نمونه کارت سیسمونی
نمونه کارت تولد
جشن سیسمونی
سری جدید و بسیار متنوع تزئینات جشن سیسمونی بهمراه نمونه های قبلی که تمام شده بودند رسید. برای انتخاب و دیدن به تیساگل مراجعه فرمایید.
چند نمونه کارت عروسی
عروس و داماد کارهای بسیار دشواری پیش رو دارند یکی از این دشواریها انتخاب کارت عروسی است. من چند نمونه در سایت درام که شاید ایده ساز برای این عزیزان باشد. این کارت هم زیباست کارتی به شکل کیف دستی. کارتی به صورت آلبوم کارتی با پروانه های در حال پرواز این کارت هم ساده است ولی شیک
نمونه سوال
نمونه سوال درس مبانی برنامه ریزی درسی -تعیین هدف مطلوب به دقت در............................بستگی دارد. الف- تشخیص نیازها ب-شناخت علائق فردی ج- بررسی ابعادزندگی د-بررسی نیازهای اجتماعی -این نوع برنامه ریزی مستقیما به برنامه ریزی اقتصادی مربوط می شود؟ الف طرح ریزی آموزشی ب- برنامه ریزی آموزشی ج-برنامه ریزی نیروی انسانی د-برنامه ریزی درسی ب- خرد ج –فراسوی کلان -نتیجه برنامه ریزی درسطح کلان چه نامیده می شود؟ الف- برون داد ب- بازده ج- محصول - دردیدگاه بازسازی اجتماععی همواره سخن ازآثاربزرگ وایده های بزرگ است. ا لف –صحیح ب- غلط - هدف تربیت یک ملت عادل مربوط به کدامیک ازسطوح هدفها ست؟ الف- کلی ب- مقاصد آموزشی ج-آرمانی د-دوره ای تحصیلی - کدامیک ازمنابع تعیین هدف نیست؟ الف –جامعه ب- یادگیرنده ج- یاددهنده د—دانش - فلسفه پیشرفت گرایی کدام مورد راهدف تعلیم وتربیت می داند؟ الف- پرورش عقل ب-تسلط برمفاهیم واصول ج-توسعه زندگی اجتماعی د-بازسازی جامعه -کدامیک ازسه رکن اصلی یادگیری نیست؟ الف – شناخت ب- گرایش ج- عمل د- تجربه - اگر برنامه درسی گذشته گرا باشد دچار روز مرگی می شود. ا لف –صحیح ب- غلط - نخستین گام برای تحقق هدفها ...........................است؟ الف=تعیین روشها ب- تعیین محتوا ج- تعیین امکانات د- تعیین شیوه اجرا - کدامیک ازعوامل موثربر برنامه درسی پنهان نیست؟ الف- قوانین ومقررات مدرسه ب-ویژگیهای خانوادگی ج=ارتباط معلم ودانش آموز د- ارتباط میان فردی درکدامیک ازمدلهای برنامه ریزی اصل((نگرش وبرداشت بزرگسالان ازتعلیم وتربیت ))است؟ الف- مدلهای تکنیکی – علمی ب- - مدلهای غیرتکنیکی – غیرعلمی -در مدلهای غیرتکنیکی – غیرعلمی فراکیر در حصار برنامه درسی است. ا لف –صحیح ب- غلط
نمونه سوالات فصل سوم نيروي انساني
سوالات فصل سوم ۱- اهداف چه تاثیری درایجاد شغل دارند ۲- چهاراقدامی که در ارتباط با مسئولیت الزامی است بیان کنید. ۳-درطراحی مشاغل چه اهدافی مد نظر می باشد. ۴-تفاوت وتشابه توسعه شغلی وتقویت شغلی چیست؟ ۵-یکی از عوامل موثر بر طراحی شغل را توضیح دهید. ۶-درمبحث استخدام پاره وقت انواع آن را بیان نموده .دلائل عمده موافقین ومخالفین را بررسی نمائید. ۷- تفاوت جدول کاری قابل انعطاف و هفته کاری فشرده چیست؟ ۸-خودکاری واستفاده ازآدم واره ها ويارانه ها چه تاثيري در طراحي شغل داشته اند. ۹-پويائي نقش در طراحي شغل يعني چه . ۱۰- به طور كلي بيان نمائيدهدف طراحي مجدد شغل چيست؟ ۱۱-برنامه هاي كيفيت زندگي چهار هدف عمده را دنبال مي كنند. بيان نمائيد. ۱۲- حلقه هاي كيفيت وتيم هاي كاري خودگردان در روش انجام كار چه تفاوت هائي دارند.
کارت تبریک 1393
چه حیف که کارت تبریک دمده شده و دیگر کمتر همکلاسی پیدا میشود که برای دوستانش کارت بدهد. ولی من باز هم از رو نمیروم و به یاد قدیمها که با همشاگردیها کارت رد و بدل میکردیم چند نمونه کارت نشانتان میدهم. شاید فرجی شود و دوستان با کارت تبریک یاد هم کنند نه با فیس بوغ غ غ به قول سرباز وظیفه سریال شاهگوش.
نمونه سوال
فصل ابزار وفنون ۱- فرآیند تحلیل سلسه مراتبی داده ها رادرپیش بینی نیروی انسانی توضیح دهید. نوع روابط دراین روش را مشخص نمائید. ۲- مدل برنامه ریزی خطی در پیش بینی نیروی انسانی توضیح دهید ۳-روش مطالعه کار درفنون پیش بینی توضیح دهید. ۴- ابزار پیش بینی تقاضای نیروی کار چند دسته اند؟ یک مورد را توضیح دهید. ۵- روش ذهنی پیش بینی نیروی کار سه دسته اند نام برده یک مورد را توضیح دهید ۶- بانک اطلاعاتی نیروی انانی را درابزار پیش بینی نیروی کار توضیح دهید. . ۷- نقش فناوری ورایانه دربانک اطلاعاتی نیروی کار چیست؟ ۸- بیوریتمولوژی (دوره حیاتی کار) را توضیح دهید ۹-چرخه زندگی از چه مراحلی تشکیل شده مختصر توضیح دهید ۱۰-حیطه مدیریت براساس روابط بین سازمان وسیع ومحدود را مقایسه کنید فصل هفتم (کارمندیابی) ۱-جایگزین های کارمند یابی چیست؟ چهزمانی اتفاق می افتد. ۲-روش بکار گیری تیم های کاری در فرآیند تامین نیروی کار را توضیح دهید ۳- روش نمودار جریان کاردر روش میتنی بر فن آوری را توضیح دهید ۴-درمبحث توانمند سازی کارکنان چه اصولی باید رعایت شود ۵-در روش اعلان شغلی سازمان چه هدفی را باید دنبال کند. فصل هشتم (انتخاب) ۱- انتخاب یعنی چه؟ ۲- در مبحث انتخاب هرم بازده را توضیح دهید ۳-هدف ایجاد رویه ها ومراحل انتخاب چیست؟ ۴-نرخ انتخاب را توضیح دهید ۵-درفرآیند استخدام انجام آزمایش های پزشکی به چه منظوری انجام می شود. ۶- در هنگام مصاحبه -چه اهدافی دنبال می شود.
عربی3
نمونه سوال عربی 3 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
دانلود نمونه سوالات sql
دانلود نمونه سوالات sql