نمونه رزومه کاری فارسی word

  • نحوه نگارش رزومه ( نمونه رزومه )

    برای موفقیت در کاریابی، معمولاً تهیه یک رزومه مناسب اهمیت زیادی دارد. درستی نوشتاری و بی‌غلط بودن رزومه نیز از مسائل مهم تهیه یک رزومه دانسته می‌شود. کارنامک یا رزومه به نوشته‌ای گفته می‌شود که پیشینه تحصیلی، مهارتی و شغلی و برخی جزئیات زندگی یک شخص در آن درج می‌شود تا شرکت‌ها و کارفرماها بتوانند با مطالعهٔ ان در مورد استخدام یک شخص تصمیم بگیرند. به عبارتي ديگر، رزومه متنی است چند صفحه ای حاوی اطلاعات و مشخصات فردی که قبل از مصاحبه در اختیار کارفرمایان قرار گرفته و به آنان امکان میدهد تا ارزیابی اولیه ای از توانایی های شغلی شما داشته باشند. در واقع رزومه باید تصویری ذهنی از شما و فعالیتهای شغلیتان، به خواننده ارائه کند. از این حیث رزومه جنبه ای تبلیغاتی دارد بدین ترتیب که ویژگیهای مؤثر و مفید خود را در اختیار کارفرما قرار میدهید و به نوعی سعی میکنید تا وی را متقاعد سازید که از بین چندین داوطلب، شما را برای شرکت در مصاحبه انتخاب نماید. رزومه باید به طور مثبتی مهارتها و توانایی های شما را نشان دهد. رزومه در عین حال که باید صادقانه باشد، وبایدعاری از تعارفات و شکسته نفسی باشد. رزومه زندگی نامه، شرح گذشته و یا حال شما نیست (هر چند که قسمت عمده آن مربوط به سوابق کاریتان میشود). اولین هدف رزومه جلب توجه کارفرماست. بنابراین در هر جمله ای که مینویسید باید سعی کنید به نوعی علاقه و توجه خواننده را جلب کنید. یک رزومه خوب میتواند کلید موفقیت شما در امر کاریابی باشد. به آن از دید انجام وظیفه نگاه نکنید.   رعايت نكات زير در تهيه فرمت رزومه بسيار مهم است: 1- عنوان فایل رزومهعنوان فایل رزومه را بهتر است نام درستی انتخاب کنید. از نوشتن فارسی رزومه خودداری کنید و کلمه روزمه را در نام فایل با دیکته صحیح بنویسید. مثلا فایل‌های روزمه زیادی گرفته‌ام که در نام فایل نوشته شده rezome, rezume. بهتر است نام فایل طوری باشد که هم نام شما را داشته باشد و هم اشاره به این‌که سند حاضر رزومه است داشته باشد. بنابراین پیشنهاد می‌کنم نام فایل را با چنین قالبی انتخاب کنید: Hassan.Ahmadi.Resume.PDF2- Resume یا CVبین رزومه و CV (Curriculum Vitae) تفاوت وجود دار. روزمه خلاصه‌ای از تجربیات شما است که معمولا بهتر است دو صفحه باشد. اما CV حداقل دو صفحه است و جزییات بیشتری از تجربیات تحقیقاتی، مقالات چاپ شده، سوابق آکادمیک، افتخارات و جزییات بیشتری راجع به کار را در بر خواهد داشت. اگر سابقه فعالیت‌های علمی و تحقیقاتی دارید بهتر است از CV استفاده کنید. در غیر این صورت عنوان رزومه خود را CV نگذارید.۳- فرمت فایل رزومهروزمه خود را در قالب فایل PDF ارسال کنید. ...



  • سایتهای جالب و دیدنی + رزومه+ Ankara, Turkey

      Canadian visa office View all Canadian visa offices Ankara, Turkey Internet Site: www.canadainternational.gc.ca/turkey-turquie/Office Type: Full Service CentreService Lines: Immigrants: YesVisitors: YesWorkers: YesStudents: YesResponsible for immigrant applications from: Azerbaijan, Georgia, Turkey, TurkmenistanResponsible for visitor applications from: Azerbaijan, Georgia, Turkey, TurkmenistanOffice Location: The Canadian EmbassyImmigration SectionCinnah Caddesi 5806690 CankayaAnkaraMailing Address: The Canadian EmbassyImmigration SectionCinnah Caddesi 5806690 CankayaAnkaraTurkeyTelephone/ Facsimile Numbers: Immigration Tel.: (90-312) 409-2700Immigration Fax: (90-312) 409-2714Case Specific Enquiry: https://dmp-portal.cic.gc.ca/cicemail/intro-eng.aspx?mission=ankaraGeneral Enquiry: [email protected] Hours: Monday: 08:30 – 11:00Tuesday: 08:30 – 11:00Wednesday: 08:30 – 11:00Thursday: 08:30 – 11:00Friday: 08:00 – 13:30Comments: Open to the public Monday to Thursday from 8:30 to 11:00.    سایتهای جالب و دیدنی برای آنهایی که اهل جغرافیا هستند. آیا می دانی کدام کشور در کجا قرار دارد؟ اسم هر کشور را در روی نقشه آن قرار دهیدhttp://www.rethinkingschools.org/just_fun/games/mapgame.htmlنقاشی معروف چینی. این نقاشی که طولش 528 سانتیمتر و عرضش 25 سانتیمتر می باشد، حدود 1000 سال پیش در چین کشیده شده است. با موش می توانید سرعت حرکت را به طرف چپ یا راست کنترل کنید. هر وقت یک کادر سفید رنگی را دیدید می توانید روی آن کلیک کنید و فیلم کوچولوئی را با موزیک نگاه کنید و لذت ببرید  http://www.npm.gov.tw/exh96/orientation/flash_4/index.html کرۀ زمین فقط مقداری خاک و گل و سنگ و آب نیست، بلکه موجودی زنده می باشد. در سایت زیر با موش روی کشور دلخواهتان کلیک کنید و اطلاعاتی در مورد تولد، وفات و بخصوص مقدار گازکربنیک رها شده در آتمسفر در هر دقیقه کسب کنید. رابطۀ کرۀ زمین با انسان مثل رابطۀ انسان با سلولهای بدنش می باشد http://www.breathingearth.net/ هزاران عکس خوشگل از نقاط مختلف دنیا. حیف است که این کرۀ زیبا را بخاطر جنگ، آلوده گی هوا و یا آلوده گی مذهب به فساد بکشیم. برای دیدن عکس ها روی پرچم مورد علاقه تان کلیک کنید. البته ایران هنوز در این لیست نیست  http://www.alovelyworld.com/ برای آنهائی که اهل عرفان هستند، یک سایت عالی در مورد مثنوی مولوی توسط آقای پانویس خوش تیپ. در این سایت یه عالمه فایل های صوتی هست که می توانید دانلود کنید و حال کنید http://masnawi.persianblog.ir/ قصر الیزه، محل سکونت رئیس جمهور فرانسه. با کلیک کردن بر روی هر اطاق و بوسیلۀ موش می توانید 360 درجه دور اطاق را تماشا کنید. البته رئیس جمهور خونه نیست. خونۀ با حالیست. حالا آدم می فهمد چرا همه می خواهند رئیس جمهور بشوند و مجانی آنجا زندگی کنند http://www.elysee.fr/panoramic/index.php آمار لحظه به لحظۀ دنیا. برای ایران روی پرچم ایران یا روی کلمۀ فارسی کلیک کنید http://www.worldometers.info/ رزمه پیشنهادی بعضی استانهای کانادا برای ارائه به کارفرمایان      این پست قطعا یا امروز یا در آینده مورد ...

  • رزومه

    رزومه   شيوه هاي مختلفي براي نوشتن رزومه مرسوم است و هر كس به مقتضاي سليقه و هدفي كه از نگارش رزومه دارد ، شيوه خاصي را انتخاب مي کند ولی به طور كلي اصول و سرفصل بندي عمومي رزومه ها به شرح زير است:     1- جزئيات شخصي(Personal Details)   اکثر رزومه ها باید با اين بخش آغاز شوند . اين بخش شامل نام ، آدرس ، شماره تلفن ، آدرس پست الكترونيك و تاريخ تولد و غیره است.    2- پروفايل شخصي(Personal Profile)       تکمیل پروفايل در رزومه امري شخصی و سليقه اي است و الزامی نيست . آن چه در پروفايل می نگاريد ، اطلاعات كلي و گويای شماست كه به طور جزئي در ساير قسمتهای رزومه ذكر مي گردد.   3- تحصيلات و توانايي هاي علمي(Education and Qualifications)   اين قسمت شامل سوابق تحصيلي و علمي از ديپلم دبيرستان و نام دبيرستان تا آخرين مدرك تحصيلي ، رشته ها و گرايش ها و زمان بندي هر دوره ي تحصيلي میباشد. متذکر می گردد حتماً قید نمایید در حال حاضر مشغول گذراندن چه دوره اي هستيد . ساير دوره هاي علمي – كابردي را كه در كنار تحصيل گذرانده ايد را هم حتماً قید فرمایید.   4- سوابق شغلي  (Skills and Work Experiences)    در اين بخش بايد كل سوابق شغلي ، اعم از تمام وقت يا پاره وقت ، با ذكر نام و تلفن يا آدرس محل كار ، به اضافه تاريخ و زمان و مدت اشتغال را بنویسید.    5- انتشارات و مقالات(Publications)      فهرست كتب و مقالاتي كه تالیف و تهیه و یا گردآوری نموده اید و یا منتشر كرده و يا در كنفرانس ها ارائه نموده ايد همراه با زمان انتشار را در اين قسمت قيد نمایید. اگر خلاصه مقالات را به رزومه ضميمه کنيد خوب تر است.    6- ساير اطلاعات(Additional Information)    نگارش اين قسمت ضرورتي ندارد ، اما اگر لازم ديدید توضيحاتي جهت سوابق تحصيلي و شغلي خود بنويسيد ، اين بخش را اضافه فرماييد.   7 - علائق(Interests)   لیستي از علائق شخصی خود در زمينه هاي فوق برنامه مثل ورزش يا هنر و موسیقی را در اين بخش بنگاريد و اگر سوابق حرفه اي و یا مدارکی در اين زمينه ها داريد ذكر كنيد.    8 - معرف ها(References)    نام ، رتبه کاری ، مدرک تحصيلي ، آدرس يا تلفن و اطلاعات مربوط به معرفين خود ( كه معمولا اساتيد شما هستند ) را در اين قسمت بياوريد . اين معرف ها بايد همان معرفيني باشند كه توصيه نامه هاي شما را امضاء نموده اند.  ساير توصيه ها - پيش از نوشتن رزومه ، خوب سوابق تحصيلي و شغلي خود را بررسی كنيد تا چيزي را فراموش نکنید. سعي نمایيد مداركي دال بر سوابقتان ترجمه كنيد تا ضميمه رزومه نماييد. - از دروغگويي يا بزرگنمايي پرهيز کنید ، ممكن است مشگل برايتان ایجاد نماید! - بهتر است رزومه را در 2 روي يك كاغذ A4  تنظيم کنيد. بهترين حجم رزومه در همين حد است. - حتماً ...

  • رزومه نویسی - استخدام

    در این مطلب برای رزومه نویسی از سه منظر به موضوع نگاه می شود تا اطلاعات بهتری برای تهیه رزومه در اختیار علاقه مندان قرار دهد.منظرهای مورد توجه عبارتند از آگهی استخدام، سازمان و مدیران سازمان و در نهایت متقاضیان استخدام -=-=-=-=-=-=-=-=-.  آگهی استخدام:  وجه اول برای تهیه رزومه کاری، نوع آگهی استخدام است و این که بخواهیم برای چه کاری رزومه بدهیم، بر نوع رزومه تاثیرگذار است. شاید بتوان مرجع اصلی آگهی استخدام را روزنامه همشهری دانست. اما روزنامه همشهری دارای دو بخش آگهی است. بخش اول صفحه های داخلی روزنامه همشهری است بخش دوم در قسمت نیازمندی های روزنامه همشهری است. با احتمال زیادی شرکت هایی که بر اساس یک روال مشخص نیرو می گیرند یا توانایی مالی بیشتری برای پرداخت حقوق و مزایا دارند یا مدیران بهتری برای مصاحبه و ... دارند در صفحات داخلی روزنامه همشهری آگهی استخدام می دهند و شرکت هایی که توانایی مالی کمتری برای پرداخت حقوق دارند یا این که روال ساده تری برای استخدام دارند، در بخش نیازمندی های همشهری آگهی می دهند. بنابراین اگر کسی به دنبال فرصت های شغلی مناسب تری می گردد، بیشتر تلاش خود را باید معطوف به آگهی های داخل روزنامه بکنند. شرکت ها و سازمان های بزرگ در تلاش در پیدا کردن نیروهای خوب، در این بخش آگهی می دهند و انتظار دارند که نیروهای خوب را نیز جذب کنند.اما نیروهای خوب چه کسانی هستند. نیروی خوب از نظر سازمان ها و در کانتکس ایران، معمولا فارغ التحصیلان دانشگاه های خوب و کسانی است که سابقه کار در شرکت های معتبر و بزرگ (به عنوان مثال: ایران خودرو) دارند. البته این تعریف لزوما تعریف درستی نیست .لی آن چه مدیران را علاقه مند به جذب یک نیرو می کند، غالبا همین موارد است. حتی ممکن است که فردی مدرک تحصیلی معتبری نداشته باشد، اما به دلیل سابقه کار در یک سازمان بزرگ یا معتبر، مورد توجه مدیران برای استخدام قرار می گیرد. -=-=-=-=-=-=-=-=- در رزومه نویسی در منظر دوم باید به سازمان و مدیران سازمانی که آگهی استخدام داده اند توجه کرد. رزومه ها توسط افرادی در سازمان ها (مانند مدیران) بررسی می شوند و در صورت تایید از صاحب رزومه دعوت به مصاحبه انجام می شود. بر اساس تجربه ای که من داشته ام، به ازای یک رزومه در صفحه 3 روزنامه همشهری حدود 5 هزار رزومه برای شرکت ارسال می شود. در این میان پیدا کردن افراد مناسب مثلا اگر سازمان بخواهد 20 نفر استخدام کند، کار بسیار سختی است. بنابراین در فرآیند انتخاب افراد مناسب، ابتدا از چند فیلتر استفاده می شود تا افرادی که نامناسب هستند کنار گذاشته شوند و در نهایت داوطلبان شایسته تر انتخاب شوند. به صورت تجربی ...

  • آکهی جذب 6000 نیروی آماده به کار در سراسرکشور

    لازم به ذكر است احتمال دارد كافي نت سهنديه بعنوان نماينده اين شركت در آذربايجانشرقي باشد.به نام کارآفرین فراخوان جذب 6000 نیروی آماده به کار در سراسر کشور فراخوان دعوت به همکاری 6000 نیرو جهت کار در نمایندگی های متمرکز شرکت میهو در سطح کشور شرکت میهو در نظر دارد جهت تکمیل کادر پرسنلی (آمارگیر) در مرحله اول طرح کاری خود تعداد 6000 نیروی کار(خانم و آقا در تمامی مقاطع تحصیلی) در سطح کشوربا تفکیک استانی به قرار ذیل جذب نماید. جهت مشاهده تفکیک استانی پرسنل روی نام استان کلیک کنید   کد نام استان تعداد نفرات کد نام استان تعداد نفرات کد نام استان تعداد نفرات 1 آذربایجان شرقی 400 12 خراسان جنوبی 60 23 کهگیلویه و بویراحمد 50 2 آذربایجان غربی 250 13 خوزستان 290 24 گلستان 110 3 اردبیل 90 14 زنجان 70 25 گیلان 230 4 اصفهان 400 15 سمنان 60 26 لرستان 140 5 البرز 180 16 سیستان و بلوچستان 110 27 مازندران 370 6 ایلام 60 17 فارس 360 28 مرکزی 130 7 بوشهر 90 18 قزوین 90 29 هرمزگان 90 8 تهران 920 19 قم 90 30 همدان 150 9 چهارمحال و بختیاری 80 20 کردستان 160 31 یزد 110 10 خراسان شمالی 50 21 کرمان 190   11 خراسان رضوی 450 22 کرمانشاه 190       شرایط عمومی: 1-داشتن تابعیت ایران 2-حد اقل مدرک تحصیلی دیپلم 3-انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی 4-داشتن سلامت جسمانی و روانی 5-عدم اعتیاد به مواد مخدر 6-عدم محکومیت کیفری 7-اعتقاد به موازین جمهوری اسلامی ایران   چگونگی ثبت نام: داوطلبان گرامی میتوانند پس از مطالعه دقیق شرایط مندرج در این آگهی و لینک پیوست ذیل؛ با مراجعه به وب سایت شرکت جهت تکمیل فرم های مربوطه اقدام به ثبت نام نمایند. به داوطلبان توصیه می شود قبل از شروع ثبت نام اینترنتی؛ جداول راهنما و فایل های پیوست را دقیقا مطالعه نمایند. ثبت نام در ساعات کم ترافیک و قبل از روزهای پایانی مهلت، سهولت بیشتری را به همراه خواهد داشت. بدیهی است جهت داشتن فرصت کافی برای مشاهده وضعیت پذیرش و ویرایش اطلاعات بهتر است ثبت نام به روزهای آخر موکول نگردد. - شایان ذکر است که مهلت ثبت نام تا ساعت 24 روز سه شنبه مورخه 30/8/1391 می باشد و به هیچ وجه تمدید نمی گردد.   تذکر: اعلام وضعیت تایید یا عدم تایید داوطلبان از طریق وب سایت رسمی شرکت در مورخ 8/9/1391 انجام میگیرد. - به داوطلبان واجد شرایط از طریق سامانه پیام کوتاه شرکت اطلاع رسانی می گردد.   راهنما و نحوه ثبت نام: از تایپ لاتین اطلاعات خود داری نمایید. هنگام درج اطلاعات کلید (caps look) صفحه کلید خاموش باشد. از زدن کلید (enter) در هنگام درج اطلاعات خود داری نمایید. تکمیل ...