رقیه مروی

فرضیه ها در خصوص موضوع : عدم توازن در انجام وظیف شغلی و حقوق و مزایای دریافتی

۱- کارکنانی که در حیطه کاری مرتبط با مدرک تحصیلی خود کار می کنند دارایی کارایی بیشتری هستند.

متغییر مستقل : کارایی

متغییر وابسته : مدرک تحصیلی

متغییر کنترل: شغل - جنسیت

متغییر مداخله گر : انگیزه - توانایی

۲- کارکنانی که دارای تحصیلات عالیه از دانشگاههای معتبر هستند انتظار حقوق و دستمزد بالاتری را دارند.

متغییر مستقل : تحصیلات عالیه

متغییر وابسته : حقوق و دستمزد بالا

متغییر کنترل : جنسیت

متغییر تعدیل کننده : مدرک دانشگاههای معتبر

متغییر مداخله گر : انگیزه - شغل مورد نظر- توانایی

۳- کارایی کارکنان صفی سازمان را می توان با حقوق و دستمزد بالا برد.

متغییر مستقل : حقوق و دستمزد

متغییر وابسته : کارایی کارکنان

متغییر تعدیل کننده : کارکنان صفی سازمان

متغییر کنترل : جنسیت

۴- خلاقیت در کارکنان ستادی بستگی مستقیم با میزان تحصیلات آنان دارد.

متغییر مستقل : میزان تحصیلات

متغییر وابسته : خلاقیت کارکنان

متغییر تعدیل کننده : کارکنان ستادی

متغییر کنترل : جنسیت - سن - نوع مدرک تحصیلی

متغییر مداخله گر : انگیزه - توانایی - شخصیت

۵- رضایت شغلی در کارکنان واحد فروش و بازاریابی که دارای اعمال نظر در کار خود دارند بیشتر است.

متغییر مستقل : اعمال نظر

متغییر وابسته : رضایت شغلی

متغییر تعدیل کننده : کارکنان واحد فروش و بازاریابی

متغییر کنترل : جنسیت

متغییر مداخله گر : استعداد - توانایی - خلاقیت

قابل توجه کلیه همکاران شاغل در وزارت نفت. جهت مشاهده دستورالعمل تعدیل مدارک ماخوذه حین خدمت

قابل توجه . ۱- کلیه همکاران ( جهت تعدیل مدرک ) ۲- دوستانی که علاقه دارند در شرکت گاز مشغول به

همچنین همکاران گرامی متقاضی تعدیل مدرک تحصیلی حداقل معدل برای داوطلبان با مدرک تحصیلی

2-6- کارمندان رسمی شهرداری که متقاضی تعدیل مدرک تحصیلی می باشند از شرط سنی معاف هستند.

۱- کارکنانی که در حیطه کاری مرتبط با مدرک تحصیلی خود کار می متغییر تعدیل کننده : مدرک

ب - قابل توجه کارمندان شاغل ( پیمانی/رسمی ) صنعت نفت متقاضی تعدیل مدرک تحصیلی: تذکر 1:

اما برای افرادی که شاغل هستند و می خواهند با تعدیل مدرک آیا در آخر از پودمانی بودن مدرک

وصله - چگونه مدرک دانشگاهی جعل کنیم؟ - بهانه ای برای دور هم بودن