نحوه نگارش رزومه شرکت
نحوه نگارش رزومه
براي موفقيت در کاريابي، معمولاً تهيه يک رزومه مناسب اهميت زيادي دارد. درستي نوشتاري و بي‌غلط بودن رزومه نيز از مسائل مهم تهيه يک رزومه دانسته ميشود.کارنامک يا رزومه به نوشته‌اي گفته ميشود که پيشينه تحصيلي، مهارتي و شغلي و برخي جزئيات زندگي يک شخص در آن درج ميشود تا شرکت‌ها و کارفرماها بتوانند با مطالعهٔ ان در مورد استخدام يک شخص تصميم بگيرند. به عبارتي ديگر، رزومه متني است چند صفحه اي حاوي اطلاعات و مشخصات فردي که قبل از مصاحبه در اختيار کارفرمايان قرار گرفته و به آنان امکان ميدهد تا ارزيابي اوليه اي از توانايي هاي شغلي شما داشته باشند. در واقع رزومه بايد تصويري ذهني از شما و فعاليتهاي شغليتان، به خواننده ارائه کند. از اين حيث رزومه جنبه اي تبليغاتي دارد بدين ترتيب که ويژگيهاي مؤثر و مفيد خود را در اختيار کارفرما قرار ميدهيد و به نوعي سعي ميکنيد تا وي را متقاعد سازيد که از بين چندين داوطلب، شما را براي شرکت در مصاحبه انتخاب نمايد. رزومه بايد به طور مثبتي مهارتها و توانايي هاي شما را نشان دهد. رزومه در عين حال که بايد صادقانه باشد، وبايدعاري از تعارفات و شکسته نفسي باشد. رزومه زندگي نامه، شرح گذشته و يا حال شما نيست (هر چند که قسمت عمده آن مربوط به سوابق کاريتان ميشود). اولين هدف رزومه جلب توجه کارفرماست. بنابراين در هر جمله اي که مينويسيد بايد سعي کنيد به نوعي علاقه و توجه خواننده را جلب کنيد. يک رزومه خوب ميتواند کليد موفقيت شما در امر کاريابي باشد. به آن از ديد انجام وظيفه نگاه نکنيد. رعايت نکات زير در تهيه فرمت رزومه بسيار مهم است: 1- عنوان فايل رزومه عنوان فايل رزومه را بهتر است نام درستي انتخاب کنيد. از نوشتن فارسي رزومه خودداري کنيد و کلمه روزمه را در نام فايل با ديکته صحيح بنويسيد. مثلا فايل‌هاي روزمه زيادي گرفته‌ام که در نام فايل نوشته شده rezome, rezume. بهتر است نام فايل طوري باشد که هم نام شما را داشته باشد و هم اشاره به اينکه سند حاضر رزومه است داشته باشد. بنابراين پيشنهاد مي‌کنم نام فايل را با چنين قالبي انتخاب کنيد: Hassan.Ahmadi.Resume.PDF 2- Resume يا CV بين رزومه و CV (Curriculum Vitae) تفاوت وجود دار. روزمه خلاصه‌اي از تجربيات شما است که معمولا بهتر است دو صفحه باشد. اما CV حداقل دو صفحه است و جزييات بيشتري از تجربيات تحقيقاتي، مقالات چاپ شده، سوابق آکادميک، افتخارات و جزييات بيشتري راجع به کار را در بر خواهد داشت. اگر سابقه فعاليتهاي علمي و تحقيقاتي داريد بهتر است از CV استفاده کنيد. در غير اين صورت عنوان رزومه خود را CV نگذاريد. ۳- فرمت فايل رزومه روزمه خود را در قالب فايل PDF ارسال کنيد. استفاده از ...
نحوه نگارش رزومه
نحوه نگارش رزومه زهرا رضایی رزومه چیست و بر چند نوع است؟ شما هنگام انجام کارهای حقوقی یا مثلا ثبت نام در مراکز مختلف آموزشی و اداری، برای شناسایی خود نیاز به شناسنامه یا کارت ملی دارید. یا برای سفر خارجی و انجام کارهای اداری در خارج از مرزهای کشورتان باید برای شناسایی خود پاسپورت همراه داشته باشید. رزومه مدرک شناسایی شما در بازار کار است. تفاوت عمده این مدرک شناسایی با دیگر مدارکی که گفتیم در این است که شما این سند را خودتان تنظیم می کنید و هر زمان که نیاز داشته باشید می توانید آنرا تغییر بدهید. رزومه در اصل یک کلمه فرانسوی است ودر ادب فارسی کلمات «چکیده» یا «کارنامک» را به عنوان معادل فارسی آن پیشنهاد داده و برخی از اصطلاح «شرح حال» هم استفاده می کنند ولی همچنان استفاده از رزومه رایج تر است. در رزومه خلاصه ای از مشخصات فردی، سوابق کاری، تحصیلات و مهارت ها و توانایی فرد نوشته می شود و معمولا برای استخدام کاربرد دارد. به جز موارد استخدامی گاهی دانشگاه یا موسسه آموزشی که مایل هستید در آن ادامه تحصیل بدهید نیز ممکن است از شما درخواست رزومه بکند که شما با توجه به اهمیت سوابق تحصیلی و علمی خود رزومه ای به اصطلاح علمی (آکادمیک) تنظیم می کنیدشیوه هاي متفاوتی برای نگارش رزومه متداول و مرسوم است و هر كس به مقتضای سلیقه و هدفی كه از نگارش رزومه دارد ، شیوه خاصی را بر مي گزيند . اما به طور كلي اصول و سر فصل بندي عمومی رزومه ها به شرح زير است. 1- جزئیات شخصی اغلب رزومه ها با اين بخش آغاز مي شوند . آن چه مي بایست در اين بخش ذکر شود شامل نام ، آدرس ، تاریخ دقیق تولد ,شماره تلفن ، آدرس پست الكترونيك و وبلاگ یا وب سایت خود را ذکر کنید. اولین بخشی که الزاما در هر رزومه وجود دارد اطلاعات شخصی است. اول از همه باید مشخصات فردی شما همچون نام و نام خانوادگی و راه های تماس با شما قید شود. دقت کنید که به جای نوشتن کلمه رزومه در اولین خط، نام و نام خانوادگی تان را بنویسید. زیر نام و نام خانوادگی، تاریخ تولدتان را بنویسید. بهتر است که به جای صرفا نوشتن سن تان، تاریخ تولدتان را کامل به صورت روز، ماه و سال بنویسید. بدین صورت شکل رسمی تری می گیرد و به راحتی نیز با مدارک شناسایی شما قابل تطابق خواهد بود. پس از آن آدرس پستی و بعد شماره تماس خود اعم از تلفن ثابت و تلفن همراه و ایمیل. 2- پروفایل شخصی وارد گردن پروفایل در رزومه امری سلیقه اي است و ضروری محسوب نمي شود . آن چه در پروفایل به نگارش در مي آيد ، تصویری كلي و گویا از شما است كه به طور جزئی تر در ساير بخش هاي رزومه ذكر مي شود. 3- تحصیلات و توانائی هاي علمی اين بخش شامل تمام سوابق ...
نحوه نگارش رزومه ( نمونه رزومه )
رزومه متنی است چند صفحه ای حاوی اطلاعات و مشخصات فردی که قبل از مصاحبه در اختیار کارفرمایان قرار گرفته و به آنان امکان میدهد تا ارزیابی اولیه ای از توانایی های شغلی شما داشته باشند. در واقع رزومه باید تصویری ذهنی از شما و فعالیتهای شغلیتان، به خواننده ارائه کند. از این حیث رزومه جنبه ای تبلیغاتی دارد بدین ترتیب که ویژگیهای مؤثر و مفید خود را در اختیار کارفرما قرار میدهید و به نوعی سعی میکنید تا وی را متقاعد سازید که از بین چندین داوطلب، شما را برای شرکت در مصاحبه انتخاب نماید. رزومه باید به طور مثبتی مهارتها و توانایی های شما را نشان دهد. رزومه در عین حال که باید صادقانه باشد، وبایدعاری از تعارفات و شکسته نفسی باشد.رزومه زندگی نامه، شرح گذشته و یا حال شما نیست (هر چند که قسمت عمده آن مربوط به سوابق کاریتان میشود). اولین هدف رزومه جلب توجه کارفرماست. بنابراین در هر جمله ای که مینویسید باید سعی کنید به نوعی علاقه و توجه خواننده را جلب کنید. یک رزومه خوب میتواند کلید موفقیت شما در امر کاریابی باشد. به آن از دید انجام وظیفه نگاه نکنید.شیوه های متفاوتی برای نگارش رزومه متداول و مرسوم است و هر کس به مقتضای سلیقه و هدفی که از نگارش رزومه دارد ، شیوه خاصی را بر می گزیند . اما به طور کلی اصول و سرفصل بندی عمومی رزومه ها به شرح زیر است: ۱- جزئیات شخصی(Personal Details) اغلب رزومه ها با این بخش آغاز می شوند . آن چه می بایست در این بخش ذکر شود شامل نام ، آدرس ، شماره تلفن ، آدرس پست الکترونیک و تاریخ تولد است. ۲- پروفایل شخصی(Personal Profile) وارد کردن پروفایل در رزومه امری سلیقه ای است و ضروری محسوب نمی شود . آن چه در پروفایل به نگارش در می آید ، تصویری کلی و گویا از شما است که به طور جزئی تر در سایر بخش های رزومه ذکر می شود. ۳- تحصیلات و توانایی های علمی(Education and Qualifications) این بخش شامل تمام سوابق تحصیلی و علمی شما ، از دیپلم دبیرستان و نام دبیرستان گرفته تا آخرین مدرک تحصیلی ، رشته ها و گرایش ها و زمان بندی هر دوره ی تحصیلی خواهد بود. به یاد داشته باشید که حتماً ذکر کنید در حال حاضر مشغول گذراندن چه دوره ای هستید . سایر دوره های علمی – کابردی که در کنار تحصیل آکادمیک گذرانده اید را هم حتماً بنویسید. ۴- سوابق شغلی (Skills and Work Experiences) در این بخش باید کل سوابق شغلی شما ، اعم از تمام وقت یا پاره وقت ، با ذکر نام و تلفن یا آدرس محل کار ، به اضافه تاریخ و دوره اشتغال فهرست شود. ۵- انتشارات و مقالات(Publications) فهرست کتب و مقالاتی که منتشر کرده و یا در کنفرانس ها ارائه نموده اید به اضافه زمان انتشار را در این بخش بیاورید. اگر خلاصه مقالات را به رزومه ضمیمه ...
نحوه نگارش رزومه ( نمونه رزومه )
برای موفقیت در کاریابی، معمولاً تهیه یک رزومه مناسب اهمیت زیادی دارد. درستی نوشتاری و بی‌غلط بودن رزومه نیز از مسائل مهم تهیه یک رزومه دانسته میشود. کارنامک یا رزومه به نوشته‌ای گفته میشود که پیشینه تحصیلی، مهارتی و شغلی و برخی جزئیات زندگی یک شخص در آن درج میشود تا شرکت‌ها و کارفرماها بتوانند با مطالعهٔ ان در مورد استخدام یک شخص تصمیم بگیرند. به عبارتي ديگر، رزومه متنی است چند صفحه ای حاوی اطلاعات و مشخصات فردی که قبل از مصاحبه در اختیار کارفرمایان قرار گرفته و به آنان امکان میدهد تا ارزیابی اولیه ای از توانایی های شغلی شما داشته باشند. در واقع رزومه باید تصویری ذهنی از شما و فعالیتهای شغلیتان، به خواننده ارائه کند. از این حیث رزومه جنبه ای تبلیغاتی دارد بدین ترتیب که ویژگیهای مؤثر و مفید خود را در اختیار کارفرما قرار میدهید و به نوعی سعی میکنید تا وی را متقاعد سازید که از بین چندین داوطلب، شما را برای شرکت در مصاحبه انتخاب نماید. رزومه باید به طور مثبتی مهارتها و توانایی های شما را نشان دهد. رزومه در عین حال که باید صادقانه باشد، وبایدعاری از تعارفات و شکسته نفسی باشد. رزومه زندگی نامه، شرح گذشته و یا حال شما نیست (هر چند که قسمت عمده آن مربوط به سوابق کاریتان میشود). اولین هدف رزومه جلب توجه کارفرماست. بنابراین در هر جمله ای که مینویسید باید سعی کنید به نوعی علاقه و توجه خواننده را جلب کنید. یک رزومه خوب میتواند کلید موفقیت شما در امر کاریابی باشد. به آن از دید انجام وظیفه نگاه نکنید. رعايت نكات زير در تهيه فرمت رزومه بسيار مهم است: 1- عنوان فایل رزومهعنوان فایل رزومه را بهتر است نام درستی انتخاب کنید. از نوشتن فارسی رزومه خودداری کنید و کلمه روزمه را در نام فایل با دیکته صحیح بنویسید. مثلا فایل‌های روزمه زیادی گرفته‌ام که در نام فایل نوشته شده rezome, rezume. بهتر است نام فایل طوری باشد که هم نام شما را داشته باشد و هم اشاره به این‌که سند حاضر رزومه است داشته باشد. بنابراین پیشنهاد می‌کنم نام فایل را با چنین قالبی انتخاب کنید: Hassan.Ahmadi.Resume.PDF2- Resume یا CVبین رزومه و CV (Curriculum Vitae) تفاوت وجود دار. روزمه خلاصه‌ای از تجربیات شما است که معمولا بهتر است دو صفحه باشد. اما CV حداقل دو صفحه است و جزییات بیشتری از تجربیات تحقیقاتی، مقالات چاپ شده، سوابق آکادمیک، افتخارات و جزییات بیشتری راجع به کار را در بر خواهد داشت. اگر سابقه فعالیتهای علمی و تحقیقاتی دارید بهتر است از CV استفاده کنید. در غیر این صورت عنوان رزومه خود را CV نگذارید.۳- فرمت فایل رزومهروزمه خود را در قالب فایل PDF ارسال کنید. ...
نحوه نگارش رزومه کاری
شيوه هاي متفاوتي براي نگارش رزومه متداول و مرسوم است و هر كس به مقتضاي سليقه و هدفي كه از نگارش رزومه دارد ، شيوه خاصي را بر مي گزيند . اما به طور كلي اصول و سرفصل بندي عمومي رزومه ها به شرح زير است: 1- جزئيات شخصي(Personal Details)اغلب رزومه ها با اين بخش آغاز مي شوند . آن چه مي بايست در اين بخش ذكر شود شامل نام ، آدرس ، شماره تلفن ، آدرس پست الكترونيك و تاريخ تولد است. 2- پروفايل شخصي(Personal Profile)وارد كردن پروفايل در رزومه امري سليقه اي است و ضروري محسوب نمي شود . آن چه در پروفايل به نگارش در مي آيد ، تصويري كلي و گويا از شما است كه به طور جزئي تر در ساير بخش هاي رزومه ذكر مي شود. 3- تحصيلات و توانايي هاي علمي(Education and Qualifications)اين بخش شامل تمام سوابق تحصيلي و علمي شما ، از ديپلم دبيرستان و نام دبيرستان گرفته تا آخرين مدرك تحصيلي ، رشته ها و گرايش ها و زمان بندي هر دوره ي تحصيلي خواهد بود. به ياد داشته باشيد كه حتماً ذكر كنيد در حال حاضر مشغول گذراندن چه دوره اي هستيد . ساير دوره هاي علمي - كابردي كه در كنار تحصيل آكادميك گذرانده ايد را هم حتماً بنويسيد. 4- سوابق شغلي (Skills and Work Experiences)در اين بخش بايد كل سوابق شغلي شما ، اعم از تمام وقت يا پاره وقت ، با ذكر نام و تلفن يا آدرس محل كار ، به اضافه تاريخ و دوره اشتغال فهرست شود. 5- انتشارات و مقالات(Publications)فهرست كتب و مقالاتي كه منتشر كرده و يا در كنفرانس ها ارائه نموده ايد به اضافه زمان انتشار را در اين بخش بياوريد. اگر خلاصه مقالات را به رزومه ضميمه نماييد بهتر است. 6- ساير اطلاعات(Additional Information)نگارش اين قسمت ضروري نيست ، اما چنان چه لازم دانستيد توضيحي جانبي روي سوابق تحصيلي و شغلي خود بنويسيد ، مي توانيد اين بخش را اضافه نماييد. 7 - علایق(Interests)فهرستي از علایق خود در زمينه هاي فوق برنامه مثل ورزش يا هنر را در اين بخش بنويسيد و احياناً اگر سوابق حرفه اي در اين زمينه ها داريد حتما ذكر كنيد. 8 - معرف ها(References)نام ، رتبه ، درجه تحصيلي ، آدرس يا تلفن و كلاً اطلاعات مربوط به معرفين خود ( كه معمولا اساتيد شما هستند ) را در اين بخش بياوريد . اين معرف ها مي بايست همان معرفيني باشند كه توصيه نامه هاي شما را تكميل نموده اند. * سايرتوصيه ها- پيش از نگارش رزومه ، خوب در مورد سوابق تحصيلي و شغلي خود فكر كنيد تا چيزي را از قلم نياندازيد . سعي كنيد تا حد امكان ، مداركي دال بر سوابقتان آماده و ترجمه كنيد تا ضميمه رزومه نماييد.- از دروغگويي يا بزرگنمايي جداً پرهيز کنید ، ممكن است برايتان دردسر ساز شود!- بهتر است رزومه را در 2 روي يك كاغذ A4 تنظيم نماييد. بهترين حجم رزومه در همين حد است.- حتماً چند نسخه اضافه از رزومه ...
نگارش رزومه
نحوه ی نگارش رزومهروش نگارش یک رزومه کامل در رزومه معمولاً باید تعریف کامل و مشخصی از خودتــــان بدهید و این یکی از مهمترین مسائل در شناسنامه کـاری شماست. رزومه یک خلاصه ی دو یا سه صفحه ای از شما و مهارتها،دستاوردها، تجارب کاری و تحصیلاتتان است که هـــدف آن جلب نظر صاحب کار آینده تان است. رزومـه هـم مثل خود زندگی است. دچار تغییرات و تحولات زیاد می شـود.باید مداوماً به روز شود و اطلاعات جدید به آن اضافه شود.اگر می خواهید برای چند شغل مختلف تقاضای کـار دهید، بهتر است رزومه های مختلف درست کنید که در هر کدام به مهارت های خاص شما در رابطه به آن کار اشاره شده باشد.تاثیر اولهروقت که می خواهیم یک رزومه درست کنیم، باید خودمان را جای استخدام کننده و کارفرمایی بگذاریم که رزومه ها را بررسی می کند. او باید از میان چندین رزومه، آن که از همه مناسب تر است را انتخاب کند. شما باید کاری کنید که ابتدا آنها از رزومه ی شما خوششان بیاید و بعد هم همه ی مطالب درج شده در رزومه را به آنها ثابت کنید.متن رزومهباید سعی شود که متن رزومه هر چه خلاصه تر باشد. فقط کافی است در آن خلاصه ی کوتاهی از خودتان بدهید، که نباید بیشتر از یک صفحه باشد. اطلاعات نباید به هیچ وجه در رزومه تکرار شوند. این صفحه باید حداکثر از سه پاراگراف به شکل زیر تشکیل شده باشد:ـ پاراگراف اول: نباید بیش از دو یا سه جمله باشد. در آن مقدمه ی کوتاهی در مورد خودتان و اهداف کاریتان می دهید. همچنین می بایست در مورد طریقه ی اطلاع یافتن شما از آن شرکت توضیحی بدهید، چه روزنامه باشد یا آشنایی در همان شرکت.ـ پاراگراف دوم: در این پاراگراف باید اطلاعات مربوطه در مورد میزان تحصیلات، مهارتهای تخصصی و توانایی هایتان که برای شرکت مورد نظر مفید خواهد بود را ارائه دهید.ـ پاراگراف سوم: این پاراگراف آخر باید اطلاعات شخصی شما را به کارفرما ارائه دهد که در صورت نیاز بتوانند با شما تماس بگیرند. حتماً اسم، شماره ی تماس، ایمیل و شماره ی فکستان را ذکر کنید. آدرس ایمیلتان باید کامل و واضح باشد.باید در رزومه اطلاعاتی درج شود که حتماً به کار آن شرکت و پستی که می خواهند برای آن استخدام کنند بیاید. اطلاعات باید واضح و مرتبط باشد.یک رزومه معمولاً از ۵ جزء تشکیل شده است:۱) اهداف کاریاهداف کاری به عنوان پیش درآمدی برای یک رزومه ی خوب و اصولی است که همه ی اطلاعات با قاعده و ترتیب منظم شده است. در این بخش باید کارفرما را با اهداف کوتاه مدت و بلند مدت خود در زمینه ی کاری آشنا کنید. و بیان کنید که پیشرفت کاریتان تاکنون در چه حدی بوده است. این قسمت ارجحیت های کاری شما را به طور خلاصه و مرتب با سایر قسمت های رزومه ...
تشريح ساختار رزومه + دانلود يک نمونه رزومه کاري
هر رزومه از ساختار و قالبي مشخص برخوردار است. اين بدين معني است که محتويات مندرج در رزومه مي بايست در قسمتهاي مجزا و بترتيبي معين نوشته شود. توصيه مي شود قبل از توضيح هر قسمت، عنوان آنرا با يک تيتر از ساير محتويات جدا و مشخص نمائيد. اين امر سبب مي شود تا چشم خواننده بسهولت و سرعت مطالب دلخواه را بيابد. در زير به بررسي ساختار رزومه مي پردازيم. 1- اطلاعات شخصياين قسمت شامل اطلاعات اوليه کارجو بوده و بعنوان اولين بخش رزومه قرار مي گيرد. اطلاعات اين قسمت شامل نام کامل، تلفن تماس، آدرس ايميل يا پست الکترونيک، سال تولد و محدوده سکونت کارجو مي باشد. نام بايد بصورت کامل (نام و نام خانوادگي) بوده و با سايزي بزرگتر (Bold) درج شود. سال تولد صرفاً جهت اطلاع کارفرما از سن شماست و لذا درج دقيق ماه و روز آن غير ضروري است. توصيه مي شود بدليل حفظ حريم اطلاعات شخصي از ذکر آدرس بطور کامل پرهيز نموده و صرفاً به مشخص نمودن محدوده سکونت اکتفا ورزيد. 2- علائق حرفه اياين قسمت از رزومه مبين توضيحي مختصر از علائق و خواستگاه حرفه اي کارجو مي باشد. لطفاً توجه فرمائيد که اين بخش از رزومه جنبه اختياري داشته و در صورت تمايل به درج، پس از اطلاعات شخصي قرار مي گيرد. درج مطالب در اين قسمت بايد صريح و کوتاه باشد يعني چيزي در حدود دو يا سه خط. با صراحت و صداقت زمينه هايي که در آنها علاقمند به کار و فعاليت هستيد را توضيح دهيد. توجه داشته باشيد که علاقه شما امريست جدا از تواناييتان و در اين بخش نيازي به اشاره به توانايي و مهارتهايتان نيست. دقت کنيد که رابطه اي بين علائق شما و کاري که برايش درخواست مي دهيد برقرار باشد در غيراينصورت شايد کارفرما چنين بيانديشد که شما درک درستي از نياز وي و يا وظايف سمت مربوطه نداشته ايد. اين بخش مربوط است به نمايشي از شخصيت کاري خودتان در ذهن کارفرما. اين نکته که کارفرما با خواندن اين بخش از رزومه تان شما را راسخ در جايگاهي که خودتان را در آينده در آن مي بينيد حس نمايد، تصوير بسيار مؤثري از شخصيت مصمم و با انگيزه شما در ذهن وي ايجاد خواهد نمود. 3- مدارک و سوابق تحصيليذکر سابقه تحصيلي کارجو از نکات مهم در نگارش رزومه مي باشد و وجود آن ضروري است. ليستي از تحصيلات علمي و دانشگاهي خود تهيه کنيد و آنها را بترتيب از آخر به اول در اين قسمت درج کنيد. دليل اينکار اينست که کارفرمايان تمايل دارند تا ابتدا بروزترين و آخرين سوابق شما را بررسي کنند. براي هر مورد در ليست، نام رشته تحصيلي، نام دانشگاه يا موءسسه و در نهايت تاريخ شروع و اتمام دوره تحصيلي را قيد نمائيد. در زير هر کدام از اين موارد ميتوانيد به گرايش رشته مربوطه، دروس اصلي ...
نکاتي درباره نگارش رزومه مؤثر
گردآوري کلمات کليديليستي از علائق و مهارتهاي خود بصورت کلمات کليدي يا تخصصي تهيه کرده و به اين بيانديشيد که چطور و در کجاي رزومه مي توانيد از اين کلمات استفاده کنيد. سپس هنگام نگارش رزومه از اين ليست استفاده نمائيد. از عکس استفاده نکنيد!توصيه مي شود جز به درخواست کارفرما، از عکس پرسنلي خود در رزومه استفاده ننمائيد. اينکار به دليل جلوگيري از قضاوتهاي اشتباه توصيه مي گردد چرا که گاهي بعضي از خوانندگان رزومه از روي عکس اقدام به قضاوت عجولانه در مورد ويژگيهاي فردي متقاضي جوياي کار نموده و به اصطلاح خود سعي بر روانشناسي چهره دارند که اين نوع قضاوتها در بسياري از موارد سطحي و نادرست مي باشند. بطور مثال عکسي که از ديد صاحب آن چهره عادي وي محسوب مي شود از ديد کارفرماي ناشناس چهره اي شاد، بيخيال و شوخ طبع شناسايي شده و لذا تصميم مي گيرد که از اين شخص براي انجام اموري که به جديت و قاطعيت نيازمند است، استفاده نشود. چرا که کارفرما به غلط اينطور مي پندارد که شخص متقاضي بيش از حد چهره اي شاد و دوستانه داشته و احتمالاً نمي تواند به اندازه کافي قاطع بوده و يا ساير قضاوتهاي سطحي از اين دست! پس بي دليل خود را در معرض قضاوت اشتباه قرار ندهيد. رزومه بايد مرتبط و هدفمند باشديک رزومه مؤثر و کارا بطور هدفمند و براي شغلي خاص طراحي شده است. رزومه را مرتبط بنويسيد و از نگارش به شکل کلي و ارسال دسته اي رزومه به کارفرماياني که نياز هاي متفاوتي دارند بپرهيزيد. براي پيدا کردن شغل هايي که نياز به تجربه يا تخصص ويژه دارند بايد رزومه را مرتبط با نياز آن شغل نوشت و معمولاً کلي گويي شما را از مرتبط گويي دور خواهد نمود. کارفرمايان مايلند ببينند که متقاضي جوياي کار فقط بدنبال نوع خاصي از مشاغل بوده و تجربيات وي مرتبط با همان شغل هست. مسلماً يک مدير مالي جوياي حسابدار، رويکرد بهتري نسبت به يک حسابدار با سابقه دارد تا يک کارمند اداري – حتي با سابقه بيشتر - که حاضر به انجام هر نوع شغل اداري از جمله حسابداري بوده و هست. اگر آمادگي لازم براي انجام مشاغل مختلف و غير مرتبط را داريد، بيش از يک رزومه تهيه کنيد و در هر کدام از آنها بر روي سوابق کاري مرتبط با هر شغل تأکيد کنيد. سپس هرکدام از رزومه ها را براي کارفرماي مربوطه ارسال نمائيد. مسئوليتهاي خود را درست شرح دهيداين مهم است که در قسمت سوابق کاري به جاي بسنده کردن به ليستي از وظايف و مسئوليتهاي پيشين، به ذکر نوع همکاري و سايرين و نحوه تعامل خود با سمت يا مسئوليت محوله بپردازيد. يعني بگوئيد که چطور در انجام مسئوليت خود موفق بوده ايد و اينکه از انجام امور محوله چه چيزي عايد کارفرماي شما گرديد. ...