سایت رسمی استخدام
وب ســـایـــت رســـمی خوانـــندگـــــــان
لینکســتان وب ســـایـــت رســـمی خوانـــندگـــــــان ایـــرانی و تــــرکـــیه و تــــازه هـــای مــــوزیـــک ..:: کلــــیک کنــــید ::..
استخدام در شرکت هواپیما سازی ایران(هسا)
اطلاعيه مهم شركت هواپيما سازي ايران 1- ثبت نام صرفا بمنظور تكميل بانك اطلاعاتي شركت صورت مي پذيرد و هيچكونه تعهد استخدامي براي داوطلب و شركت ايجاد نمي كند. 2- مسئوليت ورود اطلاعات اشتباه به عهده داوطلب مي باشد . 3- براي داوطلبين مرد كه كارت پايان خدمت ندارند انجام خدمت به صورت تعهد 6 ساله(پيماني) مي باشد . 4- داوطلبين فارغ التحصيل از دانشگاههاي دولتي با معدل بالاي 15و دانشگاه آزاد بالاي 16 مجاز به ثبت نام مي باشند. 5- در صورت احراز شرايط جهت انجام مصاحبه هاي علمي و گزينش از داوطلب به صورت تلفني و يا پيامك دعوت خواهد شد. 6- بازه زماني بروز رساني اطلاعات گزينشي 10 روزه مي باشد . 7- صرفاً مشكلاتي فني خود را از طريق پست الكترونيكي [email protected] با ما در ميان بگذاريد. 8- از هرگونه تماس و مراجعه حضوري خودداري فرمائيد و قبل از ثبت نام صفحه راهنما را با دقت مطالعه فرمائيد. ثبت نام داوطلبين استخدام در مقاطع ليسانس و فوق ليسانس رشته هاي تحصيلي مورد نياز و شرايط استخدامي دريافت فايل راهنماي ثبت نام تذكرات مهم : لازم به ذكر است كه ثبت نام صرفا از طريق اين سايت انجام مي پذيرد و مراجعه جهت ثبت نام هاي حضوري و پيگيري بي نتيجه خواهد بود. در اين دوره ثبت نام فقط براي آقايان مي باشد و در صورت دريافت مجوز براي جذب خانمها شرايط ثبت نام براي خانمها فعال مي گردد
وب سایت رسمی آلبوم پرچم سفید محسن چاوشی
وب سایت رسمی آلبوم پرچم سفید محسن چاوشی www.whiteflag.ir آلبوم پرچم سفيد تا بيست اسفندماه منتشر خواهد شد تاريخ دقيق اعلام مي گردد ليست قطعات آلبوم پرچم سفيد:1 –مردم آزارMan – tormenting.... .2 –جوابم نكنDo not reject me..3 –خوان هفتصدSeven hundred round..4 –با من بمونStay with me..5 –خواب بعد از ظهرAn afternoon nap..6 –بگو مگوArgument..7 –قطارTrain..8 –پرچم سفيدWhite flag..9 –تقاصVengeance..10 –هر روز پاييزهEvery day is autumn...ترانه تمامي قطعات را حسين صفا سروده است به جز ترانه قطعه خوان هفتصد که اسلام ولي محمدي آن را سروده است.ديگر اطلاعاتي در مورد جزئيات آلبوم منتشر نخواهد شد.
شرایط استخدام رسمی در سال ۹۲
بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون برنامه پنجم ماده ۶۵ استخدام جدید در طول برنامه ممنوع است، مگر اینکه به ازای خروج هر ۳ نفر در مشاغل اجرایی و تصدی‌گری یک نفر جدید و در مشاغل حاکمیتی و مناطق محروم به ازای ورود هر نفر یک نفر جدید استخدام صورت گیرد. تاجی گفت: همچنین بر اساس بند ب ماده ۲۴ قانون مدیریت دانشگاه‌های علوم پزشکی و دانشگاه‌های کشور از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری خارج هستند و اگر هیأت امنای دانشگاه‌ها برای استخدام احساس نیاز کرد، به شرط داشتن اعتبار لازم می‌تواند مجوز استخدامی صادر کند و نیازی به رعایت سقف قانون مدیریت خدمات کشوری ندارد. تاجی تأکید کرد: آنچه در قانون بودجه ۹۲ در مورد استخدام رسمی آمده است، تأکید بر رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون برنامه پنجم توسعه در مورد استخدام است. وی تأکید کرد: مجوزهای استخدامی که به استانها و دستگاههای ملی و استانی داده شده است، در چارچوب قانون برنامه پنجم و مدیریت خدمات کشوری اجرا می‌شود و استخدام‌های رسمی همچنان در سال جاری ادامه دارد. ماده ۶۵ قانون برنامه پنجم به شرح زیر است: به منظور ساماندهی و کاهش نیروی انسانی و کوچک‌سازی دولت: الف ـ هرگونه انتقال به کلان‌شهرها جز در مورد مقامات و در موارد خاص ممنوع است. این حکم و سایر مقررات مربوط به انتقال و مأموریت کارکنان رسمی و ثابت بین دستگاهها در مورد کارکنان پیمانی و قراردادی (در طول قرارداد) قابل اجراء است. موارد خاص با تشخیص کارگروهی با عضویت نمایندگان معاونت، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور و دستگاه متبوع تعیین می‌شود. ب ـ هرگونه به‌کارگیری افرادی که در اجرای قوانین و مقررات، بازخرید یا بازنشسته‌شده یا می‌شوند به استثناء مقامات، اعضاء هیأت علمی، ایثارگران، فرزندان شهداء و فرزندان جانبازان هفتاد درصد (۷۰%) و بالاتر در دستگاههای اجرائی یا دارای ردیف یا هر دستگاهی که به نحوی از انحاء از بودجه کل کشور استفاده می‌کند، ممنوع و همچنین هرگونه پرداخت از هر محل و تحت هر عنوان به افراد بازنشسته و بازخرید توسط دستگاههای مذکور ممنوع است. کلیه قوانین و مقررات عام مغایر این حکم به استثناء ماده (۴۱) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و ماده (۹۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۹۱) قانون استخدام کشوری لغو می‌گردد. ج ـ تعداد کل کارکنان هر دستگاه در تصدیهای قابل واگذاری اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، کار معین و مشخص، ساعتی و عناوین مشابه به استثناء اعضاء هیأت علمی سالانه حداقل دو درصد (۲%) کاهش می‌یابد. موارد استثناء همه‌ساله در قانون بودجه ...
آغاز استخدام رسمی/ رفع موانع استخدام و تبدیل وضعیت کارمندان شرکتی
تاجی اعلام کرد: پیرو جلسه‌ای که روز گذشته ساعت یک با حضور معاونان منابع انسانی دستگاههای ملی و استانی برگزار شد، مقرر شد، همه اختیارات معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور راجع به نشر آگهی عمومی آزمون و تهیه سؤالات استخدامی و اعلام نتایج به خود دستگاههای ملی و استانی تفویض شود و این واگذاری اختیار ابلاغ شد. معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تاکید کرد: دستگاه‌هایی که آزمون استخدامی برگزار کرده‌اند، موظف شدند سریعا نتایج آزمون را به برگزیدگان اطلاع داده و دستگاه‌هایی که نشر آگهی عمومی برای استخدام انجام نداده‌اند، سریعا آگهی کنند، تا علاقه مندان به استخدام در ادارات دولتی شرکت کرده و زمینه استخدام آنها فراهم شود. وی افزود: در این جلسه تصویب شد، تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی در دستگاههای ملی و استانی به نیروی پیمانی و همچنین کارمندانی که از تهران به مراکز استانها و یا از مراکز استانها به شهرستان منتقل شده‌اند، سریعا انجام شود و از سوی دستگاهها بر اساس فرمتی که به دستگاهها اعلام شده، اسامی منتقل شده‌ها وارد سایت کارمند ایران شود و شناسه استخدام پیمانی افراد گرفته شود. تاجی تاکید کرد: تعداد زیادی از کارمندان پیمانی در دستگاهها وجود دارند که علاقمند هستند، تبدیل وضعیت شده و به کارمند رسمی تبدیل شوند. در این جلسه تصویب شد کارمندان پیمانی با حداقل 3 سال سابقه در مشاغل حاکمیتی تبدیل وضعیت شده و رسمی می‌شوند. معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در مورد مفاد آراء 555، 200 و 244 هیئت عمومی دیوان اداری در مورد تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی، تبدیل نیروی پیمانی به رسمی به سرعت انجام شود. تاجی تصریح کرد: همچنین اختیار لازم برای انتقال وظایف و پست‌های سازمانی از مراکز استانی به شهرستان‌ها و همچنین از مرکز کشور به استانها واگذار شده است. *رفع همه موانع استخدامی و تبدیل وضعیت شرکتی‌ها تاجی تصریح کرد: همه موانع استخدام رسمی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانی برداشته شد و اختیارات لازم به خود دستگاههای ملی و استانی واگذار شد. تاجی در پاسخ به این سؤال که آیا با تصویب استخدام بودجه لازم برای این کار با توجه به محدودیت‌های بودجه سال جاری امکان‌پذیر است، گفت: در مسائل استخدامی دو معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی دخیل هستند که مسائل مالی به معاونت برنامه‌ریزی مربوط است. وی تاکید کرد: از طرفی هیئت دولت در مهرماه سال جاری مصوبه‌ای گذراند که ...
استخدام کارمند دفاتر اسناد رسمی
با توجه به اینکه تعدادی از متقاضیان کار در دفاتر اسناد رسمی مشخصات خود را در قسمت استخدام کارمند دفتر اسناد رسمی وارد نموده اند توجه همکاران محترم را به این بخش جلب می کنم .
استخدام رسمی دولتی آغاز شد
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، گفت: همه موانع استخدام رسمی و تبدیل وضعیت کارمندان شرکتی برطرف شد. عبدالعلی تاجی گفت: همان‌گونه که قبلا قول داده بودیم، موانع اعلام نتایج آزمون استخدامی در سراسر کشور، کمتر از یک ماه برطرف شد. وی افزود: پیرو جلسه‌ای که روز گذشته ساعت یک با حضور معاونان منابع انسانی دستگاههای ملی و استانی برگزار شد، مقرر شد، همه اختیارات معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور راجع به نشر آگهی عمومی آزمون و تهیه سؤالات استخدامی و اعلام نتایج به خود دستگاههای ملی و استانی تفویض شود و این واگذاری اختیار ابلاغ شد. معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تاکید کرد: دستگاه‌هایی که آزمون استخدامی برگزار کرده‌اند، موظف شدند سریعا نتایج آزمون را به برگزیدگان اطلاع داده و دستگاه‌هایی که نشر آگهی عمومی برای استخدام انجام نداده‌اند، سریعا آگهی کنند، تا علاقه مندان به استخدام در ادارات دولتی شرکت کرده و زمینه استخدام آنها فراهم شود. *منتقل شده‌ها در سایت کامند ایران وی افزود: در این جلسه تصویب شد، تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی در دستگاههای ملی و استانی به نیروی پیمانی و همچنین کارمندانی که از تهران به مراکز استانها و یا از مراکز استانها به شهرستان منتقل شده‌اند، سریعا انجام شود و از سوی دستگاهها بر اساس فرمتی که به دستگاهها اعلام شده، اسامی منتقل شده‌ها وارد سایت کارمند ایران شود و شناسه استخدام پیمانی افراد گرفته شود. تاجی تاکید کرد: تعداد زیادی از کارمندان پیمانی در دستگاهها وجود دارند که علاقمند هستند، تبدیل وضعیت شده و به کارمند رسمی تبدیل شوند. در این جلسه تصویب شد کارمندان پیمانی با حداقل 3 سال سابقه در مشاغل حاکمیتی تبدیل وضعیت شده و رسمی می‌شوند. معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در مورد مفاد آراء 555، 200 و 244 هیئت عمومی دیوان اداری در مورد تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی، تبدیل نیروی پیمانی به رسمی به سرعت انجام شود. تاجی تصریح کرد: همچنین اختیار لازم برای انتقال وظایف و پست‌های سازمانی از مراکز استانی به شهرستان‌ها و همچنین از مرکز کشور به استانها واگذار شده است. *رفع همه موانع استخدامی و تبدیل وضعیت شرکتی‌ها تاجی تصریح کرد: همه موانع استخدام رسمی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانی برداشته شد و اختیارات لازم به خود دستگاههای ملی و استانی واگذار شد. تاجی در پاسخ به این سؤال که آیا با تصویب استخدام ...
آزمون جامعه حسابداران رسمی سال ۹۲
هیـات تشخیـص صلاحیـت حسابـداران رسمـی در اجرای مـاده واحده قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفه ای حسابداران ذیصلاح به عنوان حسابدار رسمی ، مصوب سال ۱۳۷۲ و آیین نامه’’ تعیین صلاحیت حسابداران رسمی و چگونگی انتخاب آنان ‘‘ موضوع تصویب نامه شماره ۹۰۴۵ ت ۱۳۸۷۵ / هـ مورخ ۲۳/۷/۱۳۷۴ و اصلاحیه های بعدی آن از داوطلبان واجد شرایط زیر برای شرکت در آزمون حسابدار رسمی دعوت به عمل می آورد.برای دریافت شرایط اینجا کلیک کنید.http://www.iacpa.irآدرس: تهران،کد پستی ۱۱۱۴۹۴۳۶۶۱،هیات تشخیص صلاحیت حسابداران رسمی،طبقه دوم ساختمان سرمایه گذاری وزارت امور اقتصادی و دارائی،خیابان داور