تغییر قانون نظام وظیفه - بخش سوم / پایانی

راهکارهای پیشنهادی :

1. کوتاه تر کردن مدت خدمت سربازی با بررسی نیاز واقعی و اجتناب از ارائه معافیتهای ناعادلانه کفالت و پزشکی .

1.1 . مدت خدمت سربازی میتواند مشتمل بر دو بخش آموزش نظامی و خدمت زیر پرچم باشد ، معمولا برخی از افراد تلاش میکنند معافیت از رزم بگیرند ، پیشنهاد میکنم 2 ماه دوره آموزشی و یکسال دوره خدمت زیر پرچم باشد ، کسانی که به هر دلیل تمایل به دوره آموزشی نداشته باشند ، دو برابر این دوره را اضافه خدمت زیر پرچم نمایند ، بدین ترتیب خدمت زیر پرچم برای کسانی که دوره آموزشی نرفته اند 16 ماه و برای افرادی که دوره آموزشی را گذرانده اند 12 ماه + 2 ماه دوره آموزشی میباشد .

1.2. بمنظور رعایت عدالت مناطق خدمت وظیفه مانند حال حاضر به 3 بخش عادی ، محروم و عملیاتی تقسیم شود و برای مناطق محروم و عملیاتی کسر و بخشودگی یک ماه و دو ماه خدمت در نظر گرفته شود.

1.3. کسر خدمت بر اساس تحصیلات قدردانی و تشویق جهت آموزش عالی هست و مناسب است که برای مقاطع لیسانس ، فوق لیسانس و دکترا به ترتیب 1، 2 و 3 ماه کسر خدمت اتخاذ شود .

2. تسهیل امور برای زمان رفتن به سربازی : بسیار بهتر است که سازمان نظام وظیفه خود را با جوانان هماهنگ کند نه جوانان با این سازمان ، چون حقیقت این است که برای سازمانی به عظمت وظیفه عمومی هیچ خللی در سیستمش پیش نمی آید اگر اجازه دهد جوانان خود زمان خدمت رفتنشان را معین کنند ، سازمان برنامه ریزی کلی را انجام میدهد و جوانان برنامه ریزی زندگی خود را ، برایند این دو موجب کاهش اتلاف وقت و انرژی میشود ، برای این کار میشود موارد ذیل را اعمال کرد :

2.1 . افزایش دوران فراغت از تحصیل از 6 ماه به 1 یا 2 سال بمنظور اجازه بجوانان برای تعیین زمان مورد نظرشان برای رفتن بخدمت سربازی

2.2. جدا سازی دو بخش خدمت آموزشی و خدمت زیر پرچم به نحوی که جوانان خود زمان مورد نظر خود را برای رفتن به سربازی با توجه به امکانات حاضر مشخص کنند .

2.2.1 . سازمان نظام وظیفه عمومی میتواند اعلام کند افراد ذکور میتوانند با مراجعه به مراکز خاص پزشکی و احراز سلامت برگه سلامت جهت دوره آموزشی اخذ نمایند ، سایت نظام وظیفه مراکز آموزشی را مشخص کند و افراد زمان و مکانی را که مایل هستند دوره آموزشی را در آن سپری کنند مشخص کنند و در موعد مقرر به خدمت اعزام شوند .

2.2.2 . بعد از دوره آموزشی امتحانی از سربازان همانند کنکور گرفته شود ، در دوره آموزشی تعلیمات تئوری و عملی میبایست انجام شود از دروس تئوری در مقاطع زمانی مختلف امتحان گرفته شود و افراد با توجه به اولویت های محل خدمت و زمان شروع خدمت زیر پرچم که خود تایین کرده اند همانند کنکور دسته بندی شوند

2.2.3. در صورتی که سربازی به یگانی اعزام شد و بعد از مدتی شرایط یگان موجب شد که نتواند خدمت نماید ، امکان انصراف از خدمت در یگان مذکور و استفاده از اولویتهای بعدی خود را داشته باشد ، البته میتوان جریمه زمانی تا یکماه برای سرباز بعنوان تعویض یگان در نظر گرفت منتها باید حق ایشان را نیز در اجتناب از محیط ناسازگار مد نظر قرار داد .

2.3. وقتی سرباز زمان و مکان خدمت در دوره آموزشی را خود بتواند در یک بازه زمانی مثلا دو ساله بنا به عدالت یعنی امکانات موجود و اولویت در انتخاب تعیین نماید و عادلانه نیز در امتحانی بمنظور تعیین محل خدمت و زمان آن برخوردار باشد ، ضمن اینکه به سازمان وظیفه عمومی فشاری وارد نمیشود ، حداقل فشار به سربازان میآید .

3. رسیدگی به حقوق اجتماعی سربازان که مصادیق آن توضیح داده میشود :

3.1 . ایجاد فضایی سالم بمنظور خدمت سربازان به دور از فشار و توهین و تحقیر افراد مافوق ،، وجود نظارت دقیق بر جریان خدمت سربازان که باعث شود حتی در صورتی که سربازان جرات دفاع از حقوق خود را نداشته باشند ، سیستم در پی مراقبت از ایشان باشد .

3.2. اهمیت به ارزش انسانی سربازان و کرامت ایشان در برنامه ریزی فعالیتهای سربازان ، اتلاف وقت سربازان و بیگاری از ایشان بجهت کارهای بیهوده که ناشی از تعداد زیاد سربازان نسبت به کار موجود است.

3.3 . بهبود وضعیت بهداشتی و تغذیه و رفاهی سربازان و در صورت امکان پرداخت حقوق سربازان که به منظور هزینه ایاب و ذهاب ایشان است و حداقل نیاز های فردی را تامیین مینماید

4. رعایت قوانین و قواعد بین المللی که حقوق انسانها را در نظر گرفته است :

4.1. پذیرش اینکه عده ای بلحاظ اعتقادات خاص و روحیه متفاوت ، ترس یا .. علی رقم محرومیتها حاضر به انجام خدمت نظام نیستند ، و بدین علت غیبت میکنند و قصد انجام خدمت نظام را ندارند لذا بهتر است قانون برای مشمولین غایب تنها محدودیتهای اجتماعی متناسب با عملکرد غایبان وضع نماید ، و قانون دستگیری مشمولین غایب در زمان صلح را لغو نماید هر چند بصورت کلی این امر انجام نمیشود و تنها قدرتی است که قانون به مجریان داده که در صورت تمایل مشمول غایبی را دستگیر نمایند .

4.2. معافیت سنی مشمولین غایب در محدوده 30 یا 35 سالگی : تعیین دوره خدمت سربازی در محدوده سنی مشمولین ، در حال حاضر دوره خدمت نظام 30 سال و پایان آن سن 50 سالگی است ، این سن بیشترین سن در دنیا برای امکان معافیت مشمولین غایب است ، در بین 80 کشور دنیا که هنوز خدمت وظیفه عمومی در آنها اجرا میشود تنها تعداد اندکی از آنها خاتمه دوره مشمولیت را بعد از سن 40 سالگی دارند و متوسط سن خاتمه دوره مشمولیت در دنیا حدودا سن 30 سالگی میباشد .

5. ارائه اطلاعات صحیح در خصوص مشمولین و سربازان ، پذیرش مشکلات و کمبودها و صداقت در گفتار ، هیچ اشکالی نیست اگر قبول کنیم اشکالاتی وجود دارد و البته تلاش برای رفع آن در حد امکانات موجود کنیم .. اشکال اینجاست که منکر هرگونه اشکال در وضعیت موجود شویم ، این شبه ایجاد میکند که یا تعمدی است یا اینکه درایتی نیست که متوجه اشکالات باشد .

این مجموعه راهکارهایی بود که من به عنوان یک شهروند میتوانم ارائه دهم ، به هر تقدیر امکان کار کارشناسی و یافتن موارد بیشتر و بهتر قطعا وجود دارد ، منتها پیشنهاد میکنم به تجربه کشورهای دیگر که دارای خدمت نظام وظیفه هستند و موفقیت نسبی دارند توجه کرد.

با تشکر ادریس پویا

تغییر قانون نظام وظیفه - بخش سوم / پایانی

مطالب مشابه :

کاهش درجه افسران وظیفه در ارتش

حقوق سربازان وظیفه

تغییر قانون نظام وظیفه - بخش سوم / پایانی

یگان ۷۲۴ اعزامی اردیبهشت ۹۱ مرکز آموزشی ۰۱

معلمان فوق‌لیسانس، حقوق لیسانس می‌گیرند

آدرس مرکز آموزشی شهدای ۰۱ تهران