نمونه فرم خام رزومه کاری
دانلودفرم خام رزومه
فرم خام رزومه شماره ۱فرم خام رزومه شماره ۲فرم خام رزومه شماره ۳
دانلود فرم خام رزومه با قابلیت ویرایش
دانلود فرم خام رزومه با قابلیت ویرایش
طریقه ی نوشتن رزومه
نوشتن رزومه کاری بخش اول انتشار در پنجشنبه ۱ فروردین ۱۳۹۲Admin طریقه ی نوشتن رزومه در سایت ای-استخدام بخش اول رزومه معرفینامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. این معرفینامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی در قالب فایلهای doc , pdf از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. در برخی کشور های اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی CV که مخففی از عبارت Curriculum Vitae است نیز اطلاق می گردد. ثبت رزومه در سایت ای-استخدام کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائیهایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و در نهایت بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها بشکل مؤثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماسها و مصاحبه های غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد. اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما است. هدف نهایی رزومه این است که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه استخدامی هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما، نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما (هر چند غیر حضوری) با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود. لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد. رزومه شما باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد. سایت ای-استخدام با ارائه رهنمونهایی در خصوص نحوه صحیح نگارش رزومه با عنوان ” طریقه ی نوشتن رزومه ” به شما کمک می نماید تا با ساختار استاندارد رزومه نویسی و نکات مرتبط با آن بیشتر آشنا شده و بتوانید با بکارگیری تکنیکهای بسیار ساده رزومه خود را بشکل ...
رزومه ( cv )
چگونگي نوشتن رزومه کاري رزومه معرفینامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. ین معرفینامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی در قالب فایلهای doc , pdf از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. در برخی کشور های اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی CV که مخففی از عبارت Curriculum Vitae است نیز اطلاق می گردد. کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائیهایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و در نهایت بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها بشکل مؤثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماسها و مصاحبه های غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد. اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما است. هدف نهایی رزومه این است که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه استخدامی هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما، نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما (هر چند غیر حضوری) با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود. لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد. رزومه شما باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد. ** ساختار استاندارد رزومه : هر رزومه از ساختار و قالبی مشخص برخوردار است. این بدین معنی است که محتویات مندرج در رزومه می بایست در قسمتهای مجزا و بترتیبی معین نوشته شود. توصیه می شود قبل از توضیح هر قسمت، عنوان آنرا با یک تیتر از سایر محتویات جدا و مشخص نمائید. این امر سبب می شود تا چشم خواننده بسهولت و سرعت مطالب دلخواه را بیابد. در زیر به بررسی ساختار رزومه در ۷ بند می ...
آگهی استخدام فروردین ماه 94
دانلود رایگان سوالات رایج در آزمون های استخدامی در مصاحبه های استخدامی چه می پرسند؟ استخدام های 31 فروردین استخدام های 30 فروردین استخدام های 29 فروردین استخدام های 28 فروردین استخدام های 27 فروردین استخدام های 26 فروردین استخدام های 25 فروردین استخدام های 24 فروردین استخدام های 23 فروردین استخدام های 22 فروردین استخدام های 21 فروردین استخدام های 20 فروردین استخدام های 19 فروردین استخدام های 18 فروردین استخدام های 17 فروردین استخدام های 16 فروردین استخدام های 15 فروردین استخدام های 14 فروردین استخدام های 13 فروردین استخدام های 12 فروردین استخدام های 11 فروردین استخدام های 10 فروردین استخدام های 9 فروردین استخدام های 8 فروردین استخدام های 7 فروردین استخدام های 6 فروردین استخدام های 5 فروردین استخدام های 4 فروردین استخدام های 3 فروردین استخدام های 2 فروردین استخدام های 1 فروردین پربازدیدترین آگهی های استخدام مشاهده همه آگهی های اسخدامی با ثبت روزمه خود در وب سایت برترین کتاب رزومه کاری خود را به هزاران شرکت مرتبط با تخصص خود ارائه دهید
موفقیت
10 ترفند براي بیدار شدن در صبح زود برای موفقیت با ببرها قدم بردار! جملاتی که هیچگاه در محل کارتان نباید بیان کنید با این تصویر متأثر خواهید شد و به فکر فرو می روید جـملات آمـوزنـده و زیبـای تصویـری 10 اصل گاندی که شما را متحول خواهد کرد ! جمـلاتی الـهام بخـش برای زنـدگی چرا کارهایی که انجام می دهیم، عاشقانه نیستند؟ سخنـان نــاب و پرمعنــای زنـدگی جملات الھام بخش برای زندگی چطور زندگی مان را در سال جدید تغییر دهیم ! دختر ایرانی با اراده ای اعجاب انگیز ! با این کارها موفق می شویم رسیدن به آرزوها در 68 ثانیه قوانین زیبای زندگی! جملاتی که باید قاب کرد و به دیوار زد! آموزش نحوه صحيح درخواست 1+120 روش برای افزایش قدرت ذهن هفت قانون معنوی موفقیت در قلمرو زندگی برتر 40 نکته کلیدی از سخنان برایان تریسی در همایش تهران اینها ۱۰ چیزی هستند که قبل از اینکه خیلی دیر شود باید یاد بگیرید راز بزرگ موفقیت که تا حالا گفته نشده! 21 درس از آنتوني رابينز اسرار طلایی خوشبختی راز هدف 7 عادتی که برای موفقیت باید کنار بگذارید 8 کاری که موفق ها خیلی خوب انجام می دهند 5 راه و راز موفق ترین افراد دنیا! خوشبختی یک سفر است 31 راز موفقیت در زندگی موفقیت و 10 سوء تعبیر از موفقیت درس‌هایی که در هیچ مدرسه ای یاد نمی‌دهند! این افراد معروف و موفق از شکست ها گذشتند و به موفقیت رسیدند. چرا باید لبخند بزنیم ؟ اینگونه افراد موفق نمی شوند زبان بدن راز موفقیت ده قانـون کلـی بـرای زنـدگی بهترین راه رسیدن به هدف بلند شو و حرکت کن قدرت باور دانلود رایگان کتاب قدرت در درون ماست درس‌هایی که در هیچ مدرسه ای یاد نمی‌دهند!
آگهی های استخدامی فروردین ماه 93
بهترین روش کسب درآمد از اینترنت در ایران دانلود رایگان سوالات رایج در آزمون های استخدامیدر مصاحبه های استخدامی چه می پرسند؟استخدامی های 31 فروردیناستخدامی های 30 فروردیناستخدامی های 29 فروردیناستخدامی های 28 فروردیناستخدامی های 27 فروردیناستخدامی های 26 فروردیناستخدامی های 25 فروردیناستخدامی های 24 فروردیناستخدامی های 23 فروردیناستخدامی های 22 فروردیناستخدامی های 21 فروردیناستخدامی های 20 فروردیناستخدامی های 19 فروردیناستخدامی های 18 فروردیناستخدامی های 17 فروردیناستخدامی های 16 فروردیناستخدامی های 15 فروردیناستخدامی های 14 فروردیناستخدامی های 13 فروردیناستخدامی های 12 فروردیناستخدامی های 11 فروردیناستخدامی های 10 فروردیناستخدامی های 9 فروردیناستخدامی های 8 فروردیناستخدامی های 7 فروردیناستخدامی های 6 فروردیناستخدامی های 5 فروردیناستخدامی های 4 فروردیناستخدامی های 3 فروردیناستخدامی های 2 فروردیناستخدامی های 1 فروردینپربازدیدترین آگهی های استخداممشاهده همه آگهی های اسخدامیبا ثبت روزمه کاری خود ، توانمندیهایتان را به دیگران معرفی کنیدبرای دریافت فرم خام رزومه اینجا کلیک کنید
CV چیست؟ چه فرقی با رزومه دارد؟
CV یا رزومه اولین گام در پذیرش به همراه فرم تقاضای استخدام است و مهمترین ابزار در انتخاب شغل و کاریابی به شمار می آید. هر دوی آنها اطلاعاتی در مورد شخص متقاضی در اختیار کارفرما قرار می دهند. جدای از اینها، CV با جزئیات و حجم بیشتر نسبت به رزومه نوشته می شود.مقدمهبه هنگام جستجو برای کار، کارجویان نیازمند ابزاری برای عرضه توانایی هایشان به کارفرما هستند. در چنین مواقعی، یک CV یا رزومه موثرترین وسیله دربردارنده اطلاعات مهم فردی در مورد پذیرش شخص جویای کار و پیشرفت های حرفه ای و آکادمیک گذشته او که نمایانگر انگیزه وی در تعهد به کار است می باشد.CVCV سرواژه عبارت Curriculum Vitae و فهرستی از تجربیات گذشته فرد، شرح پروژه های بزرگ اجرایی، پیشینه آکادمیک و توانایی های شخصی می باشد که تعیین کننده سازگاری ایشان با مهارت های مورد نیاز شغل مورد درخواست است. CV حاوی جزئیات بیشتری است.رزومهرزومه همانند CV، فهرست مختصری از سوابق شغلی و تجربیات شخص و پیشینه تحصیلی او را ارائه می نماید. رزومه نسبتاً کوتاهتر از CV است و عموماً ابزار اولیه مورد استفاده کارفرمایان برای مطابقت دادن شخص متقاضی با شغل مورد نظر است. محتوای درون رزومه باید یک تصویر مثبت از فرد نمایش دهد، و در عین حال جزئیات مختصر و کافی در خصوص فرد ارائه نماید. از آنجا که انواع مختلفی از رزومه مورد استفاده قرار می گیرد، برخی از شرکت هایی که به طور فعال از اینترنت جهت موشکافی اطلاعات متقاضیان استفاده می نمایند، فرم های رزومه آنلاین خام بر روی سایت اینترنتی خود قرار داده که بدینوسیله، با تکمیل فرم رزومه آنلاین، کلیه متقاضیان رزومه ای با فرمت یکسان ارائه می نمایند.تفاوت های بین CV و رزومه۱- تفاوت حجماگرچه هر دو شکل به طور جایگزین قابل استفاده می باشند، اما عمده ترین تفاوت برجسته بین این دو در حجم آنهاست. اصولا CV از رزومه طولانی تر است. اما، هر دو باید اطلاعات کافی بیان کننده قابلیت ها و صلاحیت های شخص را در بر داشته باشند. این منجر به این واقعیت است که CV دربردارنده جزئیات جامع از زندگی حرفه ای فرد می باشد، در صورتیکه رزومه در نتیجه کوتاه بودن آن، تمرکز بیشتری بر روی مهارت های فردی مورد نیاز برای به انجام رساندن وظیفه ای خاص را داراست.۲- شباهت هایک رزومه و CV باید شامل نام کامل، نشانی محل سکونت، اطلاعات تماس، سوابق کاری و تحصیلی، و مهارت های شما باشد. بخش های غیرمرتبط را به رزومه خود اضافه نکنید. در عین حال، بخش های ضروری را از رزومه خود حذف ننمائید.۳- تفاوت هامضاف بر رزومه، یک CV می تواند و باید شامل جوایز و تقدیرها، تجربیات تدریس، سرگرمی ها، داورها، ...
آگهی استخدام شرکت توسعه افق پاینده (سهامی خاص)
دعوت به همکاریشرکت توسعه افق پاینده (سهامی خاص)یکی از شرکت های تابعه گروه صنعتی گلرنگ که در زمینه صادرات محصولات آرایشی و بهداشتی، شوینده، غذایی و سلولزی فعالیت می نماید،جهت تکمیل کادر تخصصی خود در حوزه صادرات دعوت به همکاری می نماید. کارشناس صادرات حداقل لیسانس *حداقل 2 سال سابقه کار در حوزه صادرات به یکی از قاره های آسیا، اروپا، آفریقا و آمریکا *مسلط به یکی از زبان های انگلیسی، روسی،عربی، فرانسه و اسپانیایی *آشنا به نرم افزارهای فروش و ICDLو بازرگانی خارجی کارشناس حسابداری حداقل لیسانس *مسلط به زبان انگلیسی *حداقل 3 سال تجربه کاری مهلت ارسال سوابق حداکثر تا تاریخ 31 مرداد 92 از طریق فکس: 42191919 و یا ایمیل [email protected] می باشد.مشاهده همه آگهی های اسخدامی