کار عملی در سازمان
کار عملی سازمان
فهرست 1- تاریچه 2- وضعیت مطلوب 3- نقاط ضعف وقوت 4- راهکار سازمان :عبارت است از هماهنگی معقول عده ای از افراد که از طریق تقسیم وظایف و برقراری ارتباط منظم ومنطقی برای تحقق هدف مشترکی به طور پیوسته فعالیت می کنند تاریخچه ای از سازمان اوقاف:دیوان اوقاف یا دیوان موقوفات اولین‌بار در تشکیلات اداری دوره سامانیان نام برده شده، که به کار مساجد و اراضی موقوفه رسیدگی می‌کرده است در دوران صفویان متصدی امور موقوفات با نام صدرالصدور وزیر اوقاف و مستوفی موقوفات خوانده می‌شد. در دوران زندیه وزارت موقوفات مسئول رسیدگی به امور موقوفات و بقاع بوده است. پس از استقرار حکومت مشروطه در سال 1285 شمسی وزارت معارف و اوقاف و صنایع دستی تاسیس و به اداره موقوفات پرداخت. رضاخان یاغی با پیروی از نقشه‌های شوم استعمار پیر انگلیس با تصویب قانون موقوفات در سال 1313 به دنبال تسلط و دخل و تصرف در موقوفات برآمد و ازعمل بر طبق اصول وقف سر باز زد و عواید موقوفات صرف بذل و بخششهای بی‌حساب شد وعده‌ای که وابسته به دربار بودند از این ممر استفاده‌های فراوان نموده و دخل و تصرف دولت در املاک موقوفات تا آنجا پیش رفت که در اردیبهشت سال 1320 قانون اجازه فروش املاک زراعتی موقوفات در مجلس به تصویب رسید. در دوران محمد رضا هم سیاست تخریبی موقوفات ادامه یافت تا آنجا که در سال 1339 در فرآیند قانون اصلاحات ارضی مجدداً دخل و تصرف و فروش باقیمانده موقوفات آغاز و در سال 1350 با تصویب قوانین مرتبط در آخرین مرحله از این مقررات، موقوفات عامه نیز به فروش رفت و لطمه سنگینی بر پیکره وقف وارد نمود و با این زمینه و فرهنگ سازی اعتماد مردم را نسبت به وقف کاملا متزلزل نمود. با پیروزی انقلاب اسلامی قانون را مورد تجدید قرارداد، اجاره املاک و اموال موقوفه با تجدید انتخاب متولیان و امنا و نظار اماکن مذهبی در شورای انقلاب به تصویب رسید که به موجب آن کلیه قرارداد های موقوفات با مستاجرین و احکام هیئت های امنا باطل و با حرکتی اساسی موضوع رابطه با مستاجرین بازنگری شد. در ادامه این روند و در پی فرمان حضرت امام(ره) ماده واحده قانون ابطال اسناد آب و اراضی وقفی در سال 1363 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید و فروش کلیه موقوفات باطل اعلام گردید و زمینه احیاء و آبادانی موقوفات فراهم شد و در همین رهگذر قانون تشکیلات و وظایف سازمان حج و اوقاف و امور خیریه نیز در همان سال به تصویب رسید. موضوع وقف در سال‌های پس از انقلاب اسلامی نیز متاسفانه باز هم مورد غفلت قرار گرفته و در سند چشم انداز کشور و برنامه‌های اول، دوم و سوم توسعه فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی کشور مورد توجه لازم ...
اعلام وضعیت کار عملی در سازمان دانشجویان کارشناسی
با کمال تعجب در طول چند سال ارائه خدمت چنین گروهی را تجربه ننموده بودم . الحمد ا... اینرا نیز تجربه کردم . بر اساس کار های که مطالعه نموده ام متاسفانه یا بسیاری از کارها نامتناسب با چک لیست انتظارات تکمیل کار عملی بود که در پستهای قبلی به آن اشاره داشتم که در لینک شماره یک مجددا آنرا خواهم گذاشت تا بهتر قضاوت نمایید و یا اینکه برخی کارها نیز تکراری بوده است . از اینرو با یک فرجه زمانی حداکثر یکماهه به دانشجویانی که در ارائه کار عملی خود کاستی داشته اند این فرصت مجدد داده می شود که در جهت اصلاح کار خود اقدام لازم را انجام داده و از طریق وبلاگ و ایمیل با اینجانب در ارتباط باشند در غیر اینصورت عواقب مربوط به اقدامات بعدی متوجه ایشان خواهد شد . از سوی دیگر جا دارد تا از زحمات دانشجویانی که همت کرده و کار را بنحو مطلوب و متناسب با انتظارات تعیین شده تشکر نموده و آرزوی توفیق داشت . چرا که اعتقاد قلبی اینجانب که بکرات تکرار داشته ام این است که آینده در دست کسانی است که با همت خود در صدد ارتقاء دانش و مهارتهای حرفه ای خود باشند . در لینک شماره دو نیز وضعیت دانشجویان به تفسیر مشخص شده است
گزارش کار عملی در سازمان بهزیستی
گزارش کار عملی در سازمان بهزیستیچکیده: سازمان بهزیستی از مهمترین نهادهای حمایتی دولتی است كه از طریق بودجه عمومی به افراد معلول و محروم جامعه كمك می‌نماید. پس از پیروزی انقلاب شكوهمند اسلامی ، سازمان بهزیستی كشور از ادغام سازمان‌های خیریه و حمایتی كه در این بخش فعالیت می‌كردند، آغاز به كار كرد. پس از بررسی و مطالعات شهید گرانقدر دكتر محمد علی فیاض‌بخش، سازمان بهزیستی كشور به موجب لایحه قانونی مورخ 24/4/1359 و در جهت تحقق مفاد اصول سوم، بیست‌ویكم و بیست‌ونهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، از ادغام 16 سازمان، نهاد، موسسه و انجمن تشكیل شد تا با اتخاذ تدابیر و ارائه خدمات و حمایت‌های غیربیمه‌ای با حفظ ارزش‌ها و كرامت والای انسانی و تكیه بر مشاركت‌های مردم و همكاری نزدیك سازمان‌های ذیربط، در جهت گسترش خدمات توانبخشی، حمایتی، بازپروری و پیشگیری از معلولیت‌ها و آسیب‌های اجتماعی و كمك به تأمین حداقل نیازهای اساسی گروه‌های كم درآمد، اقدام نماید. در تیرماه سال 1383 بر اساس قانون ساختار وزارت رفاه و تأمین اجتماعی سازمان بهزیستی كشور به همراه سازمان های تأمین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی از وزارت بهداشت، درمان و آموزش منفك و به زیر مجموعه وزارت تأمین اجتماعی ملحق شد.فهرست: فصل اولطرح تحقیقموضوع تحقیقمقدمهچارت سازمانیتاریخچه موضوع تحقیقبیان مسأله و یا مشکل احساس شدههدف کلیاهداف جزئیروش تحقیقابزار جمع آوری اطلاعاتبیان اهمیت تحقیقاهداف آنیتعریف مفاهیم و واژه هافصل دومسابقه تحقیقمقدمه شرایط و مقتضیات عمل مدیرانوظایف مدیران وظایف عملیاتی در ابعاد عملی آنمهارت های مدیریت و عملکردهای مدیرانامور جاری و روزمره (روتن )سازمانمسائل و مشکلات در سطح مختلف سازمانتشکلات و واحدهای سازمان و چارت سازمانیوظایف مدیران و معاونان در واحدهای مختلف سازمانحسابداری بودجه اعتبارات و دیگر امور مالی سازمان – نظارت مدیریت برکارکنان در سازمانانجام ارزشیابی های مختلف از واحدها پرسنل و امثال آنحفظ تعمیر و نگهداری از اموال و دارائی های سازمانایجاد و حفظ نظم و انضباط اداری در سازمان ـ برخورد و حل فصل مسائل انضباطی و تخلفات مختلف در سازمان :ارتباط با وزارت متبوع و افراد و ارباب رجوع ها و سازمان ها هم ترازمقررات عمومی سازمانامور حمل و نقل عمومی و اختصاصی در سازمانامور خدماتی و تمیز کاری و نگهداری و نظارت و امثال آنفضای فیزیکی ساختمان و مشخصات مسائل و مشکلات و استفاده بهینه از آنارتباطات و مکاتبات و مراودات درون سازمانی و برون سازمانیموارد دیگری که به مدیریت سازمان از جهت عملی مربوط می شودروش تحقیقجامعه ...
گزارش کار عملی در سازمان بهزیستی
گزارش کار عملی در سازمان بهزیستیچکیده: سازمان بهزیستی از مهمترین نهادهای حمایتی دولتی است كه از طریق بودجه عمومی به افراد معلول و محروم جامعه كمك می‌نماید. پس از پیروزی انقلاب شكوهمند اسلامی ، سازمان بهزیستی كشور از ادغام سازمان‌های خیریه و حمایتی كه در این بخش فعالیت می‌كردند، آغاز به كار كرد. پس از بررسی و مطالعات شهید گرانقدر دكتر محمد علی فیاض‌بخش، سازمان بهزیستی كشور به موجب لایحه قانونی مورخ 24/4/1359 و در جهت تحقق مفاد اصول سوم، بیست‌ویكم و بیست‌ونهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، از ادغام 16 سازمان، نهاد، موسسه و انجمن تشكیل شد تا با اتخاذ تدابیر و ارائه خدمات و حمایت‌های غیربیمه‌ای با حفظ ارزش‌ها و كرامت والای انسانی و تكیه بر مشاركت‌های مردم و همكاری نزدیك سازمان‌های ذیربط، در جهت گسترش خدمات توانبخشی، حمایتی، بازپروری و پیشگیری از معلولیت‌ها و آسیب‌های اجتماعی و كمك به تأمین حداقل نیازهای اساسی گروه‌های كم درآمد، اقدام نماید. در تیرماه سال 1383 بر اساس قانون ساختار وزارت رفاه و تأمین اجتماعی سازمان بهزیستی كشور به همراه سازمان های تأمین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی از وزارت بهداشت، درمان و آموزش منفك و به زیر مجموعه وزارت تأمین اجتماعی ملحق شد.فهرست: فصل اولطرح تحقیقموضوع تحقیقمقدمهچارت سازمانیتاریخچه موضوع تحقیقبیان مسأله و یا مشکل احساس شدههدف کلیاهداف جزئیروش تحقیقابزار جمع آوری اطلاعاتبیان اهمیت تحقیقاهداف آنیتعریف مفاهیم و واژه هافصل دومسابقه تحقیقمقدمه شرایط و مقتضیات عمل مدیرانوظایف مدیران وظایف عملیاتی در ابعاد عملی آنمهارت های مدیریت و عملکردهای مدیرانامور جاری و روزمره (روتن )سازمانمسائل و مشکلات در سطح مختلف سازمانتشکلات و واحدهای سازمان و چارت سازمانیوظایف مدیران و معاونان در واحدهای مختلف سازمانحسابداری بودجه اعتبارات و دیگر امور مالی سازمان – نظارت مدیریت برکارکنان در سازمانانجام ارزشیابی های مختلف از واحدها پرسنل و امثال آنحفظ تعمیر و نگهداری از اموال و دارائی های سازمانایجاد و حفظ نظم و انضباط اداری در سازمان ـ برخورد و حل فصل مسائل انضباطی و تخلفات مختلف در سازمان :ارتباط با وزارت متبوع و افراد و ارباب رجوع ها و سازمان ها هم ترازمقررات عمومی سازمانامور حمل و نقل عمومی و اختصاصی در سازمانامور خدماتی و تمیز کاری و نگهداری و نظارت و امثال آنفضای فیزیکی ساختمان و مشخصات مسائل و مشکلات و استفاده بهینه از آنارتباطات و مکاتبات و مراودات درون سازمانی و برون سازمانیموارد دیگری که به مدیریت سازمان از جهت عملی مربوط می شودروش تحقیقجامعه ...
گزارش کار عملی در سازمان بهزیستی
چکیده: سازمان بهزیستی از مهمترین نهادهای حمایتی دولتی است كه از طریق بودجه عمومی به افراد معلول و محروم جامعه كمك می‌نماید. پس از پیروزی انقلاب شكوهمند اسلامی ، سازمان بهزیستی كشور از ادغام سازمان‌های خیریه و حمایتی كه در این بخش فعالیت می‌كردند، آغاز به كار كرد.پس از بررسی و مطالعات شهید گرانقدر دكتر محمد علی فیاض‌بخش، سازمان بهزیستی كشور به موجب لایحه قانونی مورخ 24/4/1359 و در جهت تحقق مفاد اصول سوم، بیست‌ویكم و بیست‌ونهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، از ادغام 16 سازمان، نهاد، موسسه و انجمن تشكیل شد تا با اتخاذ تدابیر و ارائه خدمات و حمایت‌های غیربیمه‌ای با حفظ ارزش‌ها و كرامت والای انسانی و تكیه بر مشاركت‌های مردم و همكاری نزدیك سازمان‌های ذیربط، در جهت گسترش خدمات توانبخشی، حمایتی، بازپروری و پیشگیری از معلولیت‌ها و آسیب‌های اجتماعی و كمك به تأمین حداقل نیازهای اساسی گروه‌های كم درآمد، اقدام نماید.در تیرماه سال 1383 بر اساس قانون ساختار وزارت رفاه و تأمین اجتماعی سازمان بهزیستی كشور به همراه سازمان های تأمین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی از وزارت بهداشت، درمان و آموزش منفك و به زیر مجموعه وزارت تأمین اجتماعی ملحق شد. فهرست: فصل اولطرح تحقیقموضوع تحقیقمقدمهچارت سازمانیتاریخچه موضوع تحقیقبیان مسأله و یا مشکل احساس شدههدف کلیاهداف جزئیروش تحقیقابزار جمع آوری اطلاعاتبیان اهمیت تحقیقاهداف آنیتعریف مفاهیم و واژه هافصل دومسابقه تحقیقمقدمه شرایط و مقتضیات عمل مدیرانوظایف مدیران وظایف عملیاتی در ابعاد عملی آنمهارت های مدیریت و عملکردهای مدیرانامور جاری و روزمره (روتن )سازمانمسائل و مشکلات در سطح مختلف سازمانتشکلات و واحدهای سازمان و چارت سازمانیوظایف مدیران و معاونان در واحدهای مختلف سازمانحسابداری بودجه اعتبارات و دیگر امور مالی سازمان – نظارت مدیریت برکارکنان در سازمانانجام ارزشیابی های مختلف از واحدها پرسنل و امثال آنحفظ تعمیر و نگهداری از اموال و دارائی های سازمانایجاد و حفظ نظم و انضباط اداری در سازمان ـ برخورد و حل فصل مسائل انضباطی و تخلفات مختلف در سازمان :ارتباط با وزارت متبوع و افراد و ارباب رجوع ها و سازمان ها هم ترازمقررات عمومی سازمانامور حمل و نقل عمومی و اختصاصی در سازمانامور خدماتی و تمیز کاری و نگهداری و نظارت و امثال آنفضای فیزیکی ساختمان و مشخصات مسائل و مشکلات و استفاده بهینه از آنارتباطات و مکاتبات و مراودات درون سازمانی و برون سازمانیموارد دیگری که به مدیریت سازمان از جهت عملی مربوط می شودروش تحقیقجامعه آماری ( جامعه مورد مطالعه )ابزار ...
کاورزی 1 کارشناسی
قابل توجه دانشجویان کارورزی رشته روابط عمومی-کارشناسی در درس کارورزی 1 علاوه بر 120 ساعتی که باید به صورت عملی در روابط عمومی یک سازمان گذرانده شود دانشجویان طبق سرفصل درس و طبقه بندی اینجانب از سرفصل ها باید کار عملی کتبی خود را طبق زمان بندی زیر در صورت نبودن اینجانب به سرکار خانم فراهانی تحویل نمایند: کار عملی شماره 1: زمان تحویل چهارشنبه 9آذرماه نهایتا تا ظهر کار عملی شماره2: زمان تحویل چهارشنبه 23آذرماه نهایتا تا ظهر کار عملی شماره 3: زمان تحویل چهارشنبه 30آذرماه نهایتا تا ظهر - تمامی کار عملی ها باید مانند تحقیق صفحه اول (صفحه موضوع و نام دانشجو و...) را دارا باشند. - تمامی کارعملی ها باید تایپ شده مرتب و تمیز ارائه شوند و تمامی بخش ها با تیتر از هم مجزا شوند. - توضیحات صفحه اول کار عملی به شرح زیر است: دانشگاه علمی کاربردی فرهنگ و هنر اراک گروه روابط عمومی کار عملی شماره 1 درس کارورزی1 کارشناسی ترمی نام دانشجو: ... نام استاد: ... 9 آذر ماه 90موضوعات و محتویات کارعملی شماره1: الف) جایگاه و موقعیت روابط عمومی در نمودار سازمانی آن سازمان یا موسسه: موقعیت روابط عمومی آن سازمان در میان بخش های دیگر بررسی شود چارت سازمانی آورده شود و در صورت لزوم ارائه توضیحات مربوطه. ب) نمودار تشکیلاتی روابط عمومی: چارت تشکیلاتی خود روابط عمومی آورده شود و افراد و سمت ها ذکر شود و وظایف هر سمت توضیح داده شود و ارائه توضیحات لازم. ج) وظایفی که روابط عمومی در آن سازمان یا موسسه بر عهده دارد چیست؟ کوچکترین وظایف ذکر شود و در صورت لزوم ارائه توضیحات. د) اهدافی که روابط عمومی در یک سازمان یا موسسه به دنبال آن است چیست؟جزئی ترین اهداف ذکر شود و در صورت لزوم ارائه توضیحات. نکته: دانشجو با توجه به اینکه در انتهای دوره خود قرار دارد و به عنوان یک کارشناس روابط عمومی شناخته می شود انتظار می رود در هر کدام از موضوعات بالا و پایین روابط عمومی سازمان مربوطه را نقد کند و یا پیشنهادات تازه و کاربردی مطرح کند. طبیعتا اینگونه کارعملی ها که حاصل تفکر و تحقیق دانشجو است بیشتر مورد نظر بنده قرار دارد. ******************************* موضوعات و محتویات کارعملی شماره۲: الف) شرح وظایف کلی یک روابط عمومی در سازمان مربوطه: به طور کامل و مفصل به این مقوله پرداخته شود. ب) گزارشی از میزان بودجه و نوع برنامه ریزی های که روابط عمومی مربوطه برای انجام وظایف خود در نظر می گیرد و همچنین امکاناتی که برای انجام وظایف و اهداف در دست دارد و امکاناتی که باید داشته باشد اما در اختیار ندارد. ************************************ موضوعات و محتویات کارعملی شماره۳: الف) گزارشی از ارزشیابی روابط ...