نمونه سوالات گزینش عقیدتی
سوالات مصاحبه استخدامی، عقیدتی، ولایت فقیه
توجه، برای مشاهده لیست کامل سوالات مصاحبه و آزمون استخدامی روی لینک های زیر کلیک کنید: دانلود جزوات و نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی (18 فایل) دانلود جزوات و نمونه سوالات مصاحبه آزمون های استخدامی (14 فایل) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ولایت فقیه نظریه‌ای در فقه شیعه است که نظام سیاسی مشروع در دوران غیبت امامان معصوم را بیان می‌کند. نظام جمهوری اسلامی نیز بر اساس این نظریه تأسیس شده‌است. بر خلاف برخی همچون آیت الله منتظری که نظریه ولایت فقیه را انتخابی(انتخاب از طرف مردم) دانسته اند ولایت فقیه امری انتصابی است که انتصاب آن از طرف خدا و الهی میباشد که در ادامه دلایل آن را خواهیم آورد همچنین ولایت فقیه امری مطلقه است و بر اساس نظریه ولایت مطلقه فقیه لازمه پذیرش حکومت اسلامی، روا داشتن اختیارات مطلق برای فقیه‌است. فقیه، حاکم علی الاطلاق است و همه اختیارات امام معصوم شیعه را دارا است؛ زیرا ولایت مطلق، به معنای رعایت مصالح عام در سرپرستی جامعه‌است و چون حوزه حکومت، مصالح عمومی را نیز در بر می‌گیرد، بدون ولایت مطلق برپایی حکومت اسلامی و اجرای احکام دین ممکن نیست. و این اصل که در بازنگری سال ۶۸ نیز به قانون اساسی اضافه گردید بدین جهت است تا سوء تفاهمی پیش نیاید که وظایف رهبری تنها به اصل ۱۱۰ قانون اساسی محدود میگردد. منظور از ولایت مطلقه, هرگز مطلقه به معنای استبدادی و رها از هر گونه ضابطه و معیار نیست كه اگر چنین معنایی برای ولایت فقه تصور شود, با شرط عدالت در ولایت فقیه سازگار نیست. اساسا چنین معنایی با اساس حكومت در اسلام كه به معنای حكومت دین و قانون اسلام است سازگار نبوده حتی پیامبر و امامان معصوم نیز از چنین ولایت و توسعه اختیاراتی برخوردار نیستند. قرآن كریم حتی برای پیامبر اسلام چنین حقی قائل نیست كه بر طبق میل خود و هرگونه كه خواست عمل كند و شاهرگ چنین پیامبر را نیز قطع خواهد كرد. تا چه رسد به جانشینان غیر معصوم او كه باید امانتدار اسلام و نبوت باشند. در یك كلام مراد از ولایت مطلقه فقیه این است كه ولی فقیه در تأمین مصالح لازم الاستیفای جامعه اسلامی كاملاً مبسوط الید بوده هیچ امری نمی تواند وی را از این مهم منع نماید. و اما بحث اثبات ولایت فقیه به دو دسته تقسیم میگردد: عقلی و نقلی دلایل عقلی: باید توجّه داشت كه علماى شیعه معتقدند براى اثبات به یك حكم شرعى ممكن است به چهار نوع دلیل استناد كنیم: 1ـ كتاب 2ـ سنّت 3ـ اجماع 4ـ عقل. از نظر علماى شیعه لازم نیست براى اثبات یك حكم شرعى حتماً ...
سوالات گزینش و مصاحبه نیروی انتظامی
پس از دانلود چه چیزی دریافت می کنید ؟ اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب با جواب تستی و تشریحی، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده : - مسایل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان – مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی – نکات مهم از وصیت نامه امام خمینی – آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور – اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی – و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.--------- برای رفتن به صفحه دانلود اینجا را کلیک کنید ------------------- برای رفتن به صفحه دانلود اینجا را کلیک کنید ------------------- برای رفتن به صفحه دانلود اینجا را کلیک کنید ----------
دانلود رایگان سوالات مصاحبه و گزینش استخدامی ادارات
برای دانلود این فایل ها نیاز به کلمه عبور دارید، اگر تا کنون کلمه عبور را دریافت نکرده اید، برای دریافت کلمه عبور اینجا کلیک کنید دانلود رایگان سوالات مخصوص گزینش معلمان یک فایل پی دی اف حاوی 395 نمونه سوال مصاحبه و گزینش استخدامی معلمان و سایر ادارات به همراه پاسخنامه دانلود رایگان جزوه نکات اساسی در مصاحبه استخدامی آیا کسی را سراغ دارید که بدون مصاحبه در جایی استخدام شده باشد؟ برای استخدام شدن در هر جایی گذراندن یک مصاحبه استخدامی ضروری است. این مصاحبه ممکن است چند سوال ساده باشد و یا مصاحبه‌ای طولانی با انواع و اقسام سوالات مختلف و پیچیده. امروزه استخدام شدن به رقابتی نفس گیر تبدیل شده است. شرکت ها و سازمانها به دنبال نیروهایی هستند که بیشترین بازدهی را برایشان داشته باشند. یک مصاحبه خوب می تواند تأثیر یک آزمون استخدامی بد را از بین ببرد. بالعکس حتی اگر توسط یک آشنا هم معرفی شده باشید، یک مصاحبه بد می تواند تأثیر معرفی شدن را از بین ببرد. بنابراین اگر شما هم نیازمند کار هستید باید بدانید کارفرماها به دنبال استخدام چه افرادی هستند. در ادامه به شما می‌گوییم چه کسانی استخدام می‌شوند! چه افرادی در اولویت استخدام شدن هستند؟ فرض کنید شما قصد دارید برای استخدام به یک شرکت خصوصی خوب مراجعه کنید، یا در آزمون یک سازمان دولتی قبول شده‌اید و برای مصاحبه دعوت شده‌اید. خود را جای آنها بگذارید و ببینید چه کسانی را برای استخدام قبول می‌کردید؟ بدون در نظر گرفتن تخصص فرد مصاحبه شونده، اکثر افراد، نکات اولیه یک مصاحبه استخدامی را رعایت نمی‌کنند و معمولاً کار به بررسی تخصصی نمی‌کشد. فرد از همان ابتدا در مصاحبه رد شده است. مصاحبه کننده فقط برای اینکه روحیه فرد مصاحبه شونده ضعیف نشود، چند سؤال تخصصی پرسیده و بعداً به او اعلام می‌کند که در مصاحبه رد شده است. در حالی که معمولاً در 1 دقیقه اول مشخص شده که پاسخ مصاحبه منفی هست. چه کارهایی انجام دهیم که در مصاحبه استخدامی از دیگران سر تر به نظر بیاییم؟ برای انجام یک مصاحبه استخدامی موفق، علاوه بر دانش و تخصص، باید موارد بسیاری را رعایت کنیم. ما در این جزوه نکات اساسی در مصاحبه استخدامی را در یک کتاب الکترونیکی با فرمت pdf در 50 صفحه برای شما گردآوری کرده‌ایم و می‌توانید هم اکنون آنرا دانلود کنید. دانلود رایگان مجموعه سوالات گزینش یک فایل پی دی اف حاوی 1472 نمونه سوال به همراه پاسخنامه این فایل در بخش های مختلف شامل سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی به همراه پاسخ و شامل بخش های احکام، سیاسی، مذهبی، عقیدتی و... می باشد، مناسب برای مصاحبه و گزینش استخامی ...
سوالات مصاحبه استخدامی، عقیدتی، احکام جعاله
توجه، برای مشاهده لیست کامل سوالات مصاحبه و آزمون استخدامی روی لینک های زیر کلیک کنید: دانلود جزوات و نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی (18 فایل) دانلود جزوات و نمونه سوالات مصاحبه آزمون های استخدامی (14 فایل) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 1. عقد «جُعاله» يعنى انسان قرار بگذارد در مقابل كارى كه براى او انجام مى دهند مال معيّنى بدهد، مثلا بگويد: « هركس گمشده مرا پيدا كند، ده تومان به او مى دهم ». 2. به كسى كه اين قرار را مى گذارد «جاعل» و به كسى كه كار را انجام مى دهد «عامل» مى گويند و فرق بين جعاله و اجير نمودن شخص، اين است كه در اجاره بعد از خواندن صيغه، اجير بايد عمل را انجام دهد و كسى كه او را اجير كرده، اُجرت را بدهكار مى شود، ولى در جعاله، عامل مى تواند مشغول عمل نشود و تا عمل را انجام ندهد، جاعل بدهكار نمى گردد. 3. جاعل بايد بالغ و عاقل باشد، از روى قصد و اختيار، قرارداد ببندد و شرعاً بتواند در مال خود تصرّف نمايد، بنابراين جعاله آدم سفيهى كه مال خود را در كارهاى بيهوده مصرف مى كند صحيح نيست. 4. كارى را كه جاعل مى گويد براى او انجام دهند، بايد حرام يا بى فايده نباشد، پس اگر بگويد هركس شراب بخورد، يا در شب به جاى تاريكى برود، ده تومان به او مى دهم، جعاله صحيح نيست. 5. اگر مالى را كه قرار مى گذارد بدهد معيّن كند، مثلا بگويد هركه اسب مرا پيدا كند، اين گندم را به او مى دهم، لازم نيست بگويد آن گندم مال كجاست و قيمت آن چيست، ولى اگر مال را معيّن نكند، مثلا بگويد: كسى كه اسب مرا پيدا كند ده من گندم به او مى دهم، بايد خصوصيّات آن را معيّن نمايد. 6. اگر جاعل، مزد معيّنى براى كار قرار ندهد، مثلا بگويد: هر كه بچّه مرا پيدا كند، پولى به او مى دهم و مقدار آن را معيّن نكند، چنانچه كسى آن عمل را انجام دهد، بايد مزد او را، به مقدارى كه كار او در نظر اهل خِبره ارزش دارد، بدهد. 7.اگر عامل پيش از قرارداد، كار را انجام داده باشد، يا بعد از قرارداد، به قصد اينكه پول نگيرد انجام دهد، نسبت به مزد حقّى ندارد. 8. پيش از شروع عامل به كار، جاعل و عامل، مى توانند جعاله را برهم بزنند مطالب آورده شده در بخش مصاحبه از مهمترین مواردی است که در مصاحبه های استخدامی از شما خواهند پرسید، مطالعه آن کمک بسیاری به موفقیت شما خواهد کرد، طبق نظرسنجی های صورت گرفته از بچه های وب سایت، با مطالعه این مطالب قادر به پاسخگویی بیش از 70% از سولات عقیدتی و سیاسی مصاحبه خواهید بود
نمونه سوالات مصاحبه حضوری - توصیه ها - و مراحل گزینش یک فرد
با سلام و آرزوی موفقیت برای همه و به امید روزی که در ایران اسلامی عزیزمان هیچ کس دغدغه پیدا کردن کار نداشته باشد حداقل اگر دغدغه ای هست، دغدغه انتخاب یک شغل از بین چندین شغل پیشنهادی باشد. می خواهم سوالاتی را که در مصاحبه حضوری استخدامی که خود در آن شرکت کرده ام در زیر برای عزیزانی که نیاز دارند ذکر کنم: 1- از شما نام و نام خانوادگی ، تاریخ تولد ، محل تولد و نیز تعداد اعضای خانواده و شغل تک تک آنها پرسیده خواهد شد. 2- مختصری از روند زندگی و مراحل گذران مقاطع تحصیلی و از کاری که در حال حاضر به آن اشتغال دارید نیز پرسیده می شود. 3- از احکام چند سوال پرسیده می شود.مثلاً نحوه ادای سجده سهو یا نماز شکسته (البته در اینجا بیشتر تاکید بر مسائلی بسیار ساده است که هر مسلمانی باید آنها را بداند. خواندن رساله آموزشی امام کفایت می کند.) 4- آخرین باری که در نماز جماعت شرکت کرده اید کِی بوده؟ اسم مسجد محله ، نام امام جماعت محل نیز پرسیده می شود. 5- در نماز جمعه شرکت می کنید ؟ آخرین باری که شرکت کرده اید کِی بوده؟ موضوع خطبه ها چه بوده است؟ 6- در مورد ولایت فقیه حتماً پرسیده می شود. مثلاً پرسیده می شود که در مسائل و تصمیمات و مشکلات داخلی و خارجی باید چکار کنیم که راه را گم نکنیم؟ 7- مسئله روز جهان و ایران چیست؟منظور رویدادها و خبرهای روز می باشد. 8- هدف شما از اینکه می خواهید دراین دستگاه استخدام شوید چیست؟ 9- به نظر شما یک کارمند باید چه خصوصیاتی داشته باشد. 10-تا الان کار فرهنگی داشته اید؟ نام ببرید. 11-در مورد ماه رمضان و روز قدس حتماً پرسیده خواهد شد مثلاً اینکه روز قدس چکار کردید؟ فراموش نکنید که در این روز راهپیمایی به مصلی و نماز جمعه ختم می شود. یا از ماه رمضان چه چیزهایی بیشتر به یادت مانده ؟ دعاهای رمضان در حد آگاهی مطالعه شود. اعمال شب قدر فراموش نشود . 12- چرا ایران را تحریم می کنند؟ چه هدفی دارند؟ 13-تلفظ صحیح و قرائت قرآن را تمرین کنید.(چند آیه بخوان ؟ بعد از خواندن، بعضی مواقع مفهوم آیات تلاوت شده هم پرسیده می شود.) 14- از اقوام شما کسی در خارج از کشور سکونت دارد؟ عزیران همانطور که می بینید سوالات بسیار ساده هستند و واقعا فقط باید گفت که باید کمی مسلمان باشیم. این را هم نباید فراموش کرد که هر دولتی برای خود اصول استخدامی خاص خود را دارد و بر اساس آن عمل می کند. قانون جمهوری اسلامی ایران هم بر اساس اسلام افراد را استخدام می کند. همانطوری که هر کشوری قانون استخدامی مخصوص به فرهنگ ،دین، مذهب و... خود را دارد حتی رژیم جعلی اسرائیل هم به غیر از افراد معتقد به صهیونیسم کسی را استخدام نمی کند. پس افتخار ...
سوالات مصاحبه استخدامی، عقیدتی، احکام نماز
توجه، برای مشاهده لیست کامل سوالات مصاحبه و آزمون استخدامی روی لینک های زیر کلیک کنید: دانلود جزوات و نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی (18 فایل) دانلود جزوات و نمونه سوالات مصاحبه آزمون های استخدامی (14 فایل) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ نماز آیات نماز آیات به واسطه چهار چیز واجب می شود: اول: گرفتن خورشید. دوم: گرفتن ماه، اگر چه کمی از آن ها گرفته شود و کسی هم از آن نترسد. سوم: زلزله، اگر چه کسی هم نترسد. چهارم: رعد و برق و بادهای سیاه و سرخ و مانند این ها، در صورتی که بیشتر مردم بترسند. دستور نماز آیات نماز آیات دو رکعت است و در هر رکعت، پنج رکوع دارد و دستور آن این است که انسان بعد از نیت، تکبیر بگوید و یک حمد و یک سوره تمام بخواند و به رکوع رود و سر از رکوع بردارد، دوباره یک حمد و یک سوره بخواند و به رکوع رود، تا پنج مرتبه و بعد از بلند شدن از رکوع پنجم، دو سجده نماید و برخیزد و رکعت دوم را هم مثل رکعت اول به جا آورد و تشهد بخواند و سلام دهد. در نماز آیات، ممکن است انسان بعد از نیت و تکبیر و خواندن حمد، آیه های یک سوره را پنج قسمت کند و یک آیه یا بیش تر از آن را بخواند و به رکوع رود و برخیزد و بدون این که حمد بخواند، قسمت دوم از همان سوره را بخواند و به رکوع رود و همین طور تا پیش از رکوع پنجم، سوره را تمام نماید و بعد از آن به رکوع رود و دو سجده کند و رکعت دوم را به همین دستور انجام دهد و نماز را تمام نماید. نماز مسافر کسی که مسافر است با شش شرط باید نمازهای چهار رکعتی را دو رکعت بخواند: 1- سفر او کم تر از هشت فرسخ نباشد یا بخواهد چهار فرسخ برود و چهار فرسخ برگردد. 2- از اول مسافرت، قصد هشت فرسخ را داشته باشد. 3- در بین راه از قصد خود برنگردد. 4- سفرش سفر معصیت نباشد. 5- شغل او مسافرت نباشد، پس کسی که شغل او مسافرت است (مانند راننده) باید نمازش را تمام بخواند، مگر آن که ده روز در منزل خود بماند که در این صورت، تا سه مرتبه که مسافرت کند باید نمازش را شکسته بخواند. 6- به حد ترخص برسد، یعنی از وطنش یا جایی که قصد کرده ده روز در آن جا بماند، به قدری دور شود که دیوار شهر را نبیند و صدای اذان آن جا را نشنود. نماز جماعت مستحب است که مسلمانان، نمازهای یومیه را به حالت اجتماع بخوانند و ثواب نماز جماعت چندین هزار برابر نمازی است که به تنهایی و فرادا خوانده شود. شرایط نماز جماعت 1- امام جماعت باید مکلف و مومن و عادل و حلال زاده باشد و نماز را به طور صحیح بخواند و اگر ماموم مرد است امام او هم باید مرد باشد. 2- باید ...
دانلود سوالات مصاحبه استخدامی و گزینش
دانلود سوالات مصاحبه استخدامی و گزینشآیا در آزمون بانک ها، وزارت خانه ها و سازمانهای دولتی شرکت کرده اید؟گذراندن مصاحبه حضوری و گزینش، جزو اصلی قبولی در آزمون های استخدامی می باشد.بسیاری از کارجویان در آزمونهای علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند.بیشتر سوالاتی که در مصاحبه ها پرسیده می شوند، به اطلاعات عمومی و روز مربوط می شوند و منبع مشخصی ندارند.ما برای شما مجموعه ای از اطلاعات مختلف را جمع آوری کرده ایم که برای قبولی در مصاحبه ها و گزینش ها به شما کمک می کند.پس از دانلود چه چیزی دریافت می کنید؟اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:- مسایل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان- مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی- نکات مهم از وصیت نامه امام خمینی- آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور- اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی- و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شودبا مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.اگر الان اقدام نمایید، می توانید این نمونه سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی را فقط با قیمت 2900 تومان دانلود نمایید.این مجموعه شامل ۱۱۵۰ سوال تشریحی به همراه جواب + ۶۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه میباشد ... فرمت فایل: PDFتعداد صفحات: 193برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
سوالات آزمون استخدامی نیروی انتظامی + نمونه سوالات مصاحبه
- منابع و نمونه سوال آزمون استخدامی نیروی انتظامی آیا منبعی برای مطالعه وجود دارد؟ بله، مجموعه ای از نمونه سوالات آزمونهای عمومی نیرو انتظامی و سایر ارگانها گردآوری شده است که در قالب ۱۰ فایل پی دی اف ( PDF ) ارائه می شود .در صورتیکه قصد دارید در آزمون استخدامی نیرو انتظامی شرکت نمایید، این نمونه سوالات منبع خوبی برای مطالعه جهت آزمون و مصاحبه حضوری هستند و شانس قبولی شما را در این آزمون بسیار افزایش میدهند. این بسته سوالات شامل : - – سوالات آمار و ریاضی ۶۰۰ سوال + پاسخنامه تشریحی ( در قالب ۳ فایل ) - – سوالات کامپیوتر و فناوری اطلاعات ۲۶۲ سوال + پاسخنامه تستی ( در قالب ۲ فایل ) - – سوالات اطلاعات عمومی و مبانی سیاسی و قانونی ۳۳۰ سوال + پاسخنامه تستی - – سوالات زبان انگلیسی ۳۳۰ سوال + پاسخنامه تستی - – سوالات احکام و معارف اسلامی ۲۵۰ سوال + پاسخنامه تستی - – سوالات زبان و ادبیات فارسی ۲۷۰ سوال + پاسخنامه تستی هدیه ویژه نت دی ال : ۱۸۰۰ سوال سیاسی مذهبی و سوال اطلاعات عمومی با پاسخنامه تستی و تشریحی جهت آمادگی برای مصاحبه حضوی نیروی انتظامی و عقیدتی سیاسی --------- برای رفتن به صفحه دانلود اینجا را کلیک کنید ------------------- برای رفتن به صفحه دانلود اینجا را کلیک کنید ------------------- برای رفتن به صفحه دانلود اینجا را کلیک کنید ----------