فیش حقوقی کارکنان بانک سپه
سامانه جامع فیش حقوقی کارکنان
به: مدیریت امور/ اداره کل/ مدیریت شعب منطقه/شعب ممتاز مستقل ۳۱/۰۱/۱۳۹۳ سامانه جامع فیش حقوقی کارکنان ۲۱/۹۳/۳ با سلام و احترام، در راستای ارتقای خدمات رسانی در فضای الکترونیکی، صرفه جویی در استفاده از مطبوعات و همچنین ایجاد سهولت و دسترسی سریع کارکنان محترم بانک به اطلاعات مندرج در فیش حقوقی ، امکان مشاهده و چاپ فیش حقوقی تمامی کارکنان اعم از شاغل (رسمی، ازمایشی) بازنشسته ، ازکارافتاده ، مستمربگیر و همچنین پرسنل حالت اشتغال از طریق مراجعه به سامانه جامع فیش حقوقی کارکنان، فراهم شده است. لذا همکاران محترم می توانند با استفاده از مرورگر فایرفاکس و کروم از مقطع اردیبهشت ماه ۹۳ با مراجعه به اینترانت بانک به آدرس ( www.ebanksepah.net ) و از مقطع خرداد ۹۳ علاوه بر اینترانت از طریق اینترنت به آدرس ( www.banksepah.ir) و ورود به درگاه همکاران نسبت به مشاهده و یا دریافت فیش های حقوقی خود به شرح ذیل اقدام نمایند: ۱- برای ورود اولیه به این سامانه شماره پرسنل به عنوان نام کاربری و کد ملی به عنوان رمز عبور در نظر گرفته شده است. ۲- رمز عبور اولیه پرسنلی که فاقد کد ملی می باشند شماره پرسنل در نظر گرفته شده است. ۳- ضروری است به منظور حفظ امنیت اطلاعات فیش حقوقی، پس از ورود اولیه به سیستم، نسبت به تغییر رمز عبور اقدام شود. ۴- از طریق سامانه مذکور دسترسی به فیش حقوقی پرسنل صرفاً از مقطع ۰۱/۱۰/۹۲ به بعد میسر می باشد. ۵- ارسال فیزیکی فیش حقوقی کارکنان فقط تا پایان تیر ماه ۱۳۹۳ به صورت موازی به واحدها صورت می پذیرد . خواهشمند است دستور فرمایید ضمن اطلاع رسانی مراتب مزبور به کارکنان و همکاری با پرسنل بازنشسته ، ازکارافتاده و مستمری بگیر، بر رعایت اصل صرفه جویی در چاپ فیش های حقوقی تاکید گردد. اداره کل حسابداری و بودجه جهانبخش لطفی پور مسعود موحدی پور
حقوق
دورود بر شما همکاران گرامی: تغییراتی که در دریافتی های بعضی از همکاران دیده می شود مربوط به نمرات ارزشیابی های انجام شده و امتیازاتی می باشد که به طبع ان بر اساس سهمیه های مناطق به همکاران داده شده است . ملاک افزایش امتیازات بر مبنای نمرات ارزشیابی شده همکاران بین نمرات 28الی30بوده وشامل حقوق و مزایا (حق جذب و ....)و وام ضروری همکارانی. می باشد که شامل طرح بوده اندو سایر همکاران همکار مدیریت پیروز با شید
تشکر
همكاران گرامي: به حول و قوه الهي و با همدلي و وفاق يكايك شما پرسنل صديق و ارجمند در پايان آبان ماه شاهد رشد 3 درصدي جذب منابع موثر نسبت به ماه قبل بوديم. ضمن ارج نهادن اين تلاش دلسوزانه و افتخارآميز و سعه صدر شما بزرگواران در خصوص مشكلات جاري طلايي از زحمات همه عزيزان صميمانه تشكر و قدرداني مي نماييم. مديريت شعب بانك سپه استان اصفهان
دورود بر همگی
با خود پیمان ببندید به بهترین فکر کنید ، برای بهترین کار کنید و فقط بهترین را بخواهید . زندگی شما گرانبها تر از آن است که به شانس و اتفاق واگذار شود . "برایان تریسی" به زودی حقوق با اشل جدید+کارشناسی احتمال یک ماه .ت+شارژ همسر کارت
خسته نباشید
ایین‌نامه استخدامی نظام بانکی دولتی‌ماده 1- تعاریف‌الف - استخدام : عبارت است از پذیرفتن شخص به خدمت در بانک طبق ضوابط اینآیین‌نامه.ب - شغل : عبارت است از مجموعه وظایف مرتبط و مشخصی که از سوی بانک به عنوان کارواحد شناخته شده و برای آن پست سازمانی در نظر‌گرفته شده باشد.ج - پست سازمانی : عبارت است از محل سازمانی در تشکیلات بانک که جهت انجام خدماتمستمر و تمام وقت و ارجاع آن به کارکنان بانک در نظر‌گرفته شده است.د - انتصاب : عبارت است از واگذاری یکی از پستهای سازمانی بانک به یکی ازکارکنان.هـ - کارکنان : به افرادی اطلاق می‌شود که به موجب حکم صادر شده یا قرارداد منعقدشده به خدمت درآمده باشند.و - حکم : عبارت است از دستور کتبی مقامات صلاحیتدار بانک به کارکنان در حدودقوانین، مقررات و آیین‌نامه‌های بانک.ز - قرارداد: عبارت است از توافقنامه ای که به امضای داوطلب استخدام و بانکمی‌رسد و به موجب آن شخص برای مدت معین و کار مشخص به‌استخدام بانک درمی‌آید.ح - حقوق : عبارت است از مقرری مستمر ماهانه که براساس امتیازات ناشی از خصوصیاتشغل و شاغل به کارکنان پرداخت می‌شود.ط - فوق العاده و مزایا : عبارت است از وجوه نقدی یا غیرنقدی که علاوه بر حقوق بهکارکنان تعلق می‌گیرد.ی - انتقال عبارت است از تغییر محل سازمانی خدمت در داخل بانک و یا از بانک بهبانک و یا مؤسسات دیگر و بالعکس.ماده 2- تشکیلات، سطوح سازمانی و تغییرات بعدی آن با توجه به بودجه مصوب با تصویبهیأت مدیره بانک قابل اجرا می‌باشد.ماده 3- کارکنانی که برای تصدی یکی از مشاغل مستمر بانک به مدت نامحدود استخدامشده یا می‌شوند مشمول مقررات این آیین‌نامه خواهند بود‌و به عنوان مستخدم ثابتبانک شناخته خواهند شد.تبصره - کارکنانی که برای تصدی یکی از مشاغل غیر مستمر و برای مدت معین به خدمتبانک درآمده یا درآیند مشمول مقررات این آیین‌نامه نبوده‌و استخدام آنان به موجبقرارداد خواهد بود.ماده 4- استخدام اتباع بیگانه و شرایط آن با رعایت قوانین و مقررات مربوط خواهدبود.ماده 5 - اعضای هیأت مدیره و مدیر عامل بانک که به طور موظف و تمام وقت در بانکانجام وظیفه می‌نمایند در هر مورد که مقرراتی برای تعیین‌تکلیف آنان وجود نداشتهباشد در دوره تصدی این مشاغل مشمول مقررات این آیین‌نامه خواهند بود.فصل دوم‌ورود به خدمت، انتصابات و ترفیعات، ارزشیابی و آموزش‌ماده 6 - استخدام اشخاص در بانک صرفاً" از طریق آزمون و مصاحبه انجام می‌شود.ماده 7 - داوطلبان استخدام در بانک باید حایز شرایط زیر باشند:- تابعیت ایران و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی ایران- انجام خدمت زیر پرچم یا معافیت قانونی- ...
دلایل کاهش حجم سپرده‌های قرضالحسنه
دلایل کاهش حجم سپرده‌های قرضالحسنه نظام بانکی کشور مشخص شد. برهمین اساس، آنچه باعث کاهش سهم سپرده‌گیری قرض الحسنه شده، تکلیفی است که شورای پول و اعتبار تصویب و در سال 91 به اجرا گذاشته است.تابناک اقتصادی: درحالی که سپرده‌های قرضالحسنه در سال 1385 سهمی حدود 11 درصد از کل سپرده‌های موجود در نظام بانکی کشور داشته است، طی سال‌های گذشته رفته رفته این سهم کاهش یافته و به حدود 6 درصد در سال 92 رسیده است.برخی از کارشناسان معتقدند، کاهش جوایز حساب‌های قرضالحسنه و به تبع آن کاهش تبلیغات پرداخت جوایز در رسانه‌ها یکی از دلایل کاهش سهم سپرده‌های قرض الحسنه در سال‌های اخیر است. از سوی دیگر برخی تحلیلگران معتقدند آنچه باعث کاهش سهم سپرده‌گیری قرض الحسنه شده، تکلیفی است که شورای پول و اعتبار در سال 90 تصویب و در سال 91 به اجرا گذاشته است.براساس این تکلیف بانکها برای جذب سپرده‌های قرضالحسنه موظف به تاسیس شرکت قرضالحسنه و دریافت مجوز از بانک مرکزی شدند. بدین‌ترتیب جذب این نوع سپرده برای هر بانک و هر شعبه‌ای ممکن نخواهد بود. این تصمیم از آن جهت گرفته شد که بانکها بخشی از سپرده‌های قرضالحسنه را صرف پرداخت تسهیلات با سود بالا می‌کردند؛ حال آنکه طبق قانون باید تمام این سپرده‌ها برای پرداخت تسهیلات قرضالحسنه صرف می‌شد. به عبارت دیگر، سهم تسهیلات قرضالحسنه از کل تسهیلات پرداختی نظام بانکی به طور میانگین شش درصد بوده است. به عبارت روشن‌تر، نظام بانکی کشور با احتساب ذخایر قانونی به طور میانگین کمتر از حدود ٦٠ درصد سپرده‌های قرضالحسنه را صرف پرداخت تسهیلات قرضالحسنه کرده است. الله وردی رجایی سلماسی کارشناس مسایل پولی و بانکی، نخستین دلیل کاهش سهم سپرده‌های قرضالحسنه را تشکیل صندوق‌های قرضالحسنه عنوان کرد و گفت با اجرای این مصوبه شورای پول و اعتبار، بانک‌های عادی از دریافت سپرده‌های قرضالحسنه محروم شدند. وی، دلیل دیگر کاهش سهم سپرده‌های قرضالحسنه را این‌طور بیان کرد: تا سال 90 و 91 بانکها بخش قابل توجهی از سپرده‌های قرضالحسنه را صرف پرداخت تسهیلات مختلف می‌کردند در حالی که باید طبق قانون این سپرده‌ها به پرداخت تسهیلات قرضالحسنه اختصاص یابد. سلماسی توضیح داد: با ممنوعیت پرداخت تسهیلاتی غیر از قرضالحسنه از منابع این سپرده‌ها سبب شد انگیزه بانکها برای دریافت سپرده‌های قرضالحسنه کاهش یابد. به این ترتیب کمتر از قبل شاهد تبلیغات مختلف از سوی بانکها برای جذب سپرده‌های مزبور هستیم. تسهیلات قرضالحسنه طی هشت سال (ارقام- میلیارد تومان) درصد تغییر 1389 درصد ...
اربعین حسینی
السلام ای وادی کرببلا السلام ای سرزمین پر بلا السلام ای جلوه گاه ذوالمنن السلام ای کشته های بی کفن السلام علیکم یااباصالح المهدى (عج)السلام علیک یاامین الله فى ارض وحجته على عباده(یاصاحب الزمان آجرک الله)اربعین حسینی رابر شما وعاشقان حسین تسلیت عرض مینمایم. التماس دعا.
شهادت امام رضا(ع)
فرا رسیدن سالروزشهادت افتاب هشتم امامت حضرت علی ابن موسی الرضا(ع)را به تمامی همکاران وخانواده های محترم شان تسلیت می گوییم. BANKESEPAHESFAHAN.BLOGFA.COM 93/10/02
تسلیت به جناب اقای باقری معاونت محترم منطقه اصفهان
مراسم تشييع و تدفين خادم الحسين(ع) شادروان حاج اسماعيل باقري پدر سردار شهيد محمدرضا باقري و پدر گرامي همكار ارجمند جناب آقاي حميدرضا باقري معاونت محترم مالي و اداري پنجشنبه 93/07/24 رأس ساعت 9:30 صبح از درب منزل آنمرحوم واقع در: خ بزرگمهر، خ مفتح غربي (بيت شهيدمحمدرضا باقري)برگزار مي گردد. مجلس ترحیم در گذشت شاد روان جمعه 93/7/25ساعت 8صبح در مسجدسیدسجادواقع در بزرگمهر خ شهید مفتح غربی برگزار می گردد. جناب اقای باقری درگذشت پدربزرگوارتان را به شما وخانواده محترم تسلیت عرض می نماییم.bankesepahesfahan.blogfa
تاثیر منفی معوقات بانکی بر رفاه عمومی
یکی از تاثیرات مهم عدم بازپرداخت معوقات بانکی بر اجتماع و رفاه عمومی را میتوان کاهش توان ارائه تسهیلات خرد به متقاضیان دانست. به گزارش باشگاه خبرنگاران، یکی از معضلات بزرگ شبکه بانکی عدم بازپرداخت تسهیلات توسط گیرندگان وام ها بوده و با روندی رو به رشد از میزان منابع بانک ها کاسته و اقشار کم درآمد متقاضی وام را با مشکل روبرو کرده است. این روزها گزارشات مدیران ارشد شبکه بانکی مبنی بر اینکه بیشترین رقم معوقات بانکی در اختیار تعداد معدودی از دریافت کنندگان تسهیلات است این سوال را ایجاد کرده است که بانک ها با چه نیتی در پرداخت وام های کلان پیش قدم می شوند اما برای پرداخت وام های کوچکی همچون وام ازدواج و تعمیر مسکن و .... موانعی بزرگ بر سر راه متقاضیان قرار میدهند؟ منابع تسهیلات بانکها در اصل همان سپرده های خرد و کلان عموم مردم است که پس از کسر سپرده قانونی نزد بانک مرکزی به عنوان توان تسهیلات دهی هر بانک، قابل ارائه به متقاضیان تسهیلات است. وام ازدواج، وام قرض الحسنه، وام مسکن، تسهیلات خرید لوازم منزل یا کالاهای اساسی، وام کشاورزی، وام مضاربه ای، وام مسکن بدون سرمایه گذاری، وام قرض الحسنه ضروری، وام جعاله تعمیرات مسکن ، تسهیلات خرید خودرو و تسهیلات تعویض خودروهای فرسوده، بخشی از وام های خرد مورد تقاضای اقشار جامعه است که به دلیل عدم دسترسی به اطلاعات نمیتوان دریافت چند درصد از تسهیلات هر بانک به این بخش تعلق گرفته و یا چند درصد از معوقات این بانک ها از این گروه از تسهیلات می باشد. در سال های اخیر اما رویکرد اغلب بانک ها با شعار حمایت از بخش تولید و صنعت، ارائه تسهیلات کلان به شرکت ها بوده است. پیش از بررسی آثار مثبت چنین رویکردی در بخش های تولید و صنعت، با نگاهی به هویت وام گیرندگان می توان دریافت بخش اعظمی از مطالبات بانک ها در اختیار تولیدکنندگان و یا شرکت هایی قرار گرفته که به لحاظ ماهیت و اعتبار از جایگاه مناسبی برای دریافت چنین وام های کلانی برخوردار نبوده اند. بخشی از این دریافت کنندگان شرکت های واقعی و فعال بوده و بخش دیگری نیز شرکت هایی غیرواقعی و تنها ثبت شده و غیرفعال بوده که موفق به دریافت تسهیلات کلان شده اند. با در نظر گرفتن این رویکرد، می توان گفت بانک ها با هدف دریافت سود بیشتر و یا تعامل دوسویه با بنگاه های دریافت کننده وام از طریق سرمایه گذاری در همان بنگاه، که در اغلب موارد ناشی از وجود رانت‌‌های سیاسی و اقتصادی و اطلاعاتی بوده است سرمایه های خرد را که به امانت نزد آنها گذاشته شده بود را به مسیری خطرناک هدایت کرده و در اختیار غیر قرار داده اند. از سوی دیگر بخشی از معوقات ...