اداره کل امور اداری وزارت آموزش و
اداره کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش
جدیدترین اخبار و رویداد های امور اداری را در سایت اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش به آدرس زیر می توانید پیدا کنیداداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش سوالی داشتین تو قسمت نظرات مطرح کنید حتما جواب میدهیم
جوابیه جدید وزارت «آموزش وپرورش» درخصوص رتبه بندی «معلمان»
باشگاه خبرنگاران/ اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: حقوق و مزایای کلیه کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله معلمان با توجه به مصوبات و دستورالعمل‌های صادره از سوی مراجع ذیصلاح، نظیر هیات دولت و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تعیین و پرداخت می‌شود.در پی انتشار خبری در این خبرگزاری با عنوان رسیدگی به وضعیت معیشتی خواسته فرهنگیان است، اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش جوابیه ای را ارائه کرد.در پاسخ اداره کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش آمده است:1- حقوق و مزایای کلیه کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله معلمان با توجه به مصوبات و دستورالعمل‌های صادره از سوی مراجع ذیصلاح، نظیر هیات دولت و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تعیین و پرداخت می‌شود، که بر همین اساس طبق روال سال‌های قبل ضریب حقوق کارکنان پس از تعیین آن توسط مراجع ذیصلاح به کلیه ادارات آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ خواهد شد.2- همانطور که مطلعند موضوع رتبه بندی معلمان توسط مراجع ذیربط تحت بررسی می‌باشد که در صورت حصول نتیجه مطلوب مراتب به کلیه ادارات آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ خواهد شد.3- طبق بند 5 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری برای مشاغل تخصصی متناسب با سطح تخصص و مهارتها، پیچیدگی وظایف و مسئولیتها و .. تا سطح کاردانی حداکثر 700، تا سطح کارشناسی حداکثر 1500 و برای مشاغل بالاتر 2000 امتیاز تعیین شده است.با ملحوظ نظر قرار دادن مراتب فوق و به تشخیص مقام مجاز دستگاه، این وزارتخانه تلاش می‌کند تا با رعایت قانون مذکور فوق العاده شغل برای نیروهای آموزشی(دبیر، هنر آموز و ...) را تا حداکثر مجاز تعیین و پرداخت نماید. شبکه خبری زمان 93/12/27
جوابیه جدید وزارت «آموزش و پرورش» در خصوص رتبه بندی «معلمان»
اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: حقوق و مزایای کلیه کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله معلمان با توجه به مصوبات و دستورالعمل‌های صادره از سوی مراجع ذیصلاح، نظیر هیات دولت و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تعیین و پرداخت می‌شود. در پی انتشار خبری با عنوان رسیدگی به وضعیت معیشتی خواسته فرهنگیان است، اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش جوابیه ای را ارائه کرد. در پاسخ اداره کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش آمده است: 1- حقوق و مزایای کلیه کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله معلمان با توجه به مصوبات و دستورالعمل‌های صادره از سوی مراجع ذیصلاح، نظیر هیات دولت و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تعیین و پرداخت می‌شود، که بر همین اساس طبق روال سال‌های قبل ضریب حقوق کارکنان پس از تعیین آن توسط مراجع ذیصلاح به کلیه ادارات آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ خواهد شد. 2- همانطور که مطلعند موضوع رتبه بندی معلمان توسط مراجع ذیربط تحت بررسی می‌باشد که در صورت حصول نتیجه مطلوب مراتب به کلیه ادارات آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ خواهد شد. 3- طبق بند 5 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری برای مشاغل تخصصی متناسب با سطح تخصص و مهارتها، پیچیدگی وظایف و مسئولیتها و .. تا سطح کاردانی حداکثر 700، تا سطح کارشناسی حداکثر 1500 و برای مشاغل بالاتر 2000 امتیاز تعیین شده است. با ملحوظ نظر قرار دادن مراتب فوق و به تشخیص مقام مجاز دستگاه، این وزارتخانه تلاش می‌کند تا با رعایت قانون مذکور فوق العاده شغل برای نیروهای آموزشی(دبیر، هنر آموز و ...) را تا حداکثر مجاز تعیین و پرداخت نماید.
شیوه نامه آزمون تعیین تکلیف حق التدریسی ها و آموزشیاران نهضت سواد آموزی
از سوي وزارت آموزش و پرورش: شيوه‌نامه آزمون تعيين تكليف حق‌التدريس‌ها و آموزشياران نهضت سوادآموزي تدوين شدوزارت آموزش و پرورش در اجراي تبصره 7 ماده 17 قانون الحاق سه ماده و دو تبصره به قانون تعيين تكليف معلمين حق التدريس و آموزشياران نهضت سواد آموزي مصوب 7/10/89 مجلس شوراي اسلامي و به منظور تعيين تكليف افراد مشمول ماده مذكور با رعايت كليه قوانين و مقررات مربوط و شرايط مندرج در اين شيوه‌نامه اقدام به برگزاري آزمون مي نمايد. به گزارش مركز اطلاع‌رساني و روابط‌عمومي وزارت آموزش و پرورش، در اين شيوه‌نامه علاوه بر شرايط عمومي و اختصاصي شركت‌كنندگان در آزمون به مواردي مانند؛ شرايط و زمان ثبت‌نام، مدارك لازم براي ثبت‌نام، نحوه‌ي احتساب نمره و اولويت‌بندي، مواد آزمون، زمان و نحوه توزيع كارت ورود به آزمون و يك‌سري تذكرات مهم اشاره شده كه به تفصيل در ذيل آورده مي‌شود. شرايط عمومي شركت در اين آزمون شركت كنندگان علاوه بر دارا بودن شرايط اختصاصي بايد در هنگام ثبت نام داراي كليه شرايط مصرحه در قوانين و مقررات مربوط از جمله قانون مديريت خدمات كشوري و قانون گزينش كه اهم آنها به شرح زير اعلام مي شود ، باشند : 1- اعتقاد به دين مبين اسلام يا يكي از اديان شناخته شده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران . 2- التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران . 3- داشتن تابعيت ايران 4- داشتن حداقل سن20 سال تمام و حداكثر 40 سال تمام 5- انجام خدمت دوره ضرورت يا معافيت قانوني براي مردان 6- عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر 7- نداشتن سابقه محكوميت جزايي مؤثر 8- داشتن مدرك تحصيلي معتبر دانشگاهي يا مدارك همتراز معتبر ( مورد تأييد مراجع قانوني صادر كننده) 9- داشتن سلامت جسماني و رواني و توانايي براي انجام كاري كه بكارگيري مي شوند . شرايط اختصاصي شركت در اين آزمون : 1- افرادي كه از 1/1/1379 به بعد به صورت حق التدريس و يا در سالهاي اخير از طريق شركت هاي خدماتي حداقل 12 ساعت تدريس در هفته و يكسال تحصيلي با وزارت آموزش و پرورش همكاري آموزشي و پرورشي داشته اند و يا در نهضت سوادآموزي به صورت آموزشيار حداقل در يك دوره خدمت نموده اند و خدمت و همكاري آنها مستمر نبوده است . تبصره 1 : احراز همكاري آموزشي و پرورشي اين افراد به عهده آموزش و پرورش و آموزشياران نهضت سواد آموزي با گواهي نهضت سوادآموزي خواهد بود . تبصره 2: نيروهاي حق التدريس مطابق با ابلاغ آموزش و پرورش مشغول بكار شده ، و از آموزش و پرورش حق التدريس دريافت كرده باشند ، و نيروهاي شركتي مطابق ليست هاي موجود در آموزش و پرورش از جمله آموزش و گزينش و ذيحسابيها شناسايي مي شوند . تبصره 3: كليه آموزشياران ...
شيوه نامه و ضوابط ثبت نام انتخاب و اعزام نيروي انساني مورد نياز مدارس جمهوري اسلامي ايران در خارج از
شيوه نامه و ضوابط ثبت نام ، انتخاب و اعزام نيروی انسانی به مدارس جمهوری اسلامی ايران در خارج از کشور سال 1391 باسمه تعالي مقدمه : رهنمود هاي صريح و دور انديشانه رهبر فرزانه انقلاب اسلامي حضرت آيت الله خامنه اي مدظله‌العالي) در باب مدارس ايراني خارج از كشور و تاكيد معظم له بر ضرورت توسعه كمي و كيفي آنها و نيز توجه ويژه رياست محترم جمهوری به اين حوزه از وزارت آموزش و پرورش بيانگر اهميت و جايگاه راهبردي اين مدارس در ايجاد و استحكام پيوند هموطنان مقيم خارج از كشور با ميهن عزيز و نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران و حفظ و تعميق هويت ايراني ، اسلامي فرزندان اين مرز و بوم در اقصي نقاط جهان مي‌باشد. در همين راستا نقش و رسالت فرهنگيان اعزامي به عنوان (( سفيران دانايي و فرهنگ )) در تحقق اهداف نظام در اين بخش بسيار تعيين كننده ، اثر گذار و بي بديل است و تنها معلمان آگاه، مومن، انقلابي ، توانمند و دلسوز از عهده انجام شايسته آن بر خواهند آمد . شرايط و مقتضيات كاملاً متفاوت كار و زندگي در خارج از کشور ايجاب مي‌نمايد كه فرآيند انتخاب و اعزام نيرو به مدارس خارج از كشور با نگاهي دقيقتر و حساسيتي بيشتر مورد عنايت مسئولين ذيربط قرار گرفته و با تلقي آن به عنوان دغدغه‌اي انقلابي و ملي به نحو مطلوب انجام گيرد . از سوي ديگر همكاران داوطلب اعزام به مدارس خارج از كشور بايد نسبت به تصميم و انتخاب خود كاملاً آگاه و متعهد بوده ،آمادگي لازم فكري، روحي و تخصصی را براي پذيرش اين رسالت سنگين کسب نمايند تا ضمن انجام وظايف سازماني اين ماموريت ، الگو و پيام رسان شايسته ای برای فرهنگ و تمدن ايران سربلند و ارزشهاي مقدس و حيات بخش اسلام عزيز باشند . و در اين خصوص توجه و تأمل داوطلبان عزيز را پيش از هر چيز به اصول زير به عنوان((منشور سفيران دانايي و فرهنگ )) جلب مي‌نمايد : 1- پای بندی به اصول و ارزشهای انقلاب اسلامی و حفظ و گسترش آنها. 2- مهرورزی و ايجاد آرامش خاطر در دانش‌آموزان، اولياء و همکاران . 3- تلقی ماموريت خارج ازکشور به عنوان امانت ملی و رسالت فرهنگی . 4- آمادگی انجام ماموريت محوله به نحو شايسته، کامل و اثربخش. 5- حفظ شؤون اسلامي و منزلت فرهنگي خود و خانواده بطور كامل و به احسن وجه . 6- اهتمام جدی در ارتقای بيش از پيش و کيفی آموزش و پرورش دانش آموزان . 7- رعايت ضوابط، مقررات مربوط و اجرای برنامه‌ها و سياست های وزارت متبوع . 8- کسب تجربه های علمی و عملی مفيد و انتقال آن به حوزه های کاری در داخل کشور. تذکر : احكام ماموريت نيروهای اعزامی يكساله بوده و با توجه به التزام عملي به اين «منشور» و نيز عملكرد آنان ، قابل تمديد خواهد بود ...
انواع مرخصی های کارکنان دولت و آموزش وپرورش
انواع مرخصی های کارکنان دولت: الف-مرخصی زایمان 1 . مرخصی زایمان بر اساس شیوه نامه 21/50248/710 – 6/8/86 اداره کل امور اداری وزارت متبوع، معذوریت زایمان فرزندتا دو قلو 6 ماه و سه قلو و بالاتر بر اساس ماده 26 آیین نامه مرخصی ها یکسال و برای فرزند چهارم دو ماه می باشد . زمان شیر دهی از زایمان اول تا زایمان سوم روزانه یک ساعت و برای دو قلو و بیشتر دو ساعت تا 24ماهگی ، ضمناً مجوز های مذکور شامل زایمان چهارم نمی باشد. 2. براساس شیوه نامه 21/44478/710 – 29/7/87 اداره کل امور اداری وزارت متبوع، اعطای مرخصی معذوریت به مستخدمین زن که نوزادی را به عنوان فرزند خواندگی قبول می نمایند در آیین نامه مرخصی ها پیش بینی نگردیده است. 3.به استناد ماده 6 آئین نامه اجرائی قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی مصوب سال1375هیأت وزیران ، مادران مشمول این آئین نامه می توانند طی ساعات مقرر کار روزانه ، حداکثر از یک ساعت مرخصی ساعتی استفاده کنند.مادران یاد شده می توانند بر حسب نیاز کودک،مرخصی یاد شده را حداکثر در سه نوبت استفاده کنند.مدت مرخصی ساعتی برای مادران دارای فرزند دوقلو و بالاتر به میزان دو ساعت می باشد . 4.به استناد ماده 26 آئین نامه مرخصی ها،به بانوانی که نوزاد آنها بعد از زایمان فوت نماید تنها از مرخصی زایمان که مدت آن سه ماه بوده بهره مند خواهند شد . 5.در خصوص مرخصی زایمان بانوان مستخدم حق التدریس بر اساس قوانین و مقررات بیمه تأمین اجتماعی رفتار خواهد شد . 6. مرخصی قبل از زایمان در صورت تایید شورای پزشکی تحت عنوان مرخصی استعلاجی، مازاد بر مرخصی زایمان بوده و در صورتیکه رای شورای پزشکی مبنی بر استعلاجی نباشد مدت مذکور از مرخصی زایمان کسر خواهد شد . ب-مرخصی بدون حقوق 1. به استناد تبصره ماده 32 آیین نامه مرخصی ها ، اعطای مرخصی بدون حقوق به مستخدمین آزمایشی در صورت موافقت اداره مربوطه حداکثرتا 2 ماه متوالی با رعایت سایر مقررات امکان پذیر خواهد بود. 2. به استناد بند 1 دستور العمل وحدت رویه 13974-7/3/63 این اداره کل برای جلوگیری از هر گونه خلل احتمالی در امور آموزشی وپرورشی مدارس ، مدت مرخصی بدون حقوق برای کارکنان کادر آموزشی از اول مهر لغایت پایان شهریور ماه سال بعد خواهد بود و موافقت آن منوط به ارائه دلایل و مستندات کافی می باشد . بدیهی است مرخصی های تا دو ماه بدون حقوق خارج از شمول این بند خواهد بود. 3. به استناد تبصره 4 ماده 49 از فصل سوم آیین نامه مرخصی ها مدت مرخصی بدون حقوق مستخدم برای ادامه تحصیلات عالی و تخصصی در رشته های مورد نیاز وزارتخانه یا مؤسسه مربوط، مشروط به اینکه منجر به اخذ مدرک تحصیلی بشود، ...
واکنش وزارت آموزش و پرورش به کاهش حقوق فرهنگیان
مشاور وزیر و مدیر کل دفتر وزارت آموزش و پرورش، تلاش در راستای تقویت منابع آموزشی و پرورشی و همچنین بهبود معیشت فرهنگیان را مغایر با کاهش حقوق فرهنگیان دانست. به گزارش خبرگزاری مهر، محمد فاضل با رد سخنان یکی از نمایندگان مجلس در خصوص جبران بدهی های آموزش و پرورش از طریق کاهش حقوق معلمان اظهار داشت: با توجه به تلاش ها و پیگیری های این وزارتخانه در راستای تقویت هرچه بیشتر منابع آموزشی و پرورشی و همچنین بهبود معیشت فرهنگیان، عنوان کردن جبران بدهی آموزش و پرورش با کاهش حقوق فرهنگیان جای بسی تعجب است.مدیر کل دفتر وزارت آموزش و پرورش با اشاره به صحت بدهی آموزش و پرورش تصریح کرد: ما به دنبال ارائه راهکارهای مناسب برای پرداخت بدهی این نهاد هستیم نه کسر حقوق معلمان.وی ادامه داد: با اندک اطلاعات در خصوص منابع و اعتبارات مالی آموزش و پرورش پی خواهیم برد مبلغ 60 میلیارد ریال معادل درصد ناچیزی از اعتبارات بوده و این میزان کسری هیچ تناسبی با اعتبارات مالی آموزش و پرورش ندارد.مدیر کل دفتر وزارتی آموزش و پرورش کمبود منابع مالی آموزش و پرورش طی سال های گذشته را از جمله مشکلات اصلی این وزارت برشمرد و افزود: دولت در روزهای پایانی سال نسبت به تامین تمام و یا بخشی از این کمبودها اقدام کرده است اما هرگز با کاهش حقوق کارکنان در صدد جبران منابع و اعتبارات مالی اقدام نکرده است.فاضل بر عدم صحت خبر جبران بدهی آموزش و پرورش از طریق کاهش حقوق معلمان تاکید کرد.
اصلاح ماده واحده امکان شرکت نمودن فرهنگیان دارای مدرک معادل در آزمون‌های ورودی مقاطع بالاتر
اصلاح ماده واحده امکان شرکت نمودن فرهنگیان دارای مدرک معادل در آزمون‌های ورودی مقاطع بالاتر (مصوبه شماره۷۰۸/۹۳/دش مورخ ۲۵/۱/۱۳۹۳ شورای عالی انقلاب فرهنگی) (مصوب جلسه ۷۳۹ مورخ ۲۸/۸/۱۳۹۲ شورای عالی انقلاب فرهنگی) وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - وزارت آموزش و پرورش - دانشگاه آزاد اسلامی ماده واحده «اصلاح ماده واحده امکان شرکت نمودن فرهنگیان دارای مدرک معادل در آزمون‌های ورودی مقاطع بالاتر» که در جلسه ۷۳۹ مورخ ۲۸/۸/۱۳۹۲ شورای عالی انقلاب فرهنگی و بنا به پیشنهاد مورخ ۲۵/۷/۱۳۹۱ وزیر آموزش و پرورش به تصویب رسیده است، به شرح ذیل برای اجراء ابلاغ می‌شود: ماده واحده - «آن دسته از فرهنگیانی که دارای مدرک معادل فوق‌دیپلم و یا مدرک معادل کارشناسی می‌باشند؛ پس از ارزشیابی مدارک آنها، نسبت به مدارک معادل کاردانی؛ ۷۰ تا ۷۵ درصد و کارشناسی ۶۰ تا ۶۵ درصد واحدهای گذرانده شده، پذیرفته می‌شود و تحصیل این اشخاص در مقاطع تحصیلی بالاتر که قبول شده‌اند، مشروط به جبران کسری واحدهای درسی خود در مدت زمان معین مندرج در آئین‌نامه اجرایی این ماده واحده، می‌باشد. تبصره ۱- این مصوبه صرفاً شامل کسانی می‌شود که در آزمون مقاطع تحصیلی بالاتر (کارشناسی و کارشناسی ارشد) شرکت کرده و پذیرفته شده‌اند. تبصره ۲- قبولی نامبردگان در دانشگاه‌های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و دانشگاه آزاد اسلامی در مدت زمان مشخص مندرج در آئین‌نامه اجرایی این ماده واحده، ذخیره خواهد شد. تبصره ۳- جبران کسری واحدهای پذیرفته‌شدگان صرفاً در دانشگاه‌های وابسته به وزارت آموزش و پرورش (شهید رجایی و فرهنگیان) امکان‌پذیر خواهد بود. تبصره ۴- آئین‌نامه اجرایی این ماده واحده، با همکاری وزارتین آموزش و پرورش و علوم، تحقیقات و فناوری براساس محورهای مذکور در ماده واحده و تبصره‌های فوق به تصویب می‌رسد.» رئیس‌جمهور و رئیس شورای عالی انقلاب فرهنگی- حسن روحانی
میزان فوق العاده شغل کارمندان در سال 93
با تصویب هیئت دولت، فوق العاده شغل کارکنان کلیه دستگاه های اجرایی متناسب با سطح تخصص و مهارتها برای مشاغل تعیین شد.به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت ، هیئت وزیران به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند (5 (ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری-مصوب 1386- و بند(الف) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران-مصوب 1389- تصویب کرد؛ فوق العاده شغل کارکنان کلیه دستگاه های اجرایی متناسب با سطح تخصص و مهارتها برای مشاغل تعیین شود. بر این اساس دستگاه های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری و سازمانهای تابع و وابسته که تا زمان ابلاغ این تصویب نامه از فوق العاده موضوع بند (5) ماده (68) قانون یاد شده برخوردار نشده اند مجازند با توجه به اصلاحات ساختاری و ساماندهی نیروهای انسانی نسبت به برقراری فوق العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارتها برای مشاغل تا سطح کاردانی (700 امتیاز)، مشاغل همسطح کارشناسی (1500امتیاز)، و مشاغل بالاتر (2000 امتیاز) اقدام و از محل منابع حاصل از صرفه جویی با رعایت مقررات مربوط پرداخت کنند.این مصوبه از سوی اسحاق جهانگیری؛ معاون اول رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شده است.بند (5) ماده(68) قانون مدیریت خدمات کشوریفوق‌العاده شغل برای مشاغل تخصصی، متناسب با سطح تخصص و مهارتها، پیچیدگی وظایف و مسئولیتها و شرایط بازار کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیئت وزیران برای مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر (700) امتیاز و برای مشاغل همسطح کارشناسی حداکثر (1500) امتیاز و برای مشاغل بالاتر حداکثر (2000) امتیاز تعیین می شود. این فوق‌العاده با رعایت تبصره این ماده قابل پرداخت است.بند(الف) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعههیئت وزیران به عنوان مرجع تصویب افزایش سالانه ضریب حقوق کارکنان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (به نحوی که درج تفاوت تطبیق موضوع فصل دهم قانون مذکور مانع افزایش نباشد) و تصویب افزایش جداول و امتیازات و میزان فوق‌العاده‌های موضوع فصل دهم قانون مذکور از جمله تسری فوق‌العاده ایثارگری در مورد فرزندان شهدا حداکثر تا پنجاه درصد (50%) و تعیین عیدی و پاداش ششماهه فقط برای کارکنانی که به تشخیص دستگاه مربوط خدمات برجسته انجام داده‌اند و تعیین موارد و سقف کمکهای رفاهی مستقیم و غیرمستقیم با رعایت ماده (125) قانون مدیریت خدمات کشوری، تعیین می‌شود. مصوبات هیئت وزیران، شورای حقوق و دستمزد و شورای توسعه مدیریت در سقف اعتبارات مصوب مندرج در بودجه‌های سنواتی است.
اطلاعيه سايت اداره کل درخصوص پذيرفته‌شدگان آزمون تعيين تکليف
اطلاعيه سايت اداره کل درخصوص پذيرفته‌شدگان آزمون تعيين تکليف قابل توجه پذيرفته شدگان آزمون مورخ 3/4/90 که حدنصاب لازم را کسب نموده‌اند: لطفاً طبق جدول زمانبندي ذکر شده به همراه مدارک ذيل و فرم تکميل شده اطلاعات فردي به هسته گزينش شهرستانهاي استان تهران به نشاني: تهران، بزرگراه بعثت، خيابان بخارايي شمالي، کوچه شهيد ساريخاني، روبروي بانک صادرات، پلاک 12 مراجعه نمايند. تلفن 55316552 1) تکميل فرم اطلاعات فردي (فرم گزينش) 2) دو قطعه عکس 3) تصوير کارت ملي و تمام صفحات شناسنامه 4) ارائه گواهي در صورت داشتن ايثارگري و همکاري با بسيج 5) تصوير حکم قهرماني علمي، ورزشي و ... 6) فتوکپي مدرک تحصيلي (حداقل گواهينامه موقت) جدول زمانبندي 90/5/15 شنبه حرف اول نام خانوادگي (الف-ج) 90/5/16 يکشنبه حرف اول نام خانوادگي (ح-ش) 90/5/17 دوشنبه حرف اول نام خانوادگي (ص-ل) 90/5/18 سه شنبه حرف اول نام خانوادگي (م-ي) داوطلباني که در موعد مقرر خود مراجعه ننموده‌اند صرفاً در تاريخ 90/5/19 روز چهارشنبه مراجعه نمايند. توجه: تأخير در ارائه مدارک موجب اختلال در روند به کارگيري شما گرديده و عدم مراجعه در تاريخ‌هاي ذکر شده به منزله انصراف از اشتغال تلقي مي‌گردد.