سامانه فیش حقوقی کارکنان بنیادشهید
رأیی با سرانجام تضییع حقوق جانبازان
در تاریخ 13/11/87 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، رأیی صادر کرد که موجب برداشت‌های مختلف شد تا آنجا که برخی شعب دیوان مستند به ظاهر این رأی، آرایی را صادر کردند که موجب تضییع حقوق جانبازان شد. این رأی از آن جهت اهمیت دارد که همچنان مورد اختلاف است و با برداشت‌های مختلفی که از آن صورت می‌گیرد، به مهم‌ترین و پراستفاده‌ترین رأی هیأت عمومی دیوان درباره جانبازان و آزادگان مشمول قانون حالت اشتغال تبدیل شده است. اما اصل ماجرا چیست؟ شعبه 23 دیوان عدالت اداری درباره یکی از جانبازان حالت اشتغال استان ایلام به شرح دادنامه شماره 1779 مورخ 16/11/86 چنین رأی صادر کرد: خوانده(بنیاد شهید و امور ایثارگران) در لایحه دفاعیه با استناد به اینکه شاکی 2حقوق دریافت می‌نماید و باید از یک حقوق استفاده نماید تقاضای رد شکایت را دارد. باعنایت به محتویات پرونده و ملاحظه شرح شکایت و اسناد ابرازی، با توجه به اینکه پرداخت حقوق به شاکی از سوی خوانده به اقتضای رأی کمیسیون ماده 16 رسیدگی به شکایات جانبازان بوده است که رأی مذکور از سوی هیچ مرجع قانونی نقض نگردیده است، لذا شکایت شاکی را قرین به صحت تشخیص و رأی به ورود شکایت صادر و اعلام می‌نماید. همین شعبه درباره شکایت جانباز دیگری به شرح دادنامه شماره 1365 مورخ 7/9/86 چنین رأی صادر نموده است: طرف شکایت اعلام کرده است، شاکی از کارکنان رسمی میباشد که به واسطه رأی از کارافتادگی کلی از تاریخ 1/3/84 مشمول تبصره(6) قانون حالت اشتغال قرار گرفته و بدون حضور در محل کار از بنیاد شهید و امور ایثارگران حقوق حالت اشتغال دریافت می‌نماید و از طرفی کمیسیون ماده 16 رسیدگی به شکایات جانبازان با این استدلال که نامبرده در حال حاضر شاغل بوده و از کارکنان نهادهای غیردولتی میباشد ایشان را مشمول تبصره یک قانون کار‌الذکر قرار داده است و شاکی 2حقوق بابت اشتغال دریافت می‌نماید. به همین دلیل دیوان محاسبات کشور و دیوان محاسبات استان ایلام به این موضوع ایراد گرفته و آن را مشمول دریافت 2حقوق از صندوق دولت و خلاف قانون دانسته و سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران ایلام حساب بانکی تبصره(6) را مسدود کرد. لذا با عنایت به اینکه موضوع، مورد اعتراض دیوان محاسبات قرار گرفته و دریافت 2حقوق بابت حالت اشتغال برخلاف قانون میباشد، رد دادخواست را تقاضا نموده است. بنابراین با توجه به تصویر نامه شماره 1386/300/3 مورخ 15/11/84 معاون حقوقی و امور مجلس و تفریغ بودجه، تصویر نامه دیوان محاسبات کشور دریافت 2 حقوق بابت حالت اشتغال بر خلاف قانون است و لذا حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌شود. این دو رأی صادره از شعبه 23 دیوان عدالت اداری مستند تعارض ...
برنامه سالانه مجتمع آموزشی و پرورشی شهید محمد کرمی آبدانان سال تحصیلی 90-1389
قطعا برنامه ريزي بعنوان امري ضروري و اجتناب ناپذير در هر سازماني وجود دارد كه اين برنامه ها در آموزش و پرورش بصورت جزيي و اجرايي و زمانبندي شده در قالب برنامه سالانه و تقويم اجرايي قابل ارائه است . برنامه ريزي واحد آموزشي گرچه به امكانات انساني و مادي مجموعه بستگي دارد اما اساس آن را نگرش مديريتي تشكيل مي دهد که این نگرش در مجتمع آموزشی شهید محمد کرمی آبدانان همواره بر پایه اصل کرامت انسانی استوار است و سعی در اداره مجتمع به صورت مشورتی و احترام به عقاید تمامی کارکنان ، دانش آموزان و اولیای آنها در راستای قوانین دین مبین اسلام و اهداف کلی آموزش و پرورش دارد . لازم به یاد آوری است که امروزه برنامه ریزی به عنوان مهم ترین وظیفه مدیران آموزشی به شمار می آید. برنامه ریزی در یک مفهوم کلی عبارت است از فرآیند تعیین و تعریف اهداف سازمانی و تدارک دقیق و پشاپیش اقدامات و وسایلی که تحقق اهداف را میسر می سازد. در حقیقت، برنامه ریزی تفکر و تهیه نقشه برای گذر از وضع موجود و رسیدن به موقعیت مطلوب در آینده است. در سال تحصیلی 90-1389 که تقارن بهار علم و معرفت با بهار قرآن را به دنبال دارد ، بر آن شدیم تا با کمک کلیه کارکنان مجتمع و مدارس تحت پوشش و انجمن اولیا و مربیان همانند سالهای گذشته برنامه سالانه و تقویم اجرایی مجتمع آموزشی شهید محمد کرمی آبدانان را تهیه نموده و سعی کنیم در طول سال تحصیلی آن را ملاک عمل خود قرار دهیم هر چند از آنجا که کار آموزش و پرورش چون با روح و جسم آدمی سر و کار دارد در شرایط مختلف نمی تواند خیلی پایبند برنامه و اصول تعریف شده باشد چون هر لحظه و در هر شرایطی نیاز ویژه به خلاقیت و نوآوری در برخورد با مسائل و مشکلات وجود دارد و این موضوع کار برنامه ریزی را بسیار دشوار می کند و حتی ممکن است در مواقعی دست یابی به اهداف تعریف شده بسیار سخت و ناممکن شود ولی با تمام این مشکلات نمی توان منکر اصل کار شد و داشتن برنامه سالانه و تقویم اجرایی جزء لاینفک مدیریت هر سازمانی خصوصاً مجتمع های آموزشی و مدارس تحت پوشش خواهد بود هر چند مجبور باشیم در طول سال بندهایی را به آن اضافه و یا کم کنیم ، به هر حال ما سعی نمودیم با مشخص کردن اولویتهای کاری خود و شناخت فرصتها و تهدیها در شرایط و موقعیت موجود و جو حاکم بر مجتمع برنامه سالانه و تقویم اجرائی مجتمع آموزشی شهید محمد کرمی آبدانان را در سه بخش : 1- آموزشی 2- پرورشی و تربیت بدنی 3- اداری و مالی تهیه نموده و به تصویب شورای مدرسه برسانیم و انشاء ا... بتوانیم آن را به خوبی اجرا نماییم . یارالله رحمتی نیا مدیر مجتمع شهید محمد کرمی اعضای شورای ...
درپی پیام رئیس بنیاد شهید:عملکرد بنیاد زیر ذره بین ایثارگران در سالروز تشکیل بنیاد شهیدوامورایثارگرا
امروز(22اسفند) در سالروز فرمان معمار بزرگ انقلاب، کارکنان خدوم بنیاد شهید و امور ایثارگران، رسالت بزرگداشت یاد و خاطره شهدا، ترویج فرهنگ ایثار و شهادت و خدمتگزاری به خانواده معزز شهدا و ایثارگران را به عنوان تکلیفی شرعی برای احیاء ارزش‌ها می‌دانند و از نعمت این خدمت، بر خود می‌بالند. به گزارش فارس، مسعود زریبافان رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران به مناسبت سالروز فرمان امام خمینی (ره) مبنی بر تشکیل بنیاد شهید انقلاب اسلامی، در پیامی بر رسالت بزرگداشت یاد و خاطره شهدا، ترویج فرهنگ ایثار و شهادت و خدمتگزاری به خانواده معزز شهدا و ایثارگران تاکید کرد. در متن این پیام آمده است: فضیلت آنانکه با خون خود با اسلام و نظام اسلامی بیعت بستند، خدمت در بنیاد شهید و امور ایثارگران را افضل نمود. بنیادی که از تدبیر امام راحل به اعتبار نام شهید و افتخار خدمت به ایثارگران تاسیس شد تا در رأس خدمت‌ها، خدمت در بنیاد شهید برشمرده شود. هر چند بضاعت بنیاد در قبال عظمت ایثار و جانفشانی شهدا، ایثارگران و خانواده معظم ایشان بسیار ناچیز است و ادای دین ملت و دولت بخاطر فداکاری‌های ایشان غیر ممکن، اما نیت خالصانه و همت متعهدانه کارکنان بنیاد شهید و عزت و بزرگواری صاحبان و ولی نعمتان بنیاد، کمی از گرد خجلت رخسار را می‌زداید و توشه دعای خیر را به ارمغان می‌آورد. امروز در سالروز فرمان معمار بزرگ انقلاب، کارکنان خدوم بنیاد شهید و امور ایثارگران، رسالت بزرگداشت یاد و خاطره شهدا، ترویج فرهنگ ایثار و شهادت و خدمتگزاری به خانواده معزز شهدا و ایثارگران را به عنوان تکلیفی شرعی برای احیاء ارزش‌ها می‌دانند و از نعمت این خدمت، بر خود می‌بالند و از هیچ کوششی برای ایفای مسئولیت و انجام خدمتگزاری برای بهترین بندگان خدا فروگذار نمی‌کنند. امید که رضایت شهدا و دعای خیر خانواده و همرزمان ایثارگرشان توشه منزل آخرتمان گردد.»نکته و واگویه :22اسفند هرسال مصادف با فرمان رهبرکبیرانقلاب اسلامی حضرت امام خمینی (ره) مبنی برتشکیل بنیادشهید میباشد.وهرسال دراین روز نیز ریاست بنیادشهید پیامی به همین مناسبت را صادر میفرمایند!!جدای از همه مسایل به این نکات توجه کنید :« فضیلت خون شهدا وخون ایثارگران ؛ بضاعت ناچیزبنیاد درقبال ایثارگران و شهدا ؛ ترویج فرهنگ ایثار و شهادت ؛ خدمتگزاری به خانواده معزز شهدا و ایثارگران ؛ تکلیفی شرعی برای احیاء ارزش‌ها ؛ کارکنان بنیاد( جزءریاست بنیاد احتمالا )از هیچ کوششی برای ایفای مسئولیت و انجام خدمتگزاری برای بهترین بندگان خدا فروگذار نمی‌کنند ؛امید که رضایت شهدا و دعای خیر خانواده ...
استخدام کارشناس و کارشناس ارشد حقوق در آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه (س)
استخدام کارشناس و کارشناس ارشد حقوق در آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) به منظور تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز خود از میان داوطلبان واجد شرایط (مرد و زن) از طریق برگزاری آزمون، مصاحبه حضوری و طی مراحل گزینش از بین فارغ التحصیلان مدارک کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته های به شرح جدول الف، استخدام پیمانیمی نماید. شرایط عمومی : ۱- متدین به دین مبین اسلام ۲- تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران ۳- ایمان و اعتقاد به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و ولایت فقیه ۴- دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی یا معافیت غیرپزشکی دائم برای آقایان ۵- عدم سوء پیشینه کیفری و عدم اشتهار به فساد اخلاقی و عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات ۶- داشتن سلامتی و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر ۷- آشنایی کامل با مهارتهای ICDL 8- مبنای محاسبه سن برای داوطلبان اولین روز ثبت نام مندرج در آگهی مورخ ۱۷/۳/۱۳۹۳ میباشد. ۹- سال به حداکثر سن داوطلبان وابستگان درجه یک شامل فرزند، برادرو خواهر خانواده معظم شهداء ، آزادگان، مفقودالاثرها و همچنین جانبازان گرامی( به شرط ارائه مدرک معتبر از کارافتادگی از بنیادشهید و امور ایثارگران) اضافه می‌شود. ۱۰- داوطلبان خانم بایستی دارای پوشش کامل اسلامی (چادر) باشند. شرایط اختصاصی: ۱- حداقل قد برای عموم داوطلبان مرد ۱۷۵ سانتی‌متر و برای خانم‌ها ۱۷۰ سانتی‌متر می باشد. ۲- دارا بودن مدرک تحصیلی معتبر از دانشگاه‌های معتبری که به تایید وزارت علوم رسیده باشد. ۳- دارا بودن حداکثر ۳۰ سال سن برای مقطع کارشناسی و ۳۴ سال سن برای مقطع کارشناسی ارشد ۴- موفقیت در آزمون ورودی و مصاحبه حضوری و طی مراحل گزینش ۵- فرزندان کارکنان و خادمین (رسمی و قراردادی) در صورت داشتن شرایط احراز و در شرایط مساوی دارای اولویت استخدام می‌باشند. عدم اشتغال بکار و تعهد خدمتی یا استخدامی به دستگاه‌ها و موسسات دولتی و غیردولتی ۷- متقاضیان بومی با داشتن شرایط مساوی دارای اولویت استخدامی می‌باشند. ۸- افراد شرکت کننده در آزمون می‌بایست حداقل ۶۰ درصد نمره کتبی را کسب نمایند. تبصره: مدارک علمی فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی در صورت پذیرفته شدن حداکثر ظرف مدت ۲ ماه پس از اعلام نتایج، بایستی به تایید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد. مدارک مورد نیاز: ۱- تکمیل فرم تقاضای استخدام (تصویر فرم نیز مورد قبول میباشد) ۲- تصویر تمام صفحات شناسنامه ۳- تصویر کارت ملی ۴- تصویر آخرین مدرک تحصیلی( و یا گواهی فراغت از تحصیل) که معدل در آن قید شده باشد. ۵- تصویر کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم غیرپزشکی ۶- ...
میزان فوق العاده شغل کارمندان در سال 93
میزان فوق العاده شغل کارمندان در سال 93 با تصویب هیئت دولت، فوق العاده شغل کارکنان کلیه دستگاه های اجرایی متناسب با سطح تخصص و مهارتها برای مشاغل تعیین شد.خبرگزاری مهر: با تصویب هیئت دولت، فوق العاده شغل کارکنان کلیه دستگاه های اجرایی متناسب با سطح تخصص و مهارتها برای مشاغل تعیین شد.هیئت وزیران به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند (5 (ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری-مصوب 1386- و بند(الف) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران-مصوب 1389- تصویب کرد؛ فوق العاده شغل کارکنان کلیه دستگاه های اجرایی متناسب با سطح تخصص و مهارتها برای مشاغل تعیین شود. بر این اساس دستگاه های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری و سازمانهای تابع و وابسته که تا زمان ابلاغ این تصویب نامه از فوق العاده موضوع بند (5) ماده (68) قانون یاد شده برخوردار نشده اند مجازند با توجه به اصلاحات ساختاری و ساماندهی نیروهای انسانی نسبت به برقراری فوق العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارتها برای مشاغل تا سطح کاردانی (700 امتیاز)، مشاغل همسطح کارشناسی (1500امتیاز)، و مشاغل بالاتر (2000 امتیاز) اقدام و از محل منابع حاصل از صرفه جویی با رعایت مقررات مربوط پرداخت کنند. این مصوبه از سوی اسحاق جهانگیری؛ معاون اول رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شده است. بند (5) ماده(68) قانون مدیریت خدمات کشوری فوق‌العاده شغل برای مشاغل تخصصی، متناسب با سطح تخصص و مهارتها، پیچیدگی وظایف و مسئولیتها و شرایط بازار کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیئت وزیران برای مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر (700) امتیاز و برای مشاغل همسطح کارشناسی حداکثر (1500) امتیاز و برای مشاغل بالاتر حداکثر (2000) امتیاز تعیین می شود. این فوق‌العاده با رعایت تبصره این ماده قابل پرداخت است. بند(الف) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه هیئت وزیران به عنوان مرجع تصویب افزایش سالانه ضریب حقوق کارکنان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (به نحوی که درج تفاوت تطبیق موضوع فصل دهم قانون مذکور مانع افزایش نباشد) و تصویب افزایش جداول و امتیازات و میزان فوق‌العاده‌های موضوع فصل دهم قانون مذکور از جمله تسری فوق‌العاده ایثارگری در مورد فرزندان شهدا حداکثر تا پنجاه درصد (50%) و تعیین عیدی و پاداش ششماهه فقط برای کارکنانی که به تشخیص دستگاه مربوط خدمات برجسته انجام داده‌اند و تعیین موارد و سقف کمکهای رفاهی مستقیم و غیرمستقیم با رعایت ماده (125) قانون مدیریت خدمات کشوری، تعیین می‌شود.مصوبات هیئت ...
اتفاق عجیب در آموزش و پرورش/ اولتیماتوم به وزیر برای حذف تعطیلی پنج شنبه ها
اتفاق عجیب در آموزش و پرورش/ اولتیماتوم به وزیر برای حذف تعطیلی پنج شنبه ها فرهنگیان نیوز - تدبیر: عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با بیان اینکه ساماندهی نیروی انسانی آموزش و پرورش در طول یکسال امکانپذیر نیست، گفت: نظام رتبه بندی معلمان با مخالفت دولت مواجه شد و قرار است طی 4 تا 5 ماه آینده، دولت لایحه رتبه بندی معلمان را به مجلس ارائه دهد و امیدواریم این لایحه پس از تصویب در مجلس با شجاعت و مجاهدت آموزش و پرورش شکل اجرایی به خود بگیرد. عطاء الله سلطانی در گفتگو با خبرنگار مهر اظهارداشت: برای اجرای طرح رتبه بندی معلمان، دولت باید از خود شجاعت به خرج دهد و آموزش و پرورش را حمایت کافی کندتا شاهد اجرای آن در سال آینده باشیم. لایحه طرح رتبه بندی معلمان تا 5 ماه آینده باید به مجلس ارائه شود وی با بیان اینکه لایحه طرح رتبه بندی معلمان باید تا 4 - 5 ماه آینده به مجلس ارائه شود درباره مخالفت وزیر آموزش و پرورش با بازنشستگی پیش از موعد کارکنان افزود: این موضوع به علت مخالفت دولت با بازنشستگی پیش از موعد در سال جاری مطرح شده است که آموزش و پرورش هم به عنوان دستگاه ذیربط باید آن را اجرا کند. البته آموزش و پرورش در موارد استثنایی باید با بازنشستگی پیش از موعد کارکنانش موافقت کند. ساماندهی نیروی انسانی مازاد آموزش و پرورش در یکسال امکانپذیر نیست سلطانی درباره آمارهای متعدد در حوزه نیروهای مازاد آموزش و پرورش گفت: اطلاعات ما بر اساس آمارهای ارائه شده از سوی وزیر آموزش و پرورش است و بر اساس آخرین آمار ارائه شده، این وزارتخانه 58 هزار نیروی مازاد و 50 هزار کمبود نیرو دارد. این اتفاق عجیبی در وزارت آموزش و پرورش است که در عین داشتن نیروی مازاد، وزارتخانه با کمبود نیرو مواجه است. وی افزود: اولویت وزیر آموزش و پرورش ساماندهی نیروی انسانی است که من معتقدم ساماندهی این تعداد نیرو در طول یکسال امکانپذیر نیست و حداقل وزیر آموزش و پرورش به دو سال زمان برای بهبود نیروی انسانی خود احتیاج دارد. به گفته این نماینده مجلس، وزیر آموزش و پرورش باید کمبود نیروی انسانی خود را از همین نیروهای مازاد جبران کند ضمن آنکه امسال آموزش و پرورش بین 14 تا 23 هزار بازنشسته دارد که می توان بخشی از نیروهای مازاد را جانشین نیروهای بازنشسته کرد. وی توضیحات خود را اینگونه تکمیل کرد: یکی از مطالبات کمیسیون آموزش و تحقیقات ساماندهی نیروی انسانی و رفع ابهامات در این حوزه است و وزیر آموزش و پورش باید هر چه سریعتر اقدامات لازم را انجام داده توضیحات خود را به کمیسیون آموزش ارائه دهد. برداشتن تعطیلی روزهای پنج شنبه بارمالی دارد وی در خصوص سردرگمی والدین ...
*اعطای امتیازات ویژه کارت ایثار به سربازان وظیفه دوران دفاع مقدس
معاون نیروی انسانی ستاد کل ارتش اعلام کرد: برای کلیه سربازان وظیفه ارتش جمهوری اسلامی ایران در دوران دفاع مقدس که سابقه حضور در جبهه، جانبازی و یا آزادگی دارند، کارت ایثار صادر می‌شود.به گزارش ایسنا از روابط عمومی ارتش جمهوری اسلامی ایران، امیر دکتر شهلایی با اعلام این خبر افزود: کارت ایثار به عنوان سند حضور رزمندگان در جبهه و تجلیل از سربازان سرافراز ارتش جمهوری اسلامی ایران در دوران هشت سال دفاع مقدس در نظر گرفته شده است.شهلایی همچنین گفت: دارندگان کارت ایثار که مجموع عدد درصد جانبازی و مدت حضور آنان در جبهه به ۳۰ ماه برسد از امتیازاتی از جمله معافیت فرزند از خدمت سربازی و معافیت‌های مربوط به پرداخت حق بیمه و بازنشستگی برخوردار خواهند شد.وی ادامه: سامانه رزمندگان اسلام تحت نظر این ستاد و به همت معاونت‌های نیروی انسانی و احتیاط نیروهای تابعه آجا در دو مرحله نسبت به صدور کارت ایثار اقدام کرده است. در مرحله اول که در اردیبهشت ماه ۸۵ آغاز شد، مدارک ۵۵ هزار نفر از کارکنان پایور که سابقه حضور در جبهه، جانبازی و آزادگی دارند جمع‌آوری و ساماندهی شد و بر اساس آن تاکنون برای ۲۵ هزار نفر از این عزیزان کارت ایثار صادر شده است و با توجه به برآورد صورت گرفته این تعداد به بیش از ۲۰۰ هزار کارت افزایش خواهد یافت.شهلایی اظهار کرد: در مرحله دوم نیز که از فروردین ماه سال ۸۷ آغاز شده است تاکنون اطلاعات و مدارک مربوط به یک میلیون و ۴۰۰ هزار نفر از کارکنان وظیفه ارتش در دوران دفاع مقدس ساماندهی شده که در حال حاضر بیش از یک هزار کارت ایثار برای این عزیزان صادر شده است.وی تصریح کرد: مشخصات سربازان وظیفه ارتش جمهوری اسلامی ایران در دوران دفاع مقدس همرا با مدت زمان حضور آنها در جبهه‌های حق علیه باطل بزودی در پایگاه اطلاع رسانی ارتش به آدرسwww.aja.ir قرار می‌گیرد و این عزیزان می‌توانند با مراجعه به این سایت و ارسال عکس و کد ملی خود به معاونت احتیاط نیروهای زمینی،هوایی و دریایی، کارت ایثار خود را دریافت کنند.معاون نیروی انسانی ستاد کل ارتش همچنین از راه‌اندازی سامانه جانبازان در ارتش خبرداد و افزود: این سامانه با همکاری ادارات بهداشت و درمان نیروهای تابعه آجا به منظور رسیدگی بیشتر به وضعیت جانبازان به ویژه جانبازان شیمیایی تشکیل شده است.