تاریخ آزمون دارایی
شرايط تنصیف دارایی در امر طلاق زوجه
شرايط تنصیف دارایی در امر طلاق زوجه تاریخ: سه شنبه ۹ مهر۱۳۹۲ ساعت: 12:50 توسط: آموزشگاه حقوق شرايط تنصیف دارایی در امر طلاق زوجه "سيد‌علي شاه‌صاحبي" در گفتگو با خبرنگار حقوقي قضايي باشگاه خبرنگاران، با اشاره به شرط تنصیف دارایی در امر طلاق زوجه گفت: طبق بند «الف» شرایط ضمن عقد مندرج در سند ازدواج، چنانچه طلاق بنا به درخواست زوجه نباشد و طبق تشخيص دادگاه، تقاضاي طلاق ناشي از تخلف زن از وظايف همسری يا سوء اخلاق و رفتار وی نباشد، زوج مكلف است، تا نصف دارايي موجود خود را كه در ايام زناشويي با زوجه به دست آورده يا معادل آن را ، بصورت بلاعوض به زوجه منتقل کند.وي ادامه داد: در تحقق شرط تنصيف دارایی چنانچه طلاق واقع شود، اجراي اين شرط برخلاف ساير شروط ، صرفاً منوط به واقعه طلاق است و بدون وقوع آن قابل اجرا نیست و امكان الزام شوهر براي اجراي شرط قبل از درخواست طلاق ناشی از درخواست وی وجود ندارد. اين وكيل دادگستري تصريح كرد: چنانچه زوج، خواهان طلاق باشد، یكي از شرايط تحقق تنصيف دارایی این است که زوج بخواهد زوجه را طلاق دهد و وی ارائه کننده دادخواست طلاق باشد و نه اینکه زوجه خواهان طلاق باشد. شاه‌صاحبي ادامه داد: اگر چنانچه طلاق مستند به تخلف زن از وظایف زناشویی یا سوء اخلاق و رفتار وی نباشد و همچنين سوء رفتار و سوء اخلاق زوجه علت زوج باشد با اثبات آن، شرط تنصيف دارایی تحقق نمي‌يابد، به طور مثال هرگاه زوج، نشوز و عدم تمکین زوجه را اثبات کند، این شرط برای زوجه قابل استفاده نخواهد بود. وي با اشاره به اين كه یكي از شرايط تحقق تنصيف دارایی ملاک قراردادن نصف اموال یا معادل آن است، گفت: در اين شرط عبارت «تا نصف دارايي» یا معادل آن ذکر شده که این میزان می‌تواند از پایین‌ترین درصد اموال زوج تا سقف پنجاه درصد آن تلقی شود که تعيين آن به نظر دادگاه بستگی دارد. اين وكيل دادگستري در ادامه به يكي ديگر از شرايط تحقق تنصيف دارایی اشاره كرد و گفت: دارايي حاصل از زندگی زناشويي با زوج یكی دیگر از شرایط تحقق شرط مذکور حصول دارایی زوج است كه در زمان زندگی زناشویی با زوجه بوده، بنابراين به اموالی كه زوج پیش از ایام زناشویی بدست آورده و اموال موروثي اطلاق نمي‌شود.شاه‌صاحبي با اشاره به دارایی‌هاي موجود در حين طلاق گفت: موجود بودن اموال حين طلاق شرط لازم براي اجراي این امر است، كه اين مساله اموال از بين رفته اعم از تلف يا مفقود شده را در بر نمي‌گيرد.اين وكيل دادگستري در پايان خاطرنشان كرد: آنچه موضوع شرط تحقق تنصيف است، دارايي زوج است، به عنوان مثال اگر زوج نسبت به مهر زوجه‌ای كه می‌خواهد ...
برگزاری اولین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی
برگزاری اولین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی مشاور عالی سازمان سنجش آموزش کشور اعلام کرد: برگزاری اولین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی + اعلام اسامی دستگاه ها مشاور عالی سازمان سنجش آموزش کشور از برگزاری اولین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی کشور برای استخدام پیمانی در سال ۹۴ خبر داد.حسین توکلی در گفت‌وگو با خبرنگار دانشگاهی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، گفت: وزارت امور اقتصاد و دارایی، دیوان عدالت اداری، سازمان امور مالیاتی کشور، سازمان پزشکی قانون کشور، سازمان ثبت احوال کشور، سازمان دامپزشکی کشور، سازمان سنجش و آموزش، سازمان ملی بهره‌وری ایران، سازمان هواپیمایی کشوری، مرکز اورژانس تهران، استانداری خراسان شمالی و برخی از دستگاههای اجرایی استان، سازمان علمی تحقیقاتی وابسته به نهاد ریاست‌جمهوری در نظر دارند نیروی انسانی مورد نیاز خود را طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری و در چارچوب دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای به‌کارگیری از اهداف افراد واجد شرایط در دستگاه اجرایی موضوع بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۳/۹۷۵۷ مورخ ۱۹ مهر ۹۳ و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای (تبدیل وضع مربیان حق‌التدریسی، موضوع مصوبه شماره ۱۲۲۲۱۸/ت۵۰۹۴۷ه مورخ ۱۷ دی ۹۳ هیات محترم وزیران) از محل مجوزهای استخدامی اخذ شده از طریق برگزاری آزمون مشترک فراگیر به صورت کتبی توسط سازمان سنجش آموزش کشور (به عنوان موسسه مجری) و با نظارت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور در سال ۹۴ و طی مراحل گزینش به صورت پیمانی تامین خواهند نمود.وی ادامه داد: متقاضیان می‌توانند برای مطالعه شرایط و ضوابط استخدام هر یک از دستگاههای اجرایی مذکور نحوه و زمان ثبت‌نام از دوشنبه ۱۰ فروردین ۹۴ لغایت ۱۷ فروردین ۹۴ به سایت سازمان سنجش به نشانی http://www.sanjesh.org مراجعه نمایند.مشاور عالی سازمان سنجش آموزش کشور در ادامه گفت: داوطلبان می‌توانند برای دریافت توضیحات بیشتر درخصوص ضوابط و شرایط هر یک از دستگاهها و تاریخ برگزاری آزمون در دفترچه راهنما و اطلاعیه ثبت‌نامی که در تاریخ ۱۰ فروردین از طریق سایت سازمان سنجش منتشر می‌شود، مراجعه نمایند.توکلی در پایان تاکید کرد: چنانچه به دستگاههای اجرایی ذکر شده، دستگاه دیگری اضافه گردد اسامی دستگاههای متقاضی در اطلاعیه مورخ ۱۰ فروردین درج خواهد شد. گزارش شناسنامه و به نقل از سایت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (mdhc.ir)، بر اساس هماهنگی های بعمل آمده اولین امتحان مشترک فراگیر بر اساس مفاد دستورالعمل آزمون های استخدامی در اردیبهشت ماه ۱۳۹۴ با ...
اطلاعیه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور در سال ۱۳۹۴
اطلاعیه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور در سال ۱۳۹۴ تاریخ ارسال: 10-فروردين-1394 15:31 بدین وسیله به اطلاع کلیه متقاضیان استخدام در دستگاه های اجرایی کشور می رساند، وزارت امور اقتصادی و دارایی، دیوان عدالت اداری، سازمان امور مالیاتی کشور، سازمان پزشکی قانونی کشور، سازمان ثبت احوال کشور، سازمان دامپزشکی کشور، سازمان سنجش آموزش کشور، سازمان ملی بهره وری ایران، سازمان هواپیمایی کشوری، مرکز اورژانس تهران، استانداری خراسان شمالی و برخی از دستگاه های اجرایی استان، سازمان علمی تحقیقاتی وابسته به نهاد ریاست جمهوری، نیروی انسانی مورد نیاز خود را طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری و در چارچوب دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای بکارگیری افراد واجد شرایط در دستگاه های اجرایی موضوع بخشنامه شماره ۹۷۵۷/۹۳/۲۰۰ مورخ ۱۹/۷/۱۳۹۳ و سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور (تبدیل وضع مربیان حق التدریس موضوع مصوبه شماره ۱۲۲۲۱۸/ت۵۰۹۴۷هـ مورخ ۱۷/۱۰/۱۳۹۳ هیئت محترم وزیران)، از محل مجوزهای استخدامی مأخوذه، از طریق برگزاری آزمون مشترک فراگیر به صورت کتبی توسط سازمان سنجش آموزش کشور (به عنوان موسسه مجری) و با نظارت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در سال ۱۳۹۴ و طی مراحل گزینش بصورت پیمانی تأمین خواهند نمود. متقاضیان می توانند برای مطالعه شرایط و ضوابط استخدام هر یک از دستگاه های اجرایی مذکور، نحوه و زمان ثبت نام، از روز دوشنبه۱۰/۱/۱۳۹۴ لغایت ۱۷/۱/۱۳۹۴ به آدرس www.Sanjesh.org مراجعه نمایند. توضیحات بیشتر در خصوص ضوابط و شرایط هر یک از دستگاهها و تاریخ برگزاری آزمون در دفترچه راهنمای آزمون و اطلاعیه ثبت نامی که در تاریخ ۱۰/۱/۹۴ منتشر خواهد شد، درج می گردد. ضمناَ چنانچه علاوه بر دستگاه های اجرایی فوق، دستگاه دیگری اضافه گردد، اسامی نهایی دستگاه های متقاضی استخدام در اطلاعیه مذکور درج خواهد شد. سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور توجه ویژه : جهت طرح سوال مي توانيد با شماره 02636270057 و 02636270059 تماس گرفته ويا از طريق سيستم پاسخگويي اقدام نماييد. ساعت پاسخ گويي تلفني از ساعت 8:30 صبح الي 12:30 و بعداز ظهر از ساعت 13:30 الي 15:00 بجز ايام تعطيل لینک دریافت راهنمای شرکت در آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی کشور در سال 1394 فهرست شغل های مورد نیاز دستگاههای اجرایی کشور و سازمان فنی و حرفه ای کشور لینک ثبت نام در آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی کشور در سال 94 مهلت ثبت نام از 10 فروردین تا 17 فروردین 94 و غیر قابل تمدید است .
حسابرسی 2
Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA فصل اول - اهداف حسابرسی و رسیدگی به مدارک عمومی 1-آزمون محتوا وآزمون رعایت روش ها را تعریف کنید ؟ آزمون های محتوا ؛در حسابرسی نهایی و برای اثبات مانده حساب ها بکار می رود این آزمون ها به منظور کسب شواهدی دال بر کامل بودن ، صحیح بودن و معتبر بودن اقلام واطلاعات تهیه شده توسط سیستم حسابداری اجرا می شود که شامل آزمون جزئیات مانده حساب ها و گروه معاملات و آزمون های تحلیلی می شوند. آزمون رعایت روش ها : به کنترل های داخلی مربوط می شود و یکی از مراحل انجام حسابرسی ضمنی است . این آزمون ، رعایت یا عدم رعایت روش های مورد نظر در ارتباط با کنترل های داخلی را آزمون می کند . در واقع ، آزمون رعایت روش ها همان آزمون کنترل ها است وآنچه از نظر حسابرس حائز اهمیت است ، ارزش پولی معاملات نیست ،بلکه اجرا یا عدم اجرای کنترل مورد نظر می باشد ، تا آنجا که اگر معامله ای که کنترل مزبور در مورد آن رعایت نشده فاقد اهمیت نسبی باشد ، قصور در اجرای کنترل ها می تواند موجب عدم اتکا ء به کنترل ها و اطلاعات پردازش شده به وسیله ی آن ها باشد. 2-عوامل موثر بر میزان آزمون های محتوا کدامند ؟ مناسب بودن سیستم کنترل داخلی ، احتمال بروز اشتباه و تقلب را در حساب ها کاهش می دهد . حسابرسان برای طراحی آزمون های محتوا و جمع آوری شواهد کافی ، باید شناخت کافی از سیستم کنترل های داخلی بدست آورند . حسابرسان در این مرحله ، کنترل های داخلی را ارزیابی می کنند و احتمال خطر ناتوانی کنترل ها را در ممانعت از وقوع تحریف با اهمیت در صورت های مالی یا کشف به موقع آن ارزیابی می کنند ( خطر کنترل ). اگر خطر کنترل در سطحی پایین تر از حداکثر برآورد شود ،حسابرس در خصوص آن دسته از کنترل ها که می خواهد بر آنها اتکاء کند ، جهت حصول اطمینان از اجرای صحیح آن ها و اتکاء به آن ها ، آزمون کنترل ها را اجرا می کند . پس از آزمون کنترل ها، برآورد نهایی از خطر کنترل انجام می شود و در صورتی که خطر کنترل ، در سطح پایین برآورد شود ، شواهد کمتر و آزمون ها ی محتوای کمتری جهت اثبات مانده حساب ها مورد نیاز خواهد بود. 3-روش های تحلیلی چگونه به ارزیابی و بررسی مراحل حسابرسی کمک می کنند؟ این روش حسابرسان را مستقیما به شواهد نمی رساند بلکه می تواند ابزار وسرنخ جهت کشف موارد غیر عادی و رسیدگی به اینموارد فراهم کند . در این روش، حسابرسان از دو ابزار کلی به شرح زیر استفاده می کنند: 1- محاسبه ی نسبت های مالی و مقایسه ی آن با نسبت های سال قبل یا متوسط صنعت . 2- مقایسه ...
سوالات اصول حسابرسی جلد 2
فصل اول - اهداف حسابرسی و رسیدگی به مدارک عمومی 1-آزمون محتوا وآزمون رعایت روش ها را تعریف کنید ؟ آزمون های محتوا ؛در حسابرسی نهایی و برای اثبات مانده حساب ها بکار می رود این آزمون ها به منظور کسب شواهدی دال بر کامل بودن ، صحیح بودن و معتبر بودن اقلام واطلاعات تهیه شده توسط سیستم حسابداری اجرا می شود که شامل آزمون جزئیات مانده حساب ها و گروه معاملات و آزمون های تحلیلی می شوند. آزمون رعایت روش ها : به کنترل های داخلی مربوط می شود و یکی از مراحل انجام حسابرسی ضمنی است . این آزمون ، رعایت یا عدم رعایت روش های مورد نظر در ارتباط با کنترل های داخلی را آزمون می کند . در واقع ، آزمون رعایت روش ها همان آزمون کنترل ها است وآنچه از نظر حسابرس حائز اهمیت است ، ارزش پولی معاملات نیست ،بلکه اجرا یا عدم اجرای کنترل مورد نظر می باشد ، تا آنجا که اگر معامله ای که کنترل مزبور در مورد آن رعایت نشده فاقد اهمیت نسبی باشد ، قصور در اجرای کنترل ها می تواند موجب عدم اتکا ء به کنترل ها و اطلاعات پردازش شده به وسیله ی آن ها باشد. 2-عوامل موثر بر میزان آزمون های محتوا کدامند ؟ مناسب بودن سیستم کنترل داخلی ، احتمال بروز اشتباه و تقلب را در حساب ها کاهش می دهد . حسابرسان برای طراحی آزمون های محتوا و جمع آوری شواهد کافی ، باید شناخت کافی از سیستم کنترل های داخلی بدست آورند . حسابرسان در این مرحله ، کنترل های داخلی را ارزیابی می کنند و احتمال خطر ناتوانی کنترل ها را در ممانعت از وقوع تحریف با اهمیت در صورت های مالی یا کشف به موقع آن ارزیابی می کنند ( خطر کنترل ). اگر خطر کنترل در سطحی پایین تر از حداکثر برآورد شود ،حسابرس در خصوص آن دسته از کنترل ها که می خواهد بر آنها اتکاء کند ، جهت حصول اطمینان از اجرای صحیح آن ها و اتکاء به آن ها ، آزمون کنترل ها را اجرا می کند . پس از آزمون کنترل ها، برآورد نهایی از خطر کنترل انجام می شود و در صورتی که خطر کنترل ، در سطح پایین برآورد شود ، شواهد کمتر و آزمون ها ی محتوای کمتری جهت اثبات مانده حساب ها مورد نیاز خواهد بود. 3-روش های تحلیلی چگونه به ارزیابی و بررسی مراحل حسابرسی کمک می کنند؟ این روش حسابرسان را مستقیما به شواهد نمی رساند بلکه می تواند ابزار وسرنخ جهت کشف موارد غیر عادی و رسیدگی به اینموارد فراهم کند . در این روش، حسابرسان از دو ابزار کلی به شرح زیر استفاده می کنند: 1- محاسبه ی نسبت های مالی و مقایسه ی آن با نسبت های سال قبل یا متوسط صنعت . 2- مقایسه مانده حساب ها با مانده های مشابه در سال قبل یا بودجه مربوطه. مراحل اجرای این روش عمدتا شامل ...
جعل و استفاده از سند مجعول
سوال: با سلام-من یه هفته به اتمام خدمتم مونده بود كه اطلاعیه ازمون سازمان اقتصاد و دارایی اومد و گفته بود كسانی كه تا تاریخ 27/11/1391 كارت میگیرن میتونن تو ازمون شركت كنن. منم چون تاریخ پایان خدمتم 01/12/1391 بود با خودم گفتم كارت شناسایی خودم (كه برای ورود و خروج از پادگان بهمون داده بودن ) رو دستكاری میكنم بعنوان كارت موقت میفرستم بعد تو تاریخ اصلاح مدارك كارت اصلی خودمو ارسال میكنم. دستكاری رو دوستم برام انجام داد و فقط رو فایل اسكن شده تغییرات رو انجام داد و من فایل رو برای سایت ارسال كردم (هیچ گونه پرینت و چاپی از فایل اصلاح شده نداشتیم) درست روز اخر خدمت حفاظت اطلاعات پادگان ما دو نفر رو بازداشت كرد (میگفتن كه سازمان اقتصاد و دارایی از پادگان استعلام گرفته اما من یه اشنا تو سازمان دارم گفت هیچ استعلامی گرفته نشده و مثه اینكه یه نفر ما رو لو داده )و به دادسرای نظام فرستاد و برای من معاونت در جعل و استفاده از سند مجعول و برای دوستم جعل تفهیم اتهام شده حالا میخاستم بدون چه حكمی برای ما صادر میشه؟؟؟در ضمن فايل دستكاري شده هم از فلش دوستم كشف شده است.پاسخ: سلام و عرض ادب.در خصوص اتهام دوست شما (با فرض نظامی بودن) وی طبق ماده ۱۰۳قانون مجازات نیروهای مسلح به دو تا پنج سال حبس به تشخیص قاضی و شما به عنوان معاون جرم به حداقل یعنی دو سال حبس محکوم خواهید شد و درخصوص استفاده از سند مجعول برابر ماده ۱۰۵ قانون فوق به حبس از شش ماه تا سه سال حبس مجازات تعیین گردیده است. اما شما می توانید بر اساس کیفیات مخففه در خواست تخفیف و تبدیل مجازات خود را نمایید که معمولا اعمال این تخفیفات می تواند مجازات مزبور را تبدیل به مجازات اخف همچون جزای نقدی بنمایید.در خصوص ماهیت جرم نیز با توجه به این که تغییرات بر روی اسکن کارت انجام گردیده است نه خود کارت، می تواند جای دفاع برای تبرئه شدن نیز داشته باشد در صورت امکان حتما از خدمات وکیل استفاده نمایید. موفق باشید.
حسابرسی دارایی ها
حسابرسی اموال ماشین آلات وتجهیزات به نام او که سریعترین حسابرس است(سوره انعام آیه 62) دانش هرفرد به عنوان دارایی او؛ سرمايه اش نيست، بلكه بدهی او نسبت به جامعه است. حسابرسی اموال ماشین آلات وتجهیزات اصطلاح اموال، ماشين آلات و تجهيزات، تمام داراييهاي مشهودي را دربرمي گيرد كه عمر مفيد آنها بيش از يك سال است و در عمليات شركت مورد استفاده قرار ميگيرند و به منظور فروش، تحصيل نشده است. هدفهاي حسابرسان از رسيدگي به اموال، ماشينآلات و تجهيزات تعيين موارد زير است: 1. كفايت سيستم كنترل داخلي اموال، ماشينآلات و تجهيزات. 2. اعتبار اموال. ماشينآلات و تجهيزات ثبت شده (وجود و مالكيت) 3. ثبت دفاتر بودن تمام اموال. ماشينآلات و تجهيزات (كامل بودن ). 4. صحبت محاسبات رياضي مدارك اموال، ماشينآلات و تجهيزات و جداول پيشتوانه آنها و انطباق مدارك مزبور با حسابهاي دفتر كل (صحت محاسبات رياضي) . 5. درستي ارزشيابي اموال، ماشينآلات و تجهيزات. 6 . كفايت افشا و چگونگي ارائه اموال، ماشينآلات و تجهيزات، شامل روشهاي استهلاك مربوط. تمایزحسابرسي اموال، ماشينآلات و تجهيزات با حسابرسي داراييهاي جاري 1 - يكي آن كه، هر يك از اقلام اموال، ماشينآلات و تجهيزات، داراي ارزش ريالي به نسبت بالايي است و تعداد معاملات مربوط به مانه اين دارايي در ترازنامه، به نسبت، اندك ميباشد. 2 – ديگري آن كه حسابهاي اين دارايي از سالي به سال بعد، به ندرت تغيير مي‌كند. 3 – تمايز ديگر بين حسابرسي داراييهاي ثابت و حسابرسي داراييهاي جاري، اهميت انقطاع زماني معاملات پايان سال است. ساير تدابير عمده كنترلي 1. تهيه حساب معين جداگانه براي هر يك از اقلام اموال، ماشينآلات و تجهيزات.2. يك سيستم صدور مجوز كه هر گونه تحصيل ماشينآلات و تجهيزات، اعم از خريد و اجاره بلند مدت يا ساخت. 3. استقرار يك سيستم گزارشگري كه مستلزم افشا و تجزيه و تحليل بموقع انحرافات مخارج مصوب و مخارج واقعي باشد. 4– تدوين دستورالعمل كتبي درباره تمايز مخارج سرمايه اي و مخارج جاري. 5 – برقراري سيستم خريد ماشين آلات وت جهيزات كه تنها از طريق دايره خريد صورت گيرد و مستلزم رعايت روشهاي استاندارد دريافت، بازرسي و پرداخت نيز باشد. 6. شمارش عيني داراييها در فواصل زماني متناوب. 7 . استقرار سيستم بركناري داراييها. حسابرسي نخستين و حسابرسي هاي بعدي در حسابرسي نخستين صاحبكاري كه قبلاً توسط حسابرسان مستقل حسابرسي نشده است، تجزيه و تحليل كامل اموال، ماشينآلات و تجهيزات، بهترين نحوه برخورد ميباشد. حسابرسان با بررسي دقيق تمام اقلام بدهكار و بستانكار حساب اين داراييها از زمان تحصيل تاكنون ...