قانون جذب نی نی سایت

جواب به سوالات شما (3):

راستش من براي مادر شدن از قانون جذب استفاده كردم،خيلي هم بهش اعتقاد دارم و موفق هم بودم.من خيلي دوس دارم ني نيم شبيه خودم باشه،اينو هم مي تونم جذب كنم،شما مي دونيد چطوري ؟شاید شنیده باشید که می گن خانوم های باردار به هر کسی که در دوران بارداریشون بیشتر نگاه کنند، بچه شون شبیه به همون شخص میشه! خب این همون قانون جذب هست و صحت داره.اگر دوست دارید نی نیتون شبیه به خودتون بشه باید خونه رو پر از عکس های خودتون کنید و دایم توی آینه به خودتون نگاه کنید. همچنین تصوری که از نی نی تون توی ذهنتون هست رو با ظاهر خودتون تطبیق بدید و مطمین باشید که شبیه به خودتون میشه.به همین سادگی، به همین خوشمزگی.

نی نی

دوستان سلام یه خبر جدید اگه گفتین؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟بگین دیگه من نی نی دار شدم اوه نه خودم نه.........زن داداشم  ایقد اوشمله که نگین  اسمش امیر محمد  جیگل عمه..فداش بشم بچه ها من خواهر ندارم همیشه فک میکردم بشم عمه برادرزاده مو دوس نداشته باشم فک میکردم فقط خاله شدن خوبه اما نمیدونین چه ذوقی داره عمه شدن حالا میخام برم براش زنجیر و پلاک وان یکاد بگیرم چشمش نزنن خلاصه سر بغل گرفتنش دعواس این جوجه شده نور خونمونفداش بشم حالا که شدم عمه تبریک بگید.................البته نباید بگه عمه بدم میاد خو...باید بگه سامه جون

قانون جذب از دیدگاه نبی مکرم اسلام(ص)

نظرات کمیسیون مشورتی دیوان عدالـت اداری -مشاوره حقوقی تلفنی در دیوان عدالت اداری

برای مشاوره  حقوقی تلفنیبا شماره9099070219 از خط ثابت(تلفن منزل یا محل کار)تماس حاصل فرمایید و پاسخ سوال خود را به صورت فوری دریافت نمایید.                                                                       نظر شماره 88/1 مورخ 9/12/ 88 دیوان عدالت اداری مرجع تجدیدنظرازاحکام قطعی سازمان تعزیرات حکومتی است رئیس سازمان تعزیرات حکومتی طی نامه مورخ 22/10/1388 درخصوص قطعی بودن آرای صادره از شعب تعزیرات حکومتی  با توجه به ماده واحده قانون اصلاح قانون تعزیرات حکومتی مصوب 19/7/73 مجمع تشخیص مصلحت نظام1 وتبصره 2 ماده 4 قانون نحوه اعمال تعزیرات حکومتی به قاچاق کالا و ارز2 از رئیس محترم دیوان عدالت اداری استعلام کرده است که نظر کمیسیون به شرح زیر اعلام گردید:«1ـ در مورد قطعیت آراء صادره از شعب تعزیرات حکومتی ، نظر به اینکه مطابق بند 2 ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری، دیوان مرجع رسیدکی به آراء " قطعی" است لذا قطعیت آرا شعب تعزیرات موجب عدم صلاحیت دیوان نخواهد بود بلکه برعکس از شرایط اعمال صلاحیت دیوان است. همچنین در خصوص اینکه اجرای آرای شعب تعزیرات به عهده سازمان تعزیرات گذاشته شده است این امر در مورد سایر مراجع رسیدگی کننده نیز صادق است یعنی اجرای آراء به عهده مراجع مزبور است. 2ـ مراجع مذکور در بند 2 ماده 13 جنبه تمثیلی دارد زیرا از عبارت " دادگاه های اداری" استفاده شده و موارد مذکور در تبصره 2 که از شول صلاحیت دیوان خارج گردیده حصر شده است که شعب تعزیرات حکومتی از جمله آنها نیست. 3ـ اینکه هیات عمومی دیوان عدالت اداری برقطعی بودن آراء شعب سازمان تعزیرات حکومتی صحه گذاشته است امری صحیح است و همانطور که در بند 1 مذکور شد مؤید صلاحیت دیوان نسبت به آرای قطعی است. 4ـ در مورد آرای متعارض صادره از شعب دیوان که مربوط به قبل از سال 1380 است با توجه به رای مورخ 13/8/1380 هبأت عمومی مبنی بر صالح دانستن دیوان موضوع حل و منتفی شده است. 5 ـ نظر ریاست محترم وقت قوه قضائیه در خصوص صلاحیت دیوان، قطع نظر از اینکه نمی تواند مخالف قانون باشد در واقع هماهنگ با آرای برخی از شعب دیوان است که سابقاً صادر شده بود. امّا پس از رای هیأت عمومی موضوع به گونه دیگری حل شده است و احتمالاً ریاست محترم وقت قوه قضائیه در جریان رای هیأت عمومی نبوده اند.»                                                   نظر شماره 88/2 مورخ 9/12/88 اصلاح سهو قلم و مواردی که در ماهیت رای کمیسیون ماده100 شهرداری تاثیری ندارد بلامانع است شهردار اسلامشهر طی نامه مورخ 29/11/88 درخصوص قابلیت اصلاح آرای قطعی کمیسیون ماده 100 شهرداری استعلام کرده است که پس از بررسی نظر کمیسیون ...

اصول مدیریت زمان

اصول مدیریتزمان اصول مدیریت زمان مدیریت زمان= هدفگذاری+ تعییناولویت+رعایت اولویت1- هدف گذاری :یک انسان موفق هیچ گاه بدون هدف دستبه کار نمی زند.انسان بی هدف کاملا تابع حوادث و پیشامدهاست.کسی که هدف روشن و مشخصدر زندگی دارد, پس ازرسیدن به موفقیت احساس خوشبختی وآرامش می کند. اهداف شما بهمیل و خواسته ی خودتان مربوط است تا همت عالی چه باشد ! بین انگیزه افراد واهداف انتخابی رابطه ی مستقیمی وجود دارد.افراد با انگیزه ی بیشتر,اهداف والاترو بلندتری را انتخاب می نمایند,درحالی که افراد بی انگیزه, اهداف کوتاه مدت وپست تری را برمی گزینند از طرف دیگر,اهداف نیز در ایجاد انگیزه ی کارکنانموثراست.به طوری که اهداف بلندتر در افراد انگیزه ی بیشتری را ایجاد میکند,در حالی که اهداف پست,انگیزه ی کمتری درافراد ایجاد می کند. انواعهدفها- خودسازی (فردی) - خانواده (خانوادگی) - کار و معیشت (حرفهای). - فعالیتهای اجتماعی (اجتماعی).در هر کدام از زمینه ها اهداف بلند وکوتاه مدت مشخص شود.بدون مشخص کردن اهداف و خط مشی ها نمی توان موفق شد. هدفخوب باید دارای مشخصات زیر باشد :1-  یک هدف باید چیزی را طلب کند.2- هدفباید دست یافتنی باشد. 3- هدف باید مشخص و روشن باشد.4- هدف باید قابلاندازه گیری باشد.5- هدف باید در محدوده زمانی مشخص باشد.6- هدف باید مکتوب ومدون باشد.7- هدفهای کاری باید مورد تایید افراد مافوق باشد.8- هدفها بایدقابلیت انعطاف پذیری داشته باشند *تنها گنجی که ارزش جستجو کردن دارد , هدفاست.*2- تعیین اولویت :پس از آن که فهرست اهداف بلند مدت و کوتاه مدتشخصی , خانوادگی و حرفه ای خود را تهیه کردید ضروری است که آن ها را به ترتیباولویت معین انجام دهید.اگر بیش از یک هدف و یا وظیفه داشته باشید باید اولویت بندیکنید.اگر در یک روز معین ده کار مختلف می خواهید انجام دهید,اولویت هر کدام رابراساس درجه ی اولویت بنویسید.اولویت ها دائما در حال تغییر هستند,ممکن است مجبورشوید در آغاز هر روز اولویتها را مورد تجدید نظر قرار دهید.3- رعایت اولویت :تازمانی که کار مهمتر و با درجه ی اولویت بالاتر زمین مانده است,دست به کارهایکم اهمیت تر نزنیم.برگرفته از: کتاب مدیریت زمان نوشته : بهرام جلیلخانی

جامعه اطلاعاتی ایران و چالش های رویاروی آن

بنیادجامعه اطلاعاتی مبتنی بر فعالیت های متنوعی است که به نحو مستقیم با تولید، توزیع و کاربرد اطلاعات مرتبط می باشد . دانیل بل، ویلیام مارتین و صاحبنظران دیگر، تعاریف متنوعی را از جامعه اطلاعاتی ارایه کرده اند که در این مقاله مورد توجه قرار می گیرد. پرسش عمده در چارچوب جامعه اطلاعاتی ایران تأکید بر زیر ساختهای اختصاصی ، نرم افزار های عمومی، نرم افزار های اختصاصی و آموزش مورد نیاز کارکنان می باشد. بر این قرار نگرش نوین به زیر ساخت های اطلاعاتی برحسب استراتژی نوین دولت جمهوری اسلامی ایران طراحی شده است. در این مقاله با توجه به منابع متنوع نگرش به بنیاد جامعه اطلاعاتی در ایران مورد توجه قرار می گیرد. ● مقدمه توسعه فناوری ارتباطات و اطلاعات و نگرش نوین به این توسعه از طریق مکانیسم اینترنت و صفحات وب متغیر های جدیدی را در زندگی جاری جامعه ایرانی در طول دهه اخیر پدید آورده که بر استراتژی برنامه های اقتصادی و اجتماعی دولت جمهوری اسلامی تأثیر گذار شده است. این تغییر و دگرگونی مبتنی بر شیوه های ارتباطی و بهره جویی از گونه های این ارتباط در فضای مجازی با انعکاس نظریات متنوع است. تغییرات مزبور چالش های چندی را برای سیاستگزاران اجرایی در جامعه اندیشمند و به نحو طبیعی در ساختار فرهنگی، فنی و شکوفایی اقتصادی فراهم آورده که با موازین فعلی اقتصاد صنعتی دولت در تقابل واقع شده و بر این قرار بسیاری از متفکرین مسایل اجتماعی سعی در همگرایی این آحاد با فرصتهای حاصله دارند. تغییر در مبانی سنن اطلاعاتی موجبات ظهور روش های جدیدی از تبادل نظریات در تکوین توسعه ملی را فراهم آورده که با توجه به سازگاری نوین طرح های ملی در چارچوب فناوری ارتباطات و اطلاعات قابلیت همخوانی دارد. بر این مبنا انطباق این سیاستگزاری با توجه به جامعه ایرانی از منظر دولت جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر فرایند و مفهوم نوینی از توسعه اجتماعی تلقی می شود که در بخشهای مختلف این مقاله مورد ارزیابی قرار می گیرد.   ● تعریف جامعه اطلاعاتی در تعریف عام از جامعه به عوامل مختلفی از روابط، مناسبات، و طبیعتاً همکاری توجه شده است. در این خصوص شکل مناسباتی و مقتضی تعریف جامعه تفکرات مختلفی را برای اندیشمندان فراهم آورده، مثلاً استاد مرتضی مطهری می گوید : جامعه مجموعه ای است از انسانها که در جبر یک سلسله نیازها و تحت نفوذ یک سلسله عقیده ها و آرمانها در یکدیگر ادغام شده و در یک زندگی غوطه ورند 1. آنچه در این تعریف دارای مفاهیمی آشکار بیان شده، همکاری متأثر از جبر فیزیکی است که به واقع یادآور ویژگی های پدیده اجتماعی از منظر امیل دورکیم مشتمل بر عمومیت و جبری ...