دهیاری | (سه شنبه شانزدهم خرداد ۱۳۹۱; ۱۰:۲۴ قبل از ظهر) نویسنده م دستورالعمل نحوه تعيين حقوق و مزاياي دهياران در سال 1391 ابلاغ شد معاون امور دهياري هاي سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور از ابلاغ دستورالعمل نحوه تعيين حقوق و مزاياي دهياران در سال 91 در راستاي ساماندهي و نظام‌بخشي به نحوه محاسبه و پرداخت حقوق و مزاياي دهياران (اعم از تمام وقت و پاره‌وقت) و ايجاد وحدت رويه در اين خصوص از سوي رئيس اين سازمان به استانداري‌ها خبر داد. به گزارش روابط عمومي سازمان شهرداري هاو دهياري هاي كشور ،مهندس منوچهر فراقي با بيان اين مطلب گفت:اين دستورالعمل در اجراي مواد6،9،11و12 آئين‌نامه استخدامي دهياري‌هاي كشور ،مصوب سال 83 هيأت وزيران وبخشنامه شوراي عالي كار تهيه و ابلاغ شده است. وي افزود:بر اساس بند يك اين دستورالعمل،حقوق مبناي دهياران براي دهياري‌هاي درجه يك تا شش در بدو به كارگيري به ميزان حداقل مزد مصوب شورايعالي كار در هر سال تعيين مي‌شود كه اين رقم در سال جاري معادل 129 هزار و 900 ريال در هر روز تعيين شده است. فراقي مصوبات شوراي عالي كار در زمينه ميزان كمك هزينه اقلام مصرفي خانوار،كمك هزينه عائله‌مندي،حقوق پايه و ... را ملاك عمل براي پرداخت به دهياري‌ها برشمرد و تصريح كرد: به تمامي دهياران كشور بر اساس درجه دهياري مربوطه،فوق‌العاده‌اي تحت عنوان"مزاياي سرپرستي" پرداخت مي‌شود كه اين رقم در دهياري‌هاي با درجه يك و دو به ميزان 10 درصد حقوق مبنا،در دهياري‌هاي درجه سه و چهار20 درصد،در دهياري‌هاي درجه پنج و شش به ميزان 30 درصد حقوق مبنا تعيين شده است. معاون امور دهياري هاي سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور در ادامه از پرداخت فوق‌العاده‌اي تحت عنوان "فوق‌العاده شغل" بر اساس مدارك تحصيلي دهياران خبر داد و اظهار كرد: اين رقم در مورد دهياران با تحصيلات فوق ديپلم به ميزان 5 درصد حقوق مبنا، دهياران با مدرك ليسانس 10 درصد و در مورد دهياران با مدرك تحصيلي فوق ليسانس و بالاتر به ميزان 15 درصد حقوق مبنا تعيين شده است. فراقي همچنين ضمن اشاره به بند 10 ...
نحوه انتخاب ، پذيرش و صدور پروانه وكالت دادگستري..××
نحوه انتخاب ، پذيرش و صدور پروانه وكالت دادگستري .. مقدمه روال عادي صدور پروانه وكالت دادگستري ، براي فارغ التحصيلان دانشگاهي رشته هاي حقوقي ، به صورت شركت در امتحانات ساليانه و طي مراحل گزينش اداري و سپس صدورپروانه كارآموزي وكالت و بعد از طي دوره كارآموزي و قبولي در امتحانات اختبار ، پروانه وكالت پايه يك دادگستري اعطاء ميگردد. لكن حسب مقررات موجود ، ممكن است اشخاصي كه داراي سابقه كاري حقوقي يا قضائي هستند ، از طي دوره كارآموزي يا تمامي مقدمات مذكور معاف باشند و مستقيما پروانه پايه يك وكالت دادگستري براي ايشان صادر گردد . بنابر اين طرق كلي پذيرش و اعطاء پروانه وكالت به يكي از سه جهت ذيل ممكن است : الف : آزمون ورودي ( متقاضيان عادي ، دارندگان مدرك كارشناسي حقوق )ب : مشمولان بند « د » ماده ۸ لايحه استقلال كانون ( كارشناسان حقوقي بازنشسته اداري )ج : مشمولان تبصره يك ماده ۸ لايحه استقلال كانون ( دارندگان پايه قضائي ) الف : آزمون ورودي در حال حاضر ، با تصويب قانون كيفيت اخذ پروانه وكالت دادگستري مصوب ۱۳۷۶ كانونهاي وكلاي دادگستري ( فعلا يازدهگانه ) هر سال بطور مشترك و همزمان اقدام به برگزاري آزمون ورودي متقاضيان پروانه كارآموزي وكالت مي نمايند . سوالات ، در سطح منابع درسي دوره كارشناسي حقوق و بر اساس متون قانوني معتبر ، بصورت تستي و چهار جوابي ميباشد . مواد امتحاني و ضرايب آن : آئين دادرسي مدني با ضريب ۳حقوق مدني با ضريب ۳آئين دادرسي كيفري با ضريب ۲حقوق تجارت با ضريب ۲حقوق جزاي عمومي و اختصاصي با ضريب ۲اصول استنباط با ضريب ۱ آزمون ورودي توسط سازمان سنجش آموزش كشور و با همكاري كانونهاي وكلاي دادگستري ، در آخرين جمعه مهرماه هرسال برگزار مي شود . نمونه كامل سوالات آزمون ورودي وكالت ، معمولا در كتابفروشي هاي حقوقي ، به صورت سالانه و يا دورههاي چند ساله ، قابل تهيه ميباشد . ثبت نام از كليه متقاضيان ، در مردادماه هرسال ، از طريق آگهي منتشره درروزنامه اطلاعات ، بعمل مي آيد . متقاضيان بايد در مهلت معين شده ، بعد از تكميل فرم منتشره و پيوست كردن كپي مدارك مورد نياز به همراه عكس ، درخواست شركت در آزمون را تكميل و ارسال نمايند . تعداد و ميزان كارآموز پذيرفته شده براي هر كانون ، به هنگام ثبت نام اعلام مي شود . اين تعداد به موجب تبصره ماده يك قانون كيفيت اخذپروانه وكالت مصوب ۱۳۷۶ ، برعهده كميسيوني متشكل از رئيس كل دادگستري استان ، رئيس شعبه اول دادگاه انقلاب و رئيس كانون وكلاي دادگستري ...
حقوق و مزاياي كارگران مشمول قانون كار در سال 1389
شوراي عالي كار با حضور نمايندگان سه گروه (دولت، كارفرمايان و كارگران) در جلسه مورخ 22 اسفند سال جاري، پس از بحث و بررسي راجع به تعيين حداقل مزد سال 1389، در اجراي ماده 41 قانون كار با در نظر گرفتن مصالح كارگران در انطباق هر چه بيشتر ميزان درآمد آنان با سطح معيشت و همچنين با توجه به مقتضيات بنگاه‌هاي توليدي و كارفرمايان و شرايط اقتصادي جامعه، موارد زير را به اتفاق آرا مورد تصويب قرار داد. 1- از اول سال 1389 حداقل مزد روزانه با نرخ يكسان براي كليه كارگران مشمول قانون كار (اعم از قرارداد دائم يا موقت) مبلغ 101.000 ريال (يكصد و يك هزار ريال) تعيين مي‌شود. همچنين از اول سال 1389 ساير سطوح مزدي نيز روزانه هفت درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون كار) به اضافه روزانه 7011 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 1388 افزايش مي‌يابد. تبصره: با اعمال افزايش اين بند مزد شغل كارگران مشمول طرح‌هاي طبقه‌بندي مشاغل مصوب وزارت كار و امور اجتماعي و نيز مزد ثابت ساير كارگران نبايد از مبلغ روزانه 101.000 ريال (يكصد و يك هزار ريال) بند (1) كمتر شود. 2- به كارگراني كه در سال 1389 داراي يك سال سابقه كار شده و يا يك سال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ 2000 ريال نيز ريال نيز به عنوان پايه (سنوات) پرداخت خواهد شد. تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پايه سنواتي كارگردان مشمول طرح‌هاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت كار و امور اجتماعي با در نظر گرفتن رقم فوق الذكر براي گروه يك با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامي توسط دفتر نظارت بر نظام‌هاي جبران خدمت و پيشگيري از بيكار صورت مي‌گيرد. تبصره 2: به كارگران فصلي به نسبت مدت كاركردشان در سال 1388، ميزان مقرر در اين بند (يا تبصره يك آن حسب مورد) تعلق خواهد گرفت. 3- براساس مصوبه مورخ 21/7/88 شوراي عالي كار و در جهت افزايش رضايتمندي كارگران و كارفرمايان به منظورتثبيت و تسري تمامي كارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتداي سال 1389 كمك هزينه اقلام مصرفي خانوار به عنوان مزاياي رفاهي و انگيزه‌اي موضوع تبصره سه ماده 36 قانون كار بابت هر كارگر(اعم از متاهل يا مجرد) ماهانه مبلغ 200.000 ريال از سوي كارفرمايان به آنان پرداخت گردد. 4- ضوابط مربوط به چگونگي نحوه اعمال افزايش مقرر در بند و تبصره يك بند 2 در كارگاه‌هايي داراي طرح طبقه‌بندي مشاغل مي‌باشند و نيز در مورد كارگران كارمزدي و هم چنين چگونگي ارتقا طبقه شغلي به موجب دستور‌العمل‌هاي دفتر نظارت بر نظام‌هاي جبران خدمت و پيشگيري از بيكاري خواهد بود. 5- مقررات اين مصوبه شامل حال دانش‌آموزان ودانشجوياني كه در ايام تعطيلات ...
ایش کاغاذی / کارنما / job paper / شماره 1446/ مشاغل روز یک شنبه 28/10/93
ایش کاغاذی * کـار نما *job paper* شماره 1446 * يك شنبه 28 دی 1393 دفتر اطلاع رسانی مشاغل رستم خانی * آغاز فعالیت 1363 * تلفن 33326332 (لطفاً هرگونه سوال خود را از آدرس یا تلفن مربوط به همان شغل پیگیری فرمایید) اعتبــار شمــاره تمـاس شمــاره تمـاس تــــــــــوضیــــــــــح شــــــــــرح کــــــــــار ردیف 1/11/93 09141544238 - - يك دستگاه خودروي پرايد با راننده خانم جهت سرويس مدارس ، ادارات ، شركتها و نيز آژانس ها آماده همكاري مي باشد 1 1/11/93 09127431332 09125419638 (مرادلو) به 2 نفر كارگر ساده جهت كار در كابينت سازي نيازمنديم (همراه با بيمه) 2 1/11/93 09338628119 09129281917 بازار قيصريه – پاساژ قيصريه – پ 1 – مانتو هلنا به تعدادي فروشنده خانم اشنا به كار فروشندگي جهت كار در فروشگاه مانتو به صورت تمام وقت نيازمنديم 3 29/10/93 09192784661 - - به يك نفر كارشناس رشته حقوق جهت همكاري در پژوهش حقوقي علاقمند به مطالعه و تحقيق و مسلط به word نيازمنديم 4 1/11/93 09128774800 33787686 بهارستان – باران 5 – نبش بهار 7 – ق 92 www.itd.co.ir [email protected] استخدام – به يك همكار خانم جهت كار در دفتر فني و مهندسي نيازمنديم ليسانس فيزيك – ليسانس نرم افزار داراي اولويت مي باشند 5 1/11/93 - 32383100 شماره فكس : آگهي استخدام – ليسانس يا فوق ليسانس شيمي فقط آقا با مشخصات كامل و سابقه كاري 6 29/10/93 09124549114 09121795284 به شماره هاي روبرو پيامك بفرستيد : به يك نفر خانم با تحصيلات حسابداري و كار دفتري در رابطه با توسعه مجتمع خدماتي رفاهي با سابقه كار و ضامن معتبر و به يك خانم براي كار خدماتي و نظافتي دفتر كار نيازمنديم 7 29/10/93 09124549114 09195816063 به اين شماره ها پيامك كنيد : به چند نفر آقا بالاي ديپلم براي شغل اپراتوري در CNG (پمپ گاز) واقع در 42 كيلومتري زنجان تبريز نيازمنديم 8 6/11/93 09199545029 - ساعت تماس : 10 صبح الي 12 ظهر شركت كيميا فرد پويا (نماينده انحصاري محصولات مولفيكس ، تكدانه ، هنكل ، فيروز ، لورآل و ...) در نظر دارد جهت تكميل گروه فروش خود تعدادي بازارياب (آقا و خانم) را از ميان واجدين شرايط استخدام نمايد شرايط استخدام : داراي مدرك تحصيلي حداقل ليسانس * داراي ضامن معتبر * حقوق پايه 800 هزار تومان + بيمه + عيدي + سنوات 9 29/10/93 - فاكس 02188951610 E-mail:[email protected] آگهي استخدام – مهندسين مشاور تماوان براي تكميل كادر فني خود در سايت سد مخزني مشمپا (شهرستان زنجان) استان زنجان به افراد زير كه ترجيحا بومي منطقه باشند نياز دارد : 1- كارشناس HSE با بيش از 5 سال سابقه كار 2- كارشناس برنامه ريزي و كنترل پروژه با بيش از 5 سال سابقه كار 3- كارشناس ...
شرایط آزمون سردفتری
نحوه انتخاب سردفتر اسناد رسمي:با توجه به نيازمنديهاي هر محل، سازمان ثبت اسناد و املاك كشور با توجه به شرايط مقرر در قانون دفاتر اسناد رسمي مصوب 1354 اقدام به پذيرش سردفتر اسناد رسمي مي‌نمايد. نكات مهم آزمون سردفتري اسناد رسمي:علاوه بر شرايط عمومي كه در زمان اعلام آگهي ثبت نام از طرف ثبت اسناد و املاك كشور مشخص مي‌شود، طبق ماده 6 قانون دفاتر اسناد رسمي مصوب 25/4/1354 اشخاص زير را ميتوان به سردفتري دفترخانه اسناد رسمي تعيين نمود: 1) اشخاصي كه داراي ليسانس حقوق در رشته قضايي يا منقول از دانشكده الهيات باشند. 2) كساني كه داراي دو سال سابقه خدمت قضايي يا وكالت پايه يك دادگستري باشند. 3) ساير كارشناسيها به شرط داشتن سه سال سابقه دفترياري 4) اشخاصي كه از مراجع مسلم، داراي تصديق اجتهاد طبق آيين‌نامه‌اي كه به تصويب وزارت دادگستري مي‌رسد باشند. 5) دفترياراني كه داراي گواهي قبولي امتحان مخصوص سردفتري و دفترياري موضوع شق سوم ماده 10 قانون دفاتر اسناد رسمي مصوب 1316 باشند به شرط داشتن پنج سال سابقه دفترياري 6) دفترياراني كه داراي ديپلم كامل متوسطه باشند به شرط داشتن هفت سال سابقه دفترياري اول.7) دفترياران اول كه در تاريخ تصويب اين قانون شاغل بوده و 15 سال سابقه دفترياري اول اعم از تناوب و يا مستمر داشته باشند.8) سن سردفتران اسناد رسمي در بدو اشتغال نبايد از 24 سال كمتر و از 50 سال بيشتر باشد.
دستورالعمل نحوه تعيين حقوق و مزاياي دهياران در سال 1393 به استانداري ها ابلاغ شد
رئيس سازمان شهرداري‌ها و دهياري‌هاي كشور در اجراي مواد6، 9، 11 و 12 آئين‌نامه استخدامي دهياري‌هاي كشور موضوع مصوبه شماره 3699/ت 26923 ه مورخ 13/4/83 هيأت وزيران و بخشنامه شورايعالي كار به شماره 206774 مورخ 23/12/92، دستورالعمل نحوه تعيين حقوق و مزاياي دهياران در سال1393 را به استانداري‌هاي سراسر كشور ابلاغ شد. به گزارش روابط عمومي سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور ، سرپرست دفتر برنامه‌ريزي و مديريت توسعه روستايي سازمان در اين زمينه توضيح داد : در راستاي ساماندهي و نظام‌بخشي به نحوه محاسبه و پرداخت حقوق و مزاياي دهياران، اعم از تمام‌وقت و پاره‌وقت، و ايجاد وحدت رويه در اين خصوص، دستورالعمل نحوه تعيين حقوق و مزاياي دهياران مانند سال گذشته در 18 ماده و دو تبصره به استانداري‌ها ابلاغ شده است. اسمعيل زيارتي نصرآبادي افزود : بر اساس بند يك اين دستورالعمل، حقوق مبناي دهياران براي دهياري‌هاي درجه يك تا 6 در بدو به‌كارگيري به ميزان حداقل مزد مصوب شورايعالي كار در هر سال تعيين مي‌شود كه اين رقم در سال جاري معادل 202 هزار و 970 ريال در هر روز تعيين شده است. وي مصوبات شوراي عالي كار در زمينه ميزان كمك هزينه اقلام مصرفي خانوار، كمك هزينه عائله‌مندي، حقوق پايه و... را ملاك عمل براي پرداخت به دهياري‌ها ذكر كرد و گفت: به تمامي دهياران كشور بر اساس درجه دهياري مربوطه، فوق‌العاده‌اي تحت عنوان «مزاياي سرپرستي» پرداخت مي‌شود. وي افزود: اين رقم در دهياري‌هاي با درجه يك و دو به ميزان 10 درصد حقوق مبنا، در دهياري‌هاي درجه سه و چهار20 درصد، در دهياري‌هاي درجه پنج و شش به ميزان 30 درصد حقوق مبنا تعيين شده است. زيارتي نصر آبادي در ادامه از پرداخت فوق‌العاده‌اي تحت عنوان «فوق‌العاده شغل» بر اساس مدارك تحصيلي دهياران خبر داد و اطهار كرد: اين رقم در مورد دهياران با تحصيلات فوق ديپلم به ميزان 5 درصد حقوق مبنا، دهياران با مدرك ليسانس 10 درصد و در مورد دهياران با مدرك تحصيلي فوق ليسانس و بالاتر ، به ميزان 15 درصد حقوق مبنا تعيين شده است. وي با اشاره به ماده ده دستورالعمل نحوه تعيين حقوق و مزاياي دهياران، اعلام كرد: بر حسب شاخص‌هاي كارايي به دهياران واجد شرايط فوق‌العاده‌اي تحت عنوان «فوق‌العاده كار‌آيي» پرداخت خواهد شد كه بر حسب شاخص‌هاي كار‌آيي ارزيابي عملكرد دهياري‌ها و پيشرفت عمليات عمراني قابل پرداخت است. به گفته زيارتي؛ به دهياراني كه در ارزيابي عملكرد ساليانه حائز نمره ارزيابي عالي باشند، بر اساس شاخص‌هاي ابلاغي از سوي سازمان شهرداري‌ها و دهياري‌هاي كشور به ميزان 10درصد حقوق مبناي ماهيانه، ...