رزومه يک مهندس نرم افزار

  • تشريح ساختار رزومه + دانلود يک نمونه رزومه کاري

    هر رزومه از ساختار و قالبي مشخص برخوردار است. اين بدين معني است که محتويات مندرج در رزومه مي بايست در قسمتهاي مجزا و بترتيبي معين نوشته شود. توصيه مي شود قبل از توضيح هر قسمت، عنوان آنرا با يک تيتر از ساير محتويات جدا و مشخص نمائيد. اين امر سبب مي شود تا چشم خواننده بسهولت و سرعت مطالب دلخواه را بيابد. در زير به بررسي ساختار رزومه مي پردازيم. 1- اطلاعات شخصياين قسمت شامل اطلاعات اوليه کارجو بوده و بعنوان اولين بخش رزومه قرار مي گيرد. اطلاعات اين قسمت شامل نام کامل، تلفن تماس، آدرس ايميل يا پست الکترونيک، سال تولد و محدوده سکونت کارجو مي باشد. نام بايد بصورت کامل (نام و نام خانوادگي) بوده و با سايزي بزرگتر (Bold) درج شود. سال تولد صرفاً جهت اطلاع کارفرما از سن شماست و لذا درج دقيق ماه و روز آن غير ضروري است. توصيه مي شود بدليل حفظ حريم اطلاعات شخصي از ذکر آدرس بطور کامل پرهيز نموده و صرفاً به مشخص نمودن محدوده سکونت اکتفا ورزيد. 2- علائق حرفه اياين قسمت از رزومه مبين توضيحي مختصر از علائق و خواستگاه حرفه اي کارجو مي باشد. لطفاً توجه فرمائيد که اين بخش از رزومه جنبه اختياري داشته و در صورت تمايل به درج، پس از اطلاعات شخصي قرار مي گيرد. درج مطالب در اين قسمت بايد صريح و کوتاه باشد يعني چيزي در حدود دو يا سه خط. با صراحت و صداقت زمينه هايي که در آنها علاقمند به کار و فعاليت هستيد را توضيح دهيد. توجه داشته باشيد که علاقه شما امريست جدا از تواناييتان و در اين بخش نيازي به اشاره به توانايي و مهارتهايتان نيست. دقت کنيد که رابطه اي بين علائق شما و کاري که برايش درخواست مي دهيد برقرار باشد در غيراينصورت شايد کارفرما چنين بيانديشد که شما درک درستي از نياز وي و يا وظايف سمت مربوطه نداشته ايد. اين بخش مربوط است به نمايشي از شخصيت کاري خودتان در ذهن کارفرما. اين نکته که کارفرما با خواندن اين بخش از رزومه تان شما را راسخ در جايگاهي که خودتان را در آينده در آن مي بينيد حس نمايد، تصوير بسيار مؤثري از شخصيت مصمم و با انگيزه شما در ذهن وي ايجاد خواهد نمود. 3- مدارک و سوابق تحصيليذکر سابقه تحصيلي کارجو از نکات مهم در نگارش رزومه مي باشد و وجود آن ضروري است. ليستي از تحصيلات علمي و دانشگاهي خود تهيه کنيد و آنها را بترتيب از آخر به اول در اين قسمت درج کنيد. دليل اينکار اينست که کارفرمايان تمايل دارند تا ابتدا بروزترين و آخرين سوابق شما را بررسي کنند. براي هر مورد در ليست، نام رشته تحصيلي، نام دانشگاه يا موءسسه و در نهايت تاريخ شروع و اتمام دوره تحصيلي را قيد نمائيد. در زير هر کدام از اين موارد ميتوانيد به گرايش رشته مربوطه، دروس اصلي ...



  • نمونه رزومه جهت آشنایی هر چه بیشتر کارجویان گرامی با فن رزومه نویسی، نمونه هایی از رزومه های مختلف

    نمونه رزومه جهت آشنایی هر چه بیشتر کارجویان گرامی با فن رزومه نویسی، نمونه هایی از رزومه های مختلف بعنوان مثال ارائه می گردد. همچنین می توانیدنمونه اي از رزومه يک مهندس نرم افزارنمونه اي از رزومه يک فارغ التحصيل

  • نمونه رزومه جهت آشنایی هر چه بیشتر کارجویان گرامی با فن رزومه نویسی، نمونه هایی از رزومه های مختلف

    نمونه رزومه جهت آشنایی هر چه بیشتر کارجویان گرامی با فن رزومه نویسی، نمونه هایی از رزومه های مختلف بعنوان مثال ارائه می گردد. همچنین می توانیدنمونه اي از رزومه يک مهندس نرم افزارنمونه اي از رزومه يک فارغ التحصيل

  • دانلودنمونه رزومه

    دانلود نمونه رزومه جهت آشنایی هر چه بیشتر کارجویان گرامی با فن رزومه نویسی، نمونه هایی از رزومه های مختلف بعنوان مثال ارائه می گردد. همچنین می توانید جهت دانلود و استفاده از قالب خام رزومه اینجا کلیک نمائید. نمونه اي از رزومه يک مهندس نرم افزارنمونه اي از رزومه يک منشي --> نمونه اي از رزومه يک فارغ التحصيل

  • رزومه چیست ! تشریح ساختار رزومه ! دانلود نمونه ای از یک رزومه

    رزومه معرفینامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. این معرفینامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی (غالباً فایلهای doc , pdf) از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. در برخی کشور های اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی (CV) که مخففی از عبارت Curriculum Vitae است نیز اطلاق می گردد. با گسترش روزافزون بازار کار در زمینه های گوناگون و نیز افزایش شمار متقاضیان مشاغل مختلف، رزومه نویسی به غیر از یک ضرورت به یک فن و مهارت در کاریابی تبدیل گشته است و ارائه درست و هوشمندانه آن توسط کارجو میتواند وجه تمایزات بارزی را در عرصه رقابت کاریابی بین وی و سایر رقبایش ایجاد نماید. از طرفی کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائیهایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و نهایتاً بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان شغل ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها بشکل مؤثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماسها و مصاحبات غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد. اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی است برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما. هدف نهایی رزومه اینست که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما (هر چند غیر حضوری) با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود. لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد. رزومه تان باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد. تشریح ساختار رزومه هر رزومه از ساختار و قالبی مشخص برخوردار است. این بدین معنی است که محتویات مندرج در رزومه ...

  • رزومه چیست؟

    رزومه چیست؟   رزومه معرفینامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. این معرفینامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی (غالباً فایلهای doc , pdf) از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. در برخی کشور های اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی (CV) که مخففی از عبارت Curriculum Vitae است نیز اطلاق می گردد. با گسترش روزافزون بازار کار در زمینه های گوناگون و نیز افزایش شمار متقاضیان مشاغل مختلف، رزومه نویسی به غیر از یک ضرورت به یک فن و مهارت در کاریابی تبدیل گشته است و ارائه درست و هوشمندانه آن توسط کارجو میتواند وجه تمایزات بارزی را در عرصه رقابت کاریابی بین وی و سایر رقبایش ایجاد نماید. از طرفی کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائیهایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و نهایتاً بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان شغل ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها بشکل مؤثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماسها و مصاحبات غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد. اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی است برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما. هدف نهایی رزومه اینست که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما (هر چند غیر حضوری) با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود. لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد. رزومه تان باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد. سایت کاربانک با ارائه رهنمونهایی در خصوص نحوه صحیح نگارش رزومه به شما کمک می نماید تا با ساختار ...

  • نمونه ای از رزومه يک فارغ التحصيل

    نمونه ای از رزومه يک فارغ التحصيل

                                                                نمونه ای از رزومه یک فارغ التحصیل

  • نکاتي درباره نگارش رزومه مؤثر

    گردآوري کلمات کليديليستي از علائق و مهارتهاي خود بصورت کلمات کليدي يا تخصصي تهيه کرده و به اين بيانديشيد که چطور و در کجاي رزومه مي توانيد از اين کلمات استفاده کنيد. سپس هنگام نگارش رزومه از اين ليست استفاده نمائيد. از عکس استفاده نکنيد!توصيه مي شود جز به درخواست کارفرما، از عکس پرسنلي خود در رزومه استفاده ننمائيد. اينکار به دليل جلوگيري از قضاوتهاي اشتباه توصيه مي گردد چرا که گاهي بعضي از خوانندگان رزومه از روي عکس اقدام به قضاوت عجولانه در مورد ويژگيهاي فردي متقاضي جوياي کار نموده و به اصطلاح خود سعي بر روانشناسي چهره دارند که اين نوع قضاوتها در بسياري از موارد سطحي و نادرست مي باشند. بطور مثال عکسي که از ديد صاحب آن چهره عادي وي محسوب مي شود از ديد کارفرماي ناشناس چهره اي شاد، بيخيال و شوخ طبع شناسايي شده و لذا تصميم مي گيرد که از اين شخص براي انجام اموري که به جديت و قاطعيت نيازمند است، استفاده نشود. چرا که کارفرما به غلط اينطور مي پندارد که شخص متقاضي بيش از حد چهره اي شاد و دوستانه داشته و احتمالاً نمي تواند به اندازه کافي قاطع بوده و يا ساير قضاوتهاي سطحي از اين دست! پس بي دليل خود را در معرض قضاوت اشتباه قرار ندهيد. رزومه بايد مرتبط و هدفمند باشديک رزومه مؤثر و کارا بطور هدفمند و براي شغلي خاص طراحي شده است. رزومه را مرتبط بنويسيد و از نگارش به شکل کلي و ارسال دسته اي رزومه به کارفرماياني که نياز هاي متفاوتي دارند بپرهيزيد. براي پيدا کردن شغل هايي که نياز به تجربه يا تخصص ويژه دارند بايد رزومه را مرتبط با نياز آن شغل نوشت و معمولاً کلي گويي شما را از مرتبط گويي دور خواهد نمود. کارفرمايان مايلند ببينند که متقاضي جوياي کار فقط بدنبال نوع خاصي از مشاغل بوده و تجربيات وي مرتبط با همان شغل هست. مسلماً يک مدير مالي جوياي حسابدار، رويکرد بهتري نسبت به يک حسابدار با سابقه دارد تا يک کارمند اداري – حتي با سابقه بيشتر - که حاضر به انجام هر نوع شغل اداري از جمله حسابداري بوده و هست. اگر آمادگي لازم براي انجام مشاغل مختلف و غير مرتبط را داريد، بيش از يک رزومه تهيه کنيد و در هر کدام از آنها بر روي سوابق کاري مرتبط با هر شغل تأکيد کنيد. سپس هرکدام از رزومه ها را براي کارفرماي مربوطه ارسال نمائيد. مسئوليتهاي خود را درست شرح دهيداين مهم است که در قسمت سوابق کاري به جاي بسنده کردن به ليستي از وظايف و مسئوليتهاي پيشين، به ذکر نوع همکاري و سايرين و نحوه تعامل خود با سمت يا مسئوليت محوله بپردازيد. يعني بگوئيد که چطور در انجام مسئوليت خود موفق بوده ايد و اينکه از انجام امور محوله چه چيزي عايد کارفرماي شما گرديد. ...

  • آیا داشتن رزومه مطلوب علمی و نرم افزاری مرتبط می‌تواند کمکی به ورود به بازار کار باشد؟

    بدون شک. یکی از مهم‌ترین وجوه تمایز مهندسان صنایع با یکدیگر رزومه نرم افزاری، عملی و همین‌طور دانش زبان دوم یا سوم آن‌هاست. طبیعتاً در شرایطی که دو دانشجوی کارشناسی ارشد گرایشی خاص برای شغلی درخواست می‌دهند، اولویت با فردی است که زبان، نرم افزار و تخصص بیشتری داشته باشد.معمولاً رزومه علمی و مقالات در این میان تأثیر اندکی دارد. گرچه تأثیر آن‌ها برای ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر یا پذیرش در دانشگاه‌های سایر کشورها امری مسلم است.

  • نرم افزار و دیکشنری به همراه کتاب - 504 Essential Words

    نرم افزار آموزش زبان انگلیسی ( به همراه چندین لغت نامه دیگر )  Download - Win XP/Windows 7 حجم برنامه : 6.12 مگابایت  Download - Windows 10 - 8 حجم برنامه : 6.17 مگابایت  بروز رسانی در 1393.8.14 - نسخه 14.8  Pre Install Files For Win 10-8 حجم فایل : 2.2 مگابایت + All Dictionaries + Public Dictionary  + User Dictionaries+ فایلهای صوتی مربوط به تلفظ لغات : Sounds - 504 Essential Words  - حجم فایل 3 مگابایت + کتاب الکترونیکی مربوطه :  E-Book - 504 Essential Words - حجم فایل 9 مگابایت + راهنمای نرم افزار و فایلهای مورد نیاز برای تبدیل انواع پایگاه داده برای استفاده در لغت نامه : دانلود

  • معرفی نرم‌افزار SPSS و Minitab 13.32 و ERwin در مهندسی صنایع

    معرفی نرم‌افزار SPSS در مهندسی صنایع نام نرم‌افزار: SPSSموضوع: آمار و کنترل کیفیت این نرم‌افزار یکی از نرم‌افزارهای تخصصی آمار می‌باشد و بیشتر به بحث‌های آماری در حیطهء علوم اجتماعی، روانشناسی و علوم رفتاری و ... می پردازد.قابلیت‌های آن به‌شرح زیر است:• تهیه خلاصه‌های آماری مانند گراف‌ها، جداول‌، آماره‌ها و ...• انواع توابع ریاضی مانند قدر مطلق، تابع علامت، لگاریتم، توابع مثلثاتی و ...• تهیه انواع جداول سفارشی مانند جداول فراوانی، فراوانی تجمعی، درصد فراوانی و ...• انواع توزیع‌های آماری شامل توزیع‌های گسسته و پیوسته• تهیه انواع طرح‌های آماری• انجام آنالیز واریانس یکطرفه، دوطرفه، چندطرفه و آنالیز کوواریانس• تکنیک‌های تجزیه و تحلیل سری‌های زمانی• ایجاد داده‌های تصادفی و پیوسته• محاسبه انواع آماره‌های توصیفی• انواع آزمون‌های مرتبط با مقایسه میانگین بین دو یا چند جامعه مستقل و وابسته• قابلیت مبادله اطلاعات با نرم‌افزارهای دیگر• برازش انواع مختلف رگرسیوناین نرم‌افزار در بحث کنترل کیفیت نسبت به نرم‌افزارهای Minitab و Statistica ضعیف بوده ولی در بحث آمار با آنها برابری می‌کند معرفی نرم‌افزار Minitab 13.32 در مهندسی صنایع نام نرم‌افزار: Minitab 13.32موضوع: آمار و کنترل کیفیت از جمله نرم‌افزارهای تخصصی مباحث آماری و کنترل کیفیت بوده که محصول شرکت Minitab به ادرس اینترنتی WWW.Minitab.com می‌باشد.ودر نسخه‌های مختلف تحت Dos و Windows موجود می‌باشد که در حال حاضر آخرین نسخه آن 13.32می‌باشد.قابلیت‌ها:7. احتمالات و توزیع‌های گسسته و پیوسته8. شبیه‌سازی داده‌های تصادفی بر پایه توزیع‌های مختلف9. آمار توصیفی10. روش‌های گرافیکی جهت تشریح داده‌ها11. تخمین‌های نقطه‌ای و فاصله ای و برآورد اماره‌های مربوطه12. آنالیز واریانس و تجزیه و تحلیل مقادیر باقیمانده و بررسی اثرپذیری حاصله از عوامل مختلف بر نمونه‌های جمع‌آوری شده13. ابزارهای تجزیه و تحلیل سیستم‌های اندازه‌گیری14. آزمون‌های ناپارامتری حول جوامع با پارامترها و توزیع نامشخص15. پیش‌بینی و پیش‌گیری بر پایه رگرسیون خطی و سری‌های زمانی16. ابزارهای کنترل کیفیت آماری شامل نمودار پارتو، نمودار علت و معلول، نمودار دنباله، نمودار چند متغیر، نمودار متقارن و نمودارهای کنترل17. ابزارهای طراحی و تحلیل طرح‌های آزمایشی18. ابزار تعیین اندازه نمونه و قدرت آزمون19. ابزارهای آنالیز بقا و قابلیت اطمینان20. آنالیزهای چند متغیرهعلاوه بر موارد یاد شده در بالا که مربوط به مباحث علمی نرم‌افزار بود از دیگر قابلیت‌های نرم‌افزاری Minitab می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:• ارتباط با ...