نمونه برگه مرخصی

  • سایت جدید مجوز خروج تاکسی از شهرستان بوکان

    قابل توجه تاکسیداران و تاکسیرانان عزیز بوکان سازمان تاکسیرانی بوکان درجهت رعایت حال تاکسیداران عزیز و جلو گیری از اتلاف وقت و عدم مراجعه حضوری به سازمان و سهولت دسترسی جهت اخذ مرخصی تاکسی در طول شبانه روز و تمامی ایام سالاقدام به ایجاد سامانه مرخصیآنلاین و اینترنتی نموده فلذا از تاکسیرانان عزیز درخواست می گرد جهت اخذ مرخصی به سایت انترنتی http://www.boukan-taxi.ir/مراجعه و نسبت به ثبت و اخذ مرخصی اقدام فرمایند. بدیهی است برگه مرخصی دستی در سازمان صادر نمی گردد و استفاده ازبرگه مرخصی شرکت تعاونی نیز غیر معتبر و غیر قانونی می باشد و در صورت مشاهده برخورد قانونی لازم صورت خواهد گرفت.لذا تأکید میگردد حتماًو صرفاً از طریق سایت اقدام به اخذ مرخصی فرمائید. روابط عمومی سازمان مدیریت و نظارت برتاکسیرانی بوکان



  • تايپ دادخواست به دادگاه نخستین و پرينت آن بر روي نمونه فرم يا کاغذ A4

    تايپ دادخواست و پرينت آن بر روي نمونه فرم يا کاغذ A4 برای تایپ متن دادخواست بر روی فرم دادخواست به دادگاه نحستین روی عنوان زیر کلیک نمایید .   فرم مخصوص « درخواست به دادگاه نخستين » (چاپ جديد - برگ اول) فرم مخصوص « درخواست به دادگاه نخستين » (چاپ جديد - برگ دوم)    شما عزیزان می توانید برای مشاوره  و  یا تنظیم دادخواست و لوایح حقوقی خود با شماره 66122713 تماس بگیرید .

  • مقررات اداری و انضباطی در خصوص ورود و خروج کارکنان

    با عنایت به اینکه تنظیم ساعت دقیق ورود و خروج اداری کارکنان، جهت انجام وظایف محوله و پاسخگویی به ارباب رجوع ، از مصادیق مهم نظم و انضباط اداری است لذا در قوانین و مقررات مورد استناد ، ساعات کار پرسنل و به تبع آن ، نحوه ورود و خروج کارکنان مشخص شده است از جمله در ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری ، میزان ساعت کار کارمندان دولت در طول هفته 44 ساعت تعیین گردیده است و همچنین ماده 93 قانون مورد نظر تصریح دارد: کلیه کارمندان دستگاههای اجرایی موظفند در ساعات تعیین شده (موضوع ماده 87) به انجام وظایف مربوطه بپردازند و درصورتیکه در مواقع ضروری خارج از وقت اداری مقرر و یا ایام تعطیل به خدمات آنها نیاز  باشد  بر اساس اعلام نیاز دستگاه ، مکلف به حضور در محل کار و انجام وظایف محوله در قبال حق الزحمه یا اضافه کاری برابر مقررات مربوطه خواهند بود. در این راستا سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با استفاده از امکانات سخت افزاری و نرم افزاری ، ساعت ورود و خروج کارکنان در طول هفته را به نحوی تنظیم نموده است که همکاران مدت 44 ساعت مصوب را در محل کار خود حاضر بوده و در این خصوص کنترل های لازم بعمل می آید و برای افرادیکه مقررات مربوطه را رعایت ننماید ، تنبیهات اداری مرتبط اجرا می گردد. آئین نامه حضور و غیاب کارکنان دولت. ماده1-کلیه کارکنان دستگاههای اجرائی مکلفند ساعات تعیین شده برای ورود به محل خدمت و خروج از آن را رعایت نموده ، ساعات ورود و خروج خود را در کارت یا دفتر حضور و غیاب ثبت نمایند مگر آنکه از سوی مقام صلاحیتدار دستگاه مربوط برای ورود و خروج هریک از آنان کتبا ترتیب دیگری مقرر شده باشد. ماده 2- ورود به محل خدمت بعد از ساعت مقرر و بدون کسب مجوز قبلی تاخیر ورود محسوب گردیده و با مستخدمی که تاخیر ورود داشته باشد به شرح زیر رفتار می شود : الف- تاخیر ورود تا 2 ساعت در هر ماه قابل اغماض بوده و  در مرخصی استحقاقی منظور می گردد . ب- تاخیر ورود بیش از 2 ساعت در ماه مستلزم کسر حقوق و فوق العاده شغل و مزایای شغل و مزایای مستمر مستخدمین رسمی و ثابت و اجرت و فوق العاده مخصوص و سایر فوق العاده های مستخدمین پیمانی یا دستمزد کارکنان خرید خدمت و قراردادی به میزان کل ساعات تاخیر خواهد بود . ماده 3- خروج از محل خدمت زودتر از ساعات مقرر نیز تعجیل خروج محسوب گردیده و حسب مورد مشمول حکم قسمتهای الف و ب ماده 2 خواهد بود. ماده 4- تاخیر ورود در موارد زیر موجه محسوب گردیده و مدت تاخیر در هر صورت جزء مرخصی استحقاقی منظور خواهد شد الف – وقوع حوادث و سوانح غیر مترقبه برای مستخدم ، همسر و فرزندان تحت تکفل و نیز سایر افراد خانواده در صورتی تحت تکفل وی باشند . ب – ...

  • واحد عملی درس تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم

    با سلام و آرزوی ایامی خوش برای کلیه دوستان ،  در رابطه با نحوه انجام واحد عملی درس تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم نکاتی را به شرح زیر به استحضار      می رسانم: کلیه عزیزانی که واحد عملی این درس را دارند می بایست در مرحله اول شرکت یا سازمانی را به عنوان نمونه انتخاب کنند. این شرکت می تواند شرکتی باشد که در آن مشغول به کار هستید و یا هر شرکتی که به شما این امکان را می دهد تا بتوانید در آن به جمع آوری اطلاعات جهت تحقیقتان بپردازید. در مرحله بعد جهت ارائه تحقیق ، در ابتدا در مورد آن شرکت (یا سازمان ، یا...) ، نوع فعالیت و محصولات یا خدمات آن توضیحاتی را بیان کنید. سپس چارت یا نمودار سازمانی (نمودار سلسله مراتب سازمانی) آن شرکت را معرفی نمایید، (توجه کنید که نمودار را به صورت کلی بیان نمایید، نیازی به ذکر اسامی و سِمتهای افراد نیست). پس از آن به بررسی فرمهای متداول  در آن شرکت بپردازید. فرمهایی مانند: فرم خرید، فروش، برگه مرخصی، فرمهای مربوط به کارگزینی و سایر فرمهایی که می توانند در دسترس شما قرا گیرند (مواردی مانند نمودار جریان کار، لیست وظایف کارکنان، جدول تقسیم کار و... را نیز در صورت وجود در آن شرکت بررسی نمایید). پس از آن در حد دانش و توانایی خود به بررسی آنها بپردازید و در صورت امکان نقاط ضعف آنها را بیان نموده و به ارائه پیشنهاد جهت بهبود کمی و کیفی فرمهای مورد بررسی (از نظر : محتوا، نحوه نگارش، شکل و اندازه ظاهری و حتی نوع و سایز فونت متن) بپردازید. در نهایت کلیه موارد ذکر شده را به صورت گزارش (به صورت پرینت شده و در قالب فایل "ورد") ارائه نمایید، در ضمن فراموش نکنید که یک نسخه نمونه یا کپی از فرمهای یا نمودارهای مورد بررسی را به گزارش خود پیوست نمایید. در صورت داشتن هرگونه سؤالی می توانید در قسمت نظرات همین بخش آن را مطرح کنید و پاسخ آن را نیز در همین قسمت مشاهده نمایید.   با آرزوی موفقیت برای کلیه شما دوستان گرامی 

  • فرم قرارداد کار برای مدت معین در دفاتر اسناد رسمی

    فرم قرارداد کار برای مدت معین در دفاتر اسناد رسمی به گزارش روابط عمومی کانون سردفتران و دفتریاران، در پی سوالی که از سوی یکی از دفاتر اسناد رسمی درخصوص ایجاد رویه متحدالشکل برای روابط شغلی میان دفاتر اسناد رسمی و کارکنان آن مطرح شد، نمونه فرم "قرارداد کار برای مدت معین" که ماحصل بحث و بررسی های انجام یافته در جلسات متعدد کمیسیون بررسی و اصلاح قوانین دفتر حقوقی کانون سردفتران و دفتریاران است، طراحی و تصویب شد که به پیوست این خبر، نمونه ای از آن جهت اطلاع همکاران به اطلاع می رسد.  نمونه فرم "قرارداد کار برای مدت معین":   قرارداد کار برای مدت معین * پیش از تکمیل بخش های مختلف قرارداد ، به شیوه نامه ظهر فرم توجه شود.             شماره:                                                                     تاریخ : مشخصات کارگر             نام و نام خانوادگی:                 نام پدر:       شماره شناسنامه :           محل صدور :            شماره ملی: تاریخ و محل تولد:                   وضعیت تأهل : متأهل       مجرد       تعداد اولاد:        وضعیت نظام وظیفه: مدرک تحصیلی مورد نیاز:                              نشانی محل سکونت:                                                                                                                                     تلفن :                       کدپستی: مشخصات کارفرما  نام و نام خانوادگی:                  نام پدر :            شماره شناسنامه:           محل صدور :         شماره ملی: سردفتر/ متصدی نشانی :                                                                                                                                                        کدپستی: تلفن: مشخصات کارگاه    دفتر اسناد رسمی شماره              واقع در عنوان یا عناوین شغل          مدت قرارداد         مدت این قرارداد از تاریخ                     لغایت تاریخ                         از ساعت          تا ساعت            ایام هفته می باشد که جمعاً             ساعت در هفته می باشد. شرح وظایف   مرخصی ها و تعطیلات       مرخصی ها طبق قانون کار به کارگر تعلق می گیرد و تعطیلات برابر مقررات مربوط به تعطیلات رسمی ادارات دولتی محل خواهد بود. جمع کل حقوق ثابت و مزایای مستمر ماهانه        شروط مورد توافق             1)توافق شد حقوق و مزایای کارگر از محل 15 درصد حق التحریر اسناد تنظیمی در دفتراسناد رسمی موضوع ماده 3 اصلاح پاره ای از ...

  • بررسی و کنترل فرمها 20

    تعریف فرم فرم یکی از ابزارهای برقراری ارتباط است که برای دریافت اطلاعات خاصی به صورت مکتوب تهیه و تنظیم می شود. انواع فرم فرمها برحسب دو عامل ذیل دسته بندی می شوند : 1- قلمرواستفاده 2- کار و وظیفه ای که انجام می دهند. 1- انواع فرم برحسب قلمرو استفاده الف – فرمهای داخلی: این فرمها در بخش کوچکی از سازمان استفاده می شوند . ب – فرمهای استاندارد : این فرمها در کلیه قسمتهای سازمان استفاده می شوند. (مثل برگه مرخصی) 2- انواع فرم بر حسب کار و وظیفه ای که انجام می دهند 1- فرمهای پرسنلی 2- فرمهای مالی 3- فرمهای آموزشی 4- فرمهای تدارکاتی 5- فرمهای تعمیرات و نگهداری وسایل 6- فرمهای متفرقه هدف از بررسی و کنترل فرم هدف از بررسی و کنترل فرم طراحی ،اصلاح و بهبود فرمهای مورد نیاز سازمان و حذف فرمهای اضافی و تهیه فرمهای مورد نیاز با حد اکثر بازدهی و حد اقل هزینه می باشد . مراحل بررسی و کنترل فرم 1- بررسی فرمهای موجود 2- تجزیه و تحلیل فرمهای موجود 3- تهیه طرح پیشنهادی برای فرمهای مورد نیاز 1- بررسی فرمهای موجود دراین مرحله آنالیست نمونه ای از فرمهای موجود سازمانی را جمع آوری و با دقت در شکل ظاهری آنها و موارد مندرج در آنها و همچنین ترتیب قرار گرفتن و نحوه تخصیص جا برای هر قسمت آن و نوع کاغذ و سایر مشخصات فرم را دقیقاً شناسایی می نماید . 2- تجزیه و تحلیل فرمهای موجود دراین مرحله آنالیست با تجزیه و تحلیل اطلاعات موجود به بررسی نقایص،کاستی ها،ایرادات و نارسایی های فرمهای موجود می پردازد. برخی از سوالاتی که در این مرحله بایستی پاسخشان مشخص گردند به شرح ذیل هستند. 1- چه فرمی مورد بررسی است؟ 2- آیا کلیه نسخ این فرم ضروری است؟ 3- آیا محتوای فرم برای کسانی که آن را بکار می برند واضح و قابل درک است؟ 4- آیا اندازه فرم مناسب است ؟ 5- آیا فرم اطلاعات مورد نیاز را تأمین می کند؟ 3- تهیه طرح پیشنهادی برای فرمهای مورد نیاز دراین مرحله آنالیست با استفاده از اطلاعات مراحل قبل گامهای زیر را بر می دارد: 1- تعیین هدف فرم 2- تعیین عنوان فرم 3- تعیین شماره یا کد فرم 4- نظر خواهی از تکمیل کنندگان و استفاده کنندگان از فرم 5- تعیین اطلاعاتی که در فرم درج می شود 6- تهیه طرح فرم 7- استفاده آزمایشی از فرم در یک واحد نمونه 8- جرح و تعدیل فرم با استفاده مؤثر از باز خور 9- تهیه فرم نهایی

  • فرم قرارداد کار برای مدت معین در دفاتر اسناد رسمی

    نمونه فرم قرارداد کار برای مدت معین کار، پس از بررسی های متعدد در کمیسیونبررسی و اصلاح قوانین دفتر حقوقی کانون سردفتران و دفتریاران تصویب و ارایه شد.   به گزارش روابط عمومی کانون سردفتران و دفتریاران، در پی سوالی که از سوی یکی از دفاتر اسناد رسمی درخصوص ایجاد رویه متحدالشکل برای روابط شغلی میان دفاتر اسناد رسمی و کارکنان آن مطرح شد، نمونه فرم "قرارداد کار برای مدت معین" که ماحصل بحث و بررسی های انجام یافته در جلسات متعدد کمیسیون بررسی و اصلاح قوانین دفتر حقوقی کانون سردفتران و دفتریاران است، طراحی و تصویب شد که به پیوست این خبر، نمونه ای از آن جهت اطلاع همکاران به اطلاع می رسد.   نمونه فرم "قرارداد کار برای مدت معین":     قرارداد کار برای مدت معین * پیش از تکمیل بخش های مختلف قرارداد ، به شیوه نامه ظهر فرم توجه شود.      شماره:                                                                     تاریخ : مشخصات کارگر       نام و نام خانوادگی:                 نام پدر:       شماره شناسنامه :           محل صدور :            شماره ملی: تاریخ و محل تولد:                   وضعیت تأهل : متأهل       مجرد       تعداد اولاد:        وضعیت نظام وظیفه: مدرک تحصیلی مورد نیاز:                              نشانی محل سکونت:                                                                                                                                     تلفن :                       کدپستی: مشخصات کارفرما نام و نام خانوادگی:                  نام پدر :            شماره شناسنامه:           محل صدور :         شماره ملی: سردفتر/ متصدی نشانی :                                                                                                                                                        کدپستی: تلفن: مشخصات کارگاه دفتر اسناد رسمی شماره              واقع در عنوان یا عناوین شغل   مدت قرارداد مدت این قرارداد از تاریخ                     لغایت تاریخ                         از ساعت          تا ساعت            ایام هفته می باشد که جمعاً             ساعت در هفته می باشد. شرح وظایف            مرخصی ها و تعطیلات مرخصی ها طبق قانون کار به کارگر تعلق می گیرد و تعطیلات برابر مقررات مربوط به تعطیلات رسمی ادارات دولتی محل خواهد بود. جمع کل حقوق ثابت و مزایای مستمر ماهانه     شروط مورد توافق   1)توافق شد حقوق و مزایای کارگر از محل 15 درصد حق التحریر اسناد تنظیمی ...

  • فایل اکسل صدور حکم کار گزینی همکاران شاغل در آموزش و پرورش

    1- ابتدا جدول را کامل نمایید. جدول شماره ( 1 )نوع ضریب درصد/مقدار ضریب حقوقی سال 1392 1006 ضریب مناطق کمتر توسعه یافته 15% ضریب بدی آب و هوا 10% 2- تذکر: کلیه اطلاعات کارمندان را بایستی فقط در برگه مشخصات کارکنان وارد نمود 3- در برگه حکم کارگزینی فقط بایستی شماره پرسنلی را وارد نمود بقیه اطلاعات بصورت اتوماتیک از برگه مشخصات کارکنان آورده می شود.                                      دریافت